隨著社會一步步向前發展，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編幫大家整理的學生會規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　學生會規章制度 1

　　為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

　　一、考核辦法

　　（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為12分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

　　（2）考核對象：學生會所有成員。

　　（3）本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在10分以上的為優秀學生會干部干事，8分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。

　　考核標準

　　（一）有以下情況者給予扣分：

　　1、每學期初學生會各部門根據學院工作重點和團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

　　（1）寫工作計劃或總結的每缺一份，每人扣3分。

　　（2）工作計劃或工作總結不夠認真的，每人扣1—2分。

　　（3）工作計劃或工作總結遲交的按情況，每人扣1分。

　　2、認真參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

　　（1）缺席一次扣2分。

　　（2）會議精神未傳達到位或未組織落實的部長級扣3分。

　　（3）遲到、早退一次各扣1分。

　　3、學生會各部成員有損于學生會形象的視情節輕重扣2—4分。

　　4、學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的部長級扣4分。

　　5、開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3—5分。

　　6、大型活動布置會場參與情況：

　　（1）無故不參加者：扣4分。

　　（2）遲到且表現不好者：扣2—3分

　　（3）遲到但表現良好者：扣1分。

　　（4）外聯部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查，并視情節扣6—10分。

　　（二）有以下情況者給予加分：

　　1、向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2—5分。

　　2、做出突出貢獻或為學院、學校贏得榮譽者每次加2—5分。

　　3、工作積極得到學生會其他成員一致認同的加3分。

　　4、外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分。

　　（三）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的`工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

　　1、本部門工作出色：加5—10分。本部門工作不起色扣5—10分。

　　2、本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2—5分。

　　3、其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2—5分。

　　（四）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

　　1、本部門工作出色：加2—4分，本部門工作不起色：扣3—5分。

　　2、未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2—4分。

　　（五）考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。

　　二、獎懲制度

　　為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

　　獎懲標準：

　　1、每月及每學期評出優秀干事，以"平時評分"和"總評"為依據被評為"優秀干事"加2分計入下月考評。

　　2、懲罰

　　凡出現以下情況之一者給予警告：

　　（1）一次未完成布置任務者

　　（2）開會不認真者

　　凡出現以下情況者開除：

　　（1）內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

　　（2）言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

　　（3）考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

　　（4）故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

　　三、學生會評優制度

　　1、每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。

　　2、優秀干事人選必須符合以下要求：

　　（1）各部會議缺勤不得超過兩次

　　（2）積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

　　（3）不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

　　學生會規章制度 2

　　一、表彰制度

　　1、考勤：由秘書處負責每一次的值班簽到情況，和每一次活動的考勤。并做好登記。

　　2、推優：

　　（1）由部長或常委針對平時的工作，對大一委員的評價，推出優秀委員，把一些情況統一登記到秘書處。

　　（2）由部長或常委針對平時的工作，對其他部長的評價，推出優秀部長。

　　3、統一登記后一個月總結一次，在全體例會上進行表彰，并給與一定獎勵。

　　二、內部建設

　　（一）活動

　　1、以提高個成員各人素質為中心，開展一些內部建設活動。

　　2、活動內容注重內涵，以校學生會宗旨與工作意義為主題開展內部建設活動。

　　3、每一次內部建設活動之后，每一個參與的大一委員都要寫一篇感想統一交到秘書處。

　　（二）監督與建議

　　1、每一個成員都有監督上級與同事工作的權力。

　　2、可以針對平時的工作進行總結，將一些信息與個人建議反饋給部長或常委。

　　3、成立指導老師信箱，由副秘書長統一管理，將信息統一整理后上報給老師。

　　（三）信息上傳與下達

　　1、成立統一的信息傳達機構，將主席團的一些信息與通知落實到各個部門。

　　2、對所通知的一些內容進行跟進，并與其保持聯系，對其工作進行匯報

　　3、做好嚴格的反饋工作。

　　三、內部文化

　　（一）圖書角

　　1、收集一些好的圖書，在值班室成立一個圖書角，供值班人員閱讀。

　　2、由學習部統一管理，做好圖書的管理與登記工作。

　　3、每隔一個月做一次總結。關于圖書角的'改進。

　　（二）流動日記

　　1、用一本筆記本供值班人員在值班時間記下對學生會的一些感受和建議。

　　2、由秘書處統一管理，將一些比較好的建議與想法整理出來，上交到副秘書長。由秘書長統一到主席團采納。

　　3、由秘書處每隔一個月做一次總結。

　　（三）規章制度的學習

　　1、將規章制度每個部門一份，貫徹到每一個大一委員身上。

　　2、組織一個活動專門為規章制度的考察。

　　3、由副秘書長與秘書處負責。

　　四、日常文件的格式與規定

　　（一）請假條

　　1、活動請假條由指導老師統一打印派發。

　　2、內部值班請假，需用信紙，用黑色筆，并注明是部門姓名。

　　3、請假人必須先通過部長。

　　4、由秘書處統一接收與管理。

　　（二）借條

　　1、統一用信紙，黑色筆。并注明借者身份，歸還日期、聯系方式。

　　2、借條統一放在圖書角書架上，用文件夾保存。

　　3、由生活部每隔一個月整理。

　　（三）賀詞、賀信

　　1、用紅色A4紙打印出來，并用信封包好。

　　2、表明身份，活動，時間，地點。

　　3、由秘書處統一負責。

　　五、工作要求

　　1、加強兩校區的聯系，開展活動兩個校區干部要統一協作，共同完成和開展各項活動。

　　2、努力學習，杜絕補考現象。加強自我修養，以規范的言行舉止帶動其他同學。

　　3、維護校紀校規，倡導良好的校風，學風，營造良好的學習氛圍，促進同學之間，學生與老師之間的聯系，通過正確的渠道向學校反映同學們的建議和要求，參與

　　4、因事不能參加例會者需向學生會秘書處作出書面請假；開會或組織活動請假需經批準，本部負責人通過方有效。

　　5、學生會成員禁止說臟話、穿拖鞋、穿短褲、袒胸露背，在公共場合要自覺維護學生會的形象；

　　6、要有為學校，同學服務為宗旨，積極主動地融入學生會工作，開展工作時態度要端正、認真負責，事后做好總結；

　　7、極發揮各部效力，配合其他各部搞好活動，并主要幫助各部在開展活動的同時維持好活動紀律

　　六、工作目標：

　　1、學生會全面為師生服務。

　　2、嚴格遵守校內各項規章制度，在同學中樹立良好的形象，關鍵時起帶頭作用。

　　3、積極配合學校完成各項工作。

　　4、力爭給同學們營造一個豐富多彩的學習生活環境。

　　5、各部門團結一致，力爭把學生會各項工作做得有聲有色。

　　七、宗旨：

　　團結一致，務實工作，勇于開拓，積極創新。

　　學生會規章制度 3

　　為加強對學生會的管理和指導，進一步推進學生會的各項工作，特制定此章程。

　　總則

　　第一條本學生組織定名為x大學xx學院學生會，為加強對學生會的管理和指導，進一步推進學生會的各項工作，特制定此章程。

　　第二條本組織是在院黨委的領導和院團委的指導下建立起來的，在保持最廣泛的群眾性和組織系統的獨立性的同時，本著堅持自我教育，自我管理和自我服務的原則，依靠全體學生開展有利于學院建設和學生發展的各項工作，充分發揮學生和學院乃至學校之間的橋梁和紐帶作用。

　　本組織的宗旨——來源于于學生，服務于學生。以“最優秀的團隊提供最優質的服務”為工作理念，以“團結和引導全院學生，以學習為中心，促進學生的全面發展”為目標，積極開展創新、文藝、體育、日常生活等方面的活動，促進我院的建設。

　　第一章任務

　　圍繞學校和學院的中心工作，開展各類有益的活動，豐富我校學生的`課外文化生活。

　　定期召開班干部會議，布置工作任務，確保學生各項日常工作的順利完成。

　　協助學校及學院搞好各項學生工作，建立和諧良好的校園秩序。

　　加強師生、同學之間的信息交流，取得良好的教學效果，促進學生全面發展。

　　維護學生的正當權益。

　　第二章成員

　　凡我院學生，承認本學生會章程，均可申請入會。

　　x大學xx學院學生會干部實行競選制，任期為一年。由團委、學生會根據相應的考核情況予以提拔。

　　學生會成員須遵守會章，執行學生會決議，完成學生會交給的任務。

　　學生會成員如違反校紀校規，經主席團商議后，勸其退出學生會。

　　學生會成員享有以下權利：

　　有參加學生會組織的各項會議和活動的權利；

　　有對學生工作進行討論、提出建議和批評的權利；

　　有向上級充分闡明自己意見，建議和保留意見的權利。

　　第十四條學生會成員有以下義務：

　　有遵守本章程，維護學院學生會的團結、榮譽和形象的義務；

　　有積極參與支持學生會的工作，認真履行職責的義務；

　　有服從上級指導的義務；

　　有密切聯系同學，及時反映同學的意見和要求的義務；

　　有在學習、工作上做同學的表率，接受同學的監督的義務。

　　第十五條學生干部應具備的基本素質：

　　應具備的品質：明禮誠信，嚴于律己；

　　有堅定正確的政治方向；

　　勤奮學習，做同學的學習榜樣；

　　關心同學，做同學的知心朋友；

　　以身作則，作遵紀守法的楷模。

　　第十六條學生干部應具備的基本能力：

　　學習能力；

　　組織協調能力；

　　語言表達能力；

　　社會交際能力；

　　觀察、思考、判斷能力；

　　創新意識、團隊意識。

　　第十七條學生會工作的基本原則：

　　服務原則；

　　引導原則；

　　自主原則。

　　組織結構

　　第十八條本組織設主席一名，副主席兩名，部門包括：秘書部、宣傳部、文藝部、網絡部、生活部、體育部、學習部、外聯部、女生部、xx部，十個部門，除xx部部長一名外，其他部設部長兩名，干事若干名。

　　第十九條主席團負責學生會的全面工作，召開學生會會議，負責日常事務的決策和審批，領導協調監督學生會各部的工作。對學生會的工作調整運行進行督促和考察，協助學院處理好學生的工作，維護全院學生的安全穩定。

　　第二十條各級部長負責很好地完成本部門的日常工作，同時了解其他部門的工作狀況，必要時可以給出自己的見解。對學生會的整體運行狀況及事項必須熟悉，且負責各種文件、報表的起草和管理。處理各項事務，負責干事的協調工作，并做好部門成員考勤工作。

　　第二十一條干事要協助部長認真做好所在部門的日常事務，工作過程按規定的程序進行，聽從指揮。遇到自己不能解決的事情時需與部長商量，不可越級。若對工作有不同意見，且感覺自己的見解獨特適用時，可以直接找部門分管主席商量。

　　第四章附則

　　第二十二條本章程自頒布之日起生效，學生會保留其修改權。

　　第二十三條本章程解釋權屬于xx學院團委學生會。

　　學生會規章制度 4

　　一、部門簡介

　　文藝部本著豐富校園文化，充實我院學生生活，積極組織文藝活動，發掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺為目的，協助學院開展各類文藝活動，創建文學與藝術想結合的校園氛圍。

　　二、部門職責

　　1、配合各部們開展文藝方面的活動。

　　2、舉辦自發性的文藝活動，每月不得少于次。

　　3、配合院部完成學院計劃內的大型文藝活動（如迎新等）；還有全院性質的大型特色活動（如十佳、藝術節等）。

　　4、組織學生會內部娛樂活動（每學期不得少于一次）。

　　5、組織文娛骨干培訓活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。

　　6、加強對文藝類社團的溝通及合作。

　　7、主動發現院系內文藝特長人才，為大型文藝活動及對外文藝交流做儲備。

　　三、部門規章制度

　　1、會議制度

　　（1）每周召開院文藝部部門例會，要求部門全體成員參加。考核采取扣分制，(每月總分為分，-分為不合格，-分合格，-分優秀。）

　　（2）每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號標明缺勤理由）、記錄人、會議地點、會議討論主要內容、會上各成員的發言內容（只記載一個提出一種觀點的發言，不記載重復發言）及對部門負責人的評價、任務分配（包括任務、任務反饋者及反饋時間）。

　　（3）每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會前一天向部門負責人提出請假申請得到批準，會前未請假或請假未得到批準者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤分）

　　（4）會議期間要求嚴肅紀律，所有與會者要作到：

　　①衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙；（分）

　　②不許大聲喧嘩，所有手機應調至震動或關機（分）；

　　③尊重他人，當有人發言時，不得私自交談、討論；（分）

　　④作好會議筆記（請在會議記錄本上記錄好自己的發言記錄及工作記錄）；（分)

　　⑤有意見或建議可示意經主持人批準后提出；

　　⑥部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當面提出,以便做出相應的調整。不可敷衍了事；

　　⑦在會議中使用普通話；

　　⑧保持會議場地的`清潔（由會議記錄者監督）。(分）

　　（5）例會會議記錄（包括部門會議記錄及個人會議記錄）作為部門成員月考核有效憑證。

　　2、考核及獎懲制度

　　（1）凡部內成員，至加入本部門次月起，參加參加學生會相應職級的月考核、學期考核和聘期考核。

　　（2）考核等次分優秀、合格、不合格。優秀比例不得超過%，無不合格上限。

　　（3）月考核獎懲：a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理；b月考核優秀者通過每月工作考核，成為優秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養及給予重任鍛煉；c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；d每月考核需將考核結果在考核結束后一周例會上公布給各成員，并在部門會議記錄本中備案。e每月考核在每月結束的一周進行，并在一周結束前反饋給。

　　（4）本條例由部門負責人嚴格落實執行，并接受部門各成員的監督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結果公布的會后或在當日之內向部門負責人提出。，

　　學生會規章制度 5

　　一、總則

　　1、為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會干部素質，特制定本規定。

　　2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

　　3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

　　4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。

　　學生會宗旨：全心全意為同學們服務

　　二、學生會管理體系結構

　　1、體系結構：主席團→主席助理→各部部長→副部長→干事

　　2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。

　　3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。

　　三、會議制度

　　1、學生會實行例會制度

　　（1 ）學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次。

　　（2 ）學生會各部定期召開會議。

　　（3 ）學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。

　　2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。

　　3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學院，給予懲罰。

　　4、遇到特殊情況，學生會主席有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。

　　四、人事任命制度

　　1、為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。

　　2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

　　3、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求院里意見的`基礎上，給予處理。

　　4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準。

　　五、工作布置、檢查和總結制度

　　1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長負責制定并實施。

　　2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題， 由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學院。

　　3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統一存檔。

　　4、每學期初學生會各部結合自身特點，制定相應工作計劃，其中，大中型活動須附詳細計劃書，計劃應本著周密、有效的方針，各部計劃須報學生會主席團核準。

　　5、對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。

　　6、中大型活動結束后，負責部門需進行民意調查，收集反饋信息，并做書面總結。

　　7、每學期末，學生會各部應向主席團提交工作總結，核準后，應總結學期工作。

　　8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。

　　六、活動開展制度

　　1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。

　　2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。

　　3、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

　　4、大型活動開始前，由學生會主席主持召開會議，統一思想，分配任務，確保活動順利進行。

　　七、文檔管理制度

　　1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內把學期（學年）工作計劃送檔，應在每學期最后兩個星期前把學期（學年）工作總結送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目結束后一個星期內把活動項目的計劃和總結一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。

　　2、送檔的資料應做到格式規范、內容完備、條理清楚，手寫的應用碳素墨水工整謄寫。

　　3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。

　　4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15 天，要求繼續使用的，應辦理續借手續。經辦人應作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續借。

　　5、每學期末，文檔管理部門應清點文檔，保證各文擋完整齊全。

　　八、考核制度

　　1、例會

　　⑴無故不到者一次扣15 分，請假一次扣2 分；

　　⑵遲到5 分鐘內扣1 分，超過5 分鐘扣2 分，超過10 分鐘以上扣5 分。

　　2、工作

　　⑴未按時交學期工作計劃總結一次扣5 分。

　　⑵未按時交學期活動計劃總結一次扣3 分。

　　⑶出現失職行為（如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進行……），一次扣5 分，嚴重失職扣10 分。

　　⑷出現濫用職權有損學生會形象，一次扣15 分。

　　3、學習

　　⑴考試出現作弊行為者堅決免職。

　　⑵考試一門不及格扣5 分，考試兩門不及格予以停職（選修課不

　　九、附則

　　1、本制度自公布之日起實行。

　　2、若本制度與在此之前有關制度相沖突，以本制度為準。

　　3、本制度最終解釋權在主席團。

　　學生會規章制度 6

　　一、部門結構

　　1．秘書處設秘書長一名，協助主席完成團委學生會日常工作，對主席負責。

　　2．秘書處設副秘書長兩名，配合秘書長完成各項任務，對秘書長負責。

　　3．秘書處組織干事10~15名，服從上級安排，積極完成上級交給的任務，對副秘書長負責

　　二、部門權責

　　1．負責協調各社團關系，使各社團工作順利進行

　　2. 對規章制度進行制定和修改

　　3．負責例會的通知工作：

　　（1）社聯大會（每月24號）的.召開由秘書長通知各社團部長；

　　（2）社團大會（每月28號）的召開由秘書長通知秘書處部員，再由各個部員把開會時間地點下達到各部第一部長。

　　4．負責社聯大會和社聯大會會議內容的記錄和整理，并保存歸檔。

　　5．負責做好各部門上交的工作計劃、工作總結（年度）、活動方案、活動總結的整理工作。

　　三、工作原則

　　細心 規范 透明 實事求是

　　四、制度說明

　　1.部長和副部長都應在開會前提前10分鐘到達會場。而其他人應該準時到。不準無故遲到，早退，缺席。不到必須提前請假，且要正當理由！

　　2.開會時，禁止交頭接耳，影響會場紀律。開會時不能做其他與會議無關的事。

　　3.三次缺席，五次遲到的情況下，開除秘書處。

　　學生會規章制度 7

　　1.體育部成員在參加監督，組織活動中要保持公平，公正的態度。

　　2.體育部成員在落實各項工作任務時，要保持積極、樂觀、主動的工作態度，不得敷衍了事，逃避責任;

　　3.在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛和維護學校、學生會的名譽，不得私下參與或發動動活動;

　　4.在與老師、同學交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩重，不得對老師、同學進行言語攻擊或私自滋生事端;

　　5.當個人利益與集體利益發生時，應舍棄個人利益，服從全局。

　　學生會體育部簽到制度

　　1.中午16：10-17：50為學生會辦公時間，請假及曠到應備案。

　　2.值班人員的值班當天工作內容為：收取本會函件、接聽來電、整理辦公室內務、接收歸還本會辦公室的物品、接待來人員以及其他日常事務。

　　3.值班結束時，值班人員須填寫值班日志，記錄值班當天的主要情況。接收的文件、信函及物品等，有明確接收單位或個人的，值班人員須通知接收單位負責人或接收人，無明確的接收單位個人的，值班人員應拆封存檔，重要信息應當即向辦公室報告或知會當事人。

　　4.對待來人員應持主動、熱情的態度，在職權范圍內可解決的事情必須當場解決，不在職權范圍內的事件應作記錄并盡快匯報相關負責人。

　　5.來同學提出的意見、建議、批評、投訴等，由辦公室移交有關部門。移交本會各部門的，該部門須在一個工作周內將處理結果轉達提出的`同學，并報辦公室備案。

　　6.本會值班及接待實行“首問負責制”，來人員提出的學生會職責范圍內的'問題，首先接觸的干部必須為來同學解決或指引聯系到本會相關部門或人員。

　　7..值班時間表由相關負責人根據無課表安排。

　　學生會體育部會議制度

　　1.體育部成員須準時參加體育部例會，不得無故遲到、早退、缺席;

　　2.會議請假經得部長同意，方可生效，不得代人請假(特殊情況除外)

　　3.缺席會議的成員須及時向同事了解會議內容，以保證工作的順利開展;

　　4.例會時將手機關機或者調整為震動狀態;

　　5.會議出勤列入個人考評。

　　學生會體育部獎罰制度

　　1.對給本部工作做出較貢獻的成員，可推薦成為學生會優秀個人;

　　2.對違工作制度、會議制度的成員進行批評教育，激勵上進;

　　3.對工作態度不良，嚴重違規章制度的成員，實行勸退。

　　學生會體育部有關活動細節說明

　　1.在舉辦活動中，不得以任何理由私拿學生會財物;

　　2.舉辦活動的活動經費統計報銷時，須持有正規發票，不得以口頭形式上報;

　　3.活動舉辦后，及時清點物品，及時歸還，并做好記錄;

　　4.活動舉辦后，所有成員盡早起草活動總結，及時上交，以便匯總上交學生會秘書處;

　　5.活動中如果遇到糾紛，應冷靜處理，并及時上報，不得沖動鬧事;

　　學生會體育部常規制度

　　一、日常工作：

　　1、召開文體員會議，了解各同學體育愛好及特長等。

　　2、定期召開體育部內部會議，總結不足，交流經驗，討論活動計劃。

　　二、系上常規工作：

　　1、組織各全系各班級開展籃球，足球，羽毛球，乒乓球等各類比賽。

　　2、組織系籃球，足球隊定期訓練。

　　3、對有體育特長的同學統一登記,為運動會選拔人才做準備。

　　4、帶隊參加學院運動會;“旭峰杯”籃球，足球賽;“錦江杯”乒乓球羽毛球比賽，以及其他一些體育比賽。

　　5、可據具體情況開展一些其他活動。

　　3、學生會紀檢部的規章制度

　　學生會規章制度 8

　　第一章總則

　　1、宗旨：全心全意為同學服務，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進學生會工作高速高效運行，保證工作高質量完成，引導同學成為社會主義的建設者和接班人。

　　2、職責明確，制度健全，紀律嚴明，組織有序，實事求是，作風塌實，工作認真。

　　3、學生會的基本任務是：

　　1）、充分發揮“橋梁”和“紐帶”作用，疏通全系同學與系黨團組織的關系，作好系黨團組織的助手。

　　2）、以自我教育、自我管理、自我服務為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園文化活動。

　　3）、積極負責的完成上級組織布置的工作任務。

　　4）、加強同其他院系和社會各界的聯系與交往，增進了解開拓視野。

　　4、我系學生會組成部門及各部門職責：

　　主席團：充分發揮“橋梁”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動中有指揮和預先策劃能力。

　　辦公室：辦公室主要職能是檔案管理，信息中轉。日常圍繞系學生會各類文件、通知的起草與整理、檔案存檔而開展工作。管理辦公室；整理日常工作及活動資料。開展活動時協調各部人員崗位，催促各部活動資料的及時上繳（計劃、相關資料和總結）。協調其他各部開展活動并負責相關圖片及影像資料的管理。為每次學生會會議做好會議通知、記錄和總結。

　　體育部：系體育部是以豐富我系學生校園文化生活、陶冶同學們的情操，以增強同學們心理和身體素質為目的，以全心全意為同學服務為宗旨。組織策劃并舉辦具有我系特色的體育競技活動，從中發掘和選拔出優秀的體育人才，激勵同學們積極的參與和投入到課外活動中來，從而在思想上加強同學們對體育鍛煉的重視，為更好的學習打下堅實的基礎。

　　文藝部:化學系文藝部是一個團結、活潑、高效、務實的集體，我們都在為同一個理想進行著不懈的努力，那就是讓校園生活更加精彩！我們為系里同學搭建文藝的舞臺，讓每個希望得到表現機會的同學得到喝彩；我們為系里同學呈現繽紛的精彩，讓每雙渴望享受感官盛宴的眼球得到滿足。我們一直在努力，因為我們知道我們身后有無數期待的目光。我們的工作職責：

　　1、領導和組織學校學生開展各種群眾性的文化娛樂活動。指導各班級開展課余文化活動。

　　2、挖掘和培養同學們的藝術天賦和素養，豐富校園生活。

　　3、學校年度大型活動的計劃、方案的制定、排練。

　　4、圍繞重大紀念日、圍繞院里各階段的中心工作，組織學生以文藝形式進行宣傳，或開展相關的文藝晚會。

　　5、力求務實創新，搞好各院系及校內外的聯誼活動，完成學校交給的文藝宣傳任務，努力使我校文藝活動更加豐富精彩。

　　學習部：學習部是化學系學生會的一個組成部分，目前共有三名成員。學習部成員本著“為同學服務，幫同學進步”的宗旨，每一學期都會舉辦許多特色活動。諸如“英語演講比賽”，“征文比賽”等等。英語演講比賽為英語愛好者搭建了一個展現自我的大舞臺，在這里，大家可以自信大膽地說英語；而征文比賽為同學們提供了一片發表感言的天空，在這里，你可以談人生，夢理想，覓知音??更為重要的是，你的學習成果將得到檢驗，你的表現能力將獲得認可。

　　生活部：化學系生活部隸屬化學系學生會，在系學生會的統一指導下進行和開展各項工作。生活部對系里各類工作進行參與，組織和策劃，配合系完成各項工作。生活部是系學生會的重要部門之一，為我系各項工作的順利展開提供了強大的后方支持。生活股本著“積極主動，全面周到，用心細致”的工作宗旨，力爭為全系同學營造一個良好，舒適的生活環境，以提高全系同學的生活學習質量。生活部以學生宿舍的管理作為日常工作，從學生宿舍的宿舍衛生，宿舍內務，宿舍紀律，宿舍文化這四個方面著手，制定嚴格的宿舍管理標準，對全系學生宿舍進行統一管理。在對學生宿舍進行管理的過程中，不斷收集和聽取廣大同學對我們工作提出的意見的建議，使宿舍管理的工作得到不斷的完善。同時通過舉辦宿舍設計大賽來豐富同學們的課余文化生活。生活部除了對學生宿舍進行管路之外，還積極參與，協助完成院系組織的各項工作。如院系運動會協助體育部做好場地布置工作，并為運動員提供所需的后勤服務；文藝晚會協助文藝部完成晚會舞臺的布置工作，為演員提供必須物品。

　　“無規矩，不成方圓”，生活部有著嚴明的部門管理制度，部門中所有隊員必須嚴格遵守執行，擁有良好的部門文化，部門成員互相間友好和睦相處，除職務上劃分外，工作并無等級差別。

　　宣傳部：對外對我系進行大量宣傳，對內做好對所有活動的宣傳和通訊報道。協助其他兄弟部門完成學生會的工作。

　　外聯部：外聯部的職能，是和社會上的企事業單位建立廣泛聯系，負責對外聯系和交流，以解決學生會開展各項活動所需資金，即贊助問題。外聯的存在是各項活動成功開展的保障。

　　實踐部：實踐部的職能，通常指組織各專業同學在校內外開展一系列社會實踐活動，為同學們進行社會實踐提供機會，并負責工作計劃的起草和落實及事后總結。尤其是在暑假期間的實踐調查活動中，實踐的職能得到最充分的體現。

　　第二章學生會工作準則

　　1、學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

　　2、全體成員要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創工作新局面，開拓新思路。

　　3、學生會要與全體同學保持密切聯系，應該具備一定的學生群眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全系同學基礎上。

　　4、學生會全體成員要合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協調。

　　5、全體學生會干部要嚴格遵守院、系規章制度，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

　　6、學生會干部要積極配合院、系領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。各部門內部或和兄弟部門不得出現內訌現象。

　　7、學生會全體成員在參加我系學生會舉辦的每次活動中必須配戴黃山學院化學系團總支學生會工作證。

　　8、在舉辦活動的過程中不得與參加人員發生口角，更不得出現打架現象，要耐心給予講解活動的流程和規則，不明白的可以向主管副主席或部長詢問。

　　第三章崗位責任制度

　　1、學生會的負責關系是部長對主席團負責，干事對副部長負責，副部長對部長負責，所有的學生會成員要對系的學生工作負責，認清崗位，加強合作，一切以“服務同學”為基準，不得存在官僚主義。

　　2、學生會各項事務的解釋權歸主席團。

　　3、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動。

　　4、主席、副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監督，指導同時做好協調。

　　5、學生會各部采取部長責任制。

　　6、學生會各部成員應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持學生會的各項工作。

　　7、學生會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。

　　8、學生會各部應積極服從主席團的調配，協調配合其他兄弟部門的工作。

　　9、凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關部門聯合制定有關策劃，執行等計劃，學生會各部須無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經形成決議，不得私自變動。

　　10、學生會開展的各項活動中，在繼承以前好做法基礎上，積極進取，勇于創新，把活動搞得具有我系獨立的特色。

　　第四章問責制度

　　1、學生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。

　　2、在各項工作中，主席團成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主席團成員或各部部長。

　　3、對于在工作開展過程中，有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節之一發生者，被認定為一次重大責任事故或過失。并作記錄，以備學生會考核時用。

　　4、學生會干部在平常的`學習、生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發現學生干部有違紀現象，將加倍處罰。并作記錄，以備學生會考核時用。

　　第五章會議制度

　　1、學院或系組織的會議、部門例會學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。

　　2、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。

　　3、部長級以上干部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄由辦公室負責；部門例會的會議記錄由各部委托一人負責。

　　4、開會時任何人不得無故缺席，早退。每次都要記錄會議出勤情況，有事會前請假，會后補假無效，兩次違反者點名批評，三次以上者由主席團討論決定。

　　5、嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，各部要有相應的會議記錄（主席團要定期檢查）。

　　6、開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生發展有利的建議和好的想法以及創新的思路。

　　7、提高會議效率，少說空話，多辦實事，會議保密內容，任何人不得泄露。

　　8、學生會每一位成員必須在開會帶時攜帶會議記錄本，以便更好的記錄會議內容，了解學生會活動和自己的任務，違者記過一次。

　　9、學生會部長級會議每個月的第二周的周日晚上7：00，全體例會在每個月的第四周周日晚上7：00。如有緊急情況可酌情增減。

　　第六章請假制度

　　1、事前寫請假條，事后不補假。

　　2、干事請假由部長審批，副部長、部長請假由副主席或主席審批。

　　3、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。

　　4、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

　　5、口頭請假或托人代請一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處；

　　6、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，加部處罰。

　　第七章報帳制度

　　1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經批準后方可購買。

　　2、必須使用全國統一專用財務發票，凡是購物者須簽上經辦人和證明人姓名。

　　3、做到每筆支出都有條可查，有據可循。

　　4、需要申請經費購買活動物品，需提前寫好書面申請。

　　5、學生會辦公室和生活部負責監督各部物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，需立即上報進行處理。

　　6、學生會全體成員，亦可就有關問題隨時向主席團申請查對賬目。

　　7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至貪污，一經發現給予重處。

　　8、凡對不符合本制度使用的經費，主席團應拒絕報銷，并向書記匯報；對于違反本制度假公濟私，虛報帳目，私自處理財務的人員，根據情節的不同，由書記來決定予以一定的處分，可停職反省，勸其退會，開除出會，并通報其所在的班級。

　　第八章學生會日常管理制度

　　1、進入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整

　　2、各部搞活動時,主管副主席必須在活動開始前10分鐘到場,與之相關人員在前15分鐘到場，否則出現問題,將追究主管副主席,部長及相關人員的責任,上報領導.

　　3、各部副部長應協助本部部長作好本部事物,并且應積極獻計獻策,并積極反映監督,必要時可直接將意見反映到主席團.

　　4、學生會以評分方式進行考核，一個學期進行一次考核，作為期末干部綜合測評成績和評優的重要參考指標。

　　5、辦公室的記錄內容和資料不經過主席批準的不得隨便查看，違者實情況而定給予處罰。

　　第九章物品管理制度

　　1、學生會集體財產和備品歸集體所有.

　　2、所有物品由主席團和辦公室統一管理,各部需要時,必須向主席團借取.不經主席團同意,任何人不得私自帶走或外借(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長或副部長允許)。

　　3、各部使用物品時,務必小心,如有損壞,丟失等,視情節嚴重由主席團討論處理。

　　4、物品外借時,須經主席團或值班人員同意,并且要有借條,重要物品外借,須報請上級領導批準。

　　第十章資料匯編歸檔制度

　　1、各部門舉辦完活動后，必須及時向辦公室報上總結材料，總結材料須包含：活動開展時間、地點、場務、活動經過、相片及達到的效果，每學期剛開學交本學期活動計劃，每學期結束交本學期大總結。未及時上報的主管副主席有責任加以催促（注意電子版的格式，必須符合秘書處的要求）。

　　2、學生會大型活動由主席團同有關部門編寫活動總結，并通知宣傳部進行宣傳。

　　3、學生在總結自己的活動與工作的成效過程中，要體現出活動的效果與存在不足，在那些方面在今后工作中還需要改進和加強，同時各部門在開展工作同時要加強部門的合作與協調。

　　4、辦公室須妥善安排保管好每份總結材料，本屆學生會結束時及時進行總結匯編成冊，供下一屆參考與借鑒。

　　第十一章責任處罰制度

　　1、學生會全體成員的考核為十分制（即每學期每一位學生會成員有十分進行考核）。

　　2、考核時，做好事（關于學生會）并被班級、系或校里通報表揚的不加分，但作為考核資料。

　　3、有違紀現象的扣分。具體如下：

　　（1）、例會遲到或早退的（沒有正當理由），扣0.1分；

　　（2）、例會無故缺席的（沒有正當理由），扣0.5分；

　　（3）、例會不帶會議記錄本的，學生會舉辦活動時不配帶工作證的，參加活動時有吃到或早退現象的，扣0.1分；

　　（4）、學生會舉辦活動時無故缺席：屬于本部門活動的，扣0.7分；不屬本部門活動但要求要到的，扣0.4分；

　　（5）、沒有及時完成分配給自己的任務，沒有正當理由可以表明沒有完成任務的原因，并且影響到學生會工作的正常進行的，扣1.0分；

　　（6）、沒有及時完成分配給自己的任務，沒有正當理由可以表明沒有完成任務的原因，但沒有影響到學生會正常工作的進行的，扣0.6分；

　　（8）、沒有及時完成分配給自己的任務，有正當理由可以表明沒有完成任務的原因，并且沒有影響到學生會工作的正常進行的，扣0.3分；

　　（9）、在學生會舉辦的活動過程中出現被人舉報現象的，且經檢查屬實的，嚴重損害學生會聲譽的，扣

　　1.5分；有損害學生會聲譽的，扣1.0分；影響學生會聲譽的，扣0.5分；

　　（10）、在學生會內部工作期間被系里通報批評的，扣3.0分；（11）、在學生會內部工作期間被校里通報批評的，扣4.0分；

　　4、考核標準為：

　　（9.5－10.0）分?D?D?D非常優秀

　　（8.5－9.5）分?D?D?D優秀

　　（7.5－8.5）分?D?D?D良好

　　（7.0－7.5）分?D?D?D合格

　　（6.0－7.0）分?D?D?D不合格

　　（6.0以下）分?D?D?D極差

　　5、每學期根據考核的標準：在極差檔的直接被開除學生會或勸其退會；在不合格檔的給予一次改過機會，如表現不良的開除學生會或勸其退會；在合格檔的給予三次表現機會，如繼續保持在合格檔或以下檔的開除學生會或勸其退會；在優秀或非常優秀檔的可以給予適當獎勵。

　　6、學生會成員的考核分中有1.0分為我系部分非學生會學生對學生會成員的考核分。

　　7、每學期的考核有學生會部長級成員進行考核，辦公室負責整理全部考核結果，并在結束后及時公布結果。

　　8、以上為學生會規章制度暫行方案，有待作出合理的更改，并且以上的暫行方案最終解釋權歸黃山學院化學系學生會主席團。

　　學生會規章制度 9

　　一、凡學生會全體成員參與的活動，通知到的干事必須準時參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫打印請假條，并提前通知主席團。

　　二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時放回原處，清掃場地，愛惜宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門或學院組織要借用宣傳部物品時，不得私自借用，須得到主席團的`批準，并要做好登記工作。

　　三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報，則至少活動前兩個星期告知我們部門，以便安排工作。

　　四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪制；海報張貼地點如果沒有特別要求則默認為二區食堂宣傳欄及系北樓。

　　五、如果活動需要宣傳展板，則需提前向主席團申請，由我們部門按實際繪制難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門只負責展板的繪制，安放、歸還等工作由申請部門承擔。

　　六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負責，各部門如需宣傳橫幅，則寫好橫幅內容交予我們部門，橫幅所需費用由各部門活動經費中支出。

　　學生會規章制度 10

　　學校共青團組織，是學校黨組織和行政對學生進行思想政治教育，教育目標的有力助手，充分發揮共青團組織的作用，是改善學校思想政治教育管理工作極為重要的一環，學校團委是團結教育青少年學生的核心，是黨聯系青少年學生的紐帶。在提高學生政治思想素質促進學生德、智、體、美、勞全面發展，培養“四有”新人方面都有十分重要的意義。團委在團結教育和引導青年學生，為黨輸送新鮮血液，培養跨世紀的合格接班人起著重要作用。

　　一、團委組織形式

　　㈠組織體系

　　1、團委由學校黨委和上級團委的領導，并接受學校行政部門的指導。

　　2、團委設書記和副書記各一名，下轄組織、宣傳、文娛、體育部門，每部設委員一名。

　　3、每部有部屬會議，其成員由各班團支部相應的委員組成。團委直接領導各部和各班團支部，負責召開會議。

　　4、團委的基層組織是各班團支部。

　　㈡團委干部

　　1、團委干部要求德、智、體、美、勞全面發展，既有群眾基礎，又有工作能力，具有較高的政治覺悟的先進團員。

　　2、團委干部應有較強的獨立工作能力，具有創新精神，有責任感和事業心，要求辦事效率高，有較好的口語表達能力和組織能力，在同學中有良好的形象和一定的威信。

　　3、團委日常工作由團委書記負責，部長負責本部全面工作，各部成員協助部長工作。

　　4、團委各部成員，如在一定時間內(3個月)工作中沒有起色，經團委會討論，報送黨委同意后，停職或調換其職。

　　5、團委干部在同等條件下有優先評為先進，優先進入黨校學習的`資格。

　　二、團委的任務

　　協助黨組織和行政認真做好學生的思想政治工作，貫徹黨的教育方針，努力提高學生的思想覺悟，幫助學生搞好文化科學知識的學習，積極鍛煉身體，使學生在德、智、體、美、勞幾方面都得到發展，成為社會所需要的人才。學校共青團的活動都應圍繞學校的中心工作去創造性地開展。

　　具體任務如下:

　　1、組織團員青年學生學習共青團的章程、歷史，使他們對共產主義青年團的任務、作用有充分的認識，認清自己的奮斗目標、權力和義務。

　　2、幫助學生明確學習目的，認清形勢，明確時代重任，樹立遠大的理想，幫助教育后進青年提高思想覺悟，達到共同進步。

　　3、健全團組織的等團的各項制度，增加團組織的凝聚力和戰斗力，充分的發揮團員的先鋒模范作用。

　　4、組織團員和青年學生參加各項社會政治活動和公益勞動。通過活動使他們從中受到教育，培養他們的社會活動能力。

　　5、鞏固發展校園文化陣地，利用廣播臺、電視臺、宣傳欄、黑板報等宣傳學生中的好人好事和交流學習經驗，引導同學健康積極的向上發展。

　　6、有計劃，按程序地做好團員發展工作，管理好團校，并協助黨委辦好黨校，做好推優入團，推優入黨工作。

　　7、每學期初制定切實可行的學習工作計劃，同時指導團支部做好各項工作，每學期末做好工作總結。

　　8、組織團員青年開展各種有意義、富有開拓性的團工作，可開展文娛、體育活動，青年志愿者服務活動。

　　9、每學期末考核各團支部工作，開展晉級達標活動，評比優秀團支部、優秀團干部、優秀團員。

　　10、積極主動的完成學校和上級團委交給的各項任務。

　　三、團委干部的工作職責

　　㈠團委書記工作職責

　　團委書記在學校黨組織、上級團委和分管學生思想政治工作的校長領導下，全面負責學校團委工作。

　　1、積極宣傳和認真執行同級黨委的方針、政治及上級團委的指示，貫徹落實學校行政部門所布置的各項任務。

　　2、負責制定學校團委工作的全局規劃，主持團委日常工作，召開各種團工作會議。

　　3、抓好團委班子的自身建設，負責管理、指導學生會，對團干部和學生會干部進行定期考核和選拔培養工作。

　　4、指導管理基層團支部，幫助他們協調關系，上下溝通。學期評出先進，促使團支部工作走向規范化。

　　5、管理、組織好學生課余黨校、業余團校，嚴把學生的推優入團并做好推優入黨工作。

　　6、積極引導管理好電視臺、廣播臺等學生社團，為發展學生的個人興趣，培養各種能力，豐富校園文化生活作出努力。

　　7、主持開展團的各項活動，積極配合政教處及各處室開展工作。

　　8、深入團員青年中調查研究，掌握他們的意向動態，維護青年利益。帶領他們大膽實踐、勇于創新，努力開創共青團工作。

　　㈡團委各部門具體工作職責

　　1、組織委員

　　⑴了解培養學生積極分子情況，組織好每項的推優入團工作，具體辦理接收新團員的手續。

　　⑵了角團員的思想工作情況，搜集和整理團員的模范事跡，建議團委對團員進行表揚和獎勵。負責考核優秀團員，推薦進入校團委。

　　⑶了解和掌握各支部的組織狀況，檢查和督促各團支部過好組織生活。

　　⑷搞好團員統計工作，接轉團員組織關系，辦理每年度的團員注冊工作，按時收繳團費。

　　⑸建立團活動記錄簿負責對各種團活動和各支部的突出活動、特色工作進行詳細記錄。

　　⑹負責對業余黨校日常事務管理。

　　2、宣傳委員

　　⑴了解團員、學生的思想狀況和要求，提出宣傳工作的意見，擬定并提出學習計劃和建議。

　　⑵組織團員和積極分子學習時事政策，團的基礎知識，進行團的知識考核。

　　⑶根據黨的指導和校團委安排，充分利用各種宣傳工具，做好宣傳發動工作。

　　⑷及時向黨團組織反映團員青年的意見和要求，維護青年團員的利益。

　　⑸組織宣傳好每項的團校、黨校工作。

　　⑹辦好黑板報、宣傳窗、并負責組織定期對支部班級黑板報進行檢查、評比。

　　⑺負責對各支部的宣傳工作進行指導，積極主動完成社區工作。

　　3、文體委員

　　⑴發動和組織團員積極參加文體活動，發現和培養文體活動的骨干。

　　⑵組織重大節日和特殊情況的慶祝活動，并在平時經常性開展各類文體活動。

　　⑶組織好健美操隊。

　　⑷對各團支部及團員在校內外取得的文娛、體育、專業競賽等較大成績進行詳細記錄。

　　⑸負責廣播站、電視臺的文藝節目制作，團歌及校園歌曲教唱等。

　　⑹負責業余團校日常事務的管理。

　　附:

　　1、團委各委員在經校團委書記同意后，方可召開全校各支部組成的本部部屬支委會議，全體團委委員列席，做好會議記錄。

　　2、校團委成員每月定時召開一次全會，總結上月工作，交流經驗，反映問題，計劃布置下月工作。

　　3、各種會議、活動都不能影響正常教學時。

　　學生會規章制度 11

　　第一章 總則

　　為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

　　第二章 例會制度

　　例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校的工作安排和有關通知精神。

　　例會或者會議參加者必須履行好的職責：

　　（一）提前三分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

　　（二）請假必須得到主席團或辦公室的.批準，不得由他人代請。

　　（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

　　（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

　　（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

　　第三章 工作制度

　　（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

　　（二）各部在學期末，擬一份本學期工作總結交辦公室存檔。

　　（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后三天之內交工作總結。

　　（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

　　（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

　　（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。

　　（七）各部工作計劃、總結等文件，要求字跡工整、內容合理、切實可行。

　　第四章 財務制度

　　（一）學生會經費在學校、團委的監督下支配。

　　（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上。

　　（三）學生會開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

　　（四）學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

　　（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額，任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期，經手人、負責人、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

　　（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。

　　（七）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由 指導老師 審查。

　　第六章 獎懲制度

　　（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

　　（二）獎懲標準如下：

　　（1）每月評出優秀干事、優秀部長、優秀部，以平時表現和工作能力等為依據被評為“優秀干事”。

　　（2）懲罰

　　① 凡出現以下情況之一者給予全會通報批評：

　　A 一次未完成布置任務者

　　B 開會不認真者

　　②凡出現以下情況者開除：

　　A 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

　　B 言行嚴重敗壞學校、學生會形象者

　　③考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

　　（三）學生會評優制度

　　（1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。

　　第十章 附則

　　（一）本制度由 合肥 市 蜀山 區 第五十中學 學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

　　（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

　　（三） 本制度由公布之日起實施。

　　學生會規章制度 12

　　校園捐助站是志愿者、愛心師生與受助者之間互動交流的窗口，是展示志愿者以及愛心師生形象的平臺。為規范捐助站的秩序及信息發布行為，促進捐助站的健康發展，根據有關法律法規的規定，并結合捐助站實際，制訂本規定。

　　第一章 總則

　　第一條 捐助站全稱為師院學生會志愿者工作部愛心物資捐助管理站，隸屬于師院學生會。

　　第二條 捐助站以“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神為核心，本著“服務大局、奉獻社會、溫暖他人、彰顯愛心”的宗旨，以“讓志愿者的愛如陽光般溫暖每一個人”為口號，致力于幫扶社會弱勢群體，從而推進師院志愿者體制的完善、師院精神文明建設和和諧校園的全面發展。

　　第三條 捐助站的長期發展目標是擁有特色的組織文化，規范的管理體制，高素質，高效率的團隊，一個能為愛心師生提供捐助平臺、為他人提供幫助乃至為社會做出貢獻的組織。

　　第四條 捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針，即每次活動除志工部成員必須參加外，凡是有熱情、有奉獻精神的師院學子均可參與。

　　第二章 成員職責

　　第五條 捐助站成員的資格

　　1、具有志愿奉獻精神，熱愛志愿服務公益事業；

　　2、認同捐助站的理念，擁護捐助站的宗旨，遵守捐助站的規定；

　　3、有能力推動相關事業的發展。

　　第六條 成員享有的權利

　　1、制定、修改和完善捐助站有關管理規定；

　　2、參加捐助站的有關活動；

　　3、對管理團隊的`工作進行審議、監督，提出建議和批評。

　　第七條 成員應履行的義務

　　1、遵守捐助站的規定，執行管理站的決議；

　　2、參加捐助站活動，維護捐助站的形象，并為推動捐助站事業發展盡力；

　　3、對管理團隊的工作提出意見和建議；

　　4、維護捐助站合法權益，反映捐助站意愿和要求。

　　第三章 獎懲方案

　　第八條 本站將出臺嚴格的考核體系，對所有認真負責、踏實肯干、表現突出的青年志愿者給予肯定及一定的嘉獎；

　　第九條 對于在工作中缺乏主動性和責任感的會員給予批評警告處分。

　　第四章 資料管理制度

　　第十條 本站重要會議記錄，考勤相關資料及各項活動的書面材料應及時整理并分類歸類；

　　第十一條 由專人負責記錄，整理、保管捐助活動的相關物資；

　　第十二條 定期匯報及在網絡上公開物資的管理、發放情況。

　　第五章 附則

　　第十三條 捐助站所有管理成員承認并確保捐助站的終生公益性質、非盈利性質和非政治性質。[實用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質、商業性質、政治性質及一切不符合國家法律法規和捐助站管理規定的活動；

　　第十四條 凡在捐助站內發布的任何信息，務必使用健康、文明、禮貌的文字、數字、圖片、聲音、影音、視頻及符號語言等(但不僅限于此)表示，務必遵守網絡道德及捐助站管理規定。成員承擔一切因自己的行為而直接或間接導致的行政、民事或刑事法律責任。

　　第十五條 本制度未經事宜由師院學生會志愿者工作部負責補充，修改；

　　第十六條 本制度的解釋權歸本站所有；

　　第十七條 本制度自發布之日起有效。

　　學生會規章制度 13

　　一、指導思想

　　(一)加強和促進團總支、學生會的自身建設，提高部門成員的工作積極性，加強對部門成員的了解和監督

　　(二)為使團學運作更規范合理，考核成績將作為十分重要的依據并結合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優、晉升、淘汰

　　(三)通過考核制度幫助成員認識自我、彌補不足、提高才干，為今后的.學習與工作打下良好基礎

　　二、考核原則

　　公平、公開、公正

　　三、考核對象

　　國際事務與公共管理系團學各部門副部長、干事

　　四、考核方法

　　(一)基本要求：

　　1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上

　　2.干事:所修科目需全部合格

　　(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數的30%作為優秀團學成員在系內進行表彰

　　(三)考核總分為100分，考核內容分為四個部分：日常考核30%、期末考核30%、部長評定20%、學期小結20%

　　1.干事日常考核：

　　(1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現

　　(2)具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進行評分

　　2學期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案

　　2.期末個人考核：

　　(1)目的：考察成員自我認定情況、部門其他成員對于此名干事的認可程度與總體評價。

　　(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分

　　(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)

　　2由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案

　　3、期末部長評定：

　　(1)目的：了解部長對該成員的認可程度，為人員的合理調度提供依據。

　　(2)具體操作：1部長評定在每學期末由部長填寫

　　(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)

　　2由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。

　　4、學期小結：

　　(1)目的：考察成員對團學、所在部門和自身的認識以及對自己以后發展的意向，綜合考察成員的整體素質，給成員一個發表自己觀點和想法的地方。

　　(2)具體操作：1由人力資源部從實事求是、是否具有建設性等角度進行評分(人力資源部的小結由辦公室評定)

　　2由主席團進行監督，辦公室進行核查。

　　學生會規章制度 14

　　一、日常工作紀律制度

　　1、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結，并提交下階段活動的計劃和具體方案;

　　2、各部長的工作服從學生會決定，有情況應及時向上一級匯報，各部長還在負責本部門與其他部門的.協調工作;

　　3、部級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推拖的將根據本章有關規定處理;

　　4、各干部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節輕重，分別給予警告、撤職等處分;

　　5、各部門每次組織活動前向xx團提交活動申請，經批準后進行活動，活動結束后交活動報表于辦公室存檔;

　　6、各大型活動，各部門應服從xx團任務分配，并與其他部門協調合作。

　　二、會議紀律制度

　　1、定期召開全體委員會、xx例會、部長例會，實行會議制度;

　　2、學生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由xx主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關資料的收集、記錄和整理;

　　3、學生會會每學期至少召開兩次，由xx作階段性工作報告，討論并制定下階段學生會的工作計劃及人事變動等決策事項;

　　4、各部會議可根據實際情況，由部長掌握，原則上每月不少于二次;

　　5、會議考勤

　　①、凡收到學生會會議活動通知，必須準時出席。

　　②、學生會成員無故缺席一次者提出口頭警告;遲到累計五次或無故缺席三次以上者實行強制性退會處理。

　　③、請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數三分之一者，開除學生會并記入檔案。

　　④、凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到本部部長，如確實事出突然，未能于會前請假，會后必須向本部部長補假，并說明原因，由本部部長作好記錄并存檔。部長(包括副部長)須向xx團請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。

　　⑤、凡學生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。

　　⑥、開會者遲到15分鐘，視其無故缺席。

　　三、經費及物品使用

　　1、學生會各部門使用經費時，均須向辦公室提出申請。

　　2、經費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經費預算報告，報學生會辦公室審批，經xx簽字，報系上批準。

　　3、各項活動經費報銷，須向學生會辦公室提交有效的發票，付款單位一律寫為“四川大學錦城學院電子系系學生分會”，發票背面要求注明經手人，并附詳盡的開支說明。

　　4、各部以出錢款應本著勤儉節約的原則，盡量節省開支;不符合規定的開支不予報銷。開支不要超出預算，超出部分須說明原因，經系上審批后方可報銷。

　　5、系學生會xx團及辦公室將定期對帳目進行核查。

　　四、干部任免制度

　　實行“民主彈劾干部制度”，部長有彈劾xx團的權利，干事有彈劾部長的權利，若有超過三分之二的部長或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務解除

　　學生會規章制度 15

　　值班制度

　　1、值班干部應提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。

　　2、值班任務：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告主席或秘書長。

　　3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。

　　4、不能按時值班但能主動做好調班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優的一個考察方向.

　　5、值班鑰匙不能私自專借.如有發現有秘書處收回,情節嚴重造成嚴重后果者,記入個人工作檔案.

　　6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。

　　干部培訓制度

　　1、學生干部必須服從院黨、團總支的.領導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監督。

　　2、密切聯系同學，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求。

　　3、本著認真學習的態度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。

　　4、主動積極開展工作，講求團結協作精神，積極開展批評與自我批評。

　　5、自覺加強自身素質的培養，提高各部門的業務水平。

　　6、每個干部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應提前將書面請假條上交秘書處。

　　7、學生會應根據具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質的各項培訓活動。

　　學生會規章制度 16

　　為了進一步加強辦公室的管理，體現學生會辦公室工作的整體性和聯系性，更好的發揮學生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環境，特制訂本制度:

　　(一)值班制度

　　1. 值班時間:具體值班時間看《學生會干部值班表》

　　2. 值班地點:大學生活動中心

　　3. 值班人員:由學生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請主席簽字。

　　4. 進入辦公室必須著裝整潔。

　　5. 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

　　6. 愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作環境。

　　7. 值班人員應做好值班記錄，妥善處理和報告突發事件。

　　8. 值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學習、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。

　　9. 值班人員應熱情接待來訪同學，認真聽取、耐心處理來訪同學的事情。

　　10.值班人員不得用學生會電話打私人電話。

　　(二)物品管理制度

　　1. 辦公室內的'所有物品為學生會財產，任何人不得隨意搬動、借用。

　　2. 全體學生會干部應自覺愛護辦公室財物，任何人未經團委老師和學生會主要負責人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。

　　3. 學生會各部門如需借用辦公室物品，應告知辦公室負責人，說明借用目的及歸還日期，使用時應遵守辦公室相關制度，特別是做到節約使用,并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進行登記，并酌情賠償。

　　4. 辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經批準不得私自配制或轉借他人配制、使用。

　　5. 各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規定時間內取走。

　　(三)請假制度:

　　凡是遇事(如上課、生病等)不能參加其次活動的干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因。經主席準假方可。

　　(四)例會制度:

　　1. 辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。

　　2. 定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經驗。并討論下一段要開展的各項工作。

　　3. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。

　　4. 開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內給予警告。

　　(五)考評制度

　　1. 考評每月舉行一次，辦公室成員根據自己在一個月內的學習、感受、體驗寫一篇文章。

　　2. 所有學姐學長根據學生會新成員成員平時具體表現給每個學生會新成員打分。

　　3. 綜合各方面的表現，選出表現優秀的成員給予表揚。

　　(六)衛生制度

　　1. 所有人員在辦公室內部務必保持辦公室整齊清潔。

　　2. 宣傳部出完海報后務必及時做好清潔工作。

　　3. 各部門存放在辦公室的物品務必保持堆放整齊。

　　4. 值班人員應搞好基本衛生，保持辦公室清潔。

　　學生會規章制度 17

　　1、為了提高學校各方面發展，抓緊學校團委工作，學生會工作和少隊工作其中學生會工作是提高學校德育工作的重點部分之一，所以加強學校學生會工作進貢學生的積極性并且提高教育教學工作。

　　2、學校領導安排下制定學生會負責人。

　　3、全校學生會主席對山古麗同志。

　　4、學生會工資負責如下：

　　（1）學生會主席選出每個班里2個學生會成員。

　　（2）學生會舉行升旗降旗儀式。

　　（3）每周2次檢查全校衛生清潔并總結。衛生工作差的班集體用喇叭通報，一次扣辦主任考核分。

　　（4）學生會成員每天站在大門口熱情歡迎學生到校上課。

　　（5）學生會公平檢查總結每天的早讀，少先隊代紅巾，團員帶團會比列等情況。

　　（6）學生會組織用喇叭通知新來學生，學校紀律，制度。每天學習“中心學生日常規范”“未成年人保護法”“預防未成年人犯罪法”等等。

　　（7）每天學習黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法宗教活動。

　　（8）學生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽，愛國衛生，體育活動等。

　　（9）學生會配合學校各項工作。

　　（10）學生會按照考核總結期末選出優秀班集體。

　　通過學生會成員和學生會負責人的`努力根據上面內容堅持落實。學校多方面的發展努力奮斗取得好成績。

　　學生會規章制度 18

　　一. 總則

　　1. 為明確xx市十一學校高一年級學生會工作職能，建立健全本年級學生會制度，表達和維護同學們的正當權益，制定本章程。

　　2. xx市十一學校高一年級學生會是源于學生、服務于學生的群眾性組織，是連接學生和學校的橋梁。

　　3. 高一年級學生會受年級團總支指導，與年級組地位平齊。

　　4. 高一年級學生會實行民主選舉、民主決策、民主管理及民主監督。

　　5. 高一年級學生會的職責為：處理提案、舉辦活動、開展外聯、幫助同學們維護權益及解決學習生活中的問題。

　　6. 高一年級學生會負責本年級學生代表的選舉產生工作

　　二. 學生會成員及部門架構

　　7. 高一年級學生會設輪值主席三人，部長、副部長以及干事若干；任期一年。

　　8. 高一年級學生會組織架構由該屆主席團討論決定，本屆學生會設有權益部、活動部、宣傳部、外聯部、學習部等職能部門，以履行其基本職能。各部門安排及職能如下：

　　(1)權益部：除當周輪值主席外，其余二位主席輪流擔任部長。

　　① 負責收集本年級學生對年級各方面工作的`意見，并結合本年級情況，通過包括但不限于開展調查、與相關人員溝通或以校級提案的方式提交校學生會等方法處理之；

　　② 負責幫助本年級學生維護其正當權益；

　　③ 負責代表本年級學生普遍意見參與年級組重大事項討論。

　　(2)活動部：設部長、副部長各一人，干事若干。

　　① 負責策劃包括但不限于表彰會、文化日、室內升旗等本年級大型活動；

　　② 負責上述活動的統籌節目安排、選定參與人員以及組織排練。

　　(3)宣傳部：設部長、副部長各一人，干事若干。

　　① 負責通過年級公眾號及海報等形式，向本年級學生傳達學校、年級、學生會的通知，報道本年級新聞及特色活動；

　　② 負責為本年級學生搭建自我展示和消息共享的平臺。

　　(4)外聯部：設部長、副部長各一人，干事若干。

　　① 負責本年級學生會對其他年級學生會及師生、校學生會乃至家長、校外組織的聯絡工作；

　　② 負責在必要時候開展跨年級校級的學習交流活動，為本年級開展活動提供更多元的渠道。

　　(5)學習部：設部長、副部長各一人，干事若干。

　　① 負責帶領本年級同學創造良好的學習氛圍，為本年級樹立優良的學風；

　　② 負責與學科和學科教師舉行的活動進行配合，會同活動部一起在本年級開展更多豐富多彩的有益活動。

　　(6)上述未提及的職能各部門可視情況適當增加。

　　9. 高一年級學生會主席團、各部門部長、副部長在換屆選舉開始后以海報方式陳述競選想法，并在同一時間面向高一年級全體師生進行限時演講。后由高一年級全體同學以一人一票制投票選出。

　　10. 高一年級學生會各部門正副部長會同指導老師通過面試錄取干事。如干事數量超過給定名額，則第一個學段為考核期，考核期滿由各部正副部長及主席團參考各部干事名額分配、依據考核期工作情況進行最終確認。高一年級學生會干事由各部長直接領導。

　　11. 高一年級學生會成員均享有平等的知情權、監督權和表決權。

　　三. 年級學生會與校學生會及管理學院

　　12. 高一年級學生會為由年級學生通過民主選舉產生的群眾性組織，其職能和性質不同于學生管理學院。地位上二者平等，工作上二者互相配合。

　　13. 高一年級學生會與校學生會地位平等，二者相互扶持、相互監督，共同進步。

　　14. 高一年級學生會有權向校學生會提交提案，反映學生訴求。校學生會有權采納或否定年級學生會的提案。

　　四. 監督機制

　　15. 高一年級學生會不設立專門的監督機構，采用學生組織間相互監督和學生會內部上下監督的機制。

　　16. 全體高一年級師生對高一年級學生會享有平等的監督權。

　　五. 章程的修改和生效

　　17. 高一年級全體學生有權對本章程提出修改意見和建議。

　　18. 本章程x年11月24日由高一年級學生會主席團、部長團討論通過。即日起生效。

　　學生會規章制度 19

　　一、例會制度

　　1、部門成員需提前5分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到、早退。

　　2、每次例會，部門成員需帶好會議記錄本，隨時記錄會議內容，做好部門會議記錄，并定期回憶查看。

　　3、每月底，干事寫一份工作小結，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發現部門出現的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。

　　4、例會期間，部門成員踴躍發言，盡可能多得提出有建設性的建議。提出好的`活動策劃或建議者給予相應的獎勵或表彰。

　　5、部門設獎罰分制度，具體內容如下：

　　（1）例會及所有活動，請假扣0.5分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次，曠到扣3分/次。

　　（2）例會或其他活動時提出好的意見或建議加1分，并被采納的加3分

　　（3）協助其他部門工作的加2分/次

　　（4）積極參與本部組織的活動加1分/次，有表演性活動參加者加5分/次

　　二、活動制度

　　1、活動準備中，部內任何成員不得無故推脫活動相關責任，必須及時保質保量完成。

　　2、活動進行時，部內成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。

　　3、活動結束后，兩天內，部內成員做一次活動總結上交副部。

　　三、其他制度

　　1、對不能夠嚴格遵守學校及系部各項規章制度者，根據情節嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。

　　2、注意個人形象，儀表、言行、著裝等，事事處處起，不疏忽細節問題。“細節決定成敗”！

　　3、部內組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理，負責人出現問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實在為難時上報情況與大家共同解決。

　　學生會規章制度 20

　　第一章 總 則

　　第一條 咸寧職業技術學院學生會是在咸寧職業技術學院學工處的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學健康成才而服務的學生管理機構， 其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。

　　第二條 學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。

　　第三條 學生會的精神是：團結、務實、服務、高效。

　　第四條 自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

　　第五條 利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

　　第六條 學生會機構組成：主席、副主席組成主席團，學生會各職能部門（秘書處、外聯部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛 部、自律部、學習部、大學生教育愛好者園地、宣傳部）。

　　第二章 細 則

　　一、各部長及部門成員職責規定

　　第一條 對部長的職責規定：各部部長負責制訂本部學期工作計劃，根據計劃向部門成員分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部 門內工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對部門成員的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的`機會，充分發揮每個成員的特長，使部門成員團結協作，提高工 作效率及工作質量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部成員協助其他部門工作。

　　第二條 對各部部門成員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想； 及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

　　第三條 各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。

　　二、例會制度

　　第一條 每周五下午在學生會辦公室召開例會（主席團、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結經驗，指導下階段工作（指導老師必須參加）。

　　第二條 各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分 工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。

　　第三條 學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知當事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優以及換屆選舉的依據，并記入學生會干部檔案表。（由秘書處負責）

　　第三章 人事制度

　　第一條 各部部長人選由平時工作表現、主席團及學工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經主席團審批后，正式聘任為副部長。

　　第二條 對各部部門成員采取招聘形式，每學年根據各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統一指導下完成。

　　第三條 應聘人員經面試后，在所在部門試用一個月，試用期結束后，各部長根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會的正式成員，試用期不合格者應予 以辭退。

　　第四條 學生會干部若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經主席團批準后方可正式退出學生會。

　　第五條 各學生會干部的表現將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生 會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。

　　第四章 獎懲制度

　　第一條 對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應的記錄。

　　第二條 根據其在學生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。

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