隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的物流崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

物流崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)訂單信息的處理工作(包含但不限于訂單信息的錄入、整理、導(dǎo)入等)

　　2、負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)基礎(chǔ)資料的維護(hù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)訂單信息報(bào)表的監(jiān)控與數(shù)據(jù)處理

　　4、負(fù)責(zé)客戶考核的對接工作;

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建立工作;

　　6、負(fù)責(zé)下游供應(yīng)商kpi數(shù)據(jù)的`匯總工作;

　　7、負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)app的推廣應(yīng)用、溝通工作;

　　8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,物流管理、財(cái)會(huì)、交通運(yùn)輸、工商管理、物流客服以上專業(yè)優(yōu)先錄取

　　2、電腦辦公軟件操作熟練、打字操作熟練,50字/分以上者優(yōu)先,能接受白晚班。

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)屆生亦可。

　　有班車到市區(qū)接送,停靠路線:公交四公司-臨泉西路-明發(fā)商業(yè)廣場-大楊-崗集-公司

物流崗位職責(zé)2

　　崗位描述

　　合理儲(chǔ)備貨物，確保貨物的及時(shí)供應(yīng)，加速周轉(zhuǎn)，盡量減少損耗，降低成本。

　　崗位標(biāo)準(zhǔn)（主要職責(zé)、工作內(nèi)容）

　　（1）職責(zé)一：負(fù)責(zé)物資的驗(yàn)收入庫。

　　（2）職責(zé)二：負(fù)責(zé)倉庫物資的'保管養(yǎng)護(hù)。

　　（3）職責(zé)三：負(fù)責(zé)出庫作業(yè)管理。

　　（4）工作依據(jù)：公司倉儲(chǔ)管理制度，倉庫防火安全管理辦法。

　　工作責(zé)任

　　（1）對在庫貨物的損毀負(fù)責(zé)。

　　（2）對在庫貨物賬實(shí)不符負(fù)責(zé)。 出庫管理員職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)

物流崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)編寫物流管理部崗位職責(zé)說明書并監(jiān)督執(zhí)行；績效激勵(lì)方案制定，組織實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)本部門的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核工作；

　　3、協(xié)助物流總監(jiān)制訂關(guān)于物流管理部相關(guān)制度、流程及物流管理部費(fèi)用預(yù)算方案，經(jīng)確定后組織實(shí)施并控制；

　　4、負(fù)責(zé)和其他部門與本部門相關(guān)工作的溝通、協(xié)調(diào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫資源的合理利用。

　　6、按計(jì)劃組織月度，季度盤點(diǎn)；

　　7、擬定部門工作計(jì)劃并實(shí)施跟進(jìn)，以及部門工作的.創(chuàng)新、優(yōu)化、總結(jié)等；

　　8、負(fù)責(zé)組織藥品報(bào)損、銷毀等物流操作，冷鏈包材的維修保修協(xié)調(diào)等；

　　9、完成上級交辦的其他事務(wù)。

物流崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲(chǔ)物流部戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)物流部整體工作事務(wù)及日常管理;

　　3、負(fù)責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度,完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn);

　　4、庫房的'合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲(chǔ)存空間及貨物的儲(chǔ)存方式;

　　5、建立安全庫存機(jī)制,進(jìn)行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。

　　任職要求:

　　1、28-38歲,高中及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上大中型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有先進(jìn)的倉儲(chǔ)物流貨物管理理念 ,熟悉財(cái)務(wù)知識,對數(shù)據(jù)敏感。

物流崗位職責(zé)5

　　二、各部門職責(zé)：

　　（一）總經(jīng)理：

　　1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動(dòng)實(shí)施。

　　2、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

　　3、審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。

　　4、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。

　　5、主持公司的全面經(jīng)營管理工作。

　　6、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。

　　7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。

　　8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。

　　9、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾等。

　　（二）財(cái)務(wù)部：

　　1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。

　　2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　3、搜集公司經(jīng)營活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析，提出建議。

　　4、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，與外包財(cái)務(wù)公司做好接洽工作。

　　5、做好有關(guān)的收入單據(jù)之審核及賬務(wù)處理；各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及賬務(wù)處理；應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款賬務(wù)處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。

　　6、加強(qiáng)企業(yè)所有稅金的核算及申報(bào)、稅務(wù)事務(wù)處理、資金預(yù)算、財(cái)務(wù)盤點(diǎn)。

　　7、做好每個(gè)月的員工工資的核對與發(fā)放工作。

　　（三）系統(tǒng)集成部：

　　1、根據(jù)項(xiàng)目部立項(xiàng)書，負(fù)責(zé)集成項(xiàng)目與布線項(xiàng)目的具體實(shí)施：

　　1）項(xiàng)目實(shí)施準(zhǔn)備

　　2）項(xiàng)目具體施工

　　3）項(xiàng)目初驗(yàn)

　　4）及時(shí)向項(xiàng)目部報(bào)告項(xiàng)目變更，以便項(xiàng)目部的變更商務(wù)談判

　　5）準(zhǔn)備項(xiàng)目技術(shù)資料，協(xié)助項(xiàng)目部進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收

　　2、協(xié)助項(xiàng)目部進(jìn)行集成項(xiàng)目與布線項(xiàng)目的售前技術(shù)支持：

　　1）協(xié)助技術(shù)可行性判斷

　　2）協(xié)助標(biāo)書技術(shù)方案編寫

　　3）協(xié)助合同中技術(shù)條款的擬訂

　　3、部門項(xiàng)目資料管理。

　　4、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與設(shè)計(jì)。

　　5、總經(jīng)理辦公室指派的其他任務(wù)。

　　（四）人事行政部：

　　1、人事行政部門的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。

　　2、人力資源管理與發(fā)：

　　（1）組織架構(gòu)的`設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。

　　（2）招聘使用：

　　提供工作分析的有關(guān)資料，使部門人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退做出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫，制定人力資源計(jì)劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人事宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制。

　　（3）工作報(bào)酬：

　　制定合理的薪酬福利制度，勞付酬，通過報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵(lì)策略也是對員工工作績效的一種有效報(bào)償。

　　（4）培訓(xùn)開發(fā)：

　　提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單，制定并實(shí)施培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo)，通過培訓(xùn)開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進(jìn)員工的行為方式，達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)。

　　（5）人員考核：

　　主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和意度評價(jià)系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度，以工作職責(zé)來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。

　　4、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化

　　5、完成上級交辦的其它事宜。

　　（五）市場營銷部：

　　1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的月、季、的市場銷售目標(biāo)。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場情況，主導(dǎo)制定公司營銷戰(zhàn)略。

　　3、負(fù)責(zé)營銷計(jì)劃的編制和落實(shí)：

　　1）組織編制公司年、季、月度營銷工作（促銷、市場開拓等）計(jì)劃和銷售工作（包括銷售目標(biāo)、銷售體系建設(shè)與管理、關(guān)鍵客戶管理等）計(jì)劃及預(yù)算。

　　2）匯總、協(xié)調(diào)產(chǎn)品需求計(jì)劃，組織做好銷售合同的簽訂、履行與管理以及貨款的結(jié)算、回籠和劃轉(zhuǎn)工作。

　　3）組織建立銷售情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬并及時(shí)反饋相關(guān)部門，便于及時(shí)調(diào)整銷售策略和銷售計(jì)劃，確保銷售和市場目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　4、負(fù)責(zé)市場調(diào)查和分析：

　　1）制定市場調(diào)研計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織公司和競爭對手產(chǎn)品市場銷售情況的調(diào)查工作，綜合客戶的反饋意見，定期撰寫市場調(diào)查報(bào)告，為決策層提供參考。

　　2）建立健全營銷信息系統(tǒng)，收集整理各類市場情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息，為本部門和其他部門提供信息決策支持。

　　5、負(fù)責(zé)市場運(yùn)作和營銷策略的制定：

　　1）根據(jù)市場調(diào)研分析，確定公司在市場運(yùn)作上的主要策略并監(jiān)督實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)客戶開拓、管理和維護(hù)：

　　1）與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息，開拓客戶資源。

　　2）建立健全企業(yè)的售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在技術(shù)部門的支持下組織對公司客戶的售后服務(wù)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

　　6、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（六）技術(shù)部：

　　1、產(chǎn)品安裝、調(diào)試及維護(hù)。

　　2、協(xié)助銷售部分析客戶需求及提供解決方案。

　　3、提供產(chǎn)品的咨詢、維修、服務(wù)等售前售后支持。

　　4、維護(hù)公司內(nèi)部系統(tǒng)正常運(yùn)行。

　　5、工程項(xiàng)目的規(guī)劃、部署及實(shí)施。

　　6、新技術(shù)的收集分析并與其他部門交流。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

物流崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)中轉(zhuǎn)倉的收貨、驗(yàn)貨、發(fā)貨，跟蹤物流信息，確認(rèn)發(fā)貨正確、準(zhǔn)時(shí);

　　2、定期審核物流安排的.合理性，控制和降低物流運(yùn)營成本;

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)部的銷售計(jì)劃，建立合理完善的運(yùn)輸計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)國際物流渠道開發(fā)和維護(hù)，發(fā)掘、篩選優(yōu)質(zhì)的國際物流發(fā)貨渠道;

　　5、物流服務(wù)商的維評估、選擇、考核工作，提高公司物流渠道的服務(wù)質(zhì)量和競爭力，提高物流運(yùn)營效率，降低公司物流成本

　　6、分析物流數(shù)據(jù)，整合外部物流資源，制定并實(shí)施流程與成本優(yōu)化方案;

　　7、反饋、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、處理物流異常;

　　8、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)安全運(yùn)營，進(jìn)銷存退等各環(huán)節(jié)流程監(jiān)控和數(shù)據(jù)異常監(jiān)控，業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化，降低庫存差異;

　　9、保證倉儲(chǔ)容積合理利用并提升，提升出入庫時(shí)效、服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。

物流崗位職責(zé)7

　　崗位描述

　　在主管領(lǐng)導(dǎo)下，做好記賬工作。 崗位標(biāo)準(zhǔn)（主要職責(zé)、工作依據(jù)）

　　（1）職責(zé)：做好倉儲(chǔ)管理部的記賬工作。

　　（2）工作依據(jù)：公司倉儲(chǔ)管理制度，倉儲(chǔ)作業(yè)制度，倉庫管理辦法，公司財(cái)務(wù)制度。

　　工作責(zé)任

　　對賬目不清負(fù)責(zé)，保證庫存商品帳、卡、物相符，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。 2貨運(yùn)部職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)

　　貨運(yùn)部經(jīng)理

物流崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定建倉規(guī)劃，并實(shí)施執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、分析與整理，并對倉庫場地面積需求和吞吐能力進(jìn)行科學(xué)預(yù)測；

　　3、負(fù)責(zé)科學(xué)規(guī)劃倉儲(chǔ)方案設(shè)計(jì)，包括但不限于區(qū)域規(guī)劃、作業(yè)流程設(shè)計(jì)、自動(dòng)化設(shè)備導(dǎo)入等，并負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)庫房工程方案的.報(bào)審；

　　4、根據(jù)物流策略，對信息系統(tǒng)進(jìn)行整體規(guī)劃和管理；

　　5、負(fù)責(zé)制定倉儲(chǔ)管理工作規(guī)范及組建工作團(tuán)隊(duì)。

　　任職要求：

　　1、全日制大專以上學(xué)歷，物流、倉儲(chǔ)、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年及以上倉庫/物流中心規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，且獨(dú)立完成1個(gè)以上倉庫/物流中心規(guī)劃布局及實(shí)施項(xiàng)目；

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，獨(dú)立完成規(guī)劃方案編寫、項(xiàng)目實(shí)施中文檔輸出；

　　4、熟悉物流基礎(chǔ)數(shù)據(jù)計(jì)算（abc分類，eiq分析等），掌握cad、excel、access等基本工具；

　　5、熟悉物流倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程，具備物流專業(yè)知識；

　　6、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

物流崗位職責(zé)9

　　1.領(lǐng)導(dǎo)和管理物流團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)倉庫管理、運(yùn)輸、進(jìn)出口、包裝設(shè)計(jì)、物流規(guī)劃等物流活動(dòng),確保物流科各項(xiàng)MBO目標(biāo)的'達(dá)成。

　　2、負(fù)責(zé)部品倉庫、成品倉庫、危險(xiǎn)品倉庫(含民爆倉庫)的安全、品質(zhì)和3S管理,實(shí)施盤點(diǎn),確保實(shí)物與臺(tái)賬相符。

　　3、負(fù)責(zé)各類原材料的接收、存儲(chǔ)與看板補(bǔ)料,以及成品的包裝、入庫與出貨,確保滿足車間產(chǎn)線需求和客戶發(fā)貨要求。

　　4、負(fù)責(zé)處理海關(guān)、商檢等進(jìn)出口業(yè)務(wù),對加工貿(mào)易手冊和保稅材料進(jìn)行有效管理。

　　5、建立標(biāo)準(zhǔn)包裝體系,推進(jìn)可循環(huán)包裝的運(yùn)用,優(yōu)化包裝方案,降低包裝成本。

　　6、對入廠、出廠和廠內(nèi)物流進(jìn)行優(yōu)化,完善看板管理,提高精益水平,降低物流成本。

　　7、對人員進(jìn)行培養(yǎng)并實(shí)施績效考核,確保員工技能水平不斷提高,滿足企業(yè)發(fā)展需要。

物流崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1.結(jié)合公司及市場現(xiàn)狀,對區(qū)域管理、模式管理提出有前瞻性的、合適的'建議和方案,持續(xù)優(yōu)化變革;

　　2.制定物流規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃,并推動(dòng)規(guī)劃、計(jì)劃的執(zhí)行,確保順利完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

　　3.制定運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施,修訂及執(zhí)行與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

　　4.負(fù)責(zé)新開發(fā)項(xiàng)目的前期考察、論證及投資分析工作;

　　5.組織協(xié)調(diào)各部門,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.具有5年及以上物流管理、供應(yīng)鏈或流程管理項(xiàng)目工作經(jīng)歷,知名物流公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.具有較強(qiáng)的分析、統(tǒng)籌規(guī)劃和策劃能力,善于運(yùn)用大數(shù)據(jù)管理等科技手段;

　　4.具有較強(qiáng)的溝通能力及影響力,良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、推動(dòng)力及人才培養(yǎng)能力。

物流崗位職責(zé)11

　　在保障作業(yè)安全的前提下，高效完成日常實(shí)操工作。

　　根據(jù)不同項(xiàng)目的'提/理/發(fā)/送貨作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行項(xiàng)目作業(yè)。

　　完成作業(yè)單據(jù)的交接、復(fù)核，確保單據(jù)準(zhǔn)確、不遺漏。

　　完成項(xiàng)目貨物的整理，包裝有序進(jìn)行。

　　接受崗位技術(shù)操作培訓(xùn)，確保熟練掌握日常作業(yè)流程的工作技巧。

　　完成部門領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

物流崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)日常內(nèi)外部物流業(yè)務(wù)對接，國際貨運(yùn)頭程及尾程的規(guī)劃。

　　2、了解國際物流及跨境電商物流全鏈路流程，針對目前業(yè)務(wù)做方案優(yōu)化。

　　3、熟悉國際三大快遞操作流程及操作細(xì)節(jié)，了解亞馬遜FBA、Ebay等電商平臺(tái)物流規(guī)則。

　　4、具備國內(nèi)和海外部分國家的關(guān)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品HSCODE歸類和稅金核算邏輯。

　　5、熟悉國際貿(mào)易單證、進(jìn)出口文件制作，了解原產(chǎn)地申請流程。

　　6、熟悉海外倉的運(yùn)作，處理國內(nèi)倉及海外倉的發(fā)貨及數(shù)據(jù)異常。

　　7、負(fù)責(zé)物流合作方的引入、對接、監(jiān)控、改善，并完成相應(yīng)報(bào)告。

　　8、月度賬單核對內(nèi)部請款，確保及時(shí)對賬付款，與供應(yīng)商建立良性合作關(guān)系。

　　倉庫物流主管崗位職責(zé)11

　　1、需要有物流公司的.經(jīng)驗(yàn)，對于車輛大小及產(chǎn)品安裝順序有條理

　　2、管理倉庫團(tuán)隊(duì)，制定執(zhí)行及完善倉庫規(guī)章制度，規(guī)范倉儲(chǔ)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提高倉庫工作效率，降低運(yùn)行成本；

　　3、科學(xué)管理倉庫物品，保證倉庫的使用率最大化；

物流崗位職責(zé)13

　　1、物流部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：營銷副總經(jīng)理

　　(2)主要職責(zé)

　　A、全公司物流管理工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算的制定、審批與實(shí)施工作。

　　B、公司物流系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、調(diào)整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲(chǔ)存、運(yùn)輸、調(diào)撥等工作進(jìn)行管理。

　　C、保證物流部所屬兩個(gè)部門正常運(yùn)作的準(zhǔn)確無誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向銷售計(jì)劃部、客戶服務(wù)部、財(cái)務(wù)部與各辦事處、物流商進(jìn)行反饋。

　　D、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計(jì)劃部、客戶服務(wù)部確認(rèn)的退換貨業(yè)務(wù)。

　　E、協(xié)助銷售計(jì)劃部對各辦事處的物流儲(chǔ)運(yùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)與檢查。

　　F、掌握發(fā)貨與庫存的動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷售計(jì)劃部做好要貨計(jì)劃，增強(qiáng)生產(chǎn)部門的預(yù)見性，以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

　　G、負(fù)責(zé)本部門的員工管理與考核工作。

　　2、訂單業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：物流部經(jīng)理

　　(2)主要職責(zé)

　　A、組織好訂單處理業(yè)務(wù)的全過程，完成接單、開具發(fā)貨單、跟單等工作，保證單據(jù)處理的及時(shí)準(zhǔn)確性。

　　B、做好門市的樣品展示工作，指導(dǎo)導(dǎo)購員接待好上門客戶。

　　C、在滿足客戶訂單基礎(chǔ)上，做好新品推介、宣傳等服務(wù)。

　　D、負(fù)責(zé)日常管理工作，協(xié)助物流部經(jīng)理完成對下屬員工的`考核工作。

　　3、儲(chǔ)運(yùn)主管崗位職責(zé)

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：物流部經(jīng)理

　　(2)主要職責(zé)

　　A、對成品庫管理與提貨、發(fā)運(yùn)業(yè)務(wù)單元的工作承擔(dān)全面管理、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　B、指導(dǎo)倉庫主管與倉管員做好倉庫管理工作，做到出、入庫準(zhǔn)確高效，日清日結(jié)。保證貨物的安全與記錄的正確清晰。

　　C、指導(dǎo)發(fā)貨司機(jī)的日常工作，不斷降低發(fā)貨運(yùn)輸成本。

　　D、做好動(dòng)態(tài)性庫存安全定額，及時(shí)預(yù)報(bào)庫存情況。

　　E、負(fù)責(zé)日常管理工作，協(xié)助物流部經(jīng)理完成對下屬員工的考核工作。

物流崗位職責(zé)14

　　該職位主要從事國際陸路運(yùn)輸派單及后續(xù)跟進(jìn)。

　　了解客戶需求，對其提供專業(yè)咨詢;

　　處理日常的工作和客戶的`投訴處理，對于投訴及時(shí)跟蹤及分析;

　　客戶相關(guān)信息的錄入工作，建立客戶檔案;

　　單證及文件的整理及歸檔等;

　　完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

物流崗位職責(zé)15

　　崗位描述

　　正確而迅速地把客戶所需要的商品集中起來。 崗位標(biāo)準(zhǔn)（主要職責(zé)、工作依據(jù)）

　　（1）職責(zé)：做好揀貨工作。

　　（2）工作依據(jù)：公司配送管理制度。

　　工作責(zé)任

　　對揀貨作業(yè)中的失誤負(fù)責(zé)。

　　配貨員職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)

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