在不斷進步的時代，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的營運經(jīng)理崗位具體職責說明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

營運經(jīng)理崗位具體職責說明1

　　1、 負責所轄區(qū)域內(nèi)店面的巡查及監(jiān)督工作，員工的日常溝通;

　　2、 通過有效的管理，達成區(qū)域內(nèi)各店面各項經(jīng)營、管理指標;

　　3、 及時發(fā)現(xiàn)和改進店面存在的問題，并追蹤進度及結(jié)果;

　　4、 負責區(qū)域內(nèi)店面員工的人員配置、訓(xùn)練、考核等團隊管理工作;

　　5、 新店開業(yè)的.籌備和管理;

　　6、 營運報表的審核與上報;

營運經(jīng)理崗位具體職責說明2

　　1、負責人員、現(xiàn)場的'管理和協(xié)調(diào),現(xiàn)場營運管理(貨源、人員、促銷、服務(wù))

　　2、負責處理客戶投訴、換貨、物價等

　　3、協(xié)助運營經(jīng)理完成營運目標

　　4、負責跟進商戶收租及水電的繳納

　　5、做好大型促銷活動的準備及宣導(dǎo)工作;

　　6、配合營運經(jīng)理做好營業(yè)數(shù)據(jù)收集、分析、反饋等

營運經(jīng)理崗位具體職責說明3

　　1.面試、并執(zhí)行在職評估程序，根據(jù)利潤中心雇用需求和目標，對餐廳經(jīng)理進行相應(yīng)訓(xùn)練考核。

　　2.確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發(fā)掘營業(yè)額潛力，并同時減少所有餐廳的雇員離職率。

　　3.維護提升家有好面品牌形象，確保餐廳經(jīng)營達到家有好面的QSC、安全和衛(wèi)生消毒標準。

　　4.教導(dǎo)餐廳經(jīng)理和餐廳管理組各重要的.餐廳體系，以能提高一致高水平的QSC。

　　5.確保餐廳恰當?shù)膱?zhí)行全國和合作性促銷活動。

營運經(jīng)理崗位具體職責說明4

　　1.支持店鋪營運打造井井有條、干凈整潔的店鋪，保證樓面及后倉的排碼和補貨。

　　2.在遵守MKD和標識流程標準的同時，保證達到效率目標。

　　3.確保高效執(zhí)行補貨流程。

　　4.采用一致的方式進行殘次品處理。

　　5.和店鋪運營副經(jīng)理和/或店鋪運營經(jīng)理合作，共同實現(xiàn)SPH目標。

　　6.和陳列團隊合作，針對打折貨品進行恰當靈活調(diào)整和維護，最大化毛利。

　　7.激勵員工支持高效流程環(huán)境。

　　8.支持管理組團隊，達到并維護店鋪合規(guī)審計標準;確保店鋪的運營及整潔;支持各項LP相關(guān)項目的培訓(xùn)與執(zhí)行，以及庫存盤點準備。

　　9.告知店鋪伙伴每日目標及重點，按需分配任務(wù)，實現(xiàn)效率目標。

　　10.幫助店鋪推動所有管理組制定的'KPI指標，以身作則，塑造正能量的工作環(huán)境。

　　11.協(xié)助并支持店鋪運營副經(jīng)理對店鋪伙伴進行良好培訓(xùn)。

營運經(jīng)理崗位具體職責說明5

　　1、負責項目現(xiàn)場日常管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、規(guī)章制度制定、員工會議制度等;

　　2、負責項目現(xiàn)場的營銷策劃，帶領(lǐng)團隊人員策劃活動并實施;

　　3、創(chuàng)建微信公眾平臺，并提升關(guān)注量;

　　4、對項目現(xiàn)場的銷售、業(yè)績及員工管理工作。

營運經(jīng)理崗位具體職責說明6

　　1、指導(dǎo)終端店鋪女鞋銷售、陳列、促銷策劃實施監(jiān)控評估等工作。

　　2、指導(dǎo)和協(xié)助終端店鋪對貨品進行組織管理、售后服務(wù)體系、員工培訓(xùn)。

　　3、加盟商新店開業(yè)前陳列培訓(xùn)工作。

　　4、協(xié)助建立健全終端店面的.管理制度和工作流程。

　　5、組織制定本部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃;

　　6、主持部門內(nèi)部的團隊建設(shè)和管理工作，輔導(dǎo)和激勵本部門團隊成員完成本部門工作目標;

　　7、組織、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作溝通;

　　8、完成直接主管交辦的其他工作。

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