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現如今,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編整理的包裝工段長崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
包裝工段長崗位職責1
工段長是本工段的第一責任人,對本工段的生產全過程負責,確保生產工期、產品質量、安全生產及現場整潔,實現安全文明生產。
1、嚴格貫徹執行公司及事業部的安全生產和質量獎罰管理等方面的規章制度。
2、負責組織好各班組成員的學習,尤其是新工人、協議工的專業技術和安全教育的培訓。教育職工遵紀守法,制止違章行為的發生。
4、負責搞好班組安全檢查和生產設備、安全消防設施等方面的檢查維護工作,使其保持完好和正常運行。監督班組成員合理使用勞保用品,正確使用消防設施。
5、嚴格按事業部的排產計劃,保質保量地完成生產任務。遇到用戶急需產品時,應優先突擊、合理配合,決不能推諉扯皮,并時刻監督產品質量,杜絕廢、返工件的現象發生。
6、對各班組合理下發圖紙,做到公平公正,絕不摻雜其他因素,并上報合理真實地工時。
7、負責積極接受上級部門的.各項安全及產品質量的各項檢查,發現產品質量和安全有問題時,應及時制止,并報告上級部門,做好詳細的記錄,參加質量和安全等方面事故的調查、分析,并落實好防范措施。
包裝工段長崗位職責2
1、組織實施生產部下達的生產計劃,按時完成生產任務;
2、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施;
3、負責車間的人身、設備安全,確保安全文明生產;檢查、督促本部門員工嚴格按照安全技術操作規程工作。
4、負責管好、用好、維護、保養好在制品、工裝、設備、附件及工位器具;
5、對本車間的工藝紀律執行情況和生產的產品質量負責;
6、對車間各類報表、及時性、真實性負責;
7、有權按有關規定對車間員工提出獎懲建議;
8、有權對上道工序轉來得不合格產品提出異議;
9、領導車間做好6S管理,創造良好的工作環境,以身作則,提高員工素養;
10、處理車間的突發事件,并隨時向公司領導匯報事件處理進展,對于無法處理的`事件要及時請示;
11、積極深入員工,了解員工的思想動態,采取合理的措施確保車間的穩定;
12、負責各崗位的作業指導。有責任采取措施持續提高本工段各崗位員工勞動技能。
13、設備點檢卡數據檢查。
14、主持本工段班前、班后會。
15、考核本工段員工的工作情況。
16、檢查、控制本部門材料消耗和能源消耗情況。
17、持續改進工藝。
18、參與計件工資的核算及調整。
19、配合公司其他部門開展工作,做好橫向溝通.
包裝工段長崗位職責3
協助帶班主任做好本班隊的各項工作,帶班主任不在時行使帶班主任職責。具體職責如下:
1、勞動紀律
帶領本工段人員正常出勤并認真做好本工段人員的考勤工作。本工段人員請假必須詳細填寫請假條并上報車間。對本工段人員有遲到、早退、曠工、無故串崗,擾亂其他人員正常工作的人員,在糾正無效后,有權按照《員工管理條例》上的處罰標準進行直接處罰。
2、安全生產
帶領本工段人員在遵守《安全操作規程》的前提下組織生產,并積極負責安全生產工作的宣傳、指導、監督與檢查。發現有違反《安全操作規程》的人員應立即制止并嚴格整改及處理,培養本工段人員安全生產的帶領本工段人員正常出勤并認真做好本工段人員的考勤工作。本工段人員請假必須詳細填寫請假條并上報車間。對本工段人員有遲到、早退、曠工、無故串崗,擾亂其他人員正常工作的人員,在糾正無效后,有權按照《員工管理條例》上的處罰標準進行直接處罰。
3、生產任務
(1)、帶領本工段人員,充分維護生產計劃的嚴肅性,嚴格執行生,1,產計劃,確保生產計劃按時完成確保月生產計劃完成率達到并確保在安全生產的前提下,保質保量的完成車間下達的各項生產任務。對本工段人員出現的消極怠工及沒完成班產的人員有權按照公司規章制度上的處罰標準進行直接處罰。
(2)、真實有效的做好本工段人員的班產記錄
4、質量目標及質量過程控制
(1)1%確保本工段產品合格率達到
班組人員,認真做好產品自檢、互檢工作,對不按要求自檢的.人員,應立即制止并令其改正
(3)負責指導及監督檢查本工段人員必須按照《質量管理規定》的要求嚴把質量關,對違反《質量管理規定》的人員應立即制止并令其改正。
5、交接班
帶領本工段人員認真做好交接班工作,檢查設備運行情況及產品質量6S是否良好。生產車間現場是否符合標準要求,對不符合要求的應立即責令上一班隊整改,并對接班后的設備運轉、產品質量、生產現場負責。
7、工藝紀律
帶領與監督檢查本工段人員應嚴格遵守工藝控制相關制度,嚴格按照作業指導書上的要求組織生產。
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