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隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的主管崗位職責，歡迎大家分享。
主管崗位職責1
職責描述:
1、新渠道開發,渠道商的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
2、行業推廣渠道發展趨勢分析;
3、執行渠道商的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持;
4、配合渠道開發部門成本分析和控制方案;
5、完成領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、年齡18-30周歲;
2、有銷售和市場經驗,具備優秀的渠道開發和市場開拓能力的優先考慮;
3、有互聯網行業招商經驗者優先;
4、具有豐富的'招商渠道和營銷網絡資源,具備招商管理經驗;
5、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;
6、抗壓力好,工作認真負責,有超強的學習力和執行力,熟練使用辦公軟件。
加入優勢:
1.你將擁有實實在在的創業發展平臺。
2.你將感受凝聚力的團隊氛圍。
3.你將得到最有競爭力的薪酬和福利。
4.你將體會每個員工的付出和成長的快樂。
專業培訓及個人發展:
新人時期:產品知識培訓,市場分析,銷售技能培訓,業務主管全程指導。
發展中期:銷售技能強化,工作中的問題跟蹤、并處理,初級管理知識的培訓。
發展后期:全方位團隊管理知識培訓,為日后做高級管理做準備。
晉升機制:
專員—團隊主管——團隊經理——團隊總監——分公司總經理
內部提升,業務員晉升到分公司總經理的時間是1-3年。
主管崗位職責2
職責：
1、負責新項目開業籌備期的指導、員工培訓和協調工作;
2、負責已開業商業項目日常營運管理工作的統籌、監督、檢查及經營管理工作;
3、負責已開業商業項目產權商鋪的統籌管理、問題解決和處理工作;
4、負責已開業商業項目空鋪調整的統籌管理和指導工作;
5、負責已開業商業項目及主力店客戶關系管理工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡35歲以下;
2、從事大中型商業項目運營管理3年以上;
3、熟悉購物中心等商業項目開業籌備和日常營運工作流程;
4、具有一定的'品牌商戶資源;
5、具備極強的溝通協調能力。
主管崗位職責3
崗位職責：
1、及時更新學習公司新產品知識
2、給美容顧問培訓有關護膚、美容、化妝等知識
3、對公司自有品牌及其他負責產品進行推廣宣傳
4、服從上級領導安排的其他工作
任職要求:
1、形象好、皮膚細膩、親和力強
2、良好的溝通技巧和顧客服務意識,熟練掌握貨品知識及陳列知識
3、曾接受相關技能培訓,二年以上化妝品專柜工作經驗尤佳
4、有美容師資格證者優先
5、為人正直誠實
主管崗位職責4
1.帶領qc小組完成產品質檢任務，并協助新品種發展;
2.協助建立符合gmp、cnas等法規規范的質量檢測體系;
3.建立精密儀器使用培訓制度，培養專業質量檢驗人才;
4.優化完善工作流程，指導解決技術問題，不斷提高工作效率及工作質量;
5.組織進行原材料、產品制程、成品出廠的質量檢驗控制。
6.產品檢測報告的審核;檢驗儀器的.校驗計劃與實施;
7.負責組織日常分析檢驗，并對原始數據作出復核和判斷保證實施有效的質量標準
主管崗位職責5
1.負責日常通訊專線及通訊設備的故障分析處理(網絡方面)。
2.負責桌面設備硬件(pc、打印機、電話安裝等)。
3.負責各系統用戶權限管理。
4.負責IT設備，耗材的采購工作。
5.通過對業務數據進行分析，評測業務部門的'措施。
6.信息技術相關文件管理，根據公司要求簽訂相關外部合同。
主管崗位職責6
1.執行、協調財務稽核、審計、會計工作;
2.監督執行、維護公司財務管理程序和政策，參與制定年度、季度財務計劃;
3.向公司管理層提供各項財務報告和必要的'財務分析;
4.組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;
5. 完成領導安排工作。
主管崗位職責7
崗位職責:
1、參與新供應商開發工作，負責新供應商開發階段的供應商質量能力評估及供應商質量體系審核;
2、負責新項目或新供應商的部品認證工作(ppap流程);需出差供應商現場確認工藝流程及質量管控方法。
3、量產供應商的質量管控策劃;量產后供應商來料問題的解決;保證生產來料質量;
4、協助并輔導供應商質量控制能力，幫助供應商解決質量問題;
5、定期統計分析物料異常及各供應商的lot合格率和上線良率，開展專項改善，提升上線良率和lot合格率
6、制定合格供應商定期確認和審核計劃，并執行。定期評估供應商質量能力，并打分，協助采購定期做供應商能力評審。
任職資格:
1、本科(含)以上學歷，電子類或機械結構相關專業;
2、整機組裝型企業電子件/結構件sqe工作經驗7年以上，有sqe團隊管理經驗，有投影儀、電視機企業工作經驗優先;
3、熟悉pcba、電源、線材等電子產品/機械制造(機加/鈑金/注塑)的.生產工藝、設備和質量控制方法、標準和檢測儀器、檢測方法
4、較強的組織、協調能力，良好的分析能力和積極主動的工作態度;
5、熟練掌握質量管理工具及應用，如fema，msa，spc，doe，qc 七大手法等;
6、對鈑金、注塑、組裝、電子，光學等工藝有一定的了解;
7、熟悉rohs知識、iso9001、ts16949、iso14001質量管理體系要求。
主管崗位職責8
1、負責公司LED燈具產品配件的供應商開發和采購工作，負責公司生產所需物料訂單的下達及交期跟進;
2、收集新產品、新供應商的資料信息，開發新的符合公司要求的'新供應商;
4、負責樣品的索取和試用監督，并不斷督促供應商，負責供應商選擇、商務談判等工作;
5、負責對現有的供應商進行考核及日常管理工作。
6、公司提供結構電子技術支持及物料供應鏈資源支持，采購主管崗位職責6
1、配合總經理做好采購部各項事務的跟進、把控;
2、在合同和公司制度要求下，負責根據工程進度審查工程材料付款節點，并審查施工單位發生增項、變更項的費用;
3、參與公司工程項目的專業部分的竣工驗收和移交等工作;
4、完成領導交辦的其他工作。
主管崗位職責9
1、采購計劃的制定。即：根據相關信息，制定年度/季度/月度采購計劃和付款計劃;
2、采購需求的`核實。即：對各需求部門所提采購需求進行合理化查核;
3、供應商的比較。即：詢價比價，貿易條款，運輸條款等相關信息的最優化比較;
4、采購談判。即：以上述各商務條款為前提，靈活的談判技巧確定最優供應商;
5、建立采購訂單，跟蹤到貨，收票對賬，申請付款，質量問題投訴及解決;
6、各類相關報表的制作和分析，通過數據發現問題，并解決問題。
主管崗位職責10
1、聽從領導，遵守各項規章制度。
2、負責倉庫日常管理工作。
3、依據實際工作狀況，樂觀提出經營和管理的合理化建議。
4、按倉庫規定收發料。
5、物料進倉入庫，倉位的籌劃與正確的擺放。
6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。
7、作業單據的正確開制、確認與交接。
7、每日物料明細賬目的`登記。
8、盤點工作的詳細按排執行與監督。
主管崗位職責11
1.督導保潔員工按操作規程及工作標準做好保潔工作。
2.每日檢查各區域、各清潔任務的完成情況,發現不足之處要及時組織清潔返工。
3.經常在區內巡查,發現衛生死角,應及時調配人員、予以徹底清掃。
4.配合管理中心主管、擬定清潔管理的實施方案。
5.對一些專用清潔設備進行使用指導,隨時檢查和保養清潔設備。
6.定期檢查人員的考勤,做好各項工作的監督、檢查、評比;
7.監督檢查項目內公共區域清潔工作。
8.定期對部門員工進行業務知識培訓和考核;
9.在保證工作質量的前提下,積極控制清潔用物料之消耗、降低成本。
10.積極協調承包公司與本部門之間的`關系,確保乙方保質保量完成園區清潔工作。
11.完成經理交付的其他工作。
主管崗位職責12
一、職務名稱：打磨主管
二、直屬上級：總經理
三、職責范圍：統籌打磨部工作，根據生產排單保質保量按時完成下
達的生產訂單，按預計時間準時轉交到下個工序。
四、工作要求：對工作認真負責，心態好，立場堅定。且具有打磨車
間現場管理能力與技術管理能力，較強品質意識和安全意識。
五、管理職責：
1、根據生產指令單，做好生產前所需打磨工具、補灰材料、補灰工具等準備工作；
2、組織召開該部門的“每日班前會議”，合理調配人力、物料及其他資源開展生產；
3、新進人員質量意識培訓和工作技能培訓與指導。
4、個人生產任務的分配與流程卡的管理；
5、督促、檢查、培訓車間員工嚴格執行安全操作規程，杜絕安全事故發生；
6、處理在生產過程中上工序的質量問題；
7、負責現場5s管理工作，每日必須監督員工做好現場衛生清理，避免安全事故發生；
8、監督設備的安全使用與日常保養、保管工作；
9、負責本車間的生產進度、質量、消耗、工件單價的.統計，并按時上交報表；
10、新款上線工位單價定價提議；
11、新款上線時打磨工藝指導后續工藝改進；
12、每日生產中質量監控；
13、貫徹落實公司行政部的各項規章制度，支持和協助其他部門的各項工作；
14、輔料（口罩、手套、磨片、膠水、原子灰等輔料）成本控制；
六、工作完成結果及衡量標準：每周周會匯報以下工作內容
1、生產進度和工作計劃情況；
2、用料損耗的控制情況；
3、設備使用和維修情況；
4、部門安全生產的落實情況；
5、消防設備的保養狀況；
6、新產品的上線的單價建議、工藝、結構問題反饋；
7、材料的質量問題反饋；
8、品質跟蹤處理情況；
9、早會個人工作調配情況；
10、現場5s執行情況；
11、制度推行的開展情況和意見反饋；
12、部門人員管理情況；
七、制度的制定
1、制定本部門5s現場管理制度和衛生值日名單表；
2、設備保養周期表；
3、模版管理制度；
4、部門考核標準；
5、制定質量自檢標準和工位質量標準；
6、工具使用、保養制度；
八、考核指標
員工出勤率、任務完成時效、返工成本、設備使用成本、人工成本、工藝改進、品質異常問題、5s管理、制度執行、生產安全等。
主管崗位職責13
1、組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規章制度和作業程序標準，經批準后監督執行;
2、負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度;
3、合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率;
4、主持車間例會，全面協調車間工作;
5、對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;
6、監督檢查車間員工的.工作，對違規操作提出警告并指正;
7、按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實;
8、負責車間員工的管理，培訓和培養;
9、配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
10、完成領導交辦的其他任務。
主管崗位職責14
1、遵守法律法規，遵守公司的各項管理規章、制度；
2、按時上崗，不遲到、早退，不脫崗、串崗；
3、熟悉商戶資料，經常與商戶溝通，保持良好的合作關系；
4、按規定著裝上崗，禮貌執勤，服從管理，廉潔奉公，勇于同違法犯罪分子作斗爭；堅守崗位，忠于職守，嚴格執行崗位責任制；
5、按時巡視，按時交接班，在值班時不做與工作無關的事；
6、不包庇壞人，不準貪污受賄，不徇私舞弊；
7、愛護各種警械裝備，不得丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出；
8、按時巡視，攜帶公司配備的通訊工具，隨時與上級保持聯系，及時發現問題，如有重大問題或隱患須及時上報；
9、耐心解答來訪客人或商戶的問詢，接待各種投訴，及時處理或上報；
10、接班上崗前應先巡視檢查各崗位常備物品是否完好無損，崗位是否整潔衛生，查閱前一班的'工作交接記錄有無異常問題，如有未完成的工作繼續跟進。下崗前巡視各崗，聽取各崗員工匯報，收集商戶投訴情況、出貨單，認真做好巡視記錄和工作交接記錄。交班時，將未完成的工作、各崗位情況及物品交接清楚，由接班主管簽字確認；
11、以各崗位職責為工作指引，指導、監督員工工作，隨時掌握員工思想動態。對本班員工的違紀行為立即制止，給予警告或上報秩序經理處理。對下屬員工負有管理、監督、指導責任；
12、加強中糧廣場商業項目外圍、步行街及其他重點區域的巡視檢查力度，發現問題及時解決并上報；
13、熟悉各項工作程序及應急預案，對突發，意外情況做好現場指揮和疏散工作，沉著冷靜應對突發事件，協助上級處理善后工作；
14、完成上級領導交辦的其他工作。
主管崗位職責15
1.負責公司產品(如家居、家紡、家電等)采購工作,制定采購計劃及相關預算,優化采購流程,完成本部門各項任務指標;
2.與主要供應商進行談判,爭取最具競爭力的商品價格;
3.根據產品線的延伸,開發新的供應商,并對供應商進行管理考核,維護供貨商體系和關系。
4.組織完成所經營商品的'市場調查,分析月度銷售數據,分析、改善及豐富相關商品品類;
5.準確為新商品進行價格定位并決定訂單數量,確定新商品展示位置及方式;
6.根據商品銷售數據以及市場變化趨勢,管理、控制商品庫存;
7.協調、組織供應商和門店進行相應的促銷活動。
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