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在現(xiàn)在社會(huì)，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的 主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
主管崗位職責(zé)1
sqe主管 上海日晗精密機(jī)械股份有限公司 上海日晗精密機(jī)械股份有限公司,日晗 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)外發(fā)模具、檢具、工裝、沖壓件進(jìn)度跟蹤、交樣計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)外發(fā)模具、檢具、工裝驗(yàn)收工作;
3.負(fù)責(zé)外購(gòu)、外協(xié)零件質(zhì)量整改、進(jìn)度跟蹤、ppap資料提交;
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉iso9000、iso/ts16949等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3.熟悉五大工具及產(chǎn)品審核、過程審核;
4.良好 的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)出差。
主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1） 負(fù)責(zé)組織采集貨品基本信息，如標(biāo)準(zhǔn)裝箱量、紙箱長(zhǎng)寬高、技術(shù)參數(shù)等，并制定出入庫(kù)貨品檢驗(yàn)規(guī)范；
2） 負(fù)責(zé)組織維護(hù)倉(cāng)庫(kù)貨位數(shù)據(jù)，設(shè)置貨位安全庫(kù)存參數(shù)等；
3） 負(fù)責(zé)組織采集供應(yīng)商與客戶基本信息；
4） 負(fù)責(zé)制定日常貨品補(bǔ)貨計(jì)劃、移位計(jì)劃，系統(tǒng)貨位庫(kù)存的數(shù)據(jù)維護(hù)；
5） 負(fù)責(zé)制定日常循環(huán)盤點(diǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入與核查、庫(kù)存調(diào)整，盤點(diǎn)總結(jié)等，保障ERP系統(tǒng)庫(kù)存的準(zhǔn)確性；
6） 負(fù)責(zé)各類日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，數(shù)據(jù)報(bào)表制定；
7） 負(fù)責(zé)組織實(shí)施收發(fā)貨出入庫(kù)數(shù)據(jù)核對(duì)，ERP系統(tǒng)出入庫(kù)帳務(wù)辦理；
8） 負(fù)責(zé)組織實(shí)施出入庫(kù)票據(jù)（入庫(kù)單/出庫(kù)配貨單/快遞單/箱嘜/訂單條碼）打印、派單、系統(tǒng)單據(jù)錄入與單據(jù)整理歸檔工作；
9） 負(fù)責(zé)組織實(shí)施退換貨管理，負(fù)責(zé)客戶次品退貨鑒定與生產(chǎn)采購(gòu)?fù)素浄诸悺?wù)辦理、貨品上架等；
10） 負(fù)責(zé)組織實(shí)施客戶異常單據(jù)（攔截單，退貨單等）的查詢、倉(cāng)庫(kù)作業(yè)協(xié)調(diào)等；負(fù)責(zé)訂單配發(fā)進(jìn)度跟進(jìn)與協(xié)調(diào)；
11） 負(fù)責(zé)組織采購(gòu)、銷售發(fā)票的.核對(duì)與系統(tǒng)錄入；
12） 負(fù)責(zé)與銷售、財(cái)務(wù)等核對(duì)月度費(fèi)用等帳務(wù)；
13） 負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)消耗品（申購(gòu)，儲(chǔ)存，發(fā)放）、相關(guān)辦公設(shè)備（如電腦，打印機(jī)，掃描槍等）維護(hù)；
14） 積極協(xié)助其它工作組工作及按上級(jí)要求完成其它工作任務(wù)。
任職要求：
教育背景：大專及以上文化程度
經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
專業(yè)知識(shí)：物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉(cāng)庫(kù)與運(yùn)輸作業(yè)流程；
技能要求：具備助理物流師以上職業(yè)資格優(yōu)先；熟悉ERP與金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件；
個(gè)性與品質(zhì)：具備計(jì)劃分析與溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)執(zhí)行力；為人誠(chéng)信、踏實(shí)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
主管崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行出納工作。
2、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和錄入。
3、負(fù)責(zé)公司帳的核對(duì)和清理工作，保證數(shù)據(jù)的`及時(shí)準(zhǔn)確性。
4、負(fù)責(zé)公司稅金的核算、申報(bào)和解繳工作。
5、完成月度極度年度的納稅申報(bào)，完成固定資產(chǎn)、累計(jì)折舊的會(huì)計(jì)核算，及時(shí)了解公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的存放、使用情況。
6、進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果分析、評(píng)價(jià)和控制，提供經(jīng)營(yíng)決策財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，向管理層提供內(nèi)部管理報(bào)表。
7、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)提供公司內(nèi)部部門需要的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
主管崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、資本市場(chǎng)法律法規(guī)及宏觀政策研究,結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況,撰寫研究報(bào)告,供公司資本市場(chǎng)運(yùn)作決策參考;
2、公司資本市場(chǎng)運(yùn)作、并購(gòu)交易項(xiàng)目全程法務(wù)支持,包括方案設(shè)計(jì)、盡職調(diào)查、合同草擬、審閱、談判等組織實(shí)施,資產(chǎn)收購(gòu)披露及合規(guī)意見出具及方案提供等;
3、為公司孵化板塊及被投資企業(yè)上市過程中的法律問題提供解決方案;
4、處理合同審核、投融資法務(wù)支持等非訟法律業(yè)務(wù)。
任職資格:
1、國(guó)內(nèi)外知名院校法律專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,通過國(guó)家司法考試者優(yōu)先;
2、熟悉a股資本市場(chǎng)法律法規(guī)及相關(guān)政策;
3、擁有知名律師事務(wù)所從事投資類或企業(yè)上市類法律業(yè)務(wù),或者在vc/pe股權(quán)投資機(jī)構(gòu)從事法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、積極上進(jìn),良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),適應(yīng)出差,能承受繁忙工作對(duì)心理和體力的考驗(yàn);
5、具有敏捷的洞察力和較強(qiáng)的.分析能力,有較強(qiáng)的文字功底,良好的語言溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
主管崗位職責(zé)5
1、根據(jù)PMC部門下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部任務(wù)配套排期，上報(bào)審批后保證按期完成；
2、負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)部?jī)?nèi)部的作業(yè)計(jì)劃，組織生產(chǎn)部的生產(chǎn)，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo)；根據(jù)計(jì)劃的變更及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃；
3、根據(jù)產(chǎn)品圖紙、技術(shù)規(guī)范，對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行工藝標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)，保證加工過程嚴(yán)格貫徹工藝流程標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)進(jìn)行日常生產(chǎn)巡視，檢查工藝執(zhí)行情況；確保加工嚴(yán)格按工藝圖紙要求執(zhí)行；確保加工后的首檢落實(shí)到位，合格后方可進(jìn)行批量加工。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部質(zhì)量計(jì)劃指標(biāo)的分解、實(shí)施；負(fù)責(zé)加工過程的質(zhì)量控制，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)，解決加工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的疑難問題；對(duì)生產(chǎn)員工做好質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意識(shí)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)加工中各項(xiàng)成本的統(tǒng)計(jì)分析，達(dá)到降低損耗，提高加工效率、提高加工效益的目的；負(fù)責(zé)加工中的各種改善，提高加工效率，保證品質(zhì)；
6、統(tǒng)計(jì)每日生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表；負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)好、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、工具、量具、工位器具等等；
7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部人員進(jìn)行，指導(dǎo)員工安全操作設(shè)備，加強(qiáng)部門人員、設(shè)備安全管理；
8、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部、裝配部、倉(cāng)管部、采購(gòu)部等之間的關(guān)系，保證工作順利進(jìn)行；
9、負(fù)責(zé)規(guī)劃、督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)7S管理，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整理標(biāo)準(zhǔn)的建立，定期對(duì)設(shè)備做好清潔維護(hù)保養(yǎng)；
主管崗位職責(zé)6
1、大專以上學(xué)歷,年齡27-45歲優(yōu)先;
2、有2年以上制程品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。會(huì)制作檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),qc工程圖等;
3、精通iso9001、ts16949:20xx管理體系、qc08000體系管控標(biāo)準(zhǔn),并識(shí)別有害物質(zhì)管理體系相關(guān)內(nèi)容;
4、熟悉體系維護(hù)與改善,具有iso/to16949體系認(rèn)證、推行及實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉第三方及第二方審核流程及不符合項(xiàng)改進(jìn);
6、具備處理突發(fā)事件能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,有較強(qiáng)的書面表達(dá)及策劃能力。
主管崗位職責(zé)7
1、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，忠于職守，堅(jiān)持原則，工作認(rèn)真，鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)格管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部資金運(yùn)作方面的管理與操作。
3、負(fù)責(zé)全公司的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬票據(jù)的.收付工作，當(dāng)天收入的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬票據(jù)要在當(dāng)天下午下班前送往銀行，不得積壓和延遲。
4、負(fù)責(zé)考場(chǎng)內(nèi)各項(xiàng)收費(fèi)任務(wù)；
5、組織收費(fèi)人員完成行政事業(yè)性收費(fèi)收據(jù)的換票工作，確保代收款項(xiàng)的轉(zhuǎn)賬安全工作。
6。每月核對(duì)銀行對(duì)賬單，并做出“未到賬調(diào)整表”，調(diào)整賬目，與總分類賬核對(duì)。
7。每天根據(jù)賬簿的發(fā)生額和余額，編制“現(xiàn)金及銀行存款收付日?qǐng)?bào)表”，送財(cái)務(wù)部經(jīng)理審閱
8。嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用制度，庫(kù)存現(xiàn)金按規(guī)定限額執(zhí)行，不得挪用庫(kù)存現(xiàn)金，不得以白單抵庫(kù)。
9、與各銀行保持好聯(lián)系，辦理有關(guān)結(jié)算事項(xiàng)，
10、不定期檢査各出納員的尾箱庫(kù)存，確保錢賬相符。
11、每月制作如下報(bào)表資料：
1、銷售日?qǐng)?bào)表
2、每天按自主學(xué)員，駕校練車、仁懷駕校等明細(xì)填寫銷售統(tǒng)計(jì)表
3、銀行入賬分解表
主管崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
自動(dòng)化設(shè)備管理
1.負(fù)責(zé)組織自動(dòng)化設(shè)備立項(xiàng)、技術(shù)、措施、制度的建立和完善;
2.負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備的技術(shù)方案鑒定及設(shè)備定級(jí)和質(zhì)量評(píng)定工作;
3.責(zé)組織重要自動(dòng)化設(shè)備和備品的驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)行過程中的管理制度的制訂、執(zhí)行和修訂、組織和參與事業(yè)部重大技術(shù)問題討論、分析及工作權(quán)限;
4.對(duì)自動(dòng)化設(shè)備備品配件,檢修材料有采購(gòu)建議權(quán),對(duì)事業(yè)部自動(dòng)化設(shè)備更換、改造、選型建議權(quán);
5.依據(jù)生產(chǎn)中遇到的.自動(dòng)化使用問題,更改編程條件、修改編制軟件;
6.了解各個(gè)事業(yè)部的工藝流程,編制邏輯原理框圖;
7.操作說明書、指導(dǎo)書的編制;
8.參加自動(dòng)化改造設(shè)備的調(diào)試,對(duì)其編制的軟件進(jìn)行驗(yàn)證;
9.自動(dòng)化前沿信息資料的收集、整理、歸檔;
10.執(zhí)行國(guó)家級(jí)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)準(zhǔn)則,自動(dòng)化應(yīng)用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)安全要求。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷(自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè));
2.3年以上大型企業(yè)設(shè)備自動(dòng)化改造、升級(jí)經(jīng)驗(yàn),或三年以上設(shè)備自動(dòng)化生產(chǎn)企業(yè)工程師經(jīng)驗(yàn);
主管崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家制定的《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)組織檢查、監(jiān)督、考核各部門的各項(xiàng)安全工作落實(shí)情況。定期、不定期開展安全檢查,確保生產(chǎn)設(shè)備安全裝置、電器開關(guān)、配電箱、用水開關(guān)及消防器材等防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、動(dòng)力、電器、裝置及建筑物、構(gòu)筑物的`安全管理。
4、負(fù)責(zé)公司全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有2年生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗(yàn);
2、取得安全員資格證或安全工程師資格證優(yōu)先考慮,掌握安全技術(shù)專業(yè)知識(shí)。
主管崗位職責(zé)10
1.組織外包單位進(jìn)行設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃;
2.配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的.設(shè)計(jì).概算.招標(biāo)工程量審核.安裝調(diào)試等支持工作;
3.監(jiān)督施工單位按照相關(guān)管理制度.安裝圖紙.操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù);
4.及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度;
5.建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺(tái)賬,做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作;
6.對(duì)土建.設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對(duì)策并向部門經(jīng)理反饋;
主管崗位職責(zé)11
一、編制本礦機(jī)電安全管理制度、崗位責(zé)任制、操作規(guī)程。
二、負(fù)責(zé)全礦機(jī)電安全技術(shù)工作，認(rèn)真貫徹《煤礦安全規(guī)程》及機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、負(fù)責(zé)編制機(jī)電設(shè)備定期檢修計(jì)劃，必須定人員、定工期、定內(nèi)容。
四、負(fù)責(zé)編制技術(shù)臺(tái)帳，三大保護(hù)臺(tái)帳。
五、每月對(duì)全礦機(jī)電設(shè)備“四率”(即：完好率、待修率、事故率、失爆率)統(tǒng)計(jì)一次。
六、對(duì)本礦電氣設(shè)備三大保護(hù)定值計(jì)算。
七、負(fù)責(zé)本礦井下機(jī)電設(shè)備的總體規(guī)劃，并根據(jù)采掘接替情況隨時(shí)調(diào)整(供電、排水、通訊、運(yùn)輸、采掘)。
八、編制機(jī)電安裝安全措施，施工要求。
九、負(fù)責(zé)機(jī)電圖紙的.繪制。
十、負(fù)責(zé)電工培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
十一、負(fù)責(zé)礦井機(jī)電設(shè)備的選型計(jì)算。
主管崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、統(tǒng)籌天貓旗艦店成員，落實(shí)店鋪月度銷售計(jì)劃：流量計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃、產(chǎn)品計(jì)劃、客戶服務(wù)、視覺等;
2、組織和推進(jìn)天貓旗艦店產(chǎn)品的需求計(jì)劃、庫(kù)存管理、品類布局與爆款打造、促銷方案等;
3、根據(jù)天貓平臺(tái)和市場(chǎng)部的營(yíng)銷活動(dòng)，策劃店鋪活動(dòng)方案，并統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)成員落地執(zhí)行;
4、天貓旗艦店店鋪經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、分析并能夠制定相應(yīng)計(jì)劃，提高店鋪銷售額和品牌力。
5、結(jié)合行業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)、競(jìng)店競(jìng)品數(shù)據(jù)，制定策略，提高店鋪和產(chǎn)品的.行業(yè)排名;
6、管理和分配工作，優(yōu)化流程，培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)事務(wù)。
經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)背景簡(jiǎn)述：
2年天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，月銷200萬以上的優(yōu)先考慮;
懂化妝品，熟悉天貓美妝類目運(yùn)營(yíng)，有國(guó)貨彩妝操盤經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
熟悉天貓美妝目前行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)能夠與小二對(duì)接資源的優(yōu)先考慮;
主管崗位職責(zé)13
1、結(jié)合獨(dú)立站fashion產(chǎn)品特性和用戶畫像，統(tǒng)籌獨(dú)立站品牌推廣的.策略，負(fù)責(zé)創(chuàng)意視頻的策劃方案、內(nèi)容腳本撰寫及落地；
2、與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、銷售推廣團(tuán)隊(duì)溝通，分析用戶/行業(yè)動(dòng)態(tài)，整體把控獨(dú)立站品牌推廣創(chuàng)意視頻的方式、元素、風(fēng)格和方向等，確保獨(dú)立站品牌推廣多樣化和效果；
3、負(fù)責(zé)與攝影團(tuán)隊(duì)溝通，跟進(jìn)創(chuàng)意視頻方案拍攝進(jìn)度，并對(duì)視頻拍攝質(zhì)量和效果進(jìn)行最終驗(yàn)收把控；
4、能迅速對(duì)品牌、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境有全面深入理解，并能提供營(yíng)銷策略；
5、負(fù)責(zé)獨(dú)立站視覺設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)組建和管理等相關(guān)工作；在實(shí)現(xiàn)自我輸入和驅(qū)動(dòng)的過程中挖掘團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，共同成長(zhǎng)；
6、完成上級(jí)指定的其他工作。
主管崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、審核保潔公司提交的年度保潔計(jì)劃，分解至月度并組織外包公司實(shí)施；
2、依據(jù)環(huán)境類置地服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及外包服務(wù)合同約定，對(duì)部門環(huán)境類各外包服務(wù)實(shí)施監(jiān)管，接受品質(zhì)部月度標(biāo)準(zhǔn)覆蓋性檢查并組織對(duì)檢查不合格項(xiàng)實(shí)施整改；
3、負(fù)責(zé)外包業(yè)務(wù)的對(duì)接，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通、監(jiān)督指導(dǎo)、費(fèi)用結(jié)算等各項(xiàng)管理工作。
任職要求：
1、大專及以上，專業(yè)不限；
2、物業(yè)管理或酒店管理（保潔類）專業(yè)知識(shí)；
3、年以上物業(yè)服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店房務(wù)或高端物業(yè)的相關(guān)服務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、了解保潔類各項(xiàng)專業(yè)作業(yè)流程，熟悉對(duì)環(huán)境類外包服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督管理；
5、具備優(yōu)秀的.業(yè)務(wù)能力，優(yōu)秀的計(jì)劃和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的溝通能力，良好的人際交往能力。
主管崗位職責(zé)15
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作，跟蹤、處理公司運(yùn)營(yíng)過程中和法律相關(guān)的問題；
2、對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行合規(guī)性分析并提供法律意見，為業(yè)務(wù)工作的開展提供法律、政策保障；
3、負(fù)責(zé)整理企業(yè)涉及的.所有法律案件資料整理并與相關(guān)司法主管機(jī)構(gòu)對(duì)接以及關(guān)系外聯(lián)；
4、了解、分析并及時(shí)掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法律法規(guī)，為公司提供相關(guān)的法律咨詢；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
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