在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的行政專員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

行政專員崗位職責(zé)1

　　1、組織與員工簽訂及續(xù)訂勞動合同，建立人事、職稱檔案，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理;

　　2、負責(zé)員工保險購買事宜;

　　3、負責(zé)公司員工的`勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等

　　4、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊;

　　5、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分析;

　　6、薪酬核算工作;

　　7、根據(jù)公司崗位需求開展招聘工作;

　　8、完成上級交辦的其它臨時性工作;

行政專員崗位職責(zé)2

　　1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話，記錄留言并及時轉(zhuǎn)相關(guān)人員;

　　2、組織、安排重要客人來訪的接待工作;

　　3、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員;

　　4、負責(zé)公司各類會議的通知、籌備、布置簽到、會議記錄貫徹執(zhí)行等工作;

　　5、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門日常事務(wù)工作;

行政專員崗位職責(zé)3

　　1.協(xié)助上級進行招聘工作

　　2.負責(zé)員工入離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)

　　3.考勤監(jiān)督與統(tǒng)計匯總

　　4.對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔

　　5.協(xié)助起草日常公文、通知等相關(guān)文書工作

　　6.完成上級安排的其他事項

行政專員崗位職責(zé)4

　　1、負責(zé)辦公行文的收發(fā)管理。

　　2、負責(zé)部門行政制度、流程的起草。

　　3、負責(zé)總部辦公用品的采購、領(lǐng)取管理，分之機構(gòu)辦公費用的'審核。

　　4、負責(zé)總部快遞的收發(fā)。

　　5、負責(zé)公司活動的組織、費用的管控。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

行政專員崗位職責(zé)5

　　1．全面負責(zé)公司的行政、人事、采購、后勤等工作保障公司在任何情況下都能順利的開展各項工作，從而確保公司的正常運行；貫徹執(zhí)行上級的指示決定，做到上傳下達，及時、準確、無誤的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　2．負責(zé)建立和完善辦公室行政管理的`各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

　　3．全面負責(zé)公司的辦公用品、衛(wèi)生和日常管理工作，確保后勤保障得力。

　　4．全面負責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作。

　　5．全面負責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理工作，包括水電管理，辦公用品管理與發(fā)放，避免資產(chǎn)流失與浪費，努力為公司做好勤儉節(jié)約的實務(wù)工作。

　　6．處理公司的行政事務(wù)和對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)工作，充分施展行政部的諧和、服務(wù)和管理功效。

　　7．負責(zé)公司人事檔案及其他資料的管理工作，包括登記、分類、存儲、備份。

　　8．負責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，如：外出旅游，節(jié)日聚會等活動的組織，促進員工工作積極性和凝聚力。

　　9．負責(zé)公司會議前安排及對會議內(nèi)容記錄，會后做會議整理與總結(jié)。

　　10．負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費。

　　11．負責(zé)公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全。

　　12．負責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。

行政專員崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助經(jīng)理做崗位職責(zé)職位要求工作，主要在網(wǎng)站上發(fā)布崗位職責(zé)職位要求信息，收發(fā)郵件，接聽電話，接待面試及來訪人員。

　　2、管理辦公室日常事務(wù)，資料整理，文件錄入電腦，分類存檔；

　　3、與分公司人事、財務(wù)、行政進行各項工作的對接。如：人員的.考勤、入職，發(fā)票的報銷，合同簽訂蓋章等具體事物。

　　4、電腦銷售系統(tǒng)開單，倉管配貨。

行政專員崗位職責(zé)7

　　1。完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理；員工人員檔案建立及維護；

　　2。負責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤；

　　3。協(xié)助上級開展團隊建設(shè)活動；做好企業(yè)文化宣傳；落實員工福利；

　　4。前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪；

　　5。辦公用品申請、采購、發(fā)放；參與公司固定資產(chǎn)盤點等行政類工作；

　　6。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政專員崗位職責(zé)8

　　（1）負責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的'邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作；

　　（2）負責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求；熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧；

　　（3）辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　（4）公司日常行政事務(wù)的處理，節(jié)假日福利策劃，團建活動組織；

　　（5）完成上級交辦的其它事項以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

行政專員崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)1：銷售行政專員崗位職責(zé)

　　1、執(zhí)行公司即定的業(yè)務(wù)管理規(guī)定，對業(yè)務(wù)人員進行管理，包括業(yè)務(wù)日常工作的監(jiān)督、追蹤和評價;

　　2、收集、督導(dǎo)各地業(yè)務(wù)人員的各類報告，并進行分析匯總;

　　3、電話跟進業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)開展情況，電話回訪客戶;

　　4、負責(zé)與業(yè)務(wù)人員事務(wù)性工作的溝通及協(xié)調(diào);

　　5、傳達總部下達的信息，作好跟進、反饋工作;

　　6、定期撰寫人員管理分析報告;

　　7、通過網(wǎng)絡(luò)、電話跟進等渠道收集市場信息，為公司市場開發(fā)提供參考依據(jù);

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的其他事務(wù)性工作。

　　崗位職責(zé)2：銷售行政專員崗位職責(zé)

　　1、銷售合同的審核以及內(nèi)部流程的控制;

　　2、作為銷售前端與后臺的聯(lián)接樞紐，為區(qū)域銷售人員提供支持;

　　3、匯總各類銷售數(shù)據(jù)并統(tǒng)計分析，匯報給區(qū)域銷售經(jīng)理;

　　4、銷售團隊激勵短信的撰寫和發(fā)布。

　　崗位職責(zé)3：銷售行政專員崗位職責(zé)

　　1、完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;

　　2、開發(fā)并持續(xù)完善公司各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計分析模型，確保其準確性、實用性及可衡量性;

　　3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息，為公司運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。

　　4、日常數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計

　　崗位職責(zé)4：銷售行政專員崗位職責(zé)

　　1.協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié)。

　　2.管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶服務(wù)團隊。

　　3.對技術(shù)支持，客戶服務(wù)人員進行行政，業(yè)務(wù)等方面的管理。

　　4.檢查，核查，監(jiān)督，控制市場人員的工作計劃的執(zhí)行與報表等文檔工作的管理。

　　5.對銷售目標(biāo)，市場費用，人員費用進行統(tǒng)計分析。

　　6.監(jiān)督客戶服務(wù)人員進行客戶檔案資料的管理，并對客戶進行評級。

　　7.負責(zé)年度客戶滿意度的調(diào)查與分析。

　　8.指導(dǎo)相關(guān)人員制作，統(tǒng)計，分析銷售報表。

　　9.負責(zé)對駐外市場人員進行電話考勤，業(yè)績考核。

行政專員崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的`辦理；

　　2、在該公司主要負責(zé)薪酬績效相關(guān)的數(shù)據(jù)整理跟蹤工作。

　　3、處理公司內(nèi)部行政事務(wù)，包括：考勤管理，會議記錄，活動策劃，資料匯總，數(shù)據(jù)分析，文件收寄、客戶接待等工作內(nèi)容；

　　4、組織團體活動，聚餐及外出活動、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。

　　5、協(xié)助推進和優(yōu)化員工績效考核制度，推行績效考核有效落地，以提升組織和個人績效；組織年度/半年度/月度績效考核；

　　6、企業(yè)文化建設(shè)：1）構(gòu)建企業(yè)文化宣傳體系：公眾號運營，風(fēng)云榜，榜樣人物宣傳等；2）籌劃員工關(guān)懷活動和文化墻建設(shè)；3）籌劃大型員工活動（年會，總結(jié)會，團建等）

　　7、新員工培訓(xùn)：包含產(chǎn)品知識、公司各項規(guī)章制度、崗位技能、轉(zhuǎn)正與調(diào)崗協(xié)助。

　　8、其他臨時公司分派的任務(wù)

行政專員崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司行政管理相關(guān)的流程制度；

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各類活動的'策劃及會務(wù)工作；

　　3、負責(zé)文字秘書工作，撰寫各類公司公文、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿；

　　4、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作；

　　5、完成上級交代的其它工作。

行政專員崗位職責(zé)12

　　1、負責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；

　　2、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；

　　4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理；

　　5、協(xié)助財務(wù)部做好門店員工考勤審核工作；

　　6、負責(zé)員工的福利活動的組織和籌備；

　　7、負責(zé)公司行政管理制度的'建立健全和貫徹落實；

　　8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；

　　9、員工關(guān)系處理（福利，活動、勞務(wù)糾紛處理）

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政專員崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)公司薪酬工作,包括工資表的編制,績效工資的統(tǒng)計核算等。

　　2、負責(zé)公司招聘事務(wù),包括招聘渠道建設(shè),職位發(fā)布、簡歷篩選、通知并組織面試、復(fù)試等。

　　3、負責(zé)員工社保手續(xù)增減轉(zhuǎn)移辦理、人事檔案、勞動合同管理、考勤管理等工作。

　　4、負責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理、檔案的歸檔及相關(guān)表格的更新、保存、填報。

　　5、負責(zé)公司行政后勤保障工作。

　　6、總經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的'其它工作。

　　任職資格:

　　1、熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)、人事勞動政策;

　　2、良好的語言表達和溝通能力;

　　3、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、有系統(tǒng)集成類公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。

行政專員崗位職責(zé)14

　　1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司人力資源部管理政策和制度

　　2.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作

　　3.協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編

　　4.編寫崗位說明書，完善崗位管理體系

　　5.負責(zé)招聘工作的實施，人員的預(yù)約，接待及面試

　　6.負責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用員工的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案，并及時更新通訊錄和花名冊

　　7.負責(zé)員工考勤手續(xù)的.辦理，辦公用品、工作證、工作服的發(fā)放

　　8.負責(zé)員工考勤管理和紀律檢查落實

　　9.根據(jù)公司人力資源需求及時辦理員工轉(zhuǎn)正、異動、離職的手續(xù)

　　10.負責(zé)員工內(nèi)、外部培訓(xùn)工作

　　11.負責(zé)各部門的上傳下達工作

　　12.協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事物，配合上級做好人事行政方面的工作

　　13.公司人事預(yù)算及行政成本控制核算工作

　　14.負責(zé)工資績效的核算工作，包括新員工工資確認及工資調(diào)整

　　15.負責(zé)員工福利的采購及發(fā)放工作

　　16.負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置工作，包括清點、申報、維護等

　　17.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排

　　18.負責(zé)員工社保的辦理工作

　　19.其他臨時性工作的處理

行政專員崗位職責(zé)15

　　1、負責(zé)制定公司人力資源制度，對公司人力資源工作進行全面管理；

　　2、負責(zé)各大招聘網(wǎng)站信息發(fā)布和維護、簡歷篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待及面試；

　　3、負責(zé)員工入離職、試用轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等人事變動手續(xù)辦理及跟進處理；

　　4、負責(zé)組織開展人才盤點、需求評估、人才招聘、培訓(xùn)、選拔和考核工作；

　　5、負責(zé)公司行政預(yù)算，辦公用品采購及發(fā)放；

　　6、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、福利發(fā)放的管理。

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