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在我們平凡的日常里，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的首席技術(shù)官cto崗位職責，希望對大家有所幫助。
首席技術(shù)官cto崗位職責1
1、計算機及其相關(guān)專業(yè)博士學歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上不低于10人技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;
2、掌握主流云計算虛擬化、大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，尤其是國產(chǎn)自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經(jīng)驗;
3、具備云計算或大數(shù)據(jù)平臺級產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，具有從0-1的新產(chǎn)品研發(fā)實戰(zhàn)成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;
4、有一線互聯(lián)網(wǎng)、科研機構(gòu)、高端科研企業(yè)技術(shù)工作團隊負責人經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、不甘于現(xiàn)狀、樂于探索，認同企業(yè)的`戰(zhàn)略、使命、愿景和價值觀;
6、富有創(chuàng)業(yè)精神，有強烈的自驅(qū)力和成就導(dǎo)向。
首席技術(shù)官cto崗位職責2
職責：
1、參與制定公司的商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃公司的產(chǎn)品方向、技術(shù)策略、技術(shù)架構(gòu)及硬件環(huán)境；
2、負責制訂年度或重大技術(shù)研討的實施計劃，搭建符合業(yè)務(wù)需求的技術(shù)架構(gòu)，并負責整體技術(shù)結(jié)構(gòu)的落地和實施；
3、把握公司整體開發(fā)節(jié)奏和質(zhì)量，建立和完善公司技術(shù)支持體系，不斷推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力；
4、負責技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)與管理，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效識別團隊成員能力并進行合理的工作劃分和績效管理策略，提升團隊整體技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解能力，使團隊保持成長和良好的狀態(tài)；
5、建設(shè)和推動技術(shù)團隊與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品部門的高效協(xié)同機制，形成產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)優(yōu)化和迭代體系；
6、帶領(lǐng)團隊不斷探索和研究技術(shù)趨勢和新技術(shù)的'應(yīng)用，為公司產(chǎn)品和服務(wù)提供前瞻性的技術(shù)架構(gòu)和解決方案。
任職資格
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，近3年內(nèi)任職CPO、CTO或類似崗位；有不少于50人的技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，在技術(shù)團隊搭建、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經(jīng)驗和方法；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析、開發(fā)設(shè)計、開發(fā)文檔書寫、開發(fā)流程、質(zhì)量管理、測試調(diào)優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過程，有獨立的系統(tǒng)與產(chǎn)品開發(fā)能力；
3、產(chǎn)品化、商業(yè)化導(dǎo)向思維，對市場、業(yè)務(wù)具有較好的理解能力及敏感度，對公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展能提供決策性建議；
4、具備卓越業(yè)務(wù)抽象能力、架構(gòu)分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力；
5、有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
首席技術(shù)官cto崗位職責3
職責：
1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責廣告平臺的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計、開發(fā)以及后期維護工作；
2、把握未來互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向，帶領(lǐng)團隊持續(xù)改進軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法或者核心技術(shù)等，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴展性；
3、作為廣告系統(tǒng)技術(shù)專家，解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術(shù)問題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng)新廣告技術(shù)；
4、負責指導(dǎo)、培訓普通開發(fā)工程師，審核開發(fā)工程師的設(shè)計與研發(fā)質(zhì)量。
5、薪酬30K—60K，淡季雙休，旺季大小周。
崗位要求：
1、本科以上學歷，6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的從業(yè)背景（必要條件）；
2、熟悉廣告程序化購買（Programmatic Buying）流程，及相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計；
3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應(yīng)用經(jīng)驗，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的'Hbase、Hive和Storm，有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的經(jīng)驗；熟悉廣告投放相關(guān)算法，熟悉廣告相關(guān)的常見的聚類和分類算法。
4、較強的溝通能力，擅長組織及協(xié)調(diào)各方資源，具備一定的團隊管理經(jīng)驗。
5、有大型廣告系統(tǒng)（廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等）開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)官cto崗位職責4
職責：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標;
2、負責公司核心技術(shù)的攻關(guān);
3、負責公司技術(shù)團隊的組建，技術(shù)人員的培養(yǎng)，技術(shù)人才的梯隊建設(shè)，建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門管理體系;
4、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品、項目落地，推動公司的發(fā)展;
5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的情報，能規(guī)劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;
6、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門推動產(chǎn)品、項目落地，協(xié)調(diào)資源解決風險和困難;跟進產(chǎn)品、項目的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程;
7、負責為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，20xx年以上工作經(jīng)驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔任同等職位超過3年以上;
2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;
3、對物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領(lǐng)域;
4、具有大型項目的`管理能力，善于運籌及資源的調(diào)配;
5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;
6、對企業(yè)文化、技術(shù)管理體系有深刻的認識;
7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內(nèi)驅(qū)力、高度責任感和敬業(yè)精神，嚴密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力。
首席技術(shù)官cto崗位職責5
職責：
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個研發(fā)平臺和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案；
2、負責整個技術(shù)團隊，包括研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng)；監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的'擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團隊；
3、負責組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程；
4、監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案；
5、負責技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；
6、負責協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。
任職要求：
1、具備大規(guī)模互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；
2、精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的架構(gòu)的能力和實踐經(jīng)驗；
3、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
4、誠實、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長。
首席技術(shù)官cto崗位職責6
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的`實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);
2、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作;
3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù);
4、負責對軟件開發(fā)團隊的技術(shù)指導(dǎo)。
5、負責技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn)。
首席技術(shù)官cto崗位職責7
1、負責公司整體核心技術(shù)，制定技術(shù)決策和技術(shù)方案，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;
2、負責公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實施與優(yōu)化，解決項目中的重要技術(shù)問題;
3、負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;
4、負責技術(shù)團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
5、負責各項目和技術(shù)領(lǐng)域的.合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握項目的整體進度，確保完成。
首席技術(shù)官cto崗位職責8
1、負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;
3、負責技術(shù)研發(fā)團隊的日常管理、績效考核、人員指導(dǎo)與激勵，以及與其他部門的`協(xié)調(diào)工作;
4、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，確保各項開發(fā)任務(wù)的順利高效的完成;
5、負責對技術(shù)方案的評審工作;
6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
首席技術(shù)官cto崗位職責9
1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;
2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書;
3、進行項目計劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成項目開發(fā)和文檔管理;
4、進行技術(shù)難題的'攻關(guān)和預(yù)研;
5、實現(xiàn)提出的技術(shù)需求;解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持;
6、擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施;
7、團隊管理、指導(dǎo)學習、安排培訓，提升團隊技術(shù)水平。
首席技術(shù)官cto崗位職責10
1、參與制定公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的.技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司技術(shù)創(chuàng)新目標
2、參與AI應(yīng)用場景需求調(diào)研、可行分析、技術(shù)方案編制；提高團隊技術(shù)技能和開發(fā)效率及用戶體驗
3、基于海量數(shù)據(jù)，應(yīng)用先進的統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學習模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現(xiàn)；制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作
4、開拓前沿的挖掘分析與建模技術(shù)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，解決業(yè)務(wù)需求和問題；促進版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化
5、對接研發(fā)團隊和各業(yè)務(wù)部門，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動方面的專業(yè)咨詢方案；有效地監(jiān)控項目進展，制定相應(yīng)的考核
6、提升團隊數(shù)據(jù)算法水平，保障團隊算法能力業(yè)界先進性。
7、和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。
首席技術(shù)官cto崗位職責11
1.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;
2.負責技術(shù)團隊管理和協(xié)調(diào);
3.負責組織并指導(dǎo)技術(shù)團隊在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑?各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;
4.負責研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導(dǎo)版本迭代的重大決策，準確的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計需求，形成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;
5.負責對業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知，積極探索新技術(shù)在公司系統(tǒng)上的應(yīng)用，對公司未來技術(shù)走向提出重要建議;
6.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù)。
首席技術(shù)官cto崗位職責12
1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊，負責公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實施;
2.負責公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理;
3.負責組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;
4.進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。
5.負責部門之間的工作流程與制度的'制訂與落地;
6.組織跨部門主要負責人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;
7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
8.對公司的整體戰(zhàn)略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;
首席技術(shù)官cto崗位職責13
職責：
1，規(guī)劃和設(shè)計公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)（含技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu)），能獨立輸出技術(shù)文檔及核心代碼；
2，在技術(shù)上能夠獨立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和維護任務(wù)；在技術(shù)上指導(dǎo)和監(jiān)督整個團隊，對開發(fā)人員進行架構(gòu)培訓和技術(shù)支持，解決技術(shù)難題。并對業(yè)務(wù)邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進行檢查、分析、優(yōu)化；
3，負責新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累，進行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗證；
4，要對公司所在行業(yè)具有深入理解，要對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準確的判斷。
5，管理公司技術(shù)規(guī)范制定工作。制定技術(shù)標準和相關(guān)流程。
6，統(tǒng)籌管理技術(shù)部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進度、服務(wù)和出品質(zhì)量；制定工作計劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項目進程、反饋信息等；組織、指導(dǎo)、監(jiān)控所負責項目的進度和質(zhì)量，并及時處理過程中發(fā)生的問題；能夠帶領(lǐng)和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務(wù)，實現(xiàn)公司的`技術(shù)管理和業(yè)績目標。
7、對公司的業(yè)務(wù)結(jié)果負責，作為公司管理層支持和指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門工作。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)背景，8年以上JA技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
2、精通Java等主流體系架構(gòu)和設(shè)計模式，能夠進行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計；有高負載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設(shè)計經(jīng)驗。
3、極強的系統(tǒng)分析能力，具有較大型商城、供應(yīng)鏈、團購類平臺、SAAS類企業(yè)服務(wù)平臺等產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、極強的管理能力、執(zhí)行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。
5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。
首席技術(shù)官cto崗位職責14
職責：
1)管理公司的整體核心技術(shù)，全面負責公司平臺系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及相關(guān)疑難技術(shù)問題的跟蹤和解決組織架構(gòu)設(shè)計與升級優(yōu)化;
2)承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負責核心技術(shù)問題的`攻關(guān);
3)全面負責公司電商平臺、智慧社區(qū)產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和實施;
4)負責技術(shù)團隊建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
5)組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
6)負責各產(chǎn)品和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握產(chǎn)品開發(fā)的整體進度，確保完成。
7)負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。
職位要求：
1)本科及以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上電商平臺或智慧社區(qū)(智能設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別等)行業(yè)經(jīng)驗;
2)有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門禁、云平臺、人臉識別項目開發(fā)、管理經(jīng)驗;
3)熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用，熟悉性能調(diào)優(yōu);
4)有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先;
首席技術(shù)官cto崗位職責15
職責：
1、全面負責公司“職道”APP的所有開發(fā)及管理工作，負責規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，產(chǎn)品交付的技術(shù)實現(xiàn)與運維管理；
2、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把握公司整體技術(shù)方向，并組織實施、監(jiān)督；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標，制定研發(fā)方向和目標，并能在工作中始終保證開發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標相符合；
4、進行公司技術(shù)團隊的.梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有20xx年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運維管理及中大型技術(shù)團隊的CTO管理經(jīng)驗，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮；
3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團隊工作熱情，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份
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