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在日常生活和工作中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的渠道分銷崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
渠道分銷崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1. 配合總經(jīng)理執(zhí)行制定的營銷決策、方針、制度，并跟進營銷目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)和組織付諸實施;
2. 監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況，打造團隊，實施培訓(xùn);
3、帶領(lǐng)本部門的'銷售團隊，完成部門半年度、季度、月度工作計劃并實施推進銷售任務(wù)
4、掌握市場動態(tài)及制定應(yīng)對策略;
5、定期監(jiān)督營銷部門的運作狀態(tài)，提交合理優(yōu)化意見;
4、以實現(xiàn)雙贏為基點建立及維護指定區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系;
5、設(shè)立及完成年度銷售目標(biāo);
6、密切支持配合公司總部銷售發(fā)展規(guī)劃;
7、 完成對團隊銷售人員的考核評估;
8、 管理協(xié)調(diào)營銷部門的日常工作。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，具備建材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 3年以上企業(yè)市場管理或銷售類管理工作經(jīng)驗;
3. 較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的銷售成本控制經(jīng)驗;
4. 具有較豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;
5. 良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問題的能力;
6. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、坦率正直，工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
渠道分銷崗位職責(zé)2
職責(zé)
1、制定審計計劃和審計預(yù)算；
2、組織實施財務(wù)審計、管理審計等；
3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；
4、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險，提出改進意見；
5、督促審計結(jié)論和建議的落實；
6、負(fù)責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的`協(xié)調(diào)和溝通。
任職資格
1、財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務(wù)管理流程；
3、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
4、具有注冊會計師證。
渠道分銷崗位職責(zé)3
區(qū)域渠道分銷經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、尋找及開拓片區(qū)潛在客戶;
2、開發(fā)片區(qū)代理商;
3、收集反饋信息;
任職要求:
1、大專以上，有三年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(有照明、防雷、工程行業(yè)營銷經(jīng)驗優(yōu)先);
2、具有較強的'溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、具備良好的市場分析及應(yīng)變能力，良好的客戶服務(wù)意識;
4、人品好，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
5、熟悉國家電網(wǎng)等政府單位優(yōu)先;
區(qū)域渠道分銷經(jīng)理崗位
渠道分銷崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團隊開發(fā)和管理代理商團隊業(yè)績；
2、培訓(xùn)代理商銷售雇主品牌官網(wǎng)的能力；
3、制定區(qū)域推廣計劃并組織實施；
4、分析區(qū)域市場、提升點招聘雇主品牌官網(wǎng)區(qū)域的影響力；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上大客戶或品牌行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗，法律或知識產(chǎn)權(quán)，管理，市場營銷，廣告相關(guān)專業(yè)；具有商標(biāo)行業(yè)銷售者優(yōu)先；
2、具有豐富的渠道銷售和管理工作經(jīng)驗，有相關(guān)渠道資源的積累；
3、形象氣質(zhì)良好，溝通表達能力優(yōu)秀，富有親和力，善于人際關(guān)系經(jīng)營，具備良好的.談判和洞察力；
4、掌握市場營銷知識，善于公關(guān)和商務(wù)談判，具有良好的團隊合作意識和管理能力；
5、執(zhí)行力強，責(zé)任心強，團隊協(xié)作意識強，善于創(chuàng)新。
渠道分銷崗位職責(zé)5
1：負(fù)責(zé)國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的拓展。
2：負(fù)責(zé)歐美市場客戶的開發(fā)
3：負(fù)責(zé)訂單承接及生產(chǎn)管理過程的監(jiān)控
4：負(fù)責(zé)訂單的翻譯及客戶聯(lián)絡(luò)
5：負(fù)責(zé)展會的`參展及布展工作、
6：負(fù)責(zé)國際貿(mào)易業(yè)務(wù)團隊的管理
渠道分銷崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1。針對養(yǎng)老行業(yè)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（無線感知檢測人體體征AI人工智能）To B sales；
2。維護及增進已有客戶關(guān)系并全國拓展新的sales渠道，與客戶進行技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、產(chǎn)品展示等工作；
2。根據(jù)市場相關(guān)產(chǎn)品的選型、配置提出合理化建議；
3。開發(fā)終端客戶渠道，掌握客戶需求，發(fā)覺及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；
4。負(fù)責(zé)與客戶的日常溝通，發(fā)展和維護客戶長期良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
5。完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求：
1。大專科及以上學(xué)歷，電子、計算機、通信、機械理工類專業(yè)等優(yōu)先考慮；
2。三年以上渠道銷售經(jīng)驗，有養(yǎng)老服務(wù)和相關(guān)政府資源的`優(yōu)先考慮；
3。熱愛sell和market拓展工作，吃苦耐勞，情商高；
4。具備市場信息分析整理能力；具備市場經(jīng)驗和敏感的市場觀察力，分析力；
5。獨立工作能力和團隊合作精神，工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有敬業(yè)精神。
渠道分銷崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開拓、管理維護各種電商客戶，包括自營電商，企業(yè)團購福利，電視購物，區(qū)域省包等(京東，亞馬遜，天貓，東方CJ，汽車超人車品商城，東方福利網(wǎng)等)；
2、根據(jù)分銷業(yè)績目標(biāo)，制定車品分銷銷售計劃，產(chǎn)品規(guī)劃、價格規(guī)劃和渠道分層管控；
3、根據(jù)銷售計劃對產(chǎn)品庫存進行備貨預(yù)估，公司對內(nèi)：產(chǎn)品、采購供應(yīng)鏈以及品牌部溝通；
4、能夠有創(chuàng)意地周期性制訂活動策劃、及推廣方案，提高分銷銷售業(yè)績；
5、維護和監(jiān)管公司品牌在各平臺上的市場價格，店鋪陳列和活動資源；維系品牌與合作伙伴的'良好關(guān)系，確保渠道的良好運營；
6、了解大盤趨勢、了解競品競爭情況，合理規(guī)劃分銷渠道發(fā)展，并能提出合理化產(chǎn)品和渠道發(fā)展建議。
任職資格：
1、大專及其以上學(xué)歷，3年以上線上渠道、電子商務(wù)運營或者相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、良好的策劃能力、服務(wù)意識及團隊精神，能激發(fā)分銷商的熱情，口頭和書面表達能力強，良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；做事思路清晰、邏輯性強、計劃性強；
3、熟悉各主要流量電商或平臺運作模式以及對接流程，熟悉新媒體營銷模式者加分；
4、熟悉并熱愛車品，車飾品或3C等電子產(chǎn)品分銷業(yè)務(wù)，具有良好的商務(wù)談判及開發(fā)客戶能力，有一定的上述類型分銷商資源者的優(yōu)先考慮。
渠道分銷崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司營銷推廣渠道（醫(yī)院、藥店、診所等）的發(fā)展、推廣、維護及代理商的管理；
2、市場開發(fā)：根據(jù)銷售計劃，制訂市場開發(fā)的計劃，拜訪挖掘客戶、推廣渠道、完成公司任務(wù)；
3、客戶維護：負(fù)責(zé)所轄客戶的日常維護，收集客戶意見；
4、市場推廣：開展公司平臺的推廣活動，提升公司的品牌知名度；
5、充分收集了解市場信息以及營銷動態(tài)，對市場開拓提出合理化的'建議或意見。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有1—3年以上醫(yī)療、銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能與客戶進行良好的溝通，具有一定的市場營銷知識；
3、勤奮、敬業(yè)、責(zé)任心強，具有較強的抗壓能力；
4、具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力及商務(wù)談判能力。
渠道分銷崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)社交電商分銷平臺規(guī)劃，制定完成分銷目標(biāo)，制定分銷管理體系;
2、監(jiān)管分銷商價格以及營銷體系，完善分銷商對接體系;
3、根據(jù)公司經(jīng)銷商政策，開拓新市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、持續(xù)掌握分銷商的情況，能及時發(fā)現(xiàn)并解決分銷過程中的問題;
5、促進分銷合作溝通，維護分銷合作關(guān)系，及時掌握平臺動向與變化，培育分銷商成長，完成公司銷售任務(wù)指標(biāo);
6、銷售數(shù)據(jù)及資料的整理，定期制作報表;
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。精通電商平臺分銷平臺操作，熟悉鋪貨流程;
2、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強的商業(yè)機會捕捉能力和商務(wù)談判能力;
3、有激情，責(zé)任心，具拼搏精神，能承受較大的`工作壓力和不定期出差;
4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
5、精通電子商務(wù)分銷運營工作的優(yōu)先考慮;
6、經(jīng)銷商通路，有資源者優(yōu)先;
渠道分銷崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、根據(jù)營銷部下達的總體業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額;
2、協(xié)助加盟商促銷活動的開展及終端跟進;
3、定期對加盟商店面店員進行培訓(xùn),提高終端銷售水平,幫扶客戶建立高素質(zhì)的銷售隊伍;
4、結(jié)合所屬區(qū)域的有利條件及時計劃開發(fā)拓展市場。
任職要求:
學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
知識要求:了解家電產(chǎn)品與行業(yè),具備客戶開發(fā)/維護、活動推廣/促銷、經(jīng)銷商管理/培訓(xùn)等;
技能要求:市場調(diào)研,掌握相關(guān)辦公軟件基礎(chǔ)操作;
經(jīng)驗要求:3年以上銷售經(jīng)驗,有廚衛(wèi)電器/櫥柜衣柜行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
基本品質(zhì):為人誠懇務(wù)實,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及人品;
核心素質(zhì):人際洞察力、關(guān)系建立能力、抗壓能力、靈活應(yīng)變能力;
其它:能適應(yīng)長期出差工作,并能夠快速到崗。
溫馨提示:
1、我們歡迎曾經(jīng)任職過的`優(yōu)秀員工重返公司,最新返聘要求請與我們的招聘負(fù)責(zé)人聯(lián)系;
2、此招聘為公司直招,在招聘過程中不收取任何費用、押金等,請各位知曉,以免受騙。
渠道分銷崗位職責(zé)11
工作職責(zé):
1、管理團隊,帶領(lǐng)團隊對項目總代旗下二級門店進行培訓(xùn)、政策宣貫、發(fā)動帶客;
2、承擔(dān)項目帶客指標(biāo);
3、幫助項目總代洽談、拓展新簽二級門店;
4、與項目銷支主管、銷售經(jīng)理密切配合,主導(dǎo)加速總代結(jié)傭速度,做到第一時間進行總代結(jié)傭流程上線審批工作;
5、將項目宣傳品于一周之內(nèi),確保進駐總代旗下所有二級門店
6、對總代帶客進行質(zhì)量把關(guān),要求總代為項目導(dǎo)入相對較為精準(zhǔn)、符合項目要求的客戶
任職資格:
1、有管理外部分銷、總代經(jīng)驗
2、有中介門店開拓經(jīng)驗者,手上不少于100家中小中介門店資源
3、執(zhí)行力強,高周轉(zhuǎn)房企渠道經(jīng)驗
4、處理工作能力強,工作效率高,能做到當(dāng)日事當(dāng)日畢
5、結(jié)果導(dǎo)向,善于管理團隊、提高團隊執(zhí)行力、有效調(diào)動團隊工作積極性和效率的`
6、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,5年以上渠道或一手房銷售經(jīng)驗,有相關(guān)外渠管理人才資源的優(yōu)先
渠道分銷崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
3、管理銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
4、合理分配工作和任務(wù)，及時掌握團隊成員的`工作情況及成果并對其進行恰當(dāng)?shù)目冃Э荚u和激勵。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗；
3、有線下KA渠道、特通渠道等日化洗護開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
5、能承受較大壓力，適應(yīng)長期出差。
渠道分銷崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo)；
4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范；
5、開發(fā)管理新的渠道合作者；
6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先；
3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
5、能承擔(dān)較大壓力。
1、尋找潛在合作伙伴。
2、與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約。
3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作。
4、協(xié)助區(qū)域公司開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
5、統(tǒng)籌規(guī)劃管理區(qū)域代理商經(jīng)銷商、協(xié)調(diào)組織對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓(xùn)
任職要求
1、有辦公管理軟件或ERP軟件渠道從業(yè)經(jīng)驗和資源的優(yōu)先考慮；
2、具備豐富的市場推廣經(jīng)驗及敏銳的`市場洞察力，有市場預(yù)測及戰(zhàn)略發(fā)展能力；
3、具有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。
4、具有較強的市場開拓與銷售技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富；
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；
渠道分銷崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1）根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及發(fā)展計劃，制定所轄區(qū)域渠道客戶開發(fā)及年季月度銷售回款目標(biāo)，報由上級確立并實施；
2）通過自身的資源，或部門分派的資源，或其它渠道獲取更多的資源，以極強的營銷方式來促成客戶的合作，廣開渠道，促進銷售；
3）做好公司各種展會、招商會的招商工作，制定客戶會前邀約、會中接洽、會后跟進的詳細(xì)執(zhí)行計劃，報由上級確立，以最大程度獲取重要客戶資源，促成合作，廣開渠道，促進銷售；
4）通過各種渠道及方式，獲取更多市場信息，定期或不定期向公司提出營銷策略修訂及建設(shè)性意見；
5）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域渠道拓展、客戶開發(fā)、談判簽約、銷售管理及售后客服等一系列工作，并對銷售結(jié)果負(fù)責(zé)；
任職資格：
1）年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，性別不限，形象端正，無不良嗜好；
2）有數(shù)碼潮品、3C配件、日用百貨、化妝品、小家電、美容美妝、家紡類、鞋服類、工藝品等任意若干行業(yè)線下或線上渠道開拓、客戶管理經(jīng)驗；
3）熟悉分銷、零售運作及管理模式，具有很強的`品類品牌渠道拓展能力；
4）具有較強的客戶服務(wù)意識、較強的溝通能力和談判技巧，善協(xié)調(diào)、抗壓好，能勝任因工作需要的加班；
5）具有一定的渠道客戶資源，有數(shù)碼潮品、3C配件、家居用品、日用雜貨、化妝品、個人用品、便利店、美容美甲、家電、健身會所、4S店、服飾、餐飲等大型連鎖零售商、經(jīng)銷商等任意若干客戶資源；
渠道分銷崗位職責(zé)15
1.年度審計工作計劃的編制和部門工作規(guī)劃的擬定；
2.根據(jù)公司所處的行業(yè)特性、企業(yè)的發(fā)展階段，建立、健全并不斷優(yōu)化公司內(nèi)部控制體系；
3.在集團審計部負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，針對分子公司的內(nèi)部控制和經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)具體審計項目的組織、實施。制定具體項目審計方案，合理進行審計人員分工，指導(dǎo)、檢查審計人員的工作；
4.做好與被審計單位的`溝通協(xié)調(diào)工作，具體負(fù)責(zé)審前調(diào)查、審計通知書下發(fā)、現(xiàn)場審計意見溝通、審計報告意見反饋收集等工作。負(fù)責(zé)所分工業(yè)務(wù)審計工作底稿的編制，復(fù)核其他審計人員工作底稿并定期收集整理歸檔；檢查、評價審計證據(jù)的真實、充分、有效性，審計結(jié)論的適當(dāng)性；
5.對審計中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時與被審計單位有關(guān)部門和人員溝通、確認(rèn)，重大問題或無法解決的問題必須向集團審計部負(fù)責(zé)人匯報；
6.撰寫審計報告，真實地反映被審計單位內(nèi)部控制和經(jīng)營管理情況，并提出適當(dāng)?shù)膶徲嫿ㄗh，提交集團審計部負(fù)責(zé)人復(fù)核；
7.審計后事項的跟蹤管理，保證問題及時得以糾正、改進；
8.參與重大項目的全過程，監(jiān)督并控制項目風(fēng)險，對企業(yè)重大項目的實施方案，業(yè)務(wù)流程設(shè)計等事項提供咨詢意見。
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