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物流的崗位職責(zé)

更新時間：2024-05-24 18:47:23

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物流的崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的物流的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

物流的崗位職責(zé)1

　　一、業(yè)務(wù)銷售副總經(jīng)理

　　1、執(zhí)行上司授命任務(wù)，履行工作范圍內(nèi)決策，管理業(yè)務(wù)銷售行政工作

　　2、制訂銷售策略，提供給各分區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)，以便其履行任務(wù)

　　3、搜集市場上同行對手的營銷策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批后，分別指令各下屬遵照履行任務(wù)；

　　4、審查各分區(qū)及其下屬工作表現(xiàn)及其效益，作為各員工的年終評核獎勵；

　　5、確保各區(qū)總監(jiān)把每周業(yè)績報(bào)表呈上，合并后給上司審閱；

　　6、指引各區(qū)總監(jiān)及其下屬制訂每年業(yè)務(wù)銷售預(yù)算，合并后給上司審批

　　7、制訂銷售業(yè)務(wù)員工作守則，確保各人在工作上的操守

　　8、長期協(xié)助各分區(qū)或其下屬，共同開拓業(yè)務(wù)發(fā)展空間

　　9、提供在職業(yè)務(wù)員個人在銷售上的知識，常期開設(shè)工作之時間培訓(xùn)，給予增值

　　二、銷售部經(jīng)理

　　1、分析市場走向并做出市場預(yù)測

　　2、確定市場及銷售目標(biāo)

　　3、制定市場拓展及銷售目標(biāo)確定銷售策略

　　4、設(shè)立組織模式

　　5、協(xié)助人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配

　　6、根據(jù)公司政策合理制定業(yè)務(wù)人員的激勵方案

　　7、對銷售主管市場拓展業(yè)績的考核評估

　　8、銷售渠道與客戶管理

　　9、財(cái)務(wù)管理，協(xié)助賬款回收

　　10、制定部門各種規(guī)章制度

　　三、銷售部助理

　　1、建立分公司銷售部檔案

　　2、將總公司的會議決定及業(yè)務(wù)計(jì)劃傳達(dá)到區(qū)域銷售主管

　　3、協(xié)助區(qū)域銷售主管做好銷售統(tǒng)計(jì)及分析銷售情況

　　4、定期收集分公司的客戶銷售情況并整理匯報(bào)給總公司

　　5、協(xié)助負(fù)責(zé)區(qū)域銷售主管做出業(yè)績分析報(bào)告

　　6、處理客戶投訴并提供給客戶檔案人員

　　7、負(fù)責(zé)完成銷售部經(jīng)理臨時交待的工作

　　四、銷售部文員

　　1、負(fù)責(zé)部門會議記錄并存檔和傳遞

　　2、配合公司各部門要求進(jìn)行文件的分發(fā)和傳遞處理部門傳真和郵件

　　3、整理客戶檔案并分類保存

　　4、協(xié)助處理客戶投訴并整理檔案

　　五、區(qū)域銷售主管

　　1、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場范圍內(nèi)做好客戶維護(hù)工作

　　2、對區(qū)域市場進(jìn)行市場調(diào)查，尋求更多市場機(jī)會

　　3、管理銷售代表，對他們的工作進(jìn)行督導(dǎo)、考核和指導(dǎo)

　　4、開拓新的客戶并及時反饋給總公司

　　5、配合總部和其他區(qū)域的計(jì)劃進(jìn)行客戶全國范圍內(nèi)的開發(fā)工作，完成銷售計(jì)劃

　　6、定期做出業(yè)績分析報(bào)告，并詳細(xì)說明賠償原因

　　7、做出業(yè)務(wù)月報(bào)標(biāo)并及時反饋給總公司

　　六、銷售代表

　　1、對所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)客戶進(jìn)行定期與不定期的拜訪，建立與客戶的'隨時溝通關(guān)系

　　2、及時將客戶的需求和意見反饋給區(qū)域銷售主管。

　　3、了解客戶產(chǎn)品的主要流向，同時將反饋信息提供給客戶。

　　4、貫徹執(zhí)行公司原則，及時解決客戶發(fā)生的問題。

　　5、對銷售貨款負(fù)責(zé)，按公司規(guī)定及時收回貨款。

　　6、每日按時作出工作記錄和次日工作計(jì)劃。

　　7、整理客戶檔案。

物流的崗位職責(zé)2

　　1.完成公司和廠家下達(dá)的年度售后維修服務(wù)任務(wù)、利潤目標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)維修接待、車間生產(chǎn)、配件、精品、索賠、信息回訪等4S店售后工作的管理。

　　3.負(fù)責(zé)維修業(yè)務(wù)開拓，維護(hù)現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶，適時開展售后服務(wù)方面的.市場營銷活動，不斷提高維修保有量。

　　4.負(fù)責(zé)對客戶投訴的接待及處理、反饋。

　　5.定期組織安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度和各項(xiàng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范，確保安全生產(chǎn)。

物流的崗位職責(zé)3

　　1.遵守國家法律、法規(guī)和公司章程，支持和承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，重構(gòu)企業(yè)文化，對公司總體發(fā)展承擔(dān)責(zé)任；

　　2.負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的主要決策工作，負(fù)責(zé)召開股東大會和董事會，并向股東大會報(bào)告工作，在董事會休會期間，對公司的重要業(yè)務(wù)活動有執(zhí)行處理權(quán)和董事會代行權(quán)。對公司重大事項(xiàng)有一票否決權(quán)；

　　3.負(fù)責(zé)主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，階段性發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營方針等公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的重大事項(xiàng)，參加公司月度工作會議，檢查了解公司月度工作進(jìn)度情況；

　　4.審核公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批；

　　5.負(fù)責(zé)組織制定公司的經(jīng)營和投資、聯(lián)合經(jīng)營等方案，制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案，經(jīng)公司董事會討論后確認(rèn)和實(shí)施；

　　6.負(fù)責(zé)提名總經(jīng)理（執(zhí)行董事）、副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計(jì)師等的聘用方案，負(fù)責(zé)審定批準(zhǔn)公司中高層管理人員的任免；

　　7.根據(jù)副總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘；

　　8.審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；

　　9.負(fù)責(zé)檢查公司高層管理人員和公司管理部門對公司董事會決議的執(zhí)行、落實(shí)情況和效果，檢查公司各項(xiàng)制度、機(jī)制、措施的執(zhí)行度和落實(shí)程度，對董事會負(fù)責(zé)； 10.負(fù)責(zé)對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的.高層管理人員進(jìn)行訓(xùn)勉談話、批評直至降級（降職）處理；

　　11.定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；

　　12.簽署批準(zhǔn)公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員；

　　13.簽署對外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料；

　　14.在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動給予指導(dǎo)和監(jiān)控；

　　15.行使法定代表職權(quán)；

　　16.處理其他由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng)。

物流的崗位職責(zé)4

　　倉儲物流部部長一汽凌源汽車制造有限公司一汽凌源汽車制造有限公司，一汽工作職責(zé)：

　　1、倉庫各項(xiàng)工作的策劃、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；

　　2、貫徹倉庫管理流程和管理制度，提出合理的修正方案；

　　3、組織定期盤點(diǎn)，對盤盈、盤虧、丟失、損毀等情況，查明原因和責(zé)任，提出處理意見，報(bào)上級批準(zhǔn)后進(jìn)行改進(jìn)以便確保倉庫賬物相符。

　　4、督導(dǎo)倉庫管理人員持續(xù)推動和落實(shí)5s工作。

　　5、負(fù)責(zé)本部門人員考核，在職培訓(xùn)和考勤管理。

　　6、本部門文件、單據(jù)、報(bào)表的'簽核。

　　任職要求：

　　1、年齡30—45，大專以上學(xué)歷；

　　2、3年以上庫房主管工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉erp系統(tǒng)操作流程；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)

　　薪資面談，負(fù)責(zé)人馬長柏電話：130509xxxx年9

物流的崗位職責(zé)5

　　1. 整個物流電腦操作，電腦出入庫管理，驗(yàn)收反饋處理;

　　2. 每日根據(jù)有效憑證做電腦記帳，作到帳證相符;

　　3. 每日做好各連鎖店的計(jì)劃處理、單據(jù)并存檔管理;

　　4. 每日做好各相關(guān)單位的進(jìn)出庫報(bào)表、單據(jù)并存檔管理;

　　5. 每月做好與主管的盤點(diǎn)對帳工作，作到帳貨相符;

　　6. 每日的工作必須日清日結(jié)，以保證實(shí)物流與信息流同步一致;

　　7. 嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)貨員責(zé)任制，近期先出按批號發(fā)貨的原則;發(fā)貨時認(rèn)真對品名、規(guī)格、產(chǎn)地、數(shù)量、批號，效期等;

　　8. 庫區(qū)管理：分架、分柜、專人管理;各庫區(qū)必須每天整理一次，藥品整齊擺放，包裝垃圾清理，貨位檢查修改，保證每個藥貨位準(zhǔn)確無誤;

　　9. 單據(jù)要求，銷售單據(jù)必須簽字，蓋章，發(fā)過的.藥品數(shù)量必須打勾，第二天早上必須交給分單員進(jìn)行保管存放!

　　10. 發(fā)貨員以見單發(fā)貨，無單不發(fā)貨的原則發(fā)貨;

　　11. 衛(wèi)生管理，所有物流操作人員輪流打掃，必須清掃倉庫內(nèi)的包裝垃圾，保證一個良好的工作環(huán)境!

　　12. 對所在庫區(qū)的藥品存放位置有清晰、明確的認(rèn)識，能準(zhǔn)確說出每項(xiàng)藥品的產(chǎn)地、生產(chǎn)廠家、規(guī)格、包裝等等;

物流的崗位職責(zé)6

　　基本要求:

　　中�；蚣夹Ｒ陨蠈W(xué)歷;統(tǒng)計(jì)、物流管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);電腦及常用辦公軟件操作熟練;數(shù)字概念強(qiáng);嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、負(fù)責(zé)。

　　主要工作:

　　信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔;檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù),核對數(shù)據(jù)并實(shí)地盤點(diǎn),執(zhí)行庫存管理流程;完成具體指定的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,編制并上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)表;日常倉儲管理工作。

物流的崗位職責(zé)7

　　1.遵守物流中心的`各項(xiàng)規(guī)章制度，做好日常倉庫的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報(bào);

　　2.對貨物進(jìn)、出庫要求做到手續(xù)齊全，單據(jù)完整，憑單出庫。對進(jìn)、出庫的貨物要親自清點(diǎn)，核對型號、檢查貨物外觀，發(fā)現(xiàn)問題及時向倉庫經(jīng)理反映;

　　3.要監(jiān)督并參與文明裝卸、安全搬運(yùn)，愛護(hù)運(yùn)作設(shè)備，做好維護(hù)保養(yǎng)、為提貨/到貨運(yùn)輸商提供咨詢;

　　4.嚴(yán)格按照操作流程作業(yè)，做好按時盤點(diǎn)、貨物在庫養(yǎng)護(hù)、標(biāo)簽整理、出庫掃碼等工作。

物流的崗位職責(zé)8

　　廣州整車倉儲物流公司副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào)崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理組織落實(shí)董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo);

　　2、協(xié)助總經(jīng)理組織做好公司進(jìn)口整車通關(guān)、發(fā)運(yùn)、整備、倉儲等業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作;

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要做好團(tuán)隊(duì)搭建和人才培養(yǎng)工作,形成精簡高效的業(yè)務(wù)運(yùn)營組織架構(gòu)及人員梯隊(duì);

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程梳理、健全與完善,保障業(yè)務(wù)開展的'流暢性和高效性;

　　5、負(fù)責(zé)定期檢查、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,結(jié)合運(yùn)營實(shí)際,提出建議,及時調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)控管理工作,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,完善內(nèi)控體系,做好風(fēng)險防范與控制;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;

　　8、協(xié)助總經(jīng)理開展公司業(yè)務(wù)拓展。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,汽車工程、物流管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、汽車生產(chǎn)、整車倉儲物流、vpc整備等五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上汽車生產(chǎn)工廠供應(yīng)鏈管理總監(jiān)或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、責(zé)任心強(qiáng)、誠信,具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作;

　　4、有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力,有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)渠道者優(yōu)先;

　　5、有駕駛證,能熟練駕駛小轎車。

物流的崗位職責(zé)9

　　1、在各部門主管人員所提供資料的基礎(chǔ)上，編寫工作說明書。

　　2、對可能導(dǎo)致勞動者不滿的問題進(jìn)行研究和診斷。

　　3、制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門崗位職責(zé)。

　　4、人力資源管理（考勤、薪資、員工素養(yǎng)等）各項(xiàng)程序的.執(zhí)行、監(jiān)督。

　　5、就如何處理員工申訴對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)并協(xié)助處理勞資糾紛事件。

　　6、加強(qiáng)與勞動、人事、社會保險機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)，落實(shí)公司社保等福利計(jì)劃。

　　7、協(xié)助教育計(jì)劃實(shí)施及員工激勵措施的改進(jìn)。

　　8、分公司人力資源部的聯(lián)絡(luò)、溝通及信息反饋。

　　9、人事報(bào)表（周、月）的制作、上報(bào)、整理、分析。

　　10、行政預(yù)算的審批

　　11、辦公環(huán)境的管理

　　12、辦公用品采購的監(jiān)控

物流的崗位職責(zé)10

　　物流操作蘇州急創(chuàng)速國際貨運(yùn)代理有限公司蘇州急創(chuàng)速國際貨運(yùn)代理有限公司,急創(chuàng)速崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)快遞包裹的數(shù)據(jù)錄入,打單,貼標(biāo)簽

　　2、包裹操作好以后協(xié)助同事集包裝包

　　任職要求:

　　1、高中以上學(xué)歷,具備一定的英文基礎(chǔ);

　　2、熟練??操作計(jì)算機(jī),會excel等辦公軟件的使用;

　　3、打字速度快,性格開朗樂觀,有良好的'溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4、能獨(dú)立處理問題,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的客戶服務(wù)意識并能承受一定的工作壓力;

　　5、具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),誠實(shí)敬業(yè);

　　6、吃苦耐勞,具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

物流的崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、主要參與快遞物流領(lǐng)域項(xiàng)目的研究工作（包含行業(yè)研究、電商物流規(guī)劃、網(wǎng)點(diǎn)研究、滿意度調(diào)查、品牌研究、用戶需求研究等方向）

　　2、完成項(xiàng)目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設(shè)計(jì)、實(shí)施環(huán)節(jié)；

　　3、參與多部門溝通及合作，輔助項(xiàng)目管控；

　　4、完成研究分析及研究報(bào)告撰寫、參與項(xiàng)目陳述等工作。

　　職位要求：

　　1、有一定的.快遞行業(yè)、物流行業(yè)或者電商行業(yè)的從業(yè)或研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、本科以上學(xué)歷，物流、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、熱愛研究，對研究分析感興趣，邏輯思維強(qiáng)，喜歡分析和關(guān)注新鮮事物；

　　4、良好的溝通表達(dá)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神；

　　5、可適應(yīng)高強(qiáng)度且快速的工作生活節(jié)奏。

物流的崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)儲運(yùn)文員提供到貨信息及時提貨，嚴(yán)格按照接貨注意事項(xiàng)檢貨

　　2、提貨時間必須在貨物到達(dá)之后的兩個工作小時內(nèi)（至少二人）將貨物送至客戶手中

　　3、本地供貨商處的'提貨，在接到提貨通知后2個工作小時內(nèi)

　　4、市內(nèi)客戶的門到門配送（視貨量1—2人），采用貨運(yùn)班車和隨時配送方式

　　5、及時向文員反饋相關(guān)接發(fā)貨環(huán)節(jié)信息

　　6、貨運(yùn)車輛保養(yǎng)及維護(hù)

　　7、按文員通知的汽運(yùn)到貨信息及時送貨，送貨時間在到站后半小時內(nèi)。

　　8、損貨補(bǔ)缺的出、入倉登記整理，并及時向文員反饋出入倉信息

　　9、貨物的外埠發(fā)貨時間在入倉后4個工作小時內(nèi)或當(dāng)天外發(fā)。

　　10、送貨員應(yīng)在當(dāng)天將貨物運(yùn)費(fèi)及代收貨款交到財(cái)務(wù)部門

物流的崗位職責(zé)13

　　負(fù)責(zé)本部門各業(yè)務(wù)塊文件、圖紙、資料的歸檔管理工作；負(fù)責(zé)本部門員工每月排班、考勤的統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)工作；負(fù)責(zé)草擬、打印部門相關(guān)的文件，整理會議紀(jì)要及培訓(xùn)記錄；負(fù)責(zé)配合行政人事部辦理本部門員工入離職手續(xù)；

　　負(fù)責(zé)本部門使用的物資登記和領(lǐng)用手續(xù)辦理；每月按時上報(bào)物料消耗分析報(bào)表；

　　負(fù)責(zé)本部門物資、文具申購/領(lǐng)用、電腦及辦公設(shè)備日常維護(hù)管理；負(fù)責(zé)本部門的鑰匙管理，借取人填寫《鑰匙借用登記表》，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)鑰匙歸還注銷；

　　每天上班、下班負(fù)責(zé)開關(guān)部門辦公室區(qū)域所有照明、空調(diào)、公用設(shè)備（如復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、飲水機(jī)等）電腦，并對復(fù)印、打印等綜合設(shè)備用量統(tǒng)計(jì)等工作；

　　負(fù)責(zé)本部門日常業(yè)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷、辦公用品采購呈報(bào)；負(fù)責(zé)內(nèi)、外部的'文件資料的移交、傳閱、收發(fā)、歸檔工作；做好本部門報(bào)刊、書籍、資料的征訂、借閱等管理工作；協(xié)助本部門經(jīng)理收集相關(guān)管理數(shù)據(jù)，編制報(bào)告和工作計(jì)劃等；統(tǒng)一管理部門質(zhì)量管理文件和相關(guān)記錄；完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

物流的崗位職責(zé)14

　　在客戶服務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)劃和實(shí)施方案，檢查、控制客戶服務(wù)過程及結(jié)果，處理與業(yè)戶直接關(guān)聯(lián)的重要事務(wù)，并及時向經(jīng)理匯報(bào)；

　　草擬有關(guān)物業(yè)管理規(guī)范制度、工作程序、函件、通告等；對有關(guān)制度、流程的修訂提出初審意見，并報(bào)部門經(jīng)理審核；

　　及時處理來往信函文件及業(yè)戶的重大投訴，并向部門經(jīng)理匯報(bào)；安排并督導(dǎo)下屬按照各項(xiàng)制度、程序按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并建立健全各項(xiàng)管理檔案；

　　負(fù)責(zé)下屬員工的`業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作考核。組織召開部門會議及培訓(xùn)，貫徹上級要求，傳達(dá)工作指令；督導(dǎo)各主管的實(shí)際工作，糾正違規(guī)違紀(jì)行為，及時發(fā)現(xiàn)并處理部門工作中出現(xiàn)或員工反映的問題；

　　對本部門違紀(jì)員工提出處理建議，協(xié)助部門經(jīng)理做好本部人員招聘、考核、崗位調(diào)整等工作；

　　保持與業(yè)戶之間的溝通，定期走訪業(yè)戶并隨時進(jìn)行滿意度調(diào)查活動，收集客戶服務(wù)建議/意見，解答業(yè)戶關(guān)于管理制度、措施方面的疑問；負(fù)責(zé)業(yè)戶聯(lián)誼活動（社區(qū)文化）組織與實(shí)施，建立并維護(hù)與業(yè)戶之間的關(guān)系；

　　負(fù)責(zé)業(yè)戶裝修手續(xù)辦理、方案初審、裝修防護(hù)措施落實(shí)、違規(guī)施工及引發(fā)糾紛處理；

　　每周不少于2次巡查物業(yè)公共區(qū)域（包括空置單元），查閱各崗位的工作日志，檢查下屬工作情況及儀容儀表，對直接下屬（相應(yīng)主管）進(jìn)行問責(zé)；

　　參與選聘外包項(xiàng)目的招投標(biāo)、簽訂合同、質(zhì)量評審或項(xiàng)目驗(yàn)收等工作，對外包單位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考評，提出整改建議，對嚴(yán)重不合格項(xiàng)提出處罰建議；組織召開外包服務(wù)單位工作例會；每周、月向部門經(jīng)理遞交工作計(jì)劃及工作總結(jié)，對業(yè)戶裝修、入住、維修、投訴、建議、費(fèi)用繳交等重大事項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)；

　　負(fù)責(zé)跨部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助其他部門或請求其他部門配合完成相關(guān)工作；

　　建立部門固定資產(chǎn)及易耗品臺帳，通過月度損耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，針對過度損耗項(xiàng)目，及時采取有效措施進(jìn)行管控；負(fù)責(zé)業(yè)戶欠費(fèi)催繳工作；

　　部門經(jīng)理休假或不在時履行部門經(jīng)理職責(zé)；完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。