在日新月異的現代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的培訓學校崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　培訓學校崗位職責 1

　　1、校區環境的日常監督。

　　2、來訪接待以及指引。

　　3、校區日常費用的.收取。

　　4、新學員前測的接待。

　　5、對老學員的日常回訪及教師日常回訪監督。

　　6、信息報表的制作與上報。

　　7、協助校區主管進行日常的管理工作。

　　8、日常市場活動的配合及參與。

　　9、校區信息的整理與管理。

　　10、協助教學工作及日常生活。

　　11、配合學校老師完成學校各項工作。

　　培訓學校崗位職責 2

　　負責課程的推廣及客戶的'開發與維護。

　　電話邀約客戶、上門接待、咨詢，促成簽單，完成月度銷售任務。

　　做好咨詢登記表的記錄，定期對客戶進行回訪，收集客戶需求信息以及消費習慣等信息，分析客戶需求與反饋，不斷進行工作反思。

　　積極參與部門和公司組織的各種培訓和學習，不斷充實個人涵養與銷售溝通技巧。

　　協助建立和維護客戶服務管理系統和學院管理系統。

　　協助處理教學中的日常事務，協助其他部門完成教學中心組織的各種活動。

　　培訓學校崗位職責 3

　　1、每月發放及收取績效表。

　　2、辦理社保、醫保、公積金。

　　3、每月更新花名冊、通訊錄、員工相冊。

　　4、每月考勤。

　　5、培訓學校周計劃。

　　6、辦理新員工入職手續。

　　7、統計各類表格。

　　8、招聘。

　　9、制定規章制度。

　　10、輔助各部門負責人辦公。

　　培訓學校崗位職責 4

　　1、通過電話和面對面與家長溝通，挖掘家長實際需求，幫助家長了解公司的服務;

　　2、為學生進行測評并制定切合實際的`學習和進步方案;

　　3、協助主管確保完成計劃銷售額，并確保利潤率;

　　4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作;

　　5、在主管指導下開拓新市場，增加新客戶。

　　培訓學校崗位職責 5

　　1、至少三年及以上餐飲行業培訓管理工作經驗，有集團化培訓體系搭建、商學院運營管理職務經驗優先;

　　2、富有激情，善于調動氛圍;有良好的組織協調能力、良好的文字和語言表達能力、思維敏捷;

　　3、熟練使用現代培訓工具，具備較強的`企業分析能力和課程研發能力;

　　4、具備戰略思維能力，良好的全局意識，善于規劃、整合、分配資源。

　　培訓學校崗位職責 6

　　1、做過培訓學校校長,3年以上管理工作經驗,熟悉教培市場,對日常營運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;

　　2、熟悉行業政策、有一定行業內人脈資源;

　　3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協調能力強;

　　4、強烈的主動溝通和服務意識,抗壓能力強;

　　5、良好的.職業道德和團隊精神,愿意在教育培訓行業長期發展;

　　6、工作嚴謹細致、認真主動,具有責任心和敬業精神。

　　培訓學校崗位職責 7

　　1、熱愛托管工作，對托管學生要有愛心、責任心、耐心，尊重托管學生；

　　2、主動與托管學生家長配合，及時向家長匯報學生身心健康發展情況，虛心接受批評、建議，不斷改進 工作方法；

　　3、遵守各項規章制度，上班不遲到、不早退、不做私事，否則按曠工處理；

　　4、遵紀守法，團結同事，同事間友好交往，有意見通過正常渠道提出，不在背后議論；

　　5、努力創設與教育相適應的良好環境，促進托管學生動手、動腦，使每個托管學生在不同水平上得到健康發展；

　　6、儀表端莊自然，服飾大方整潔，符合職業要求；

　　7、舉止端正，語言文雅，說話和氣，待人熱情有禮貌，能主動問候別人；為人師表，在學生面前行為規 范，話不俗，語不高；

　　8、愛護公物，講究衛生，保護各種設施、玩具、器械；不亂扔果皮、紙屑、勤儉節約，節水、節電、節 氣、節糧；

　　培訓學校崗位職責 8

　　1、負責客服咨詢熱線的接聽以及外呼工作；

　　2、為百樹培優QQ家長交流群提供答疑服務；

　　3、受理學員家長的投訴，并在24小時內處理并反饋；

　　4、記錄好潛在學員信息，登記預約測試學員信息，并將相關信息反饋給分校區前臺；

　　5、配合好市場，對潛在學員進行回訪或者分配資源；

　　6、管理好客服辦公室的.衛生；

　　7、了解每個時間段的優惠以及課程信息；

　　8、記錄各種家長問題，并總結客服話術；

　　培訓學校崗位職責 9

　　1、負責公司教育培訓類課程的招生咨詢工作，協同部門人員完成年度招生計劃;

　　2、與學員不斷溝通，幫助學員更詳細的'了解服務內容、促成學生在本中心學習;

　　3、利用電話完成招生工作，拓展及完善招生渠道;

　　4、邀約客戶上門咨詢及報名，做好每天的信息記錄，協助組長攻單;

　　5、做電話記錄，及時回訪有意向的客戶，并建立穩定的培訓產品銷售關系;

　　6、完成領導下達的其它項事務。

　　培訓學校崗位職責 10

　　1、在市場部主任的領導下，負責公司營銷信息管理、市場調研方案的策劃、實施與業務管理。

　　2、負責跟蹤、研究與公司有關的宏觀環境動態、行業狀況、需求變化及市場競爭格局，負責制定公司年度市場營銷信息調研計劃及預算，提交調研報告。負責制定專項市場調研方案，收集市場信息，分析調研結果，提交調研報告，預測市場動態，擬定應對策略。

　　3、競爭產品信息的'收集、整理與反饋競品陳列情況。

　　4、競品的促銷方式，競爭策略。

　　5、競品的渠道分析、產品訴求點、廣告訴求點的調查整理與分析。

　　6、主要幾家企業信息的收集包括：地址、聯系方式、優勢、劣勢、成熟區域。

　　培訓學校崗位職責 11

　　1、深入了解學生，關心學生的思想、學習和生活情況，及時解決學生的各種實際問題與學生的偶發事件。

　　2、監督授課教師完成教學任務，并和家長及時溝通。

　　3、督導學生的`日常行為做好工作記錄及考勤，及時總結工作經驗。

　　培訓學校崗位職責 12

　　1、負責校區全面管理工作,制定并實施校區銷售年、季度、月計劃,并完成業績;

　　2、團隊組建、人員培養;

　　3、校區經營全面數據的`收集、匯總和分析等工作;

　　4、定制并實施系列校區活動,提升客戶滿意度、提高續班率、轉化率、降低并及時處理、解決學校客戶投訴事件;

　　5、制定學校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;

　　6、充分調動員工的工作積極性,使之分工協作;

　　7、制訂并執行校區運營相關管理制度。

　　培訓學校崗位職責 13

　　1、協助教學主任完成每學期課表的'制定。

　　2、熟悉校管家教務排課系統，并熟練操作。

　　3、妥善保管所有學員的報名信息，并每學期進行必要的更新。

　　4、督促各科老師完成師生信的使用，點到，學生點評及作業布置情況，每周向教學主任匯報。

　　5、負責每學期教材的入庫和發放。

　　6、協助培訓學校完成一些緊急事務。

　　培訓學校崗位職責 14

　　1、負責制定和實施集團商學院年度總體經營計劃，主持商學院運營管理工作;

　　2、負責建立和健全商學院管理體系與組織結構，推動關鍵管理流程和規章制度;

　　3、負責搭建課程管理體系，進行加盟商培訓和企業內訓的課程開發、實施、評估工作;

　　4、負責商學院產品體系的整體設計，組建管理適合行業特點的講師團隊;

　　5、負責根據不同的'業務特點和需求，指導制定專業、項目的人才培養計劃;

　　6、負責培訓發展體系的搭建，推動內部學習平臺的建設;

　　7、負責商學院教學培訓管理，滿足集團對人才輸出、人才培養的需要。

　　培訓學校崗位職責 15

　　1.在總部的領導下負責校區經營，能夠更好地在團隊中起到指導監督等作用;帶領團隊完成總部下達的'業績目標;

　　2.完成自身的招生、教學以及學院的財務控制等工作任務;

　　3.根據當地的各項教育政策以及行業現狀，為學院選擇更合理的課程產品。

　　培訓學校崗位職責 16

　　1、全面負責學校的各項運營工作;

　　2、根據公司要求制定并完成月度、季度、年度招生計劃;

　　2、進行學校各項成本控制，以保障完成公司下達的`利潤考核指標;

　　3、規劃學校市場費用，進行合理、有效、最大化的市場渠道開發，保障學校所需的市場資源;

　　4、提高學校教學質量、客戶滿意度，降低退費率;

　　5、組建教師團隊，做好各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請;

　　6、制定學校員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監督落實執行，保障人才的梯隊建設

　　7、加強學校團隊管理，降低員工流失率，提高人均產出;

　　8、根據公司高端定位要求，保證學校員工禮儀、著裝及環境衛生都能體現高端形象;

　　9、積極、恰當處理對外公共關系，維護學校積極、健康的正面公共形象，保障學校安全。

　　培訓學校崗位職責 17

　　1、每月發放及收取績效表。

　　2、辦理社保、醫保、公積金。

　　3、每月更新花名冊、通訊錄、員工相冊。

　　4、每月考勤。

　　5、培訓學校周計劃。

　　6、辦理新員工入職手續。

　　7、統計各類表格。

　　8、招聘。

　　9、制定規章制度。

　　10、輔助各部門負責人辦公。

　　培訓學校崗位職責 18

　　1、負責網站的線上線下活動的策劃、組織和整體推廣，并執行。

　　2、負責收集策劃活動的市場反饋信息，進行分析并調整活動方案。

　　3、根據要求策劃、組織網站的專題，對網站的資源進行深度挖掘和資源整合。

　　4、整合各項數據指標，進行用戶分析，并提交相關數據報告及整改，優化建議。

　　5、負責部份對外的溝通和商務合作，與目標網站達成資源互換和異業合作活動方案，提升網站品牌和知名度。

　　6、其他相關策劃推廣工作。

　　7、能夠獨立完成活動創意方案及方案撰寫，具備扎實的文字功底、方案策劃能力、提案制作能力。

　　8、精通html、c、js語言，有一定的'查找錯誤能力。

　　9、能熟練使用ftp對官方網站文件進行管理，掌握office辦公軟件。

　　10、會簡單操作PS等圖片處理軟件，具備較好的視覺審美能力。

　　11、熟悉網站合作流程，熟悉論壇合作等，具有網站合作成功經驗。

　　12、責任心非常強，心細，性格活潑開朗，團隊意識強烈。

　　13、對電子商務市場具備強烈的興趣，思路清晰，具備策略思考與企劃能力。

　　培訓學校崗位職責 19

　　1.負責到訪客人的'接待及對前臺電話的處理;

　　2.負責向客戶介紹學校的服務和設施;

　　3.協助日常辦公室事務，如接聽電話、收發傳真、文件打印及復印;

　　4.為整個辦公室有關工作人員提供秘書工作的服務;

　　5.為上課學生作課程安排及提供相應的服務;

　　6.協助教學部處理學生投訴。

　　培訓學校崗位職責 20

　　1、校區環境的日常監督。

　　2、來訪接待以及指引。

　　3、校區日常費用的收取。

　　4、新學員前測的接待。

　　5、信息報表的制作與上報。

　　6、協助校區主管進行日常的管理工作。

　　7、日常市場活動的'配合及參與。

　　8、校區信息的整理與管理。

　　9、協助教學工作及日常生活。

　　10、配合學校老師完成學校各項工作。

　　11、與財務對接校區流水收入。

　　12、校區日常管理。

　　培訓學校崗位職責 21

　　1、百樹優+合伙人相關合作項目數據測算

　　2、財年相關季度指標值制定

　　3、校管家系統日常數據維護；

　　4、上好課系統日常數據維護及相關需求匯總；

　　5、財務月度基本情況統計表的收集及匯總；

　　6、協助其他各部門完成數據表格的應用；

　　培訓學校崗位職責 22

　　1、負責對新入職人員及新開門店人員的業務知識培訓及素質類課程講授，對參加人員進行考核。

　　2、負責檢查門店的各項培訓工作，總結分析培訓效果，及時上報。

　　3、組織門店銷售人員的產品知識培訓。

　　4、組織公司各類知識培訓、講座、演講等活動，并做好記錄和存檔。

　　5、編制培訓規劃，制定和實施專項培訓計劃。

　　6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。

　　7、設計培訓評估體系并組織或協助培訓效果。

　　8、跟蹤外部培訓市場的變化，發掘并利用外部培訓資源。

　　9、安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業余學習費用報銷申請。

　　10、圍繞公司人才需求的標準，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業技能培訓，設計訓練模式，激發員工的`潛能。

　　11、根據公司經營方針和公司在管理、服務上存在的問題，分析培訓需求，制定公司年度培訓規劃和月度培訓計劃。

　　12、負責公司年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。

　　培訓學校崗位職責 23

　　一、根據國家發展教育事業的方針，批準的學校財務計劃和預算，及時合理地籌集和運用資金，堅持少花錢多辦事，充分發揮資金使用的經濟效益和社會效益。

　　二、熟悉本單位的業務情況，定期分析單位的預算執行情況，促進增收節支，當好領導的參謀、助手。

　　三、認真做好預算內、外資金和各項專項資金、專用基金的記帳、算帳、報帳等日常會計核算工作，做到憑證齊全，手續完備、帳實相符、帳款相符、帳帳相符、帳表相符。

　　四、按規定的格式、內容和期限，編制月、年終會計報表，做到報送及時，數字準確，內容完整，資料齊全。

　　五、妥善保管單位會計憑證、會計帳簿、會計報表等會計檔案資料，遵守國家保密制度。

　　六、進行會計監督，保護各項國家賃幣資金和財產物資的`安全。

　　七、負責國有資產的管理工作。

　　八、保質保量完成領導交辦的臨時性工作。

　　培訓學校崗位職責 24

　　1、緊密聯系公司發展戰略，制定培訓計劃。

　　2、負責公司各種培訓開展及管理，管理內部業務，完成公司下達的各項培訓任務。

　　3、負責整體培訓的組織工作，教與學之間的溝通，確保培訓順利完成。

　　4、建立完善的'公司培訓制度和體系，組件培訓資料庫。

　　5、負責公司內部講師團隊（分公司）的建設，培訓、評估。

　　6、管理培訓團隊，監督落實培訓工作進度及時處理相關問題。

　　7、組織收集各分公司培訓意見，推進培訓工作的改進與調整。

　　8、進行培訓教材開發和編制工作，按照公司實際需要設計及實施其他培訓課程。

　　9、負責配合公司其他部門的協調工作。

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