在生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的銷售經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

銷售經理崗位職責1

　　工作職責

　　1、為繼續教育中心的企業培訓課程招收學生。包括課程的銷售,宣傳,聯絡等工作。

　　2、負責合理制定和發布招生信息,通過多個有效平臺傳遞并獲得反饋招生信息。

　　3、維護和開拓新的招生渠道,執行并完成年度招生計劃。

　　4、動態把握該課程的市場價格,定期提供市場分析及預測報告。

　　5、須根據要求確保生源質量, 負責學生招收進來以后的`相關后續工作。

　　6、耐心詳細解答相關的電話咨詢,協助完成本部門上級指派的其它工作。

　　任職資格

　　1、了解國家產業政策與國內外企業發展動向與需求,有在企業從事管理或培訓經歷者優先。

　　2、對銷售工作有興趣與愿望,有相關銷售工作經驗,組織或參加過展臺銷售者優先。

　　3、熟悉網絡宣傳銷售的方法與渠道,組織實施過網絡銷售者優先。

　　4、能夠獨立進行銷售工作,具有一定的銷售理論知識,具有良好的人際溝通能力;擅長拜訪客戶和開發新客戶者優先。

　　5、具有本科及以上學歷,具有良好的文字及口頭表達能力。

銷售經理崗位職責2

　　1、根據公司銷售任務，分解并督促銷售顧問完成銷售任務，確保整車銷售、精品銷售、二手車置換、新車上險率、上牌服務費、延保及養護品銷售等各項指標完成落實與達成率跟蹤

　　2、協助銷售經理完成銷售顧問培訓及素質提升，員工績效考核工作及新員工培訓考核工作

　　3、負責解決一般用戶投訴;配合解決重大客戶投訴

　　4、展廳報表數據準確、按時提報

　　5、對展廳客流量、銷售前臺客戶信息登記督促與落實，客戶留檔率達成100%展廳邀約率達成15%

　　6、推進試乘試駕工作開展，提高試乘試駕率，試乘試駕率達成70%

　　7、負責監督銷售顧問在銷售工作中的`流程監督工作

　　8、確保展示車輛整潔、確保銷售顧問形象整潔及展廳環境整潔

　　9、展廳背景音樂管理落實

　　10、配合完成神秘客季度綜合成績考核中銷售顧問流程的監控與執行

　　11、按DSA要求準備相應檢查文件，確保DSA順利進行

　　12、根據VGIC的CSS考核標準，進行日常現場管理，提高顧客滿意度，提升公司形象

銷售經理崗位職責3

　　基于新客戶的開發和原有客戶的深入合作，追求卓越的銷售目標;

　　與產品，開發，和銷售支持團隊緊密合作，確保為我們的客戶提供世界一流的解決方案;

　　確保我們的產品線滿足市場需求并繼續發展業務;

　　通過積極參加相關的金融活動，例如論壇，研討會和會展，發現和挖掘潛在客戶;

　　使用我們內部的CRM系統進行準確，及時的.報告，并管理新的和續訂業務的合同。

銷售經理崗位職責4

　　崗位職責:

　　負責組織編制業務部相關規章制度、流程,并貫徹執行。

　　負責銷售業績的考察評估。

　　負責識別和評審客戶的產品,確定與客戶溝通的.方法和渠道。

　　負責銷售情況的及時匯總,匯報并提出合理建議。

　　負責組織人員開發業務。

　　負責銷售合同管理、合同款項追蹤。

　　崗位要求:

　　本科及以上學歷,市場營銷/管理等相關專業,有10年以上的相關工作經驗。

　　實行標準8小時工作制;

　　免費提供住宿;

　　入職即簽訂正規勞動合同,繳納“五險一金”;按國家法定節假日放假,并有帶薪年假、婚假、喪假等福利政策;

　　提供各種員工素質培訓、崗位技能培訓,并定期舉行技能考核,合格者予以晉升;

　　定期組織開展各種職工文化、體育等娛樂活動。

銷售經理崗位職責5

　　1.利用微信等網絡工具做好朋友圈的產品/成功案例/優秀內容分享;

　　2.維護明星導師形象，這客戶推薦適合產品項目和日常答疑;

　　3.讓需求不強烈的客戶充分了解購買產品的好處，盡最大可能轉化業績;

　　4.向客戶推送優秀的.課程試聽內容，爭取把掉粉率降到最低;

　　5.積極主動關懷客戶的情況，定時推送最新活動消息和發送邀請。

銷售經理崗位職責6

　　國窖1573定制酒銷售經理上海靈慧軟件科技有限公司上海靈慧軟件科技有限公司，靈慧崗位職責：

　　1、根據公司營銷計劃，制定全年銷售目標，并分月完成銷售任務及回款，達成公司在定制渠道的銷售目標；

　　2、負責定制渠道的客戶開發，維護及管理；

　　3、根據公司銷售規劃，完成各類合同、協議的起草、定稿及后續跟進；

　　4、負責對定制客戶消費及需求結構分析及尋求商機，并為定制客戶提供全過程的.優質服務；

　　5、A、私人定制；

　　B、企業定制（含事業單位）；

　　C、喜慶定制（喬遷、婚慶、壽宴、宴會、彌月、同學會等）；

　　D、私藏定制

　　任職要求：

　　1、男女不限，22——35歲，大專及以上學歷，酒水行業或快速消費品行業銷售崗位工作經驗者優先；

　　2、性格外向，具有較強的溝通表達能力、公關能力、應變能力以及商務談判能力；善于與客戶溝通，良好的客戶服務意識；

　　3、掌握基本的酒產品和行業知識，具備良好的市場拓展能力，熟悉高端白酒的營銷方法；

　　4、有高端定制酒商務拓展工作經驗者優先；

　　5、具備勤奮努力的品質，執行力強，有團隊精神，認同公司文化遵守公司各項規章制度。

銷售經理崗位職責7

　　1、執行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標。

　　2、負責灤南、唐海人員招聘、培訓、指導、提升、管理和監控。

　　3、組建一支有戰斗力的銷售隊伍。具體職責如下：

　　（1）根據市場發展和公司的'規劃，協助總經理制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標；做好市場開拓和經營工作。（制定每周、每月及全年的銷售計劃）

　　（2）擬定公司有關規章制度，以及執行落實公司規章制度，并監督各部門執行情況。

　　（3）負責培訓員工的各項銷售技巧和服務技能。

　　（4）管理和分配各區域店長和主管正常工作，做好對員工技能考核和工作考評。

　　（5）制定全年銷售計劃，費用預算，完成公司下達的銷售任務。

　　（6）制定策劃每個節假日的活動方案，確定銷售政策，設計銷售模式。

　　（7）組織召開公司的各項會議，并做好會后的反饋工作。

　　（8）負責協調公司和品牌公司之間的業務往來和溝通工作。

銷售經理崗位職責8

　　地產營銷部銷售副經理崗位任職資格與崗位職責

　　一、任職要求

　　1、性別：男

　　年齡：30歲以上

　　學歷：本科以上

　　專業：市場營銷或房地產相關專業

　　2、職稱：初級以上職業技能：熟悉專業知識，掌握銷售技巧

　　計算機需求程度：高

　　外語種類：不限

　　外語熟練程度：一般掌握

　　語言表達能力：語言表達能力強，有較強的溝通能力

　　寫作能力：文筆好，有綜合分析能力

　　3、具有五年以上房地產銷售經驗。

　　4、具有較高的語言表達能力，有較強的溝通、協調能力。

　　5、熟悉房地產專業知識，掌握計算機操作。

　　6、具有較強的'組織管理能力，能夠調動銷售主管的積極性，處理好日常銷售工作。

　　7、責任心強，能承受工作壓力，具有良好的人際關系。

　　二、崗位職責

　　1、協助營銷經理制訂銷售計劃，并組織落實。

　　2、負責銷售的統計、整理、提交。

　　3、負責預約單、商品房銷售合同的領取、存檔、審核工作。

　　4、負責與財務對帳。

　　5、負責營銷部的日常考勤工作。

　　6、負責辦公用品、物品、資產的領取及保管工作。

　　7、負責項目銷售，定期提交公司。

　　8、檢查、監督下屬工作，定期進行考核、評價。

　　9、協調銷售、客服工作外部關系。

　　10制訂、提交銷售、客服方面的規章制度、工作程序。

　　11協調銷售工作與部門其他工作的內部關系。

　　12完成公司領導交辦的各項工作。

銷售經理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、針對全國市場負責集團銷售隊伍的建設,制定銷售年度計劃,并組織實施;

　　2、負責全國區域的銷售任務的落實及回款工作;

　　3、及時解決市場存在的問題,為銷售目標的實現提供保障;

　　4、總結月度全國銷售工作,落實月度銷售計劃,反饋市場經營環境信息;

　　任職資格:

　　1.本科以上學歷,藥學、管理學相關專業優先(如個人能力優先可放寬學歷)

　　2.從事藥品銷售行業五年以上工作經驗,有豐富的.OTC藥品銷售思路及團隊管理經驗、能夠制定符合本公司發展路線的戰略方針;

　　3.有敏銳的醫藥行業市場敏感度,較強的市場分析及營銷能力;有高管工作經驗,對醫藥市場把控力強;

　　4.在全國省區有成熟的人脈關系及銷售團隊;

　　5.較強的事業心及責任感,具有良好的溝通及談判技巧

　　6.能適應出差、承擔壓力、勇于完成工作目標

　　7.工作嚴謹、人品端正、愛崗敬業并具有前瞻性思維

　　8.富有拼搏創新精神,具有積極的創業心態。

銷售經理崗位職責10

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、在總公司的支持下，負責地區調味料、調味品市場的開拓銷售工作，主要經營芝麻沙拉醬、調味汁等；

　　2、調研當地相關產品的.特點，并最終書面匯報總公司領導；

　　3、開拓當地市場渠道，擴大產品在本地區的銷售量，及時反饋銷售情況；

　　4、協助總公司制定銷售策略、計劃、方案，保證公司目標的達成。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、貿易、食品相關專業；

　　2、5年以上工作經驗，3年以上本行業相關銷售工作經驗，熟悉當地調味品市場，有較成熟的銷售渠道者優先

　　3、有開拓頭腦，敏銳的市場觀察力和執行力

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

銷售經理崗位職責11

　　1.根據酒店營運制定的銷售計劃，具體執行爭取商務、散客的.銷售工作。

　　2.掌握本地區商務、散客市場動態，定期制定部門銷售調研報告。

　　3.研究市場，預測商情，及時掌握市場動向，做好促銷計劃。

　　4.制定、修改和審核有關報價信、合同及推銷信件。認真做好商務、散客檔案資料管理工作。

　　5.負責客戶經理的業務培訓工作。

　　6.定期進出銷售計劃中所負責部分的執行情況報告，并對計劃執行中存在的問題提出意見。

　　7.按計劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強與賓客的的溝通，建立良好的客戶關系。

銷售經理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責達成銷售任務目標，提高公司產品市場占有率及知名度；

　　2、依托公司產品技術，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求，完成客戶的開發和市場拓展，并與客戶間建立良好的長期合作關系；

　　3、完成部門合同的.談判與簽訂，并監督項目開發建設，直至項目成果交付；

　　4、迅速反饋目標市場客戶的信息；根據市場業務發展，提出建議和意見；

　　5、參加各類展會，收集客戶資料；

　　6、做好大客戶的咨詢和相關服務，并及時處理大客戶投訴等事宜；

　　7、負責建立大客戶信息檔案和管理工作，并進行科學的客戶關系管理，及時有效地為大客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷。5年及以上o2o客戶開發和管理相關工作經驗，服裝行業資源優先

　　2、對銷售工作有較高的工作熱情和創業熱情，能獨當一面，執行能力強；

　　3、有超強的學習能力和成長潛力，具備一定的項目推進能力；

　　4、具備良好的溝通、談判技巧，并能根據客戶的需求進行方案的交流和撰寫。

銷售經理崗位職責13

　　職責：

　　1、根據公司的戰略規劃,整合公司內外部優勢資源,發掘潛在有價值的項目銷售機會;

　　2、負責收集、整理和分析市場信息、開拓渠道伙伴,建立良好的'共贏關系;

　　3、負責銷售進展的控制,包括商務談判、投標、合同的簽訂和更改等工作;

　　4、根據客戶需求與公司各部門進行技術交流,綜合各方面信息為客戶提供可行性解決方案;

　　5、負責配合項目實施部門完成項目進場前的交接工作,按時完成項目工程收款工作。

　　任職要求：

　　1、計算機、市場營銷、工商管理、信息管理等相關專業專科及以上學歷;

　　2、熱愛銷售工作，具有團隊合作精神，能適應省內出差，能承受較大的工作壓力。

　　3、有較強的市場策劃、營銷推廣、渠道拓展、客戶開發等實操能力;

　　4、有相關行業銷售經驗及人脈關系,較強的運營整合能力;

　　5、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力,優秀的溝通協調能力以及團隊領導能力。

　　6、有系統集成、監控系統項目跟蹤、操作成功經驗者優先考慮;

銷售經理崗位職責14

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、管理紅星美凱率/月星好家居銷售隊伍，保證日常店鋪運作；

　　2、制定銷售計劃與目標，帶領團隊完成銷售業績；

　　3、負責考核與激勵團隊成員，讓每個人都能充分發展自己銷售能力；

　　4、負責店鋪整體運營、推廣、人員協調等。

　　職位要求：

　　1、年齡30~45歲之間，有兩年以上家居行業相關經驗；

　　2、形象氣質佳，語言表達能力強，一年以上店面銷售管理經驗有優先考慮；

　　3、有親和力，具備良好的語言溝通能力和服務意識，熱愛銷售工作；

　　4、有思路，有想法，能夠指導店員工作，提高銷售水平；

　　5、有成為合伙人的思維，底薪+提成.

銷售經理崗位職責15

　　負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;

　　(1)協助營銷部經理推動集團核心價值觀、戰略的貫徹和執行;

　　(2)透過創造良好的推銷環境，樹立良好的企業形象;

　　(3)根據公司要求，充分調動銷售現場各員工的.用心性，營造部門內部團結協作、優質高效的良好的工作氛圍;

　　(4)了解本部門每一位員工的個性及優劣勢，幫忙員工認識到業務成長過程中的障礙，培養員工個人發展潛力;

　　(5)將部門工作與任務分解成每位員工的工作，并督促其完成;

　　(6)評定現場銷售人員的資信及其業績表現，并負責銷售人員的招聘、培訓、獎懲及調配。

　　2、業務管理

　　(1)參與前期項目策劃思路的確定;

　　(2)根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃;

　　(3)根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，并負責具體銷售方案實施;

　　(4)做好對銷售節奏及進程的控制工作;(5)銷售現場日常管理工作;

　　3、思考并制定現場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定;

　　4、將部門工作和任務分解到每位員工，并進行指導實施。據此建立考核指標體系，并建立薪酬體系;

　　5、督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

　　6、負責組織銷售人員及時總結交流營銷經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平;

　　7、負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;

　　8、配合公司其他部門的工作，為其帶給市場預測、反饋及營銷方面的支持;

　　9、做好項目解釋，現場業主投訴等工作。

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