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在充滿活力,日益開放的今天,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的人事專員的崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
人事專員的崗位職責1
1負責每月計件工資及績效工資的核算
2負責員工入職、離職手續(xù)辦理及檔案的管理
3負責公司固定資產(chǎn)登記、盤點、報廢等日常管理
4負責行政事務工作的日常管理
5協(xié)助公司的招聘工作,維護招聘網(wǎng)站,篩選簡歷、邀約面試、錄用手續(xù)的`辦理;
6協(xié)助生日會及其它活動的籌備工作
7承辦上級臨時安排的任務
人事專員的崗位職責2
1、負責日常行政工作,如每月匯總員工考勤,采購辦公用品等日常行政事務的處理;
2、協(xié)助財務部處理員工報銷、核對票據(jù)等工作;
3、負責日常招聘和人事相關(guān)工作;
4、及時有效地完成上級主管交辦的'其他任務。
人事專員的崗位職責3
1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規(guī)模
2、學習金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進行理財分析
3、對本部門新晉員工進行專業(yè)金融知識培訓、考核工作
4、負責團隊員工進度跟蹤,收集上報
人事專員的崗位職責4
1、組織與員工簽訂及續(xù)訂勞動合同,建立人事、職稱檔案,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理;
2、負責員工保險購買事宜;
3、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等
4、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊;
5、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進行離職原因分析;
6、薪酬核算工作;
7、根據(jù)公司崗位需求開展招聘工作;
8、完成上級交辦的'其它臨時性工作;
人事專員崗位職責3
1、協(xié)助上級健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作;
4、配合招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負責員工工資結(jié)算;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
7、完成領(lǐng)導另外指派任務。
人事專員的崗位職責5
崗位職責:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的`建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負責員工考勤的核算;
7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、協(xié)助上級做好組織企業(yè)文化建設工作,包括年會安排、會務組織安排等;
10、其他突發(fā)事件的處理。
任職要求:
1、大專及以上,有3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào),工作積極主動,并富有較高的工作熱情。
3、熟練使用各種辦公設備及辦公軟件
4、積極負責,愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。
人事專員的崗位職責6
希望你具備以下能力或經(jīng)驗:
1.崗位支持部門:銷售部門
2.主要工作偏向:招聘與配置
3.招聘的`對應群體:基層員工、中層員工
4.預計招聘量(年):10-100人
5.校園招聘任務:有
6.招聘區(qū)域:分公司/辦事處招聘
目前,對該崗位的初步定位如下:
1.崗位級別:非管理崗
為了將來能夠更快融入團隊,還希望你具備以下條件:
1.年齡要求:18-25歲
2.行業(yè)背景要求:有同行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先
人事專員的崗位職責7
1、負責人員招聘工作:簡歷刷選,預約/接待面試者,初試;
2、新員工入職手續(xù)辦理,培訓等;
3、員工轉(zhuǎn)正考核面談,與用人部門溝通處理;
4、協(xié)助人力主管負責績效考核方案制度,執(zhí)行;
5、協(xié)助人力主管制定公司管理制度及架構(gòu)公司管理流程;
6、協(xié)助、參與人事行政制度的'修訂,并監(jiān)督實施,及上級領(lǐng)導交辦的其它工!
人事專員的崗位職責8
1.負責招聘、辦理員工入離職、異動(晉升、降職、調(diào)崗)等手續(xù),及時維護員工信息及人員流動檔案;
2.負責員工關(guān)系模塊,辦理員工五險一金、商業(yè)保險增減員,處理工傷、勞動糾紛等;
3.開展員工培訓工作,跟進員工外出培訓等相關(guān)事宜;
4.每月核算考勤、薪資,按時發(fā)放,核算績效及年終獎;
5.協(xié)助領(lǐng)導做年度人工成本預算;
6.完成領(lǐng)導臨時交代的工作。
人事專員的崗位職責9
1、人事資料管理,考勤統(tǒng)計,入離職手續(xù)辦理等等,協(xié)同各部門主管開展新員工入職培訓及考核;
2、根據(jù)公司的招聘規(guī)劃及需求,實施招聘工作(招聘渠道的管理、簡歷篩選、初試、復試的.跟進等);
3、核算工資,績效考核的統(tǒng)計及管理;
4、公司員工關(guān)系、員工關(guān)懷,員工激勵等工作的開展;
5、企業(yè)文化的建設與宣導;
6、協(xié)助各部門主管進行面試事宜,完成管理層交付的任務。
人事專員的崗位職責10
1、負責新入職人員的入職培訓,勞動合同的簽訂。
2、職員入職、離職、調(diào)動、員工試用轉(zhuǎn)正等人事事務辦理。
3、負責職員考勤日常管理與統(tǒng)計匯總。
4、負責協(xié)助完成人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。
5、負責辦公區(qū)域的'環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設施等綜合事務工作,來訪客人接待。
6、負責公司辦公用品的采購、管理,行政物料購買,做好行政費用臺賬。
人事專員的崗位職責11
人事專員職位要求
1.已獲得人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮;
2.有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗;
3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
5.人力資源管理理論基礎扎實;
6.熟練使用相關(guān)辦公軟件;
7.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強;
8.辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;
9.大;蛞陨蠈W歷。
人事專員崗位職責
1.制訂招募計劃,組織實施招募作業(yè)并達成招募目標;
2.管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
3.填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;
4.擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;
5.幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動;
6.協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的'實施;
7.協(xié)助上級完成對員工的年度考核;
8.管理爭端解決程序;
9.負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。
人事專員的崗位職責12
1,主要負責公司的招聘各項工作(享有招聘提成);
2,負責各招聘網(wǎng)站的`日常維護、發(fā)貼與優(yōu)化,拓展招聘渠道;
3,執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等員工關(guān)系制度流程;
4,新員工入職的崗前培訓,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4,負責協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度以及工作流程;
5,關(guān)注新員工的動態(tài),協(xié)調(diào)好員工關(guān)系,做好信息的上傳下達;
6,負責協(xié)助行政后勤的相關(guān)工作。
人事專員的崗位職責13
1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作,招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的'維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
2.負責制定和完善公司各項人事和行政的規(guī)章制定,制定薪資考核制度,提高人員的工作效率;
3.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4.公司日常行政工作,辦公文具采買等;
5.負責領(lǐng)導交代的其他任務。
人事專員的崗位職責14
1、在上級的.領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
4、公司資質(zhì)維護。
人事專員的崗位職責15
1、負責招聘渠道的日常維護、人員招聘,通過多種渠道招聘合適的人才;
2、負責入職培訓及各項培訓的組織、安排與落實;
3、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)的辦理;
4、勞動合同的.簽訂、續(xù)簽、終止、解除、系統(tǒng)備案等事務的辦理;
5、領(lǐng)導安排的其他工作。
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