在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的人事專員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人事專員崗位職責1

　　1、人員的招聘工作，包括內(nèi)部招聘和外部招聘；

　　2、員工的考勤管理、入轉(zhuǎn)調(diào)離、干部的`任免等人員管理工作；

　　3、對人事數(shù)據(jù)進行分析，每月形成月度報表；

　　4、勞動合同管理，包括新員工勞動合同的簽訂和老員工的續(xù)簽；勞動關系梳理；解除勞動關系等；

　　5、相關人事檔案管理工作，新員工檔案建立并及時調(diào)整更新；

　　6、根據(jù)要求及時完成信息系統(tǒng)的維護，保證其正確性；

　　7、管理好人事各類表格，保證數(shù)據(jù)準確；

　　8、總部要求的人事統(tǒng)計相關工作。

人事專員崗位職責2

　　1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作；

　　2、調(diào)查公司所需人才的'外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

　　3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

　　4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；

　　5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

　　6、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理

人事專員崗位職責3

　　1、負責公司的檔案、業(yè)務合同的.管理及存放。

　　2、業(yè)務合同經(jīng)部門主管確認后，負責加蓋公章發(fā)給客戶。

　　3、客戶確認業(yè)務合同并蓋章回傳后，負責印發(fā)給財務部及媒介部。

　　4、年底負責裝訂所有業(yè)務合同原件。

　　5、負責公司文件和基金文件的登記、存檔工作。

人事專員崗位職責4

　　1、協(xié)助上級建立健全公司各項人事行政管理規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、根據(jù)公司招聘需求，協(xié)助上級開拓招聘渠道，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　3、負責辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等相關人事手續(xù)工作;

　　4、負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　5、負責公司員工福利、社會保險等繳納和業(yè)務辦理工作;

　　6、協(xié)助上級做好公司企業(yè)文化建設工作;

　　7、負責員工考勤、會議、辦公資產(chǎn)、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務工作;

　　8、配合與其他部門的'協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　9、完成領導交辦的其他人事行政方面工作。

人事專員崗位職責5

　　人事專員職位要求

　　1.已獲得人力資源相關證書者優(yōu)先考慮；

　　2.有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗；

　　3.熟悉國家相關法律法規(guī)；

　　4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；

　　5.人力資源管理理論基礎扎實；

　　6.熟練使用相關辦公軟件；

　　7.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；

　　8.辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的'團隊合作意識；

　　9.大專或以上學歷。

　　人事專員崗位職責

　　1.制訂招募計劃，組織實施招募作業(yè)并達成招募目標；

　　2.管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算；

　　3.填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；

　　4.擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；

　　5.幫助建立積極的員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；

　　6.協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；

　　7.協(xié)助上級完成對員工的年度考核；

　　8.管理爭端解決程序；

　　9.負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。

人事專員崗位職責6

　　1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;

　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書;

　　4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

　　5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;

　　6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(筆試)，對應聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見;

　　7、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;

　　8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;

　　9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

　　10、招聘費用的申請、控制和報銷;

　　11、 總結招聘工作中存在的`問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率;

　　13、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息

　　14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī);跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引人才加盟公司;

　　15、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

　　人事專員崗位職責9

　　1、負責員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、和勞動合同管理

　　2、負責資料和檔案資料的歸檔及日常維護管理

　　3、負責負責組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護

　　4、負責培訓計劃監(jiān)控與組織實施(如新員工培訓)

　　5、配合領導完成相關的工作內(nèi)容

人事專員崗位職責7

　　1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、薪酬、考勤、等工作的綜合管理;

　　2.相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作;

　　3.嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果;

　　4.進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的.發(fā)布和更新;

　　5.按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　6.負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關工作;

　　7.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　8.負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　9.其他行政工作;

人事專員崗位職責8

　　1.負責公司有個招聘，面試邀約，入職，離職，手續(xù)辦理。

　　2.負責公司合同檔案資料管理，按流程辦理

　　3.負責公司日常辦公用品采購，會議組織，團建計劃。

　　4.學習更新完善公司規(guī)章制度，員工手冊，日常數(shù)據(jù)報表

　　5.領導安排的其他工作事宜。

人事專員崗位職責9

　　一、日常行政管理

　　1.負責統(tǒng)計、整理綜合事業(yè)部職能部門員工日常考勤工作。

　　2.根據(jù)事業(yè)部部計劃，為各項活動、會議做會務準備工作。

　　3.起草會議紀要。

　　4.做好3S秘書工作。

　　5.負責接待工作，工作日一定要穿工作服，接待公司來訪人員要熱情，把來訪人員的用意及時傳達給上級。

　　6.公司郵件和傳真及時接受和傳發(fā)。

　　《重點問題改進措施跟蹤表》。

　　二、員工招聘和培訓管理

　　1.協(xié)助各部門完成招聘需求計劃表，依據(jù)事業(yè)部組織架構及人員編制，對需求計劃進行審核。

　　2.對待錄用人員資格進行核驗。審核是否滿足錄用條件及是否符合人事制度。

　　3.新員工入職培訓，培訓內(nèi)容為公司人事行政管理制度、企業(yè)文化等方面。

　　4.3S3P4A實操培訓。

　　5.征求事業(yè)部各部門培訓需求，編制事業(yè)部培訓需求表，由事業(yè)部總經(jīng)理審核通過后，開始實施。

　　三、勞動關系管理

　　1.辦理項目部員工入職手續(xù)，填寫《入職登記表》

　　2.簽訂勞動合同。

　　3.辦理項目部員工轉(zhuǎn)正手續(xù)，填寫《員工轉(zhuǎn)正審批表》。

　　4.辦理項目部員工調(diào)動手續(xù)。

　　5.辦理項目部員工離職手續(xù)，填寫《員工離職手續(xù)表》。

　　四、社會保險辦理

　　1.負責公司社保賬戶的開戶、變更、注銷以及相關信息變更手續(xù)。

　　2.及時準確核算公司交納的社保費用，為薪酬核算提供準確依據(jù)。

　　3.負責辦理房地產(chǎn)事業(yè)部職能部門員工社保增減員及工傷、生育基金支付申報事宜。

　　4.辦理企業(yè)享受《農(nóng)村市級優(yōu)惠政策》的補貼申請工作。

　　5.負責對員工社會保險方面問題進行溝通和解答。

　　6.社保檔案整理及歸檔。

　　五、辦公用品管理

　　對事業(yè)部辦公用品進行總體管理，包括計劃、采購、入庫登記、領用、盤存，保證各種物品配置及時。

　　入庫和領用登記及時、完整。

　　六、檔案管理

　　1.負責事業(yè)部合同的管理，及時進行整理、編排、歸檔。

　　2．負責事業(yè)部證照資質(zhì)的`保管

　　3.負責事業(yè)部各部門證件的正常換證和年度注冊

　　七、后勤工作

　　1.依據(jù)公司辦公設備的管理規(guī)定，對辦公設備進行定期的保養(yǎng)和維護，培訓員工正確使用，確保各部門工作正常進行。

　　2.項目部宿舍的日常管理。

　　3.項目部會議室、總經(jīng)理辦公室的整理工作。

　　4.報刊書籍征訂收發(fā)工作。

　　5.項目部員工安全教育工作。

　　八、領導交辦的其他工作

　　人事專員崗位職責4

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。

　　4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

　　5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

　　7、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。

　　8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。

　　9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

　　10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理。

人事專員崗位職責10

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂，續(xù)約及管理;

　　3、負責公司日常考勤工作

　　4、做好與其他部門的'協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳與下達;

　　5、負責安排新入職員工的培訓;

　　6、負責一些日常行政事務;

人事專員崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助完成部門一些日常行政事務，配合做好行政、人事方面的工作；

　　2、完成領導安排相關工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)、行政管理等相關專業(yè)；

　　2、1—3年房地產(chǎn)公司從事，人事、行政工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生投遞。

人事專員崗位職責12

　　1、負責基礎崗位人員招聘，及現(xiàn)有招聘渠道的'維護。

　　2、辦理員工入職、離職、調(diào)動、員工試用轉(zhuǎn)正工作跟進及檔案管理。

　　3、負責考勤管理等相關工作。

　　4、負責辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設施等綜合事務工作，來訪客人接待。

　　5、負責公司辦公用品的采購及管理。

　　6、負責公司車輛油卡辦理與管理。

　　7、負責公司相關證照辦理/年審等相關工作。

　　8、其他臨時性工作。

人事專員崗位職責13

　　1、負責公司招聘工作，完成人才簡歷甄別、意向溝通、應聘人員的預約及面試等環(huán)節(jié)實施工作

　　2、開拓招聘渠道，更新和維護人才儲備庫

　　3、辦理員工入職離職手續(xù)，員工勞動合同的`簽訂、續(xù)簽及員工檔案的管理

　　4、負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達

　　5、負責公司日常行政工作

　　6、領導安排的其他工作

人事專員崗位職責14

　　1、負責來訪客戶的.引導、接待工作;

　　2、負責招聘簡歷篩選、邀約面試、入職跟進;

　　3、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

　　4、負責辦公室人員考勤、辦公用品申請、領發(fā)工作;

　　5、協(xié)助主管做好公司團建、節(jié)日、生日會及年會等活動組織開展工作;

　　6、協(xié)助完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序;

　　7、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;

　　8、完成各部門領導交辦的相關工作。

人事專員崗位職責15

　　1、招聘：按需求做招聘邀約，招聘網(wǎng)站的信息的更新、的篩選;

　　2、每月做好考勤和績效的統(tǒng)計，員工假單開具;

　　3、員工花名冊登記，協(xié)助做好勞動備案、商業(yè)險、社保、公積金、4050等;

　　4、員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事異動;建立人事檔案，并及時更新相關的員工信息，做好員工績效評估登記等;

　　5、幫帶新員工入職，做好常規(guī)培訓，如：新人介紹、介紹等;

　　6、辦公室的日常行政管理;會議文件的'匯總、會議紀要、通知等文書處理;員工福利用品、文具的采購、固定資產(chǎn)整理登記;

　　7、協(xié)助項目商場活動，年會活動、增強組織凝聚力;

　　8、上級交辦的任務;

【人事專員崗位職責】相關文章：

人事專員的崗位職責08-17

人事專員崗位職責01-29

人事專員崗位職責01-29

行政人事專員崗位職責06-12

人事專員助理崗位職責05-28

行政人事專員的崗位職責08-07

【精】人事專員崗位職責10-13

人事專員具體崗位職責06-23

【薦】人事專員崗位職責09-24