隨著社會一步步向前發展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的cto技術崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

cto技術崗位職責1

　　職位描述：

　　1、負責數據資產平臺總體技術規劃架構與設計，負責整體系統建設規劃，完成核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；

　　2、負責制定數據資產平臺大數據計算存儲技術體系和應用規范，負責關鍵技術點攻堅工作和技術推廣；

　　3、針對數據特點進行有效的數據治理，包括數據質量監控，實時指標開發和計算，報表依賴度解耦等有實操經驗優先；

　　4.具備良好的溝通表達能力，有效協同團隊成員并組織跨團隊協作，保證項目質量與進度；

　　5、協助提升團隊技術影響力，針對新人、普通開發人員進行有效輔導，幫助其快速成長。

　　任職要求：

　　1、計算機、數學、統計或相關專業碩士及以上學歷，八年以上工作經驗，具有大型系統的技術架構/應用架構/數據架構的的研發經驗；

　　2、精通各種大數據計算框架，熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等，特別是有spark實戰經驗/海量數據處理經驗者優先；

　　3、精通并深入使用java，熟悉常用的java類庫以及框架，如velocity，spring，hibernate，ibatis，osgi等，對soa的模式有較深的.理解，對虛擬機.以及linux下的開發環境有較深厚的開發經驗；

　　4、幫助團隊攻克各種高并發、數據隔離、系統解耦等方面的技術難關，保障和提升海量數據應用系統的性能和穩定性；

　　5、優先考慮熟悉回歸分析模型、關聯規則挖掘、分類和聚類算法、協同過濾算法等數據統計模型和挖掘算法，了解完整的數據挖掘過程方法論，并有獨立完整的建模實踐經驗者；

　　6、具有良好的產品sense，商業到技術映射能力，能夠開發創新而實際的分析方法以解決復雜的商業問題；

　　7、具有良好的溝通、團隊協作、計劃和創新的能力；

　　8、具有金融行業、銀行業背景優先。

cto技術崗位職責2

　　首席技術官（cto）是技術資源的行政管理者，英文為chief technical officer或chief technology officer，簡稱cto。其職責是制訂有關技術的愿景和戰略，把握總體技術方向，監督技術研究與發展（r&d）的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導和把關，完成所賦予的各項技術任務/項目。

　　首席技術官（cto）崗位職責

　　1.國外的cto主要職責是設計公司的未來，其更多的工作應該是前瞻性的，也就是制定下一代產品的策略和進行研究工作，屬于技術戰略的重要執行者。

　　cto還是高級市場人員，他可以從技術角度非常有效地幫助公司推廣理念，其中包括公司對技術趨勢所持的看法。因此，在大型用戶會議上cto會闡述產品下一代的走向和功能，這也是重要的市場策略。

　　國外cto的職能，除取決于公司規模外，還與高科技企業的發展模式相關聯。硅谷很多公司創始人都是技術出身，但公司做大之后并不想轉為技術團隊管理者，所以除了從外面請來專業經理人擔任ceo外，還有可能聘請專門負責研發管理的vp，這樣創始人就可以把自己定為cto角色，以便脫離管理中的瑣事，專心研究技術走向。例如，google的創始人之一sergey brin現在就專門負責研究技術的走向。

　　2.國內cto更偏重于研發管理，cto要負責把所有同開發相關的資源都管理起來，按時完成項目。另一方面，就是類似總工的角色，作為技術方面的`權威，要對公司下一步的技術發展方向進行一些研究、探討，做出判斷并幫助ceo做出決策。

　　對于cto的職責范圍，國內公司還在摸索中。這個職位的職責同公司現階段的需求和人員配備密切相關，對于中小規模的公司，cto的工作要求也是模糊的，目前這種情況在國內比較多。

　　首席技術官（cto）崗位要求

　　1.計算機、信息相關專業；

　　2.強烈的責任心和良好的挫折承受能力；

　　3.較強的創造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力；

　　4.良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協調力，良好的職業素質；

　　5.具備對工作流程的塑造和改造的能力。

　　首席技術官（cto）發展方向

　　首席技術官直接對ceo負責，可以往ceo發展。

cto技術崗位職責3

　　1、負責人工智能商業領域對話機器人（Chatbot）和自然語言理解（NLU）的研發和技術落地；

　　2、負責AI研發系統的架構設計、關鍵模塊的review、為研發產出、系統質量、線上穩定性負責；

　　3、參與重大技術項目的決策及方案審核，指導并參與核心代碼的'書寫，組織解決項目開發過程中的重大技術問題；

　　4、有效帶領技術團隊，監督及指導技術部門的工作，建立并完善公司各項研發規范及流程；

　　5、培養技術人才，提高團隊整體專業技能。

cto技術崗位職責4

　　1、根據公司發展戰略制定公司的IT整體戰略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據實際情況及時進行調整;

　　2、主導公司的整個技術框架，涵蓋基礎資源、軟件研發、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關鍵的架構、技術等問題，不斷優化整個IT體系;

　　3、全面管理公司的IT產品和技術迭代，堅持標準化、平臺化和產品化的.原則，確保每個產品的最終質量;

　　4、持續進行團隊建設和團隊管理，通過多種方式打造學習型組織，不斷提升整個團隊的專業能力和執行力，堅定推行IT業務化;

　　5、組織制定公司IT相關的制度、流程和標準，在實踐中不斷優化完善;

　　6、負責跟蹤、研究計算機及相關領域的新技術、新產品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。

cto技術崗位職責5

　　1、負責公司產品沉淀,技術戰略把控,帶領團隊進行軟件分析、架構設計和核心技術開發;

　　2、研發團隊目標和工作計劃的制定和高效執行,保證目標實現;

　　3、研發團隊的`建設、激勵、考評、培養,持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

　　4、負責制定團隊開發規范、編碼規范,并跟蹤開發過程及時糾正,監督工作的進展和質量,保證研發質量;

　　5、負責公司軟件研發團隊的梯隊建設與管理,包括技術人員的培養、業績評估和激勵等;

　　6、根據產品需求,制定項目開發計劃,負責技術決策,制訂相關的技術解決方案,并進行技術風險評估。

cto技術崗位職責6

　　1.領導公司技術發展方向及技術進步，協助總經理制定公司的技術創新目標和產品發展戰略；

　　2.主持服務器、存儲產品研發計劃，負責產品、研發團隊管理、任務分工、團隊成員考核等，確保服務器產品研發生產按計劃執行；

　　3.指導團隊成員解決服務器產品研發過程中出現的重大技術問題，組織完成服務器產品研發項目的`技術文檔，產品技術支持工作；

　　4.配合市場部門，共同推動公司品牌提升。

cto技術崗位職責7

　　職責：

　　1、全面負責公司技術管理與研發工作，規劃公司產品和技術發展路線;

　　2、把握信息技術發展趨勢，制定公司技術發展戰略;

　　3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;

　　4、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，按時完成產品交付工作;

　　5、解決開發中的'技術問題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗;

　　6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與后期維護;

　　7、負責公司其他IT事宜。

　　8、作為技術合伙人，參與到公司的其他運營決策中。

　　任職資格:

　　1、計算機及相關專業本科以上學歷，有項目及團隊管理經驗;

　　2、20xx年以上軟件開發工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉互聯網技術架構;

　　3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉數據庫;

　　4、熟知開發周期及流程，能合理分配開發任務以保證進度和質量;

　　5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協調工作;

　　6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

cto技術崗位職責8

　　1、根據公司發展戰略的要求，研究技術發展方向，制定公司技術發展戰略規劃，制定良好的'技術開發過程標準，持續提升公司整體的技術能力；

　　2、把握大數據平臺、電商平臺、配送平臺的研發方向和發展趨勢，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，熟悉互聯網和it行業，包括軟件、產品解決方案、市場銷售和運營；

　　3、負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實現；

　　4、組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸；

　　5、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務；

　　6、設計、指導關鍵技術模塊，不斷推動產品創新和流程優化，從技術層面提高用戶體驗并對系統安全性、穩定性負責；

　　7、培養公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能，打造一支高效的技術團隊。

cto技術崗位職責9

　　職責：

　　1、參與制定公司的商業戰略，規劃公司的產品方向、技術策略、技術架構及硬件環境；

　　2、負責制訂年度或重大技術研討的實施計劃，搭建符合業務需求的技術架構，并負責整體技術結構的落地和實施；

　　3、把握公司整體開發節奏和質量，建立和完善公司技術支持體系，不斷推動產品技術創新和流程優化，持續提升公司整體技術能力；

　　4、負責技術團隊的梯隊化建設與管理，做好人員配置與協調，有效識別團隊成員能力并進行合理的工作劃分和績效管理策略，提升團隊整體技術能力和業務理解能力，使團隊保持成長和良好的狀態；

　　5、建設和推動技術團隊與業務、產品部門的高效協同機制，形成產品技術持續優化和迭代體系；

　　6、帶領團隊不斷探索和研究技術趨勢和新技術的`應用，為公司產品和服務提供前瞻性的技術架構和解決方案。

　　任職資格

　　1、計算機相關專業本科及以上學歷；20xx年以上相關工作經驗，近3年內任職CPO、CTO或類似崗位；有不少于50人的技術團隊管理經驗，在技術團隊搭建、人才培養方向具有豐富的經驗和方法；

　　2、熟悉互聯網產品整體實現過程，包括從需求分析、開發設計、開發文檔書寫、開發流程、質量管理、測試調優、到產品發布全過程，有獨立的系統與產品開發能力；

　　3、產品化、商業化導向思維，對市場、業務具有較好的理解能力及敏感度，對公司產品技術發展能提供決策性建議；

　　4、具備卓越業務抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力；

　　5、有大中型互聯網公司或互聯網相關產品項目經驗者優先考慮。

cto技術崗位職責10

　　（1）全面負責技術架構與實施，組織架構設計與升級優化；

　　（2）組織研究行業最新產品的技術發展方向，制定技術發展戰略規劃；

　　（3）組織制定和實施技術決策和技術方案，管理公司的整體核心技術；

　　（4）負責審核項目總體技術方案，組織和指導項目的開發、測試、維護、升級、更新，解決開發中的技術問題，對各項目進行最后的質量評估；

　　（5）負責技術團隊建設和管理，注重人才培養和營造創新的研發文化。

　　（6）負責帶領技術團隊實現產品的.架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務；

　　（7）負責指導、處理、協調和解決公司軟件研發中出現的技術問題；

　　（8）保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟件開發計劃按時完成；

　　（9）負責對技術方案的評審工作；

　　（10）負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程；

　　（11）負責研發團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力；

cto技術崗位職責11

　　1.參與公司戰略制定,根據公司的整體發展戰略和業務需求,全面負責公司信息化建設與技術研發工作,規劃和研判公司技術發展路線;

　　2.根據業務規劃與產品需求,搭建設計符合業務和產品需求的技術架構,負責整體技術架構的落地和實施。

　　3.全面管理公司研發和技術支持工作,負責技術層面的整體運作,包括但不限于產品研發、項目研發等。

　　4.指導、審核產品、項目總體技術方案,對其進行評估,負責研發的全過程管控。

　　5.跟蹤行業技術動態,推動技術的`持續進步,保證公司技術、產品級解決方案的市場領先性。

　　6.推動公司信息化建設,負責內部信息化項目開發流程、項目質量和項目開發進度的規劃、控制、監督和管理;

　　7.負責公司技術團隊的建設和培養,提升團隊的工作質量、效率和技術能力。

cto技術崗位職責12

　　1負責公司技術a體系建設與技術管理,標準、流程、文檔的'建立與完善;

　　2根據公司業務發展規劃,系統研發汽車后市場產品線、醫食住行網絡商城、供應鏈體系、連鎖門店管理系統;

　　3負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施,確保技術的超前性、競爭性;

　　4負責公司互聯網、移動互聯網項目總體規劃,對系統分析、軟件實現、性能優化、數據庫架構等全面負責;

　　5負責組織系統設計、核心代碼編寫、系統實施、文檔撰寫和新員工技術培訓;

　　6協調技術資源,協調技術研發團隊和需求部門,相互配合;

cto技術崗位職責13

　　1、研發中心的`組織架構規劃、研發體系流程建設、核心團隊組建;

　　2、對接產品開發需求，制定公司產品技術戰略規劃，通過技術產品領導業務增長，實現公司戰略目標達成;

　　3、制定公司技術發展路線，對新產品開發方向提供戰略規劃參考，及時掌控、監督技術發展戰略規劃的執行情況;

　　4、結合業務需求，引用前沿技術，推動平臺產品技術創新開發;

　　5、運用先進的技術產品過程管理方法，優化業務流程，提升產品技術團隊效率;

　　6、負責重大技術項目的決策、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質量評估;

　　7、打造高績效高能力的技術團隊，培養團隊創新文化;

cto技術崗位職責14

　　職責：

　　1、協助總經理研發創建新產品，主導技術工藝改良。

　　2、負責從產品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產品研發時間和產品質量負責；

　　3、研究當前國內外寵物市場的主流技術和核心產品，并能運用到公司的產品研發和商業模式中；

　　4、根據市場需求，建立和執行知識教育體系，為銷售提供技術支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長；

　　5、負責與國內外精英獸醫、寵物醫院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的醫院類客戶；

　　6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養科學的`角度，給出產品品類和產品組合的可行性建議方案；

　　7、負責處方產品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產品的優勢特點；

　　8、配合相關部門的處方糧新品臨床驗證。

　　9、負責技術團隊的建設、培養、監督和績效管理；

　　任職資格：

　　1、具有20xx年以上寵物醫療保健或臨床營養行業從業經驗，5年以上同崗位管理經驗，熟悉寵物行業產品市場，并具實際產品研發、技術改良成功經驗。

　　2、了解國內外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業或快消品從業經驗者優先，具有獸醫臨床經驗佳。

　　3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業動向并引領企業技術提升；

　　4、具備同行知名外資企業任職經驗優先，不低于10人的技術研發團隊管理經驗，深厚而全面的技術背景。

cto技術崗位職責15

　　職責：

　　1，規劃和設計公司所有產品的整體系統架構（含技術架構和業務架構），能獨立輸出技術文檔及核心代碼；

　　2，在技術上能夠獨立完成產品系統的設計、開發和維護任務；在技術上指導和監督整個團隊，對開發人員進行架構培訓和技術支持，解決技術難題。并對業務邏輯概念、系統性能、可擴展性進行檢查、分析、優化；

　　3，負責新技術的研究探索和技術積累，進行關鍵技術的技術驗證；

　　4，要對公司所在行業具有深入理解，要對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。

　　5，管理公司技術規范制定工作。制定技術標準和相關流程。

　　6，統籌管理技術部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進度、服務和出品質量；制定工作計劃、協調資源、分派工作、監督項目進程、反饋信息等；組織、指導、監控所負責項目的進度和質量，并及時處理過程中發生的問題；能夠帶領和激勵自己的.團隊完成公司賦予的任務，實現公司的技術管理和業績目標。

　　7、對公司的業務結果負責，作為公司管理層支持和指導業務部門工作。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業背景，8年以上JA技術開發經驗，3年以上研發團隊管理經驗；

　　2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進行系統架構設計；有高負載、高并發、大數據量、分布式系統的開發、設計經驗。

　　3、極強的系統分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類平臺、SAAS類企業服務平臺等產品的設計開發經驗者優先。

　　4、極強的管理能力、執行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。

　　5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。

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