在現(xiàn)在社會，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的設計部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

設計部崗位職責1

　　1、負責某關鍵零部件的.創(chuàng)意設計及品牌工作室對接工作；

　　2、負責附件設計的曲面、模型驗證等跟蹤；

　　3、配合高級設計師完成附件設計的整體規(guī)劃；

　　4、配合項目組、工程部門，做好汽車附件造型技術(shù)支持工作；

　　5、負責參與該零部件的所有交付物評審、驗收等工作。

設計部崗位職責2

　　職責描述:

　　1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營管理決策;

　　2、部門內(nèi)部管理;

　　3、參與項目論證及投資決策;

　　4、設計管理;

　　5、技術(shù)支持;

　　任職要求:

　　1、八年以上規(guī)劃設計等相關工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)相關企業(yè)設計管理部經(jīng)理經(jīng)驗;

　　2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關設計理論知識，熟悉相關的設計規(guī)范和國家地方對建設項目的相關設計規(guī)定;

　　3、對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;

　　4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程;

　　5、卓越的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的`產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)，人際交往能力;

設計部崗位職責3

　　1、制定品牌產(chǎn)品設計企劃方案;

　　2、管理設計團隊，并對團隊進行定期考核;

　　3、統(tǒng)籌品牌設計樣板開發(fā)及下單，對生產(chǎn)過程進行把控;

　　4、把握設計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調(diào)整設計思路;

　　5、產(chǎn)品面輔料的預算以及費用控制。

設計部崗位職責4

　　1、公司內(nèi)部視覺設計，包括branding相關campaign，衍生周邊產(chǎn)品設計，以及各種內(nèi)外部線上線下的`設計需求；

　　2、小程序、H5活動頁面以及貼紙、表情包、水印等平面設計；

　　3、參與公司VI規(guī)范、IP衍生品、產(chǎn)品包裝等各種物料的設計；

　　4、參與各種活動方案的創(chuàng)意，能駕馭多種不同的設計風格；

　　5、參與產(chǎn)品討論，與產(chǎn)品經(jīng)理、交互設計師協(xié)作，產(chǎn)出高質(zhì)量設計稿；

　　6、配合技術(shù)創(chuàng)建用戶界面，跟進開發(fā)落地，保證最終設計質(zhì)量、

設計部崗位職責5

　　協(xié)助及配合方案主創(chuàng)設計師進行與設計相關工作：

　　1、負責收集概念參考圖片、量房等工作；

　　2、負責設計項目資料、概念圖等文件的收集整理工作；

　　3、配合方案設計師細化平面圖、調(diào)整方案冊、制作材料文本和準備材料樣板；

　　4、現(xiàn)場施工跟進和收集現(xiàn)場資料；

　　5、完成上級主管或團隊要求的其它工作。

設計部崗位職責6

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理帶領團隊完成弱電智能化項目系統(tǒng)的`初步設計（圖紙、配置清單、方案、概算）；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理帶領團隊進行弱電系統(tǒng)投標階段技術(shù)標書的編制、投標、述標等；

　　3、帶領團隊完成弱電系統(tǒng)的深化設計（施工圖、施工圖預算、深化設計方案）；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理管理團隊成員，并做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。

設計部崗位職責7

　　職位描述：

　　1、負責部門日常管理工作；

　　2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；

　　3、負責組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機電、園林、室內(nèi)設計等專業(yè)各階段設成果審核，確保設計質(zhì)量；

　　4、負責把控設計院各專業(yè)的設計成果、監(jiān)督相關設計單位的設計進度與質(zhì)量；

　　5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內(nèi)部各專業(yè)的.工作；

　　6、負責及時跟進各部門提出的要求、統(tǒng)籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；

　　7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現(xiàn)；

　　8、配合前期部門完成各類報批；

　　9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術(shù)標的編制和技術(shù)標的評標工作；

　　10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協(xié)調(diào)問題；

　　11、領導交辦的其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標準；

　　3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設計、施工規(guī)范；

　　4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設計專業(yè)知識與技能；

　　5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

設計部崗位職責8

　　1.根據(jù)公司要求組織策劃活動；組織執(zhí)行并做好監(jiān)督；

　　2.定期將自己的各項工作開展情況向直屬領導匯報；

　　3.負責公司企業(yè)形象設計及CIS系統(tǒng)導入規(guī)劃；

　　4.公司網(wǎng)站頁面設計，并監(jiān)督平面設計人員的執(zhí)行情況；

　　5.協(xié)助有關部門做好具有導向的企業(yè)文化培訓、提高團隊凝聚力；

　　6.負責公司品牌宣傳及對外宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動的視覺設計擬定，并監(jiān)督平面設計人員的設計執(zhí)行情況；

　　7.及時準確掌握公司經(jīng)營方針和市場動態(tài)，以便于后期更好的展開工作；

　　8.做好公司日常宣傳資料、設計資料（圖片、文字）的整理及歸檔；

　　9.協(xié)助公司領導及總經(jīng)理助理做好展會的策劃、現(xiàn)場執(zhí)行及管理；

　　10.實施有效的.市場調(diào)研，凝練高績效導向的企劃主題，提供切實可行的企劃方案；

　　11.為企業(yè)提供有價值的建議；

　　12.協(xié)助營銷部門工作，提高公司競爭力，有效實現(xiàn)目標；

　　13.結(jié)合用戶體驗需求及技術(shù)實現(xiàn)的可能性，設計網(wǎng)站前臺（首頁及各級子頁面）；

　　14.為業(yè)務需求部門提供相關的企劃支持；

　　15.完成領導臨時交辦的其他任務。

設計部崗位職責9

　　1、設計師在工程部主管的領導下，主要負責進行工程方案效果圖設計、工程施工圖設計、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調(diào)整，通過對工程設計工作管理及與各相關部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程總目標的實現(xiàn)；

　　2、負責部門主管所分配的訂單全過程工序的跟進，包括圖紙深化、材料采購、激光切割、剪刨折、焊接拋光工序、外協(xié)加工等，并且負責該訂單的質(zhì)量控制。

　　5、根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、投資方要求、現(xiàn)場實際情況進行工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織進行施工設計交底；

　　6、工作中同事之間要相互尊重、相互愛戴，專業(yè)上取長補短，方案設計及工程施工圖設計過程中要積極主動配合，做到設計局部利益服從整體設計方案利益；

　　7、設計師在開展工程方案設計及施工圖設計工作過程中要與生產(chǎn)部、焊接部、項目部、市場部等相關專業(yè)部門緊密結(jié)合，對于未有把握的事項需向領導及同事請教，不得私自做主，設計方案要保證優(yōu)化務實；

　　8、設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的'專業(yè)結(jié)合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作；

　　9、深入施工現(xiàn)場檢查修正設計施工圖紙中存在的問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關設計問題，及時處理施工中有關設計方面問題的變更洽商，并辦理相關的設計變更洽商手續(xù)；

　　10、深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導；

　　11、按照公司制度要求做好工程各類設計工作相關內(nèi)容的保密工作；

　　12、協(xié)助配合公司及其它部門進行相關業(yè)務性工作；

設計部崗位職責10

　　設計總監(jiān)崗位職責

　　1、直接上級：工程運營中心總經(jīng)理；直接下級：設計室、設計組組長。

　　2、直接進行設計方案確定，設計圖紙審查。

　　3、參與設計項目的洽談、對接，參與設計合同起草、簽訂，并負責落實執(zhí)行設計合同。

　　4、完成設計過程階段設計成果匯報。

　　5、負責設計部工作計劃的制定、人員績效考核；負責項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。

　　6、合理優(yōu)化設計人員工作分配，（主要是按其設計師特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。

　　7、負責對本部門員工進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)員工之間工作上的`問題,充分調(diào)動員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。

　　8、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　9、定期了解掌握設計新思路，設計新材料等，保證設計項目之亮點，最大滿足甲方要求。

　　10、定期組織設計人員融入施工現(xiàn)場，充分的了解施工，保證設計成果與施工的有效配合，保證設計成果展現(xiàn)。

　　11、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，嚴格遵守公司規(guī)定。

　　12、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

　　13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。

　　14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的不同性格，管理上因人而異。

　　15、配合人力資源完成部門所需崗位的招/投聘，配合經(jīng)營完成相關合同簽訂，配合工程進行施工現(xiàn)場指導，配合材料完成材料的選購。

　　16、協(xié)助配合其它部門（單位）的工作，完成領導交辦的其它工作。

設計部崗位職責11

　　1.獨立且高質(zhì)量的完成設計方案，有成熟的品牌視覺設計經(jīng)驗;

　　2.熟知數(shù)字媒體，負責品牌推廣電商營銷活動的'視覺設計，時刻關注市場最新動態(tài)和技術(shù)，及時應用到設計工作中;

　　3.負責設計中美術(shù)設計及美術(shù)效果的指導，充分調(diào)動創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，將創(chuàng)意從概念通過視覺表現(xiàn)發(fā)展成為具體的設計，組織下屬進行具體創(chuàng)意表現(xiàn)的執(zhí)行;

　　4.快速執(zhí)行完成上司安排特發(fā)任務。

　　5.參與內(nèi)外部大型提案會議。

設計部崗位職責12

　　1、技術(shù)部各類圖紙的管理;

　　2、技術(shù)文件的'編寫(新產(chǎn)品開發(fā)管理制度、技術(shù)部文件管理制度);

　　3、技術(shù)文件的管理、發(fā)放、回收、更改，技術(shù)文件的資料編制，文件標準化制作;

　　4、負責管理及歸檔技術(shù)工程部各種日常文檔，協(xié)助完成部門各類檔案管理;

　　5、BOM表的制作，有ERP實施、管理經(jīng)驗，ERP系統(tǒng)的管理(物資管理系統(tǒng)、配件資料的添加與修改等、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、BOM表添加與修改等);

設計部崗位職責13

　　1、負責項目的規(guī)劃、概念設計、方案設計至施工圖設計的.全過程設計管理工作，包括設計任務書的編制，參與考察、甄選符合要求的設計單位，協(xié)助組織設計招標等。

　　2、制定項目設計導則，審查設計相關問題，對工程造價和設計規(guī)范提出建議，確保設計在成本控制范圍內(nèi)完成，對項目進行風險評估和風險管理；

　　3、審核設計圖紙，確保設計符合項目功能、成本、運營、維護和綠建方面的要求；確保設計內(nèi)容符合工程規(guī)范要求，無重大設計缺陷；

　　4、及時深入施工現(xiàn)場掌握施工動態(tài)，及時解決有關設計與施工協(xié)調(diào)問題；

　　5、制定及更新公司技術(shù)標準及設計管理流程。

　　6、完成上級交付的其他工作任務。

設計部崗位職責14

　　1、在董事長領導下,全面負責部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作;

　　2、執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經(jīng)營目標任務;

　　3、負責、領導編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;

　　4、制定、組織、實施部門年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制實施過程,并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進行及時調(diào)整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;

　　5、負責建立部門的規(guī)范化管理體系,及時進行組織和流程的'優(yōu)化調(diào)整,培養(yǎng)高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

　　6、 領導產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場機會,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;

　　7、定期召開部門管理會議,對重大經(jīng)營事項進行民主決策;

　　8、負責簽收日常行政、經(jīng)營管理文件;

　　9、負責處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告;

　　10、負責辦理董事長授權(quán)的其它重要事項。

　　任職資格:

　　1、室內(nèi)設計等相關專業(yè),本科以上學歷;

　　2、15年以上設計工作經(jīng)驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內(nèi)設計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務溝通及掌控能力;

　　4、團隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調(diào)和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神;

　　5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。崗位職責:

　　1、在董事長領導下,全面負責部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作;

　　2、執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經(jīng)營目標任務;

　　3、負責、領導編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;

　　4、制定、組織、實施部門年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制實施過程,并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進行及時調(diào)整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;

　　5、負責建立部門的規(guī)范化管理體系,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,培養(yǎng)高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

　　6、 領導產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場機會,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;

　　7、定期召開部門管理會議,對重大經(jīng)營事項進行民主決策;

　　8、負責簽收日常行政、經(jīng)營管理文件;

　　9、負責處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告;

　　10、負責辦理董事長授權(quán)的其它重要事項。

　　任職資格:

　　1、室內(nèi)設計等相關專業(yè),本科以上學歷;

　　2、15年以上設計工作經(jīng)驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內(nèi)設計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務溝通及掌控能力;

　　4、團隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調(diào)和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神;

　　5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。

設計部崗位職責15

　　1.在本部門經(jīng)理領導下，按照下達的廣告業(yè)務設計任務，積極地開動腦筋、擴展思路，按期完成廣告設計任務。

　　2.積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、服從分配，認真地完成設計工作任務。

　　3.根據(jù)廣告行業(yè)性質(zhì)、特點和設計理念的要求，努力學習設計基本技能，掌握其內(nèi)涵實質(zhì)，以提高自身的設計水平。

　　4.根據(jù)客戶提供的相關資料和設計意向，了解、分析客戶設計需求，有針對性地與相關業(yè)務人員、客戶進行溝通，以便把握好廣告產(chǎn)品的設計效果和設計構(gòu)思，提高設計方案的中標率。

　　5.根據(jù)相關業(yè)務人員提供詳實的客戶資質(zhì)信息，為每個客戶建立檔案，同時做好與客戶的溝通與回訪工作。

　　6.積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細介紹本公司設計作品，按公司規(guī)定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，以提高設計作品的中標率。

　　7.定期向上級匯報工作和爭取支持，接到設計任務時應按要求進行操作，根據(jù)合同中的設計條款的要求，在設計時要充分、綜合考慮其成本、包括用料品種、數(shù)量、質(zhì)量、用工、運輸、場所等。

　　8.效果圖形成后應向該項目業(yè)務人員及時通報或直接與客戶溝通，征求其意見。

　　9.根據(jù)該項目業(yè)務人員與客戶的意見，對效果圖進一步的進行再次或多次可行性修改，經(jīng)客戶認可簽字后交主管核準并予以安排制作。

　　10.在制作、組裝和安裝中，設計人員應關注整個過程，并予以指導與督促，使之完全符合設計要求，遇到異常時，應與相關部門人員或客戶進行協(xié)商解決，解決時有困難，應及時向主管報告請求支持。

　　11.按要求開展5S活動，搞好本部門、本區(qū)域的現(xiàn)場整治，創(chuàng)造良好的環(huán)境，樹立好形象，迎接客人的到訪。

　　12.利用公關技能、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴大本公司的影響力。

　　13.遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團結(jié)互助，維護公司與團隊的榮譽和形象。

　　14.認真對待和接受客戶對設計方面的投訴與意見，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時向本部門經(jīng)理報告，同時向相關部門通報，與客戶建立良好互信的關系。

　　15.按時參加公司和本部門組織、舉行的.各種相關會議和活動，做到遵章守紀、服從管理，嚴格執(zhí)行本部門的工作流程與單表作業(yè)。

　　16.認真執(zhí)行公司保密規(guī)定，做好防范措施，嚴禁外泄商業(yè)機密。

　　17.布置的任務在執(zhí)行過程中發(fā)生變化，未在1小時內(nèi)向布置任務的領導反饋變化情況的予以警告。

　　18.布置的任務超出規(guī)定時限的，予以警告。

　　19.因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問題而影響工作進度予以黃牌警告。

　　20.認真地做好設計圖紙資料的整理存檔工作。

　　21.落實、執(zhí)行上級部署的其他工作。

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