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隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的文化傳播有限公司崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
文化傳播有限公司崗位職責1
公司辦公用品、用具的申購、發(fā)放及公司勤務的`管理。
1.仔細執(zhí)行公司各項規(guī)則制度，聽從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成工作任務。
2.準時做好月度工作方案和預算并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。
3.負責公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計、匯總，建立臺賬，并定期檢查、核實。
4.負責公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。
5.負責保證員工飲用水的準時供給。
6.組織建立、健全選購物品的出、入庫手續(xù)，搞好庫房管理，削減積壓。
7.負責主管業(yè)務的檢
文化傳播有限公司崗位職責2
1.設計制作公司產(chǎn)品平面圖。
2.封面設計制作。
3.正確理解上級指示。
4.向設計員布置設計任務。
5.向上級報告真切狀況。
6.準時對設計員在設計工作中的爭議作出裁決。
7.制定設計員的崗位描述并界定好下級工作。
8.協(xié)調(diào)與相關部門工作聯(lián)系，按程序做好與相關部門之間的'工作界定。
9.定期聽取設計員述職并對設計員作出工作評定。
10.關懷制作部設計員的思想、生活和待遇。
文化傳播有限公司崗位職責3
1.制訂辦公室年度、月度工作目標、工作方案和預算并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。
2.制訂辦公室年度培訓方案經(jīng)批準后幫助培訓部實施和考核。
3.把握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律規(guī)矩。
4.負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。
5.組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
6.組織全公司檔案的管理工作。
7.巡察、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
8.把握辦公室的整體工作狀況及公司重大會議、活動狀況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡報。
9.做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
10.負責公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務工作。
11.組織記載公司事件記，編撰公司辭典工作。
12.指定專人收集、收拾公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
14.負責掌印，合理合法使用公司印信。
15.組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
17.督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。
18.負責對司機、車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點修理。
19.公司公共活動場所的使用。
20.負責公司通訊設備的檢查、管理工作。
21.負責掌管公司各部門鑰匙。
22.指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
23.負責主管業(yè)務的檢査改進與討論進展，并準時向行政總監(jiān)報告工作。
24.指定專人負責總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設備、設施的記下、保管和報損報失。
25.按程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，樂觀接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，準時對部門間爭議提出界定要求。
26.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評估。
27.指導、監(jiān)督、檢査所屬下級的各項工作，把握工作狀況和有關數(shù)據(jù)。
28.定期向副總經(jīng)理述職。
29.做好本部門各項行政事務處理工作，提升工作效能，增加團隊精神。
30.準時、精確 傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
31.主持辦公室例會，參與公司有關行政方面會議。
32.批閱辦公室及與其相關的文件，審核下級上報的月度工作方案、預算和有關作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，打算處理方式。
33.準時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。
34.開展內(nèi)部民主管理活動，調(diào)動和發(fā)揮員工工作的樂觀性、主動性、制造性，向上級或有關部門提供合理化建議。
35.培養(yǎng)和發(fā)覺人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。
36.指定專人負責本部門辦公用品的'領用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。
37.組織做好保密工作。
38.指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設備設施的建賬建卡、定期盤點、報損報失工作。
39.完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
40.關懷所屬下級的思想、工作、生活。
41.代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
42.清點各部門交來的各種款項，做到有問題當初問清并準時處理。
43.按照賬簿的發(fā)生額積余規(guī)定，編制“現(xiàn)金及銀行存款收付回報表”送會計部經(jīng)理批閱。
44.每月核對銀行對賬單，并作出未達賬調(diào)節(jié)表和調(diào)節(jié)賬目，與總分類賬核對。
45.按財務規(guī)定做好營銷工作，并按財務工作程序做好天天現(xiàn)金盤點，核對賬目，補充備用金，編制總出納日報。
46.審核支票，并將正確無誤的支票準時送存銀行，編制收入支票一覽表。
47.做好收據(jù)的管理，要統(tǒng)一記下編號，全部收據(jù)的存根統(tǒng)一保存。
48.做好檔案保管工作，將全部的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。
49.每日向財務總監(jiān)匯報詳細銀行存款及備用金狀況。
50.負責與銀行和外匯管理部門的聯(lián)系，并辦理有關結算事項，擔當出國人外匯領取的有關手續(xù)。
文化傳播有限公司崗位職責4
負責銷售、回收貨款、聯(lián)絡客戶及銷售業(yè)務的管理及開發(fā)。
1.按照營銷部的年度工作目標和方案制訂本部門的`工作目標和方案，經(jīng)批準后執(zhí)行。
2.執(zhí)行公司的營銷管理制度和營銷政策。
3.組織開展營銷活動，催收貨款，完成營銷任務。
4.制訂鞏固和開辟營銷渠道的計劃經(jīng)批準后執(zhí)行。
5.負責對業(yè)務員的行動管理，提升工作效率。
6.監(jiān)督檢査客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，樂觀尋覓和發(fā)覺潛在客戶。
7.收集客戶及市場信息準時反饋給公司有關部門，并把公司產(chǎn)品和服務方面的信息準時傳遞給現(xiàn)有些及潛在的客戶。
8.把握客戶信用，提出客戶等級看法，確保回款。
9.做好營銷統(tǒng)計工作。
10.按程序向市場部提出公關、廣告、促銷活動要求并組織協(xié)作實施。
11.提供售前、售中、售后服務，接受客戶投訴并妥當處理或準時上報。
12.負責營銷部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
13.按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并準時對部門間爭議提出界定要求。
14.準時、精確 傳達上級指示。
15.每月主持本部門營銷業(yè)務例會，并參與公司有關營銷業(yè)務工作會議。
16.在須要的狀況下向下級授權。
17.準時向副總經(jīng)理匯報本部門的真切狀況和有關數(shù)據(jù)。
18.定期向副總經(jīng)理述職。
文化傳播有限公司崗位職責5
1.組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作。加強公司經(jīng)濟管理，提升經(jīng)濟
2.組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、規(guī)矩、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權益。
3.參加公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和計劃制訂工作；參加重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的討論、審査；參加重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
4.參加制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)節(jié)，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
5.負責審核簽署公司預算、財務收支方案、成本費用方案、信貸方案、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務方案、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
6.負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
7.按規(guī)定審批從銀行提取現(xiàn)金的作業(yè)。
8.負責主管業(yè)務的`檢查改進與討論進展，并準時向總經(jīng)理報告工作。
9.把握公司財務情況、經(jīng)營成績和資金變動狀況，準時向總經(jīng)理匯報工作狀況。
10.定期向副總經(jīng)理述職。
11.制訂財務系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作方案，經(jīng)批準后執(zhí)行。
12.主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)則制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實狀況。
13.領導財務系統(tǒng)的培訓和考核工作，提升財務系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素養(yǎng)。
14.按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，準時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
15.做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提升工作效能，增加團隊精神。
16.準時、精確 傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
17.定期主持財務系統(tǒng)例會，召集公司財務方面的會議，參與總經(jīng)理辦公例會以及其他重要會議。
18.做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
19.做好保密工作。
20.負責本人辦公室辦公用具、設備設施的記下保管與報損報失工作。
21.代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
文化傳播有限公司崗位職責6
公司辦公用品、用具的申購、發(fā)放及公司勤務的管理。
1.仔細執(zhí)行公司各項規(guī)則制度，聽從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成工作任務。
2.準時做好月度工作方案和預算并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。
3.負責公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的`統(tǒng)計、匯總，建立臺賬，并定期檢查、核實。
4.負責公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。
5.負責保證員工飲用水的準時供給。
6.組織建立、健全選購物品的出、入庫手續(xù)，搞好庫房管理，削減積壓。
7.負責主管業(yè)務的檢査改進與討論進展。
8.做好作業(yè)報告和統(tǒng)計資料的編制及上報工作。
9.準時、精確 傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
10.按程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，樂觀接受上級和有關人員的監(jiān)督檢查，準時對部門間爭議提出界定要求。
11.定期向總經(jīng)辦主任述職。
12.做好有關文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司隱秘。
13.努力鉆研本職工作，不斷提升管理水平，發(fā)揮團隊精神，樂觀提出合理化建議。
14.完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務。
15.負責本部門所使用的辦公用具、設備設施的記下臺賬、定期盤點、報損報失等工作。
文化傳播有限公司崗位職責7
1.全面負責所在經(jīng)營組或業(yè)務組的業(yè)務工作和日常行政工作。
2.對上，向部主任負責匯報工作。
3.對下，檢查客戶主任工作。
4.還負責與較高層次和地位的.客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸。
5.負責新業(yè)務的開發(fā)、調(diào)查，并進展原有業(yè)務。
文化傳播有限公司崗位職責8
1.協(xié)作總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務性工作和經(jīng)營管理工作。
2.正確傳達上級指示文件。
3.必需具備能遵守國家法律、規(guī)矩和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關系的素養(yǎng)和能力。
4.向下屬部門布置工作任務。
5.協(xié)助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃舉行工作。
6.按照企業(yè)需要舉行現(xiàn)場指揮、指導下屬部門工作。
7.向總經(jīng)理報告真切狀況。
8.把握有關部門人事狀況，按照需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。
9.準時對下級的爭議作出裁決。
10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標，報批后并執(zhí)行。
11.在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)則制度。
12.制訂下屬部門的經(jīng)營費用預算、報批。
13.制訂下屬部門的進展方案、報批。
14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標計劃和產(chǎn)品拓展計劃報批。
15.幫助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)進展方向的調(diào)研，并為上級決策提出建議性看法。
16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。
17.協(xié)調(diào)各部門之間的關系。
18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。
19.向下級授權改進和推進企業(yè)的.各項工作。
20.檢査下屬各部門工作。
21.檢查規(guī)劃完成狀況。
22.巡察、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。
23.幫助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性看法。
24.對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性看法。
25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。
26.制訂下屬部門各項工作方案報批并執(zhí)行。
27.了解下屬部門工作狀況及下屬部門工作數(shù)字。
28.負責收集收拾下屬各部門經(jīng)濟信息資料、企業(yè)方案，物資、生產(chǎn)、設備、能源、銷售、供需、運送、平安環(huán)保、業(yè)務的統(tǒng)計工作數(shù)字。
29.對統(tǒng)計資料舉行綜合分析，對經(jīng)營和市場舉行預測，并提出改進計劃。
30.關懷下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。
31.按照企業(yè)的進展需要調(diào)配各部工作人員。
32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。
33.指導下屬各部按工作程序實施各項管理工作。
34.負責支配各部主管的培訓工作。
35.在總經(jīng)理臨時離開時代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務。
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