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在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責，希望能夠幫助到大家。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責1
1、協(xié)助和監(jiān)督辦事處人員開發(fā)和維護核心經(jīng)銷商的分銷商;
2、協(xié)助和監(jiān)督辦事處人員開拓空白區(qū)域，實現(xiàn)地級市全覆蓋，全面進攻縣級市;
3、協(xié)助和監(jiān)督辦事處人員銷售新品和開展新品推廣會;
4、協(xié)助和監(jiān)督辦事處人員召開城市合伙人推廣會以及經(jīng)銷商會議;
5、協(xié)助大區(qū)召開經(jīng)銷商會議。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責2
1、負責營銷團隊的組建;
2、負責銀行渠道及其他市場渠道的開拓;
3、負責團隊日常管理及人員的后續(xù)培訓;
4、負責本區(qū)域營銷活動策劃及組織實施，保證營銷效果;
5、負責本區(qū)域人員的.業(yè)績督進，保證完成營業(yè)部下達的各項考核指標;
6、完成個人自身的各項指標
區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責3
1、建立、規(guī)范、更新標準：合理建立各項業(yè)務(wù)工作流程，擬定并完善對內(nèi)對外各項業(yè)務(wù)文本文書，使其得以規(guī)范、統(tǒng)一，以便各項業(yè)務(wù)工作有據(jù)可查，有理可依。
2、上傳下達：及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務(wù)等，加強執(zhí)行力，做到聯(lián)通無限，溝通無限。
3、加強引導區(qū)域合作：加強本區(qū)內(nèi)全體同事同公司其它區(qū)域的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理。
4、拓展：配合公司進行所屬區(qū)域新開分行的位置選擇，了解該鋪位的詳細資料，的談判，并配合拓展部簽署合同等工作事宜，積極跟進行政事務(wù)服務(wù)中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區(qū)域各分行租賃合約到期后的續(xù)約工作;
5、積極配合分行業(yè)務(wù)開展：耐心聽取客戶的意見和建議，配合總經(jīng)辦認真處理客戶投訴，跟進本區(qū)應(yīng)收未收之傭金工作，及時要求分行向法律事務(wù)部提供相關(guān)資料，配合其進行追收傭工作;
6、定期組織會議：定期組織所轄區(qū)域的區(qū)會、營業(yè)經(jīng)理會，加強溝通，解決存在的問題;
7、市場調(diào)研：收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析，及時向公司反映，與時俱進，推動公司上下一起改革創(chuàng)新;關(guān)注行家動態(tài)，有敏銳的市場觸覺，善于根據(jù)市場情況的變化部署自己負責的'轄區(qū)內(nèi)工作;
8、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養(yǎng)提高員工忠誠度，指導及協(xié)助解決具體困難并及時和他們總結(jié)經(jīng)驗，善于調(diào)動下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的士氣;善于處理和下屬的關(guān)系，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結(jié)工作，創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境，減少員工的流動量。
9、控制業(yè)務(wù)風險：主要控制合同風險，堅決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同，認真審核每份成交報告和合同、收據(jù)等資料。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責4
1、 負責客戶關(guān)系維護及客戶訪問工作;
2、 負責編制市場營銷文件并向客戶宣講;
3、 負責編制分管市場、完成分內(nèi)銷售任務(wù);
4、 負責策劃、主持營銷活動或會議;
5、 參加編制投標文件并組織投標;
6、 參加合同商務(wù)談判;
7、 參加合同簽署工作;
8、 落實分管合同回款;
9、 向研發(fā)部反饋顧客需求、協(xié)助研發(fā)立項;
10、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責5
1、自覺并積極全面的了解公司文化，融入公司融入團隊。
2、自覺遵守公司各項人事行政有關(guān)的規(guī)章制度。
3、主動學習所在的崗位各項專業(yè)知識，自覺參加公司每階段舉行的各項目培訓會議，并能學以致用。積極與各部門同事配合、協(xié)作，將每項上級交代的工作保質(zhì)保量完成。
4、心態(tài)良好，遇順不驕，遇挫不頹廢。力爭在本職崗位通過不斷的努力創(chuàng)造最大的進步。
5、自覺服從上級指示的每項工作，不斷要求自己不斷提高自己。
6、愛護公司每項辦公設(shè)施及資源，做一個有素質(zhì)的職場區(qū)域市場經(jīng)理。
7、堅決執(zhí)行公司各項出差操作要求及差旅報銷制度，嚴格要求自己每次出差的工作質(zhì)量。
區(qū)域市場經(jīng)理——日常工作
8、具體執(zhí)行年、月、周市場發(fā)展與銷售工作目標;
9、必須深入了解公司經(jīng)營品牌的知識，掌握品牌的.面料特點、款式設(shè)計風格、流行趨勢，以及同類品牌的性價比和競爭優(yōu)勢等;
10、維護公司形象，與客戶建立良好的客情關(guān)系;
11、執(zhí)行各品牌的季度招商會及訂貨會，包括前期工作安排、公司政策、會中簽約、訂貨等工作、會后執(zhí)行及跟蹤等各項事宜的分工，做到各項事宜按期、保質(zhì)、保量完成。
12、時刻關(guān)注所負責區(qū)域內(nèi)所有終端店鋪的經(jīng)營狀況，對其店鋪形象、貨品組合及賣場陳列布局、貨品銷售、庫存、人員等情況必須時刻了解，并針對所了解的信息作出合理化的方案，并加以執(zhí)行。
區(qū)域市場經(jīng)理——指導工作
13、指導并監(jiān)督本部門的品類主管的各項品牌管理、區(qū)域銷售、回款、客戶上貨等各項業(yè)務(wù)工作，使其按期、保質(zhì)保量完成。確保網(wǎng)點運營的良性發(fā)展。
14、定期安排部門內(nèi)各級員工的相關(guān)培訓事宜，努力打造團隊戰(zhàn)斗力與凝聚力，時刻關(guān)注各級員工的工作心態(tài)與情緒，并做好指導工作。
區(qū)域市場經(jīng)理——監(jiān)督工作
15、監(jiān)督所轄區(qū)域各員工的日常銷售、回款與客戶溝通工作。并跟進各項銷售指
區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責6
1、轄區(qū)內(nèi)各市場的日常及安排;
2、各市場招商工作及商戶的.管理;
3、能夠獨立完成與政府各相職能部門的對接;
4、市場調(diào)研，完成月、季度、年的營銷計劃、推廣策劃以及相關(guān)宣傳工作;
5、調(diào)研所屬區(qū)域的相關(guān)市場，并出具可行性分析報告;
6、各市場人員編制配備計劃，人員考核等工作。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責7
1.負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。
2.負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的'任務(wù)指標。
3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。
4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
5.協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。
6.制定銷售費用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤。
7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
8.接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責8
1、熟悉掌握公司品種的全面情況，各地表現(xiàn)、品種賣點、適宜區(qū)域、可替代的競爭品種等;
2、熟悉掌握公司的銷售規(guī)劃、營銷政策以及實施的辦法;
3、收集、利用市場信息;
4、熟悉掌握品種的`栽培方法并傳授農(nóng)村示范戶;
5、準確評價品種的表現(xiàn)，掌握基本的病蟲害及防治方法。
6、決策力：作決策時需借助他人的力量，通過協(xié)調(diào)決定。
7、溝通力：溝通時有較強的個人魅力，影響力極強，有很強的感召力。
8、理解力：對簡單事物本身有較客觀的認識，能夠抓住問題的主要方面。
9、勝任力：能進行預(yù)測分析，事先發(fā)現(xiàn)問題，制定多個解決方案，并從中尋求較系統(tǒng)的解決方法。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責9
1、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃和業(yè)務(wù)開展要求，制定和優(yōu)化分管區(qū)域門店內(nèi)部管理制度和工作流程，并組織實施。
2、制定分管區(qū)域門店各項運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保分管區(qū)域門店營業(yè)指標的順利完成。
3、分析分管區(qū)域門店整體經(jīng)營運行情況，編制經(jīng)營分析報告，為經(jīng)營計劃調(diào)整提供支持。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責10
1. 獨立開發(fā)國外客戶;保證有效跟進和日常維護，及時回復客戶郵件，維護好新老客戶。
2. 負責公司所分配的詢盤回復、進單、跟單工作，按照和客戶的約定收取貨款，并跟蹤后續(xù)生產(chǎn)、包裝、運輸?shù)冗^程，制作和辦理所需單據(jù)。
3. 協(xié)助客戶及技術(shù)部門解決好售后和維修問題。
4. 建議并參加必要的國際展會，并負責預(yù)訂展位、布展、撤展、接待和拜訪客戶。
5. 遵守公司各項規(guī)章制度，負責個階段工作計劃的制定、執(zhí)行和總結(jié)。
6. 及時收集、分析并反饋市場信息和客戶需求，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門之間的'工作，制定應(yīng)對策略來滿足客戶需求。
7. 負責規(guī)避國際貿(mào)易中可能發(fā)生的風險。
8. 完成上級安排的其他工作。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責11
1.向華東配送網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)匯報。
2.按公司華東配送網(wǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式，負責區(qū)域分公司的籌建，并制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業(yè)務(wù)、第三方物流業(yè)務(wù)在區(qū)域內(nèi)的市場營銷、客戶開拓、業(yè)務(wù)發(fā)展。
4.實施區(qū)域人力資源管理策略，吸引相關(guān)人才，鼓勵員工提高工作技能，激發(fā)員工提高工作熱情。
5.制定內(nèi)部管理制度，建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系。
6.監(jiān)督和評估內(nèi)部各方面的績效指標，從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進的機會，并加以實施。
7.建立營運成本的核算體系，負責營運成本的'分析、控制。
8.建立高效、協(xié)作的團隊，完成公司下達的區(qū)域績效指標。
9.注重流程管理,不斷提升工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量，提供高水平的物流服務(wù)。
10.與客戶維持良好的關(guān)系，并不斷尋找新的機會。
11.負責區(qū)域范圍內(nèi)各配送門店、網(wǎng)點的建立、管理、控制。
12.吸引、整合社會物流資源，負責物流資源的采購，并與供應(yīng)商建立良好的協(xié)作關(guān)系。
13.負責公司物流信息系統(tǒng)在區(qū)域內(nèi)的實施。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責12
1、獨立管理、發(fā)展、維護與大型4S集團及主機廠的良好業(yè)務(wù)關(guān)系;
2、深度挖掘重點集團的潛在需求，為集團提供滿意的解決方案;
3、對潛在集團進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告，完成集團銷售目標;
4、配合銷售團隊，完成銷售目標;
5、響應(yīng)集團要求，接受集團投訴，為集團解決問題。
6、分析大客戶的.消費心理，制定行之有效的銷售策略;
7、參與并能夠獨立進行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責13
1、負責區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查，信息收集整理，匯總并完整反饋市場信息，確定區(qū)域市場的目標客戶及潛在客戶，制定宣傳計劃
2、負責建立、健全區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)，并負責網(wǎng)絡(luò)培訓與管理
3、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的`開發(fā)及招生的前期咨詢等工作;
4、負責所轄區(qū)域內(nèi)團隊的管理，學校整體形象的維護;
5、負責所轄區(qū)域招生的宣傳方式，招生渠道拓展，收繳學生的各項費用，及時對賬、催款;
6、和所合作的學校做好溝通和協(xié)作，完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
7、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。
9、完成上級交辦其他任務(wù)。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責14
1.負責所管轄片區(qū)內(nèi)各物業(yè)管理處的全面工作管理。
2.負責所管轄片區(qū)內(nèi)物業(yè)費的收繳工作的計劃、監(jiān)督、執(zhí)行工作，充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率，了解片區(qū)內(nèi)各項目年度經(jīng)營責任指標情況，對各項工作進行指導和決策。
3.負責制訂區(qū)域工作目標和計劃、工作協(xié)調(diào)，根據(jù)公司績效考核制度，按時完成對各項目經(jīng)理的績效考核。
4.對外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等，維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關(guān)部門的`關(guān)系。
5.積極響應(yīng)集團及公司號召，完成領(lǐng)導安排的其他工作。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責15
1、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商工作，負責代理商的`遴選、評估、合同跟進、監(jiān)督執(zhí)行等工作;
2、負責區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)分解，確保區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的完成;
3、負責區(qū)域內(nèi)協(xié)議的跟進和實施，督促產(chǎn)品的醫(yī)院覆蓋，提供幫助及管理;
4、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣，幫助客戶進行產(chǎn)品知識的內(nèi)部培訓和醫(yī)院推廣會;
5、調(diào)查和收集區(qū)域市場政策信息和競爭產(chǎn)品、競爭對手的情況;
6、完成公司部署的其他工作事項，嚴格執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責16
1、向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷售公司的產(chǎn)品，擴大公司產(chǎn)品的'市場份額;
2、新客戶的溝通、老客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的實現(xiàn);
3、協(xié)助制定醫(yī)療市場推廣和銷售任務(wù)，銷售計劃、量化銷售目標并執(zhí)行落實;提高市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;
4、對銷售的全過程負責
5、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進建議;
6、與用戶建立牢固的信用關(guān)系，維護和提高企業(yè)聲譽。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責17
1、根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計劃，全面具體地負責管理指定地區(qū)的銷售工作;
2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;
3、負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的`合作關(guān)系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;
4、重點負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作;
5、負責對所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理，負責對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配;
6、負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;
7、負責協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策;
8、完成銷售部經(jīng)理交辦的其它臨時性任務(wù)。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責18
1.根據(jù)公司下達的業(yè)務(wù)指標，制定相關(guān)的營銷計劃、部署營銷工作，在規(guī)定的'時間內(nèi)帶領(lǐng)團隊完成下達的指標;
2.負責營銷團隊的日常管理工作，組織營銷人員開展營銷活動，制定團隊業(yè)績獎懲制度，對下轄營銷人員業(yè)績進行督導;
3.整合各種資源開拓新的網(wǎng)點，積極維護已有營銷網(wǎng)點并合理安排團隊營銷人員的營銷網(wǎng)點;
4.提高營銷人員展業(yè)能力及意識，定期組織營銷人員進行相關(guān)培訓;
5.遵守公司相關(guān)規(guī)章制度以及完成公司其他工作安排。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責19
1、負責產(chǎn)品貝殼PC端、APP端及內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)的培訓及使用問題的咨詢解答
2、負責貝殼平臺規(guī)則的宣導落地，并對平臺的品質(zhì)進行監(jiān)督管理、輔助經(jīng)紀人優(yōu)化平臺產(chǎn)品的視覺呈現(xiàn)
3、產(chǎn)品功能培訓，產(chǎn)品落地效果追蹤和反饋，根據(jù)用戶和自己的使用經(jīng)驗推進產(chǎn)品的迭代更新
4、根據(jù)各項產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)的`進行問題分析，并幫助經(jīng)紀人解決業(yè)務(wù)流程的相關(guān)問題，提升產(chǎn)品使用效率
區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責20
1、開拓客戶資源，組織策劃營銷活動;
2、定期拜訪客戶，了解金融理財需求，并做好相關(guān)分析統(tǒng)計工作;
3、加強團隊建設(shè)，提高團隊營銷人員的整體績效，確保團隊完成總部下達的各項績效目標;
4、協(xié)助部門經(jīng)理計劃、落實各區(qū)域的`銷售指標分配工作，并跟蹤做好績效分析工作;
5、配合上級領(lǐng)導完成其他各項管理工作;
區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責21
1、負責重慶(重百、新世紀、人人樂、步步高、王府井等)系統(tǒng)經(jīng)銷商的相關(guān)管理工作及促銷活動的溝通，落實;
2、負責KA主管、促銷員的招聘、培訓并對其負管理責任;
3、完成部門下達的.業(yè)績目標;
4、負責收集市場競品信息并及時上報部門。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責職責22
1.制定海外區(qū)域市場的營銷策略。
2.負責海外渠道的'規(guī)劃與管理，深化市場網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)，維護區(qū)域市場秩序。
3.負責經(jīng)銷商的協(xié)調(diào)、服務(wù)、支持與管理工作。
4.負責區(qū)域市場的各項推廣活動策劃、組織、實施。
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