在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的科員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

科員崗位職責1

　　1、負責員工考勤核算、排班管理，日常人事系統軟件管理及維護工作;

　　2、負責企業文化建設工作，如公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　3、負責公司資產配置(辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括采購、清點、維護、登記等環節;

　　4、負責公司日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。

　　5、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。

科員崗位職責2

　　崗位職責及要求:

　　1、負責編制工程施工組織設計、工程項目質量計劃及作業指導書等相關性文件;

　　2、負責設計文件、技術資料的收發管理工作,參與技術文件及圖紙審核,負責現場調查及交接樁的復測貫通工作;

　　3、負責現場施工技術交底以及施工現場技術、質量的指導、監督及檢查工作,嚴格督促施工現場按規范、標準施工;

　　4、負責工程開、竣工報告的填寫,并隨時掌握現場施工全過程的施工質量情況,及時發現問題,并會同相關部門協調解決;

　　5、負責業內資料簽認、歸檔及竣工文件的`編制、移交;

　　6、負責提供驗工計價中工程質量、數量確認和審核;

　　7、負責項目部施工計劃的執行、協調、調度及施工技術問題的處理工作,負責施工過程中與業主和監理的溝通,并把溝通信息及時傳達到相關部門。

　　8、負責項目的工程質量管理工作;

　　9、領導交辦的其它工作‘。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,土木工程相關專業;

　　2、5年以上工作經驗,3年以上同等崗位工作經驗;

　　3、熟悉建筑行業的法律法規及規范標準;具有開闊的技術視野;

　　4、具有強烈的責任心和職業操守,現場綜合能力強,持有建筑方面執業相關證件。

科員崗位職責3

　　1.建立各分中心、辦事處及各代維點所有物料的領、用、退、存明細賬，并進行動態跟蹤。每個月末報出領、用、存的數量及金額的分析報表。

　　2.跟蹤各代維點所申請物料款項是否已到賬，并對維修管理科提交的物料出庫單進行審核。

　　3.建立各分中心周轉機及返修機出入庫明細賬,并進行動態跟蹤。每個月末報出周轉機及返修機的盤點報表。

　　4.每月5號前給財務部提供上月維修量數據，以便財務部及時準確地報出快報。

　　5.做好對用戶服務中心和各分中心、辦事處資產的統計與管理跟蹤工作，建立健全中心及各分中心辦事處的資產臺賬，并進行定期盤點。

　　6.做好與代維修點的溝通：如根據審核后的計獎金額通知各代維點開具相應金額的發票；跟蹤發票的收取情況；統計各代維點的`匯款資料等。

　　7.負責分中心報銷單據的審核流程的跟蹤及與售中支持科、維修管理科相關事務的溝通。

　　8.完成領導交代的其他事項。

科員崗位職責4

　　一、負責局黨務宣傳工作。

　　二、負責計劃生育工作。

　　三、負責機關婦委會、“關心下一代”工作委員會工作。

　　四、負責組織指導黨員培訓和理論學習、職業道德教育與精神文明建設工作。

　　五、完成領導交辦的其他工作。

　　3監察室監察科員崗位職責

　　一、負責日常的'來信登記和來訪接待工作，按領導批示搞好信訪初查工作；

　　二、參與案件的查處工作；

　　三、起草有關文稿，承辦本室形成文件的印發；

　　四、負責檔案管理工作；

　　五、負責紀檢監察統計報表工作；

　　六、完成領導交辦的其他工作。

科員崗位職責5

　　1.協助部門主任建立、完善公司統一的財務管理體系;

　　2.協助部門主任指導、監督各事業部、子公司會計核算和財務管理工作;

　　3.協助部門主任擬定公司財務工作規劃和年度計劃,并協助組織實施;

　　4.協助部門主任審核分公司、子公司的'財務工作規劃及財務計劃;

　　5.協助部門主任安排好財務管理、會計核算等各項工作;

　　6.協助部門主任監督、指導部門員工的工作

　　7.協助部門主任做好其它各項財務管理工作

　　8.完成公司交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1.具備相關專業全日制本科及以上學歷,1983年1月1日后出生,具有中級及以上職稱,具有財務管理工作經歷至少3年以上,有良好的履職記錄和較好的工作業績(特別優秀者可適當放寬);

　　2.人品過硬、德才兼備,具備較強的計劃、組織、協調、溝通、控制能力和判斷力;

　　3.具備忠誠感恩貢獻精神、開拓創新進取精神、攻堅克難創業精神、鍥而不舍創業精神、精雕細琢工匠精神、團結合作團隊精神、追求極致卓越精神,必須完成部門年度目標;

　　4.具有良好的心理素質,身體健康,認同并遵守公司特殊工時工作制度,能自覺遵守國家法律、法規和公司規章制度;

　　5.沒有法律法規規定的禁止性情形。

科員崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責客車研究院品質文化的宣傳推行團隊的建立及職責開展

　　2、負責客車研究院品質文化管理制度的'策劃、建立、推行、實施和持續改進;

　　3、負責客車研究院品質文化日常案例的宣傳推廣;

　　4、負責事業部品質文化培訓的組織、考核及評價;

　　5、負責通過多種方式開展事業部品質文化活動;

　　6、負責組織事業部積極參與公司層面組織的各種品質文化活動;

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上;

　　2、從事1年以上品質或宣傳推廣、文案策劃等相關工作,具有品質工作經驗優先;

　　3、熟悉常用的辦公軟件;有良好的文字編寫能力,活動組織能力和溝通表達能力;熟練掌握品質管理軟件工具,熟悉品質管理體系及理論;

　　4、熟悉cdr/ps者優先;

　　5、為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力及工作抗壓能力。

科員崗位職責7

　　1、負責總公司和分公司營業執照變更、年報和分公司的注冊、注銷工作。

　　2、負責部分辦公設備、用品采購和印刷品的訂做。

　　3、負責員工的考勤跟蹤和統計匯總。

　　4、負責公司員工往來港澳臺、出入境等相關證件的辦理。

　　5、負責公司通知、新聞和公眾號的信息發布。

　　6、負責總部辦公室和外地各分公司的'其他行政工作協調、溝通。

　　7、領導安排的其他事宜。

科員崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、協助部門負責人核查工程,并定期檢查工程進度計劃的執行情況;

　　2、按照文明施工的各項規定,檢查落實文明施工的各項措施,保證施工順利進行;

　　3、做好施工監控工作,及時發現并解決施工過程中出現的各種質量問題;

　　4、負責實施施工安全檢查工作,并協助工程部長對安全事故和安全隱患進行妥善處理;

　　5、負責協調各專業管理技術人員的工作;

　　6、 領導交辦的'其他工作。

　　任職要求:

　　1.工民建、建筑設計相關專業;

　　2. 3年以上房地產、建筑等相關行業工作經驗;

　　3.熟悉國家有關工程管理的政策、法規;

　　4.了解項目管理流程;

　　5.應變能力:能采取有效措施應對施工工作中遇到的各種問題,確保工程進度和工程質量達標;

　　6.溝通能力:能夠與施工人員、設計人員、質量管理人員進行有效溝通,保證各階段施工任務的圓滿完成;

　　7.協調能力:能夠有效傾聽別人意見且清晰表達自己的觀點,協調各方工作,從而順利實現工作目標。

科員崗位職責9

　　任職要求:

　　員工關懷模塊:

　　1、統招大專含以上學歷,22-35歲,男女不限;

　　2、有活動組織開展或人事相關工作經驗,能歌善舞者優先;

　　3、熱愛工作,有激情,有耐心,有團隊精神,服從領導工作安排。

　　培訓模塊:

　　1、22-35歲,大專(統招)含以上學歷,管理類專業優先;

　　2、一年以上培訓相關工作經驗,能熟練使用辦公軟件,有授課或者課程開發經驗者優先。

科員崗位職責10

　　職責描述:

　　1.負責組織、策劃、主導文宣工作開展,包括接口公司文宣部門及各工廠文宣團隊;2.部門內部公共區域管理;3.遵守及執行公司信息安全管理制度及要求,監督及上報信息安全違規行為;4.員工傾訴及意見征集。

　　任職要求:

　　招聘要求:本科及以上學歷,男女不限;具備管理類,財會類,理工類專業優先相關專業;熟悉企業文件管理,流程管控工作,能夠熟練應用相關專業軟件及辦公軟件;熟悉,能夠應用excel等數據分析軟件。

科員崗位職責11

　　1.協助做好價格評估、認證、鑒定委托申請的受理登記，價格鑒定報告的發送、立卷和歸檔等日常工作。

　　2.辦理價格事務統計報表的匯總、上報工作。

　　3.負責商品標價簽的.發放、管理工作。

　　4.完成領導交辦的其他工作。

科員崗位職責12

　　1、會務：公司年會、經銷商會議、工作會議等會議組織;

　　2、外聯：公司對應商會、協會、街道等機構對接工作;

　　3、固定資產管理：公司辦公用品采購、登記等管理工作‘

　　4、檔案資料管理：公司發文公告、資料、證書管理及更新辦理;

　　5、接待：公司來訪者接待工作;

　　6、公司辦公環境管理;

　　7、公司宿舍管理;

　　8、員工活動組織;

　　9、公司安排其他工作;

科員崗位職責13

　　1、負責主持北區圖書館的行政、業務和政治思想工作，規范西區圖書館工作流程和工作細則；

　　2、協助制訂北區圖書館每年中外文期刊、報紙的訂購計劃；

　　3、負責對北區圖書館中外文圖書進行合理布局、組織排列，保障圖書流通有序；

　　4、負責北區圖書館中外文期刊及報紙的.流通閱覽、分類、編目等管理工作；

　　5、定期清理、準確統計和掌握圖書、期刊的實際館藏量，組織對過刊、報紙的管理、裝訂工作；

　　6、負責解答讀者的咨詢服務；

　　7、負責組織北區圖書館圖書的驗收、清點、登記、分類和保管入庫工作；

　　8、定期對北區圖書館流通、閱覽的各項數據進行統計匯總，及時上報館辦；

　　9、負責本部門人員的工作安排和考勤、考核工作；

　　10、負責北區圖書館的設備管理及防火、防盜等消防安全工作；

　　11、完成館領導交給的其它任務。

科員崗位職責14

　　公司固定資產管理：采購所需辦公物資，供應商維護管理，辦公設施設備的檢查，物品領用管理及資產管理;

　　行政費用管理：辦公場所租金、物業管理費、采購類費用等匯繳與報銷工作;

　　行政制度管理：負責協助制定行政管理制度，檢查監督并分析執行情況，提出修訂意見;

　　環境安全管理：辦公環境，消防系統的維護及辦公室內綠化植物維護與更換;

　　員工關懷福利管理：組織策劃員工活動、團隊活動等企業文化建設工作，發放員工生日禮品、過節福利，根據實際情況申請員工福利，做好員工關懷工作;

　　6. 負責前臺接待、商務接待安排等工作;

科員崗位職責15

　　1.配合行政規章制度的貫徹落實工作，參與擬定相關規章制度，收集各部門意見及建議。;

　　2.完成辦公場所分配、辦公場所的.整體布置、綠化、清潔與保持工作，辦公室公用設施、公用設備的管理與維護;

　　3.各項行政費用的申請及統計記錄;;

　　4.辦公用品采購進度跟蹤及入庫手續的辦理，辦公用品的發放及領用記錄統計;

　　5.公司車輛使用費用統計;

　　6.固定資產的管理及領用記錄統計;

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