在當(dāng)今社會(huì)生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

主管崗位職責(zé)1

　　啟東幼兒園后勤主管 蘇州國(guó)際外語(yǔ)學(xué)校 蘇州國(guó)際外語(yǔ)學(xué)校,蘇州國(guó)際外語(yǔ)學(xué)校,外語(yǔ) 崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)管理全園后勤工作;

　　2.后勤工作計(jì)劃與總結(jié);

　　3.制度建設(shè)和實(shí)施;

　　4.后勤隊(duì)伍的培訓(xùn)與管理工作;

　　5.財(cái)產(chǎn)管理與盤查;

　　6.負(fù)責(zé)全園園舍建設(shè)、環(huán)境的'改善和美化等工作;

　　7、負(fù)責(zé)審核全園各部門上報(bào)添置物品、用具的計(jì)劃,做好全園每月購(gòu)置計(jì)劃,審核采購(gòu)物品帳目,注意節(jié)約,杜絕浪費(fèi);

　　8、檢查、監(jiān)督公共衛(wèi)生工作計(jì)劃和總結(jié)的落實(shí)、完成情況。

　　9.負(fù)責(zé)全園的安全保衛(wèi)、防火防盜工作,定期檢查大型玩具、電器、水、電煤氣的使用安全,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷;

　　2.專業(yè)知識(shí):學(xué)前教育相關(guān)專業(yè);

　　3.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上幼兒園后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4.能力要求:熱愛(ài)幼兒教育事業(yè),熟悉幼兒園后勤工作,并了解幼兒生理發(fā)育特點(diǎn),誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;具備良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

主管崗位職責(zé)2

　　1、貫徹執(zhí)行總公司有關(guān)消防、安全的規(guī)定及制度，負(fù)責(zé)項(xiàng)目上安全保衛(wèi)和消防管理工作；

　　2、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制訂各類安全操作制度及應(yīng)急預(yù)案，處理安全事件，排查安全隱患；

　　3、積極配合甲方領(lǐng)導(dǎo)做好各種消防安全檢查及演習(xí)。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目上員工組織各類消防安全培訓(xùn)和每日安全會(huì)議；

　　5、項(xiàng)目上其它事務(wù)的協(xié)調(diào)和管理；

　　6、負(fù)責(zé)秩序部的日常管理工作，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際擬定工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，根據(jù)員工特質(zhì)進(jìn)行崗位調(diào)配。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間的'工作。

主管崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1.通過(guò)對(duì)設(shè)備(包括動(dòng)力設(shè)備)運(yùn)行狀況的詳細(xì)掌握,及時(shí)編制設(shè)備檢修計(jì)劃及保養(yǎng)計(jì)劃,現(xiàn)場(chǎng)跟蹤實(shí)施及驗(yàn)收;

　　2.保證公司設(shè)備(包括動(dòng)力設(shè)備)長(zhǎng)期安全、穩(wěn)定運(yùn)行,達(dá)到滿足生產(chǎn)目的;

　　3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)供電管理,確保工程施工用電和日常用電安全;

　　4.負(fù)責(zé)變電站的設(shè)計(jì)安裝及管理、電氣運(yùn)行管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施正常使用的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo);

　　6.負(fù)責(zé)組織制定和完善公司內(nèi)部與設(shè)備設(shè)施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度;

　　7.設(shè)備選型過(guò)程中節(jié)能降耗點(diǎn)的識(shí)別,以及制定相應(yīng)的'措施和方案;

　　8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,有色金屬設(shè)備專業(yè)(機(jī)械或機(jī)電一體化)優(yōu)先;

　　2.具有系統(tǒng)有色加工材料行業(yè)設(shè)備管理系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

　　八年以上有色金屬深加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

主管崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施的日常維修、保養(yǎng)及巡視檢查工作，有效控制維修成本;

　　2.負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)有償維修服務(wù)的日常管理，包括維修人員的調(diào)配、服務(wù)狀況的監(jiān)控、材料的采購(gòu);

　　3.負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)房屋維修(修繕)的日常管理，包括維修量的`分配、服務(wù)狀況的監(jiān)控和維修費(fèi)用審核;

　　4.根據(jù)體系文件要求，對(duì)維修單進(jìn)行抽樣回訪;

　　5.依據(jù)年度月度計(jì)劃，執(zhí)行各種設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)監(jiān)控、日常月度年度定期保養(yǎng)檢修等業(yè)務(wù)的指導(dǎo)培訓(xùn)。

主管崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，做好人員規(guī)劃，時(shí)刻關(guān)注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;

　　2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

　　3、負(fù)責(zé)人事異動(dòng)工作，包括轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動(dòng)、降職等工作;

　　4、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照、商標(biāo)等資料，負(fù)責(zé)工商開(kāi)業(yè)、變更等申請(qǐng)手續(xù);

　　5、考勤管理(考勤統(tǒng)計(jì)，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節(jié)日問(wèn)候等);

　　6、辦公環(huán)境管理、維護(hù)整潔、美觀舒適的辦公環(huán)境;

　　7、訪客接待，備足適當(dāng)茶水、點(diǎn)心、水果、紙筆等會(huì)議用品;

　　8、物料采購(gòu)(文具、日常用品等);

　　9、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類商業(yè)會(huì)議(酒店選址、會(huì)議用品、協(xié)助統(tǒng)籌等工作);

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作。

主管崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)辦公用品、行政用品、教具等采購(gòu)、入庫(kù)和出庫(kù)管理;

　　2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及課時(shí)統(tǒng)計(jì);

　　3、負(fù)責(zé)食堂的用餐管理

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　5、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;

　　6、人事事務(wù)性工作的`處理，包括考勤、招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

　　7、完成部門主管交辦的其他工作;

主管崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司分部的招聘目標(biāo)的達(dá)成，包括與部門溝通理解招聘需求開(kāi)發(fā)、維護(hù)各招聘渠道等;

　　2、深入所支持的部門，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)，主動(dòng)獲取部門對(duì)人力行政工作的訴求;

　　3、主動(dòng)與員工保持溝通，積極聽(tīng)取員工的反饋，確保溝通渠道的`暢通;

　　4、推動(dòng)部門文化建設(shè)、營(yíng)造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。

　　5、有效推動(dòng)公司各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目、政策、企業(yè)文化等在所支持部門的推進(jìn)和執(zhí)行落地，推動(dòng)公司文化和團(tuán)隊(duì)凝聚力;

主管崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的.執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，組織實(shí)施員工活動(dòng);

　　3、完成項(xiàng)目薪資及員工福利等日常管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)崗位人員的招聘工作，辦理入離職、試用期考察、社保公積金、人事檔案等日常人事手續(xù)辦理;

　　5、落實(shí)項(xiàng)目月、周工作計(jì)劃執(zhí)行，按時(shí)跟進(jìn)計(jì)劃完成結(jié)果，做好績(jī)效考核工作。

主管崗位職責(zé)9

　　1、統(tǒng)籌人力資源模塊工作、招聘工作(主要)、員工關(guān)系、福利管理等;

　　2、統(tǒng)籌采購(gòu)、辦公室管理、檔案管理等行政日常工作;

　　3、負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的提取、梳理、匯總、分析;

　　4、協(xié)助總部規(guī)范分公司公司的流程、相關(guān)制度的建立鍵全以及企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　5、協(xié)助部門完成部門內(nèi)的.各項(xiàng)工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;

主管崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)員工入離職辦理、勞動(dòng)合同簽訂、員工活動(dòng)組織、社保公積金辦理等事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)員工人事檔案整理保管、人事數(shù)據(jù)庫(kù)更新，按規(guī)定上報(bào)公司總部;

　　3、負(fù)責(zé)員工工資、績(jī)效、提成的核算發(fā)放;

　　4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程;

　　2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)估過(guò)程，不斷完善績(jī)效管理方案;

　　4、行政管理體系搭建并負(fù)責(zé)各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、員工福利統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)管理等等

　　5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的項(xiàng)目或工作。

主管崗位職責(zé)12

　　1、梳理和獨(dú)立建立公司各類行政管理規(guī)范、制度和流程，并推動(dòng)各項(xiàng)制度等在公司的落實(shí)執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司各類行政報(bào)表編制和審核，嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，做好各類行政成本的預(yù)算和管理;

　　3、負(fù)責(zé)日常辦公人員的`考勤并出具日?qǐng)?bào)和月報(bào);

　　4、公司辦公環(huán)境的管理和標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行;

　　5、日常行政前臺(tái)的管理和優(yōu)化;

　　6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織的策劃和執(zhí)行，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)和管理，提高人文溫度感。

　　7、負(fù)責(zé)公務(wù)車的管理和日常異常統(tǒng)計(jì)并匯報(bào);

　　8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作

主管崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)辦公室后勤管理，辦公室環(huán)境維護(hù)，辦公設(shè)備維護(hù)等;

　　2、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客人的引導(dǎo)，正確把握來(lái)訪人員來(lái)訪目的`，準(zhǔn)確指引;

　　3、公司工商登記備案業(yè)務(wù)及證照管理;

　　4、負(fù)責(zé)做好公司各種業(yè)務(wù)往來(lái)的發(fā)文撰寫和管理;

　　5、辦公用品的購(gòu)買、發(fā)放和登記;

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)所在地區(qū)證照辦理、變更、注銷、保管，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營(yíng)許可證;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助各類會(huì)議組織、安排，或會(huì)同有關(guān)部門籌備地區(qū)其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng);

　　3、配合總部制定各項(xiàng)行政管理制度制度，包括流程的梳理、編制、修訂、發(fā)布，保障公司制度流程體系的系統(tǒng)性與完整性;

　　4、負(fù)責(zé)編制地區(qū)年度行政費(fèi)用預(yù)算，建立費(fèi)用控制指標(biāo)，合理分析及時(shí)調(diào)整;

　　5、負(fù)責(zé)地區(qū)行政后勤、食堂、保安、清潔、固定資產(chǎn)管理等工作;

　　6、負(fù)責(zé)辦公、勞保用品采購(gòu)發(fā)放;

　　7、負(fù)責(zé)地區(qū)員工生日禮品、年會(huì)籌辦等工作;

主管崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)員工的`招聘，入職，上崗培訓(xùn)等工作，并作好職業(yè)生涯規(guī)劃，做好各部門的員工培訓(xùn)及考核計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，

　　3、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃，人力成本管控，員工招聘計(jì)劃編制，實(shí)施，及分析工作。

　　4、負(fù)責(zé)起草，制定，解釋和實(shí)施人事，行政，后勤事務(wù)管理制度。

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，制定宣傳，活動(dòng)計(jì)劃預(yù)算并實(shí)施

　　6、負(fù)責(zé)建立KPI考核，完善薪酬體系，建設(shè)與實(shí)施。

　　7、負(fù)責(zé)起草，審核，發(fā)布，管理重要公文，報(bào)告及其他相關(guān)文件材料。

　　8、負(fù)責(zé)在職人員資料，人事檔案管理。按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同，社保關(guān)系。

　　9、負(fù)責(zé)人事，行政各項(xiàng)日常工作的開(kāi)展。

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