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在發展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的管理系統崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
管理系統崗位職責1
職責：
1.負責公司內部局域網絡維護;
2.負責服務器、路由器等設備管理與維護及網絡平臺的運行監控和維護;
3.負責公司各種應用系統維護,系統數據與網絡資源的安全。服務器升級，備份、恢復;
3.熟悉AD域控的.實施與維護;
4.負責辦公電腦及相關辦公設備的日常管理與維護，技術檔案的管理與維護;
6.熟悉應用程序IIS系統安裝、調試及日常維護;
7.參與公司網站、OA等應用系統的管理、數據維護、外部對接，確保系統穩定可靠
8.制作公司微信宣傳文稿，根據要求制作各宣傳圖片
任職要求：
1.計算機或相關專業，大專及以上學歷;
2.有二年以上系統維護、網絡管理經驗;
3.良好的執行能力，保質按時地完成預定任務;
4.具有良好的自學能力和獨立解決問題的能力;
管理系統崗位職責2
一、生產處管理職責
（一）生產管理
1、負責生產計劃編制及生產任務的下達；
2、負責生產協調和調度、產品生產的跟蹤；
3、負責產品生產材料申請計劃的編制；
4、負責產品制造人工費用的制定；
5、負責安全生產管理工作；
6、負責產品實現的各環節的統計；
7、負責現場管理和文明生產管理
8、其他負責的與生產管理有關的`工作
（二）生產工藝管理
1、負責產品工藝文件的編制、監督實施，
2、負責產品工藝的技術改造和工藝進步，
3、負責產品制造過程中工藝問題的解決，
4、負責產品質量問題解決方案的制訂。
（三）質量管理
1、產品質量檢查；
2、檢驗計劃編制；
3、檢驗設備的檢定；
4、質量統計；
5、產品質量問題調查、處理。
（四）設備管理
1、負責設備全廠生產設備的驗收、檔案管理、登記。；
2、負責生產設備操作規程的編制；
3、負責生產設備檢修計劃的編制和組織實施。
4、負責生產設備的日常維修與維護。
5、負責填寫設備檢修、維修記錄，設備的維修檔案的管理。
（五）售后服務和現場施工指導
1、負責成套設備現場安裝指導，
2、負責顧客質量信息反饋的登記和處理。
3、負責與其他部門的溝通。
4、其他售后服務工作。
（六）、廠領導交辦的其他工作。
1、工藝員崗位職責和工作標準
管理系統崗位職責3
崗位職責:
1、做好it設備的管理、分配和技術支持;
2、配合運營部門,按照工作流程和要求,做好公司網站的信息更新和發布;
3、跟進落實信息系統的.升級、測試工作;
4、負責erp/oa/lims/wms等系統的維護與操作;
5、做好其他上級布置的工作任務。
崗位要求:
1、本科以上學歷,計算機、軟件等相關專業,有相關經驗優先;
2、工作認真、仔細、有責任心;
3、邏輯思維清晰,工作有條理,有計劃性;
4、遵守規章制度,有自律精神;
5、熟悉各類數據庫的語言。
管理系統崗位職責4
崗位職責：
1、完成學校人事職能領域內主要目標和實施計劃制定，參與或協助上層擬定、執行相關人事政策和戰略性人力資源規劃；
2、完善內部組織管理，完成本部門日常管理工作，指導、培訓及考核評估下屬員工；
3、規劃、指導、監督、協調人力資源各大模塊工作，具體包括人員配置、績效考核、薪酬管理、干部管理及員工關系等；
4、統籌收集相關人力資源數據報表，進行系列人才盤點及組織診斷工作，并針對具體問題提出可行性解決方案。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、工商管理、企業管理等相關管理類專業；
2、五年及以上人力資源工作經驗，優先考慮具備高校人事管理工作經驗者；
3、熟悉人力資源六大模塊工作，熟練掌握人力資源管理實務的操作流程，精通績效、薪酬管理和招聘模塊實際運作；
4、具備較強的邏輯表達、溝通協調、團隊領導能力，有全局觀和強烈的.責任感，工作細致嚴謹。
人事處副處長崗位
管理系統崗位職責5
職責描述:
1、負責對機房內安全設備如加密機、門禁控制器、監控等進行維護、故障診斷與排除,保證設備及日常工作的正常運行,并對監控錄像進行備份保存;
2、負責idc報備業務的日常維護;
3、負責機房內內電話機、臺式機、筆記本及各服務器的維護、故障診斷與排除,保證設備及日常工作的.正常進行;
4、負責對新入庫設備進行調試檢測,并記錄;
5、負責對即將報廢或者已報廢設備進行處理;
6、負責對機房空調和動力系統進行檢測;
7、負責對所采購的設備進行管理、編號、檢查;
8、負責每個季度配合行政、財務對機房所有資產進行盤點,并記錄保存;
9、 ra系統、地稅系統等業務系統管理,對發證時出現的問題,提供后臺支持;
10、 網站、微信公眾號等輔助系統維護;
11、配置ca系統,維護ca應用程序的正常的運行;
12、配置kmc系統,維護kmc應用程序的正常的運行;
13、處理ra業務系統不能頒發的發證請求;
14、根據技術部的要求配置新的證書模板;
15、負責《機房臺帳》、《機房進出表》和《機房外訪表》等記錄表格檢查和歸檔;
16、負責機房所有文檔制度的管理,所有文檔制度的借閱、歸還等。
管理系統崗位職責6
職位描述
1、財務管理系統，如：費用報銷系統、資金管理系統、財務核算管理等系統產品方案設計；
2、完成財務管理系統，如：費用報銷系統、資金管理系統、財務核算管理等系統各個功能模塊的詳細產品需求文檔的編寫；
3、對產品負責，協調產品各協作方，推進技術團隊完成產品技術方案和計劃并落地實施，確保產品的開發進度和質量，保證產品功能順利發布上線；
4、分析用戶數據、運營數據，及時發現并處理上線及運營過程中各類問題；與運營團隊，財務團隊協調日常業務和系統之間的工作，推動持續運營及提升業務財務工作效率；
職位要求
1、3年以上財務管理系統，如：費用報銷系統、資金管理系統、財務核算管理系統產品設計經驗；有ERP產品設計經驗優先；熟悉ORACLE產品優先；
2、有知名咨詢公司或大型互聯網公司經驗，熟悉相關業務和財務知識，如采購模式、財務結算、資金管理、供應鏈管理等，能和業務部門溝通并編寫業務流程；
3、熟悉財務管理系統的'選型、設計、實施及運維管理。
3、技術或財務背景優先；
4、良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協調執行力，學習能力強，愿意接受挑戰，能較大壓力下保持工作激情；
5、富有創業激情、簡單開放、有良好的團隊協作意識；
管理系統崗位職責7
1、負責公司ERP系統，U8旺店通等運維管理；
2、負責公司網絡及服務器運維管理；
3、負責公司電子設備管理，電子固定資產管理；
4、負責公司所有電腦系統故障解決，系統安裝；
5、負責公司各種電子系統，如考勤，電話會議，郵件等；
管理系統崗位職責8
職責描述:
1.負責機房服務器的`配置,維護,監控,調優,故障排除等;
2.保障服務器與數據庫安全,檢查并消除安全漏洞;
4.數據備份、數據監控、應急響應、故障排除、編寫數據分析報告等;
任職要求:
1.應屆生即可;
2.能夠熟練排查運維過程中出現的服務故障、系統故障、網絡故障;
3.高度的責任感,較強的故障分析及排除能力,善于在工作中學習,能夠承受工作壓力;
4.有在線系統開發及維護經驗;
管理系統崗位職責9
職責
1、負責公司計算機軟硬件、復印機、打印機等辦公設備及網絡的維修、保養和更新;
2、協助公司內部信息化、對外網站平臺及網絡的建設和維護;
3、負責公司計算機軟硬件、網絡設備、耗材等的采購;
4、負責公司IT類固定資產的管理;
5、協助建設與維護公司網站;
6、協助公司信息系統平臺的建設與部署;
7、負責電信機房服務器托管的'維護等。
任職資格
1、中專以上學歷，計算機、電子信息技術等相關專業畢業;
2、一年以上的企業網絡管理、服務器網管工作經驗;
3、熟悉局域網建設，對路由器設置、網絡結構設置熟練，熟悉各類網絡協議和服務，比如TCP/IP協議、各類路由協議、WEB服務、DNS服務、DHCP服務、HTTP服務等;
4、熟悉打印機、復印機、傳真機、服務器、路由器、網絡布線、電話布線等日常維護保養。
管理系統崗位職責10
崗位職責:
1、負責用友nc財務軟件系統的管理和維護;
2、負責財務軟件系統與業務系統等其他相關軟件系統如oa、ehr接口的`開發支持、管理和維護;
3、負責和財務系統公司的工作溝通,保障財務系統的順暢運行和及時解決系統碰到的各種問題;
4、配合系統升級實施工作,參與系統各模塊調研、實施方案設計、系統方案測試、系統培訓等相關工作;
5、根據集團業務的發展,對系統的運用進行適應性修改;
6、按時完成領導交辦的其他相關工作。
任職要求:
1、本科學歷及以上,會計、會計電算化或it等相關專業;
2、從事用友nc財務系統管理等相關工作不少于1年,基礎知識扎實,了解財務、會計、審計等相關法律及政策,具有從事互聯網企業財務系統管理經驗優先;
3、熟悉用友nc財務系統及常用辦公管理軟件,自我學習能力強;
4、性格開朗活潑、工作認真負責;具有良好的職業道德;為人正直、富有團隊合作精神和集體榮譽感,能承受一定的壓力。
管理系統崗位職責11
職責描述:
1、負責財務管理軟件項目管理、實施、日常維護工作;
2、負責項目測試,對軟件問題進行跟蹤分析、問題解決,提出軟件改進要求并評估改進方案;
3、負責項目實施及實施過程中的溝通協調,及時處理用戶提出的`問題;
4、負責財務軟件業務流程規范、優化和改進,建立完善各項權限管理策略;
5、負責編寫財務軟件安裝手冊、用戶操作手冊及相關操作幫助文檔等;
任職要求:
1、大學本科(含)以上學歷,財務、企業管理、信息管理、計算機相關專業者優先考慮;
2、有3年以上的財務軟件項目管理與實施工作經驗,有過金蝶EAS或用友NC項目經驗者優先考慮;
3、具備良好的團隊協作精神、敬業精神,責任心強、工作積極主動。
管理系統崗位職責12
職責：
1、負責承擔公司泛微OA系統整體運維工作;
2、負責泛微OA系統流程權限搭建、組織結構調整、系統功能優化、權限管理;
3、負責推廣泛微OA系統及組織泛微OA系統有關培訓;
4、根據需求對泛微OA流程、功能權限進行優化推廣;
5、負責企業網絡及IT設備維護和管理。
任職要求：
1、大專以上學歷;
2、計算機或IT相關專業;
3、必須具有泛微OA項目實施經驗;
4、能處理有較好的OA流程優化、表單建模經驗;
5、熟悉企業網絡及IT設備維護，能處理日常工作中的常見網絡及IT故障;
6、技術扎實，工作認真，服務意識強。
管理系統崗位職責13
崗位職責:
1、負責承擔公司泛微oa系統整體運維工作;
2、負責oa系統流程權限搭建、組織結構調整、系統功能優化、權限管理;
3、負責推廣oa系統及組織oa系統有關培訓;
4、根據需求對oa流程、功能權限進行優化推廣;
5、負責企業網絡及it設備維護和管理。
任職要求:
1、大專以上學歷,計算機或it相關專業;
2、有泛微、藍凌oa產品維護經驗優先;
3、熟悉及主導oa項目實施經驗1年以上;
4、能處理有較好的oa流程優化、表單建模經驗;
5、熟悉企業網絡及it設備維護,能處理日常工作中的常見網絡及it故障;
6、技術扎實,工作認真,服務意識強。
管理系統崗位職責14
1.生產部經理
職責：
1.1按照公司下達的生產計劃組織生產，指揮協調車間各工序和班組及時高效、保質保量地完成各項工作。
1.2負責員工素質教育和隊伍建設，嚴格落實公司各項規章、制度。
1.3按照生產工藝要求組織生產，把好產品質量關，嚴格貫徹落實質量管理體系要求，做好生產過程中的質檢工作，防止不合格產品出廠。
1.4督促檢查生產部設備員做好設備、機件、車輛的維護、保養工作，嚴格按照操作規程進行操作。
1.5做好公司的生產技術和工藝的完善、提高工作；降低生產成本，提高生產效益。
1.6負責生產現場的管理，合理規劃車間物料擺放，保持生產現場整潔、有序。
1.7負責車間各項數據統計,檢查指導生產記錄、臺賬和報表的填寫工作，協助財務部做好成本核算。
1.8負責安全生產，嚴格貫徹落實公司規定的各項安全制度和措施，積極排查各類事故隱患，妥善處理各類突發事件。
1.9負責生產車間新建及改造工程的方案設計和施工管理。
1.10積極做好與公司其他職能部門之間的銜接和溝通工作，保證公司各項工作的順利開展。
1.11關心員工生活，關注員工思想變化，引導員工營造融洽、和諧的同事關系。
1.12積極完成公司領導交辦的其他事宜。
2.生產部技術員
工作職責：
2.1根據生產過程中的實際情況編制、修訂和完善各種技術工藝性文件。
2.2熟練掌握各類產品的調和生產、包裝生產整套技術。
2.3嚴格按照《基礎油入庫流程》和《基礎油出庫流程》執行輸油操作。
2.4嚴格按照《成品包裝標準》執行包裝工作。
2.5嚴格按照《生產工藝卡》組織調合生產，并做好生產記錄。
2.6為相關部門提供技術支持和服務。
2.7協助并監督化驗員嚴格執行化驗工作。
2.8協助化驗室完成基礎油、半成品及成品的取樣工作。
2.9與其他部門做好協調溝通，保證公司各項生產工作順利有序的進行。
2.10積極完成公司領導交辦的其他臨時性工作。
3.潤滑油調合班長
工作職責：
3.1負責根據下達的調合生產任務，合理安排生產進度，指揮全班安全、優質、低耗、高效地完成生產任務。帶領各崗位做好本班分擔區內設備維護保養和衛生管理工作。
3.2負責檢查、發現、糾正本班各崗位在生產、設備、安全各方面實際執行中的問題。督促各崗位嚴格執行工藝紀律、勞動紀律、安全生產、設備管理等各項規章制度。
3.3在生產、設備等方面出現異常現象時能夠果斷、準確采取措施進行處理。
3.4負責組織班前、班后會，總結班組工作情況，掌握班員思想動態并做好思想工作，搞好班組各項管理工作。
3.5在本班崗位缺勤時可頂替任何崗位。
3.6負責班組的考勤工作，對班組成員工作情況進行工作質量考核。
3.7負責本崗位操作記錄的填寫。
4.計量崗位
工作職責
4.1根據《調和生產任務單》和所需原材料的質量數據，準確計算各組分投料控制數量或體積，認真填寫調和操作記錄。
4.2檢查現場各種計量器具是否完好和有效，必要時進行校正。做好計量的準備工作。
4.3根據任務要求認真做好計量儀表的設置和控制工作，與油槽崗位操作員密切配合全面準確完成投料操作，并填寫操作記錄。
4.4在生產中負責按時檢溫、檢尺、記錄，協助油槽員司機、司泵、掃線。
4.5負責計量器具的維護、保養和計量場所的.衛生保持。
4.6負責本崗位操作記錄的填寫。
5.油槽崗位
工作職責：
5.1負責油品貯運、調合過程中油品移動及調合操作。
5.2按照下達的生產任務和工藝規程要求，與計量崗位協作完成油品卸車、裝車、倒油、調合工作。熟練掌握工藝流程、油泵、閥門、氣動脈沖設備、機械攪拌設備等的操作技術。
5.3根據《調和生產任務單》的要求，完成倒油、加溫、加劑、攪拌、溶膠等調和任務。
5.4負責油罐的檢溫、檢尺，按照油品的貯存、調合和移動溫度要求，對油罐加熱管進行操作和控制。
5.5負責有關加熱管、輸油管線、導熱油管的防凍防凝操作和檢查。
5.6負責罐區和車間內機泵的維護保養和衛生工作。
5.7按照油品收付動態對油罐、輸油管線、閥門等設備進行巡回檢查。
5.8負責油品出入庫的檢尺、檢溫（罐內）工作，并把數據及時匯報給相關崗位。
5.9掌握油罐安全高、每米容量，嚴格執行操作標準和各項規章制度。
5.10負責定期校對計量器具，并妥善保管，認真檢查，使檢尺誤差在允許范圍內。
5.11掌握油罐（罐頂、走臺、梯子）設備狀況，并做好分罐區內的設備維護保養和衛生工作，負責雷天、雨天、雪天蓋好罐頂的檢尺口蓋和上人孔蓋工作以防進水。
5.12認真填寫各種操作記錄，協助填寫《油品盤點記錄》。
6.潤滑油灌裝班長崗位
工作職責：
6.1負責根據下達的灌裝生產任務，合理安排人員和生產進度，指揮全班安全、優質、高效地完成生產任務。帶領各崗位做好本班分擔區內設備維護保養和衛生管理工作。
6.2根據灌裝品種、數量組織領取包材，檢查包材質量，不合格包材做好統計并退庫。
6.3根據灌裝任務和成品罐存油記錄正確選擇成品罐切換油品，組織清罐、頂線，聯系首件檢驗，檢查凈含量的測量并確認。
6.4檢查確認灌裝線上各種設備的調試、設置的正確性，指揮開機直到運行正常。
6.5負責檢查、發現、糾正本班各崗位在生產、質量、安全各方面實際執行中的問題。督促各崗位嚴格執行工藝紀律、勞動紀律、安全生產、設備管理等各項規章制度，確保最終包裝產品符合質量標準。
6.6在生產、設備等方面出現異常現象時能夠果斷、準確采取措施進行處理。
6.7負責組織班前、班后會，總結班組工作情況，掌握班員思想動態并做好思想工作，搞好班組各項管理工作。
6.8在本班崗位缺勤時可頂替任何崗位。
6.9負責班組的考勤工作，對班組成員工作情況進行工作質量考核。
6.10負責本崗位操作記錄的填寫。
7.灌裝崗位
工作職責：
7.1負責灌裝機的調試、維護、操作、上桶、油箱液位控制，控制灌裝機平穩運行，并協助設備員做好灌裝設備維護保養工作。
7.2負責灌裝線開機后凈含量的檢查調試和控制，嚴格執行凈含量周期抽檢制度。
7.3所有中桶灌裝前必須由專人用氣吹掃空桶，小桶一律桶口向下用手拍打清除灰塵與雜物。
7.4負責上桶時包裝桶質量、標示、清潔情況的發現和檢查，防止問題桶被使用。
7.5灌裝前協助班長做好油品的頂線、置換、清理工作。
7.6負責現場及設備衛生的清理。
8.上蓋崗
工作職責：
8.1負責檢查桶蓋質量及墊片是否合適。
8.2負責上蓋、壓蓋、旋蓋機的操作管理。
8.3負責調試、維護壓蓋機、旋蓋機、保證其正常運行。
9.質檢崗位
工作職責：
9.1負責罐裝產品的質量檢查，確保出廠產品質量達標。
9.2負責抽檢產品的凈含量、鋁箔封口質量、噴碼質量及正確性、產品標示、裝箱及封箱質量，及時發現和糾正各種錯誤
9.3負責鋁箔封口機、噴碼機的操作和調試工作。
9.4負責噴碼機的維護保養，停機后關閉電源用稀釋液清洗噴頭，長期不用的噴碼機要徹底清洗管路，按說明書要求解體儲存。
9.5負責封口與噴碼，并檢查噴碼正確與否。
9.6負責噴碼機耗材的領用及保管。
9.7負責成品測漏與清潔桶身
9.8負責本崗位操作記錄的填寫。
10.裝箱崗
工作職責：
10.1負責裝箱機的操作和調試工作，負責按每箱規定的數量、排列方式完成裝箱工作。
10.2負責檢查紙箱和桶的標示是否正確、一致，桶的噴碼、封口已達到裝箱要求。
10.3負責領取、更換、保存膠帶。協助設備員做好封箱機維修保養工作。 10.4負責檢查包裝箱品種、質量和桶身是否清潔。
11.碼垛崗位
工作職責：
11.1負責檢查封好的成品已達到質量要求，并按次序碼放到托盤上。
11.2負責搜集領取托盤，保證生產的需要。
11.3碼放的成品要做到每層數量一致，層數一致，便于清點數量。
11.4負責把碼好的成品運送至存貨區按次序排好，做到整齊美觀。
11.5負責現場及設備衛生的清理。
管理系統崗位職責15
崗位職責：
1、跟業務部門配合，采集業務需求，規劃系統方案。
2、在外部采購項目中，進行業務前期調研，帶領業務部門對供應商進行考察，項目交付過程中對項目進行執行管理，評估供應商解決方案，管理項目文檔交付質量、跟進進度等。
3、在自主研發項目中，協同業務進行產品方案設計，對接技術團隊，跟進開發、測試進度。
4、持續響應業務對系統的優化運維需求。
任職資格：
1、統招本科以上學歷，3年~5年HR信息化領域工作經驗，有過完整研發或實施項目經驗。
2、邏輯清晰，學習能力強，有技術開發背景優先。
3、有責任心，推進能力強，具有良好的溝通、協調及跨團隊協作能力。
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