在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的行銷崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行銷崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責公司銀行渠道的客情維護與業(yè)務拓展；

　　2、準確、及時地向合作渠道傳達公司銷售政策、策劃方案及產品信息，做好政策及方案的解釋工作，確保區(qū)域客戶準確理解；

　　3、督導銀行渠道銷售政策的落實、跟進銷售回款情況、兌現(xiàn)激勵情況；

　　4、負責對銀行理財經(jīng)理進行業(yè)務培訓，以便高質量地完成公司各項銷售任務，準確指導營銷任務；

　　5、隨時向公司反饋銷售執(zhí)行過程中的'異常情況及區(qū)域市場的特殊要求，并提出解決方案，報公司批準后執(zhí)行；

　　6、掌握行業(yè)中競品的價值、銷售點、價格、分析競爭對手的產品結構、經(jīng)營模式，及時調整營銷手段；

　　其他要求：

　　氣質佳，品行良好，有優(yōu)秀的觀察力、應變能力，責任心強，良好的溝通能力和團隊合作精神；吃苦耐勞，能適應出差，能承受較大工作壓力。

行銷崗位職責2

　　崗位職責:

　　熟悉郵輪市場、定制式商務旅游或高端出境旅游市場、高端會展服務市場等,能指導團隊達成集團所定下的銷售任務,并推動在消費群落中提升云頂郵輪的品牌知名度;

　　管理所在區(qū)域市場的企業(yè)銷售以及外部代理商團隊,給予相關的培訓及渠道資源拓展支持,使業(yè)務能夠清晰到達目標消費者群體,提升銷售效率,同時致力于“零投訴 ”建設;

　　崗位要求:

　　1. 5年或以上普通或中高端出境旅游,掌握深厚的高端旅游消費資源,不限于b2b或b2c領域;

　　2. 優(yōu)秀的溝通能力、快速響應能力以及資源整合能力;

　　3. 能獨立展開工作,并能承受較大工作壓力;

　　4. cet-46 級以上,優(yōu)先考慮。

　　經(jīng)驗稍遜的,可考慮應聘銷售副經(jīng)理崗位。

　　受聘待遇:

　　1. 具有競爭力的薪資及福利;

　　2. 員工及家人享受郵輪旅游員工價,郵輪客房、餐飲、零售享受員工折扣;

　　3. 帶薪假期等;

　　4. 多元化的`培訓課程;

　　5. 豐富的多彩的員工活動:

　　6. 舒適的工作環(huán)境

行銷崗位職責3

　　職責描述：

　　1、商務活動策劃：根據(jù)整體銷售目標制定年度及階段性的商務活動策略；根據(jù)品牌策略制定營銷傳播方案；制定有創(chuàng)意性的大型活動方案；常規(guī)項目方案的策劃制定。

　　2、行業(yè)推廣策劃：撰寫活動方案，籌備活動物料，組織活動實施和管理，并對活動效果進行跟蹤、評估和分析；商務談判及招投標支持。

　　3、銷售工具開發(fā)：戰(zhàn)略營銷部直銷作業(yè)人員及區(qū)域分銷人員業(yè)務開發(fā)、管理工具的制作。

　　4、行銷業(yè)務支持：體系流程建立、大客戶專項政策、特殊政策設計。

　　資質與技能：

　　1、大學本科及以上學歷，營銷、汽車、管理相關專業(yè)；

　　2、三年及以上汽車領域戰(zhàn)略客戶業(yè)務支持經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的文字功底，較強的策略策劃、稿件撰寫及提案能力；

　　4、具備一定的`項目統(tǒng)籌及協(xié)調管理能力，執(zhí)行力強且具備極強的學習能力；

　　5、能夠獨立完成招標信息搜集、匯總、篩選，參與招投標并能獨立完成標書的制作，對招標項目按要求進行工作分析總結，對招標項目與橫向各部門有效溝通并協(xié)同工作；

　　6、熟練操作各類辦公軟件應用。

行銷崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責制定國際市場月度及階段性的行銷方案;

　　2、負責各市場行銷方案審核和投入效果評估;

　　3、負責國際市場終端網(wǎng)點開發(fā)和產品動銷。

　　任職要求:

　　1、2年以上市場營銷、國際貿易相關工作經(jīng)驗;

　　2、熟知快消品行銷策劃推廣流程;

　　3、工作積極主動、有團隊意識、敢于挑戰(zhàn)。

行銷崗位職責5

　　職責描述：

　　1、生意發(fā)展規(guī)劃及預算管理。根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標，制定年度、季度、月度全品類、全渠道生意發(fā)展規(guī)劃及預算投入方案，確保各業(yè)務單元對行銷策略的充分理解與執(zhí)行，并做好費用管控、跟蹤及rio分析；

　　2、全年重要營銷節(jié)點活動策劃、執(zhí)行及效果跟蹤。結合品牌推廣和新品上市計劃，通過跨部門溝通協(xié)作，制定重要營銷節(jié)點活動方案，確保各業(yè)務單元、各區(qū)域對方案的高效執(zhí)行，并對活動效果進行嚴密跟蹤和效果分析；

　　3、新品上市。與兄弟部門共同制定新品價格規(guī)范；依據(jù)新品定位，制定新品上市區(qū)域策略、渠道策略及終端消費者互動計劃與新品上市發(fā)布具體工作；指導業(yè)務單元和區(qū)域的新品銷售節(jié)奏，及時發(fā)現(xiàn)問題提出解決辦法，給予策略支持；追蹤新品上市初期、中期及后期終端表現(xiàn)，評估、診斷、制定銷售動態(tài)總結；

　　4、終端建設。結合區(qū)域和品類特點，從門店建設層面驅動生意發(fā)展，建立具體的操作流程和標準規(guī)范（sku、貨架、陳列等），打造卓越的門店fmot表現(xiàn)；

　　5、渠道體系、銷售體系建設。梳理渠道、建立渠道統(tǒng)一管理辦法，賦能銷售團隊，建立標準化工作流程，打造一支能拿結果的戰(zhàn)斗隊伍。

　　任職要求：

　　1、極強的.團隊合作精神、貢獻精神（絕大部分工作是依靠團隊完成）；

　　2、學歷：本科及以上學歷；

　　3、快消、食品或電商行業(yè)5年及以上經(jīng)驗，具備o2o（如新美大、餓了么等）運營及地推經(jīng)驗、具備互聯(lián)網(wǎng)電商運營經(jīng)驗或外賣平臺商戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、優(yōu)秀的學習能力和邏輯分析能力，熟練運用ms—office辦公軟件；

　　5、能適應較高強度的出差。

行銷崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、定期進行市場調研，建立市場調查資料庫；

　　2、收集行業(yè)信息、動態(tài)、分類、管理、維護客戶信息；

　　3、對公司項目有深刻理解，根據(jù)項目類型的不同，制定、整合不一的行銷策劃案，并實施執(zhí)行；

　　4、配合公司項目及客戶需求，制定各階段行銷活動計劃，并組織執(zhí)行實施；

　　5、保持與公司部門、客戶良好溝通；

　　6、建立行銷活動成本預算，有效進行成本控制，并完成目標指標，保證提案的落實及項目實施效果；

　　7、主動協(xié)助公司各部門工作，隨時向上級報告工作進度及內容；

　　8、完成領導布置的其他工作內容。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，1年以上相關工作經(jīng)驗；

　　2、良好的寫作功底，關注市場動態(tài)，對市場演變具有一定的敏銳力，具有一定的市場分析能力；

　　3、具有發(fā)散型創(chuàng)意思維，善于獨立思考，善于溝通，并具備良好的團隊合作精神；

　　4、了解互聯(lián)網(wǎng)及各類推廣方式，具有創(chuàng)新的'行銷推廣策劃執(zhí)行力；

　　5、了解市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程。

　　6、歡迎面試提供相關經(jīng)歷的作品案例。

行銷崗位職責7

　　品牌行銷主管職責描述:

　　1、負責每月全國行銷活動的方案策劃及提報

　　2、負責全國品牌、行銷活動的'監(jiān)控及反饋

　　3、負責武漢品牌、行銷活動的策劃、實施與反饋

　　4、負責武漢供應商的管理、對接

　　5、負責商品部與品牌部的信息對接及溝通及品牌部出街的商品信息確認

　　任職要求:

　　1、具備3年以上品牌營銷策劃經(jīng)驗，掌握品牌、營銷系統(tǒng)知識及技能，快消品、零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、有活躍的創(chuàng)意思維，能獨立策劃十萬預算以上的活動項目，并能高效落地實施

行銷崗位職責8

　　職責描述：

　　1、推進該門市線下銷售工作；

　　2、店員銷售技能提升培訓工作；

　　3、門市周邊小型地推活動策劃與執(zhí)行；

　　4、門市接待及門市形象管理等工作；

　　5、店面投訴處理及公司品牌形象維護；

　　6、門市銷售款項安全監(jiān)督管理；

　　7、領導下達的其他任務。

　　職位要求：

　　1、具有旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上；

　　2、有出境資質旅行社門店店長工作經(jīng)驗1年及以上；

　　3、普通話標準、團隊協(xié)作能力佳；

　　4、對業(yè)績達成具有壓力意識；

　　5、具備基礎管理能力，能自我驅動；

　　6、具備營銷基礎知識；

　　7、形象氣質佳。

行銷崗位職責9

　　崗位要求：

　　負責自主品牌產品覆蓋的網(wǎng)絡宣傳、發(fā)布及電銷工作：

　　1．自主品牌營銷渠道整合及文案策劃、發(fā)布；

　　2．協(xié)助商務部服務客戶的技術咨詢解答及報價跟單進程；

　　3．每日微信朋友圈行業(yè)價值文案推送，以及微信社群客戶添加和維護，有相關微信社群營銷經(jīng)驗或會議營銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　4．市場營銷或電子商務相關專業(yè)，有網(wǎng)絡策劃、銷售文案或關鍵詞優(yōu)化等相關網(wǎng)站銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　5． 合同的'簽訂、執(zhí)行以及回款。

　　人員要求：

　　1. 學習力強，善于思考，責任心強，凡事敢于拿成果，不找借口；

　　2. 良好的溝通能力與團隊合作精神，客戶服務意識強烈；

　　才捷國際民族自主刀具品牌共享經(jīng)濟平臺

　　喬吉德創(chuàng)牌人寄語：

　　歡迎有夢想，有激情，有擔當，愿意挑戰(zhàn)高薪，勇于嘗試，不斷跨越人生高峰，創(chuàng)造奇跡的您加盟我們，你只需要帶上明確收入目標和強大的行動力，我們就有信心一定成就到你，在當下，就在此刻，如你堅信實體加互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新模式的未來，那么，我們便是志同道合的戰(zhàn)友，期待你的投遞、面談！

　　崗位要求：

　　學歷要求：學歷不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

行銷崗位職責10

　　（一）職務名稱：行銷經(jīng)理

　　（二）直接上級：項目總經(jīng)理

　　（三）本職工作：塑造組間凝聚力，完成公司下達的銷售任務。業(yè)務統(tǒng)計、文件歸檔、配合案場銷售工作，為項目銷售提供有利的客戶支援。

　　（四）工作職責：

　　1、首先應把公司的利益放在第一位，以為公司創(chuàng)造最大效益為目標，對公司應具有絕對的忠誠度；

　　2、協(xié)助項目總經(jīng)理共同進行項目組的管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作；

　　3、保證銷售部各種文件及資源的妥善保存。與合作單位保持一定距離，方法得當；對于泄露公司及項目部機密的行為，公司以辭退處理；

　　4、負責每天銷售部各類表格的統(tǒng)計核對，確保銷控表的及時準確，相關內容須準確及時的輸入電腦存檔；

　　5、主持銷售部日常工作，每周定期主持工作晨會、工作晚會，溝通上下級保持良好的關系；

　　6、每周日下班前將周報或月報傳至公司；

　　8、公司交接的各種文件均要有詳細交接登記，并分類保存；

　　7、堅持“顧客至上、科學管理”的宗旨，樹立良好的'企業(yè)形象，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分調動每一位員工的積極性，并保持團結協(xié)作、優(yōu)質高效的工作氣氛；

　　8、對于項目周邊市場動態(tài)及競爭項目的情況要有及時調研及信息反饋；

　　9、根據(jù)項目經(jīng)理發(fā)展規(guī)劃和市場預測及總體銷售計劃，擬定行銷人員的工作任務，定期向項目總經(jīng)理匯報銷售推廣計劃；

　　10、銷售資料的準備，對行銷部辦公用品、辦公設備的申領、使用、維護、維修的責任；

　　11、督促行銷主管協(xié)助行銷人員與客戶簽訂購房合同；

　　12、行銷經(jīng)理負責監(jiān)督行銷主管的回款工作的及時有效；

　　13、有效的激勵行銷人員進行工作，加強行銷人員相互支援完成銷售配合。

　　14、對于行銷部內任何違反公司管理規(guī)范的行為有義務向項目總經(jīng)理詳實匯報；

　　15、定期的培訓行銷人員及時總結交流銷售經(jīng)驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平；

　　16、對行銷部新員工進行培訓及工作指導；

　　17、領導行銷主管及主持銷售會議；

　　18、督導培訓行銷主管完成銷售任務，并進行小組業(yè)務考核；

　　19、隨時準備完成公司臨時性的工作安排，休息日服從公司安排；

　　20、每月最后一日前向上級領導報送工作總結。

　　（五）考核標準

　　1、按照行銷部每月制定的銷售任務進行考核；

　　2、按照公司制定的行銷經(jīng)理工作職責進行要求和監(jiān)督。

　　3、由項目總經(jīng)理每個月進行一次崗位考核,根據(jù)公司考核制度進行獎懲。

　　4、評選過程：

　　行銷經(jīng)理按以下形式進行評選：

　　由項目總經(jīng)理每個月進行一次崗位考核,根據(jù)公司考核制度進行獎懲。

　　5、評選內容：

　　銷售業(yè)績（占40分）管理意識（占20分）專業(yè)知識（占10分）責任感（占10分）誠信公正（占10分）主觀能動性（占10分）

　　6、評選方式：由全體行銷人員進行投票選舉。

　　7、薪資待遇：按照公司經(jīng)理級待遇標準。

行銷崗位職責11

　　工作職能

　　1、熟練掌握本項目的業(yè)務知識

　　2、建立并處理好與客戶的關系,保持良好的`形象。

　　3、及時進行項目推廣所需的各項工作,向客戶推介項目。

　　4、服從銷售部的統(tǒng)一紀律及管理,負責自己銷售工具的完整,自覺保持銷售現(xiàn)場的清潔。

　　5、根據(jù)自身在銷售中遇到的問題,隨時向銷售經(jīng)理匯報、建議。

　　6、維護銷售部同事之間的團結。

　　7、遇到超越自身權限的或不清楚的問題,及時提請銷售經(jīng)理解決,杜絕對客戶超范圍承諾。

　　職務權限

　　項目推廣區(qū)域的執(zhí)行權和建議權。

行銷崗位職責12

　　職責描述：

　　1。負責組織協(xié)調、指導各機構的銀行保險業(yè)務開展，制定落實相關制及流程并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　2。負責分析、追蹤、調研系統(tǒng)內銀保業(yè)務經(jīng)營情況，收集機構提出的發(fā)展建議并進行分析匯總，牽頭相關部門落實解決；

　　3。定期開展對分公司銀行保險業(yè)務的調研和督導，形成工作報告；

　　4。負責針對分公司督導過程中發(fā)現(xiàn)的問題制定改進方案；

　　5。負責推動各分支機構啟動各項業(yè)務競賽、業(yè)務推動及銀保營銷活動；

　　6。負責編制業(yè)務報表、業(yè)務數(shù)據(jù)分析及業(yè)務情況總結報告；

　　7。負責協(xié)助指導弱體分支機構工作開展，改善業(yè)務達成情況；

　　8。完成領導交辦的.其它工作。

　　任職要求：

　　1。碩士研究生及以上學歷，金融、保險、營銷管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2。3年及以上保險工作經(jīng)驗，，有銀行保險工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3。具有較強的溝通能力、分析和解決問題的能力。

　　4。身體健康。

行銷崗位職責13

　　行銷策略專員崗位職責

　　崗位職責:

　　1、具有大專以上學歷;

　　2、具有一年以上的`營銷工作經(jīng)歷;

　　3、具有一定的分析與統(tǒng)計工作技能;

　　4、熟悉區(qū)域汽車市場狀況;

　　5、熟悉上海大眾的產品和市場策略;

　　6、熟悉市場營銷學，熟悉電腦操作;

　　7、具有良好的分析能力和寫作能力。

　　任職要求:

　　1、具有大專以上學歷;

　　2、具有兩年以上汽車銷售行業(yè)管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的分析能力和溝通能力;

　　4、有駕駛證，實際駕齡在1年以上

　　行銷策略專員崗位

行銷崗位職責14

　　職責描述:

　　1、負責產品行銷和促銷方案的擬定、推動、監(jiān)督、評估工作;

　　2、諳熟產品推廣的通路區(qū)別和價值;

　　3、規(guī)劃和設計公司產品的年度季度和月底推廣方案;

　　4、尤其熟悉大賣場、社區(qū)店和線上通路的基本推廣方向;

　　5、熟悉市場競品,并結合公司產品市場反饋情況,調整優(yōu)化公司的'銷售通路發(fā)展策略。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學歷,工商管理相關專業(yè)人員優(yōu)先考慮;

　　2、相關工作崗位3年以上工作經(jīng)驗;

　　3、具有良好的文案編寫及演說能力,擅長市場推廣及銷售支持管理、善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計及市場分析、熟悉制度流程建設;

　　4、溝通協(xié)調能力、問題解決能力、學習創(chuàng)新能力、團隊管理能力較強。

行銷崗位職責15

　　1、根據(jù)年度營銷規(guī)劃，制定各區(qū)域各渠道的活動推廣規(guī)劃，并推動執(zhí)行；

　　2、負責區(qū)域及渠道推廣合作資源的`開拓和關系維護，并對資源進行合理分配；

　　3、各區(qū)域各渠道重要市場活動的策劃、統(tǒng)籌、組織和指導，包括展會、經(jīng)銷商培訓、用戶沙龍及各類贊助活動等；

　　4、制定各渠道動銷方案，推動銷售完美落地執(zhí)行；跟進銷售活動執(zhí)行并改進；

　　5、制定物料管理等相關制度流程，對市場推廣物料進行有效管理；

　　6、負責整合負責范圍內各渠道市場競爭信息，提交月度報告

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