在不斷進步的社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的科員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

科員崗位職責(zé)1

　　1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪客人;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;招聘流程、面試記錄與篩選 ;

　　3、員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理，公司內(nèi)部員工檔案的`建立管理;

　　4、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

　　5、上司安排其他事宜.

科員崗位職責(zé)2

　　一、在科長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，分管校友會工作、接待及有關(guān)會議會務(wù)組織工作、會議室和領(lǐng)導(dǎo)辦公場所管理工作、公事郵件寄發(fā)、校領(lǐng)導(dǎo)、院長辦及接待用車安排等行政事務(wù)工作。

　　二、負(fù)責(zé)校友會的組織、管理、聯(lián)絡(luò)及接待工作。

　　三、負(fù)責(zé)上級機關(guān)和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)來校視察、指導(dǎo)、參觀訪問的接待工作。

　　四、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)公事外出和上級主管部門人員和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)離校的車、機票的訂購，根據(jù)需要，負(fù)責(zé)外出的陪同和服務(wù)工作。

　　五、負(fù)責(zé)管理、調(diào)度校領(lǐng)導(dǎo)用車和接待用車、院長辦工作用車。

　　六、負(fù)責(zé)全校公事郵件的寄發(fā)及校領(lǐng)導(dǎo)、院長辦電話交費管理工作。

　　七、負(fù)責(zé)以學(xué)校名義召開的.有關(guān)會議會務(wù)組織工作。

　　八、負(fù)責(zé)學(xué)校會議室、接待廳及領(lǐng)導(dǎo)辦公場所清潔衛(wèi)生、茶水供應(yīng)管理，指導(dǎo)勤務(wù)員做好勤務(wù)工作。

　　九、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)和院長辦物資管理、安全保衛(wèi)、辦公用品領(lǐng)取、發(fā)放和管理工作。

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科員崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)組織、策劃、主導(dǎo)文宣工作開展,包括接口公司文宣部門及各工廠文宣團隊;2.部門內(nèi)部公共區(qū)域管理;3.遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求,監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為;4.員工傾訴及意見征集。

　　任職要求:

　　招聘要求:本科及以上學(xué)歷,男女不限;具備管理類,財會類,理工類專業(yè)優(yōu)先相關(guān)專業(yè);熟悉企業(yè)文件管理,流程管控工作,能夠熟練應(yīng)用相關(guān)專業(yè)軟件及辦公軟件;熟悉,能夠應(yīng)用excel等數(shù)據(jù)分析軟件。

科員崗位職責(zé)4

　　1.建立各分中心、辦事處及各代維點所有物料的領(lǐng)、用、退、存明細(xì)賬，并進行動態(tài)跟蹤。每個月末報出領(lǐng)、用、存的數(shù)量及金額的分析報表。

　　2.跟蹤各代維點所申請物料款項是否已到賬，并對維修管理科提交的物料出庫單進行審核。

　　3.建立各分中心周轉(zhuǎn)機及返修機出入庫明細(xì)賬,并進行動態(tài)跟蹤。每個月末報出周轉(zhuǎn)機及返修機的'盤點報表。

　　4.每月5號前給財務(wù)部提供上月維修量數(shù)據(jù)，以便財務(wù)部及時準(zhǔn)確地報出快報。

　　5.做好對用戶服務(wù)中心和各分中心、辦事處資產(chǎn)的統(tǒng)計與管理跟蹤工作，建立健全中心及各分中心辦事處的資產(chǎn)臺賬，并進行定期盤點。

　　6.做好與代維修點的溝通：如根據(jù)審核后的計獎金額通知各代維點開具相應(yīng)金額的發(fā)票；跟蹤發(fā)票的收取情況；統(tǒng)計各代維點的匯款資料等。

　　7.負(fù)責(zé)分中心報銷單據(jù)的審核流程的跟蹤及與售中支持科、維修管理科相關(guān)事務(wù)的溝通。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

科員崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作的`開展，包括簡歷篩選、面試、背調(diào)、人才儲備；

　　2、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計，辦理員工五險一金的繳納，賬單核對及相關(guān)事宜；

　　3、負(fù)責(zé)公司部分行政工作的管控；

　　4、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動開展、員工培訓(xùn)；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、修改、完善和推行實施人事規(guī)章制度在各部門的落實執(zhí)行；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交派的臨時性工作。

科員崗位職責(zé)6

　　負(fù)責(zé)處內(nèi)、外各類文件的簽收、轉(zhuǎn)呈、傳閱、催辦、承辦等收發(fā)文稿的處理及處內(nèi)各類文件的整理、立卷存檔工作。

　　負(fù)責(zé)計算機、復(fù)印機的管理和處辦公室日常接待、群眾來信來訪、工會、計劃生育等行政事務(wù)性工作。

　　協(xié)助戶籍室做好戶口統(tǒng)計、上報咨詢和對外窗口服務(wù)工作。

　　負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、家具的管理，建立固定資產(chǎn)登記卡及勞保用品、辦公用品的保管、領(lǐng)取、分發(fā)工作。

　　負(fù)責(zé)訂閱分發(fā)各種公用報刊、雜志、信函工作。

　　負(fù)責(zé)辦理邊境證、送貨證、出入證。

　　負(fù)責(zé)做好節(jié)日慰問、探望生病職工和離退休人員服務(wù)工作。

　　負(fù)責(zé)處年度經(jīng)費預(yù)算、財務(wù)收支、財務(wù)月報和工資、獎金、值加班費、崗位津貼、獨生子女費等領(lǐng)取分發(fā)工作。

　　負(fù)責(zé)印章、介紹信以及職工調(diào)出(入)的登記管理和服務(wù)工作。

　　搞好“四防”宣傳教育工作，普及“四防”知識，指導(dǎo)本責(zé)任區(qū)內(nèi)單位安全負(fù)責(zé)人、安全員建立安全管理規(guī)章制度，落實責(zé)任制。負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)內(nèi)的`防火、防盜等安全防范工作的檢查、監(jiān)督并做好登記。

　　做好校園110接報案服務(wù)工作，對需要查處的案件及時辦理交接。

　　認(rèn)真履行保衛(wèi)處職責(zé)、保衛(wèi)處干部工作守則、綜合管理科職責(zé)和分管責(zé)任區(qū)職責(zé)，遵守處內(nèi)各項規(guī)章制度。

　　及時完成處、科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

科員崗位職責(zé)7

　　1.協(xié)助做好價格評估、認(rèn)證、鑒定委托申請的受理登記，價格鑒定報告的.發(fā)送、立卷和歸檔等日常工作。

　　2.辦理價格事務(wù)統(tǒng)計報表的匯總、上報工作。

　　3.負(fù)責(zé)商品標(biāo)價簽的發(fā)放、管理工作。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科員崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)及要求:

　　1、負(fù)責(zé)編制工程施工組織設(shè)計、工程項目質(zhì)量計劃及作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)性文件;

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計文件、技術(shù)資料的收發(fā)管理工作,參與技術(shù)文件及圖紙審核,負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)查及交接樁的復(fù)測貫通工作;

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)交底以及施工現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量的指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查工作,嚴(yán)格督促施工現(xiàn)場按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)施工;

　　4、負(fù)責(zé)工程開、竣工報告的填寫,并隨時掌握現(xiàn)場施工全過程的施工質(zhì)量情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,并會同相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決;

　　5、負(fù)責(zé)業(yè)內(nèi)資料簽認(rèn)、歸檔及竣工文件的編制、移交;

　　6、負(fù)責(zé)提供驗工計價中工程質(zhì)量、數(shù)量確認(rèn)和審核;

　　7、負(fù)責(zé)項目部施工計劃的執(zhí)行、協(xié)調(diào)、調(diào)度及施工技術(shù)問題的.處理工作,負(fù)責(zé)施工過程中與業(yè)主和監(jiān)理的溝通,并把溝通信息及時傳達到相關(guān)部門。

　　8、負(fù)責(zé)項目的工程質(zhì)量管理工作;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作‘。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉建筑行業(yè)的法律法規(guī)及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);具有開闊的技術(shù)視野;

　　4、具有強烈的責(zé)任心和職業(yè)操守,現(xiàn)場綜合能力強,持有建筑方面執(zhí)業(yè)相關(guān)證件。

科員崗位職責(zé)9

　　1.配合行政規(guī)章制度的貫徹落實工作，參與擬定相關(guān)規(guī)章制度，收集各部門意見及建議。;

　　2.完成辦公場所分配、辦公場所的整體布置、綠化、清潔與保持工作，辦公室公用設(shè)施、公用設(shè)備的管理與維護;

　　3.各項行政費用的.申請及統(tǒng)計記錄;;

　　4.辦公用品采購進度跟蹤及入庫手續(xù)的辦理，辦公用品的發(fā)放及領(lǐng)用記錄統(tǒng)計;

　　5.公司車輛使用費用統(tǒng)計;

　　6.固定資產(chǎn)的管理及領(lǐng)用記錄統(tǒng)計;

科員崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、崗位職責(zé)梳理，招聘網(wǎng)站維護等招聘工作；

　　2、協(xié)助制度公司招聘計劃，完善招聘管理體系；

　　3、負(fù)責(zé)公司員工文化活動組織和舉辦；

　　4、負(fù)責(zé)公司員工入離職、升職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理，做好員工檔案管理工作；

　　5、了解國家社保相關(guān)政策，負(fù)責(zé)員工五險一金的.增減；

　　6、負(fù)責(zé)公司考勤、辦公用品和固定資產(chǎn)采購和管理等行政工作；

科員崗位職責(zé)11

　　1、報據(jù)批準(zhǔn)的基建項目計劃，負(fù)責(zé)辦理基建項目委托設(shè)計及申報基建項目的各項報批手續(xù)。

　　2、負(fù)責(zé)上報市固定資產(chǎn)投資、國債項目及重點項目的工程進度、質(zhì)量、投資完成情況月報表工作。

　　3、報據(jù)基建工程進度，協(xié)助做好基建年度工程計劃、資金計劃，以及總投資及單位工程的`投資控制。負(fù)責(zé)市財政投資項目建設(shè)資金的撥付工作。

　　4、做好年度基本建設(shè)投資項目資料收集、整理工作。

　　5、管理本科的有關(guān)印鑒。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科員崗位職責(zé)12

　　1.協(xié)助勞動工資負(fù)責(zé)人開展勞動工資工作。

　　2.負(fù)責(zé)屬下企業(yè)勞動關(guān)系認(rèn)定工作。

　　3.指導(dǎo)企業(yè)建立勞動用工備案管理臺賬。

　　4.負(fù)責(zé)特殊工時工作制審批。

　　5.負(fù)責(zé)集體合同審核。

　　6.擬定勞動保護及福利政策并監(jiān)督實施。

　　7.負(fù)責(zé)勞動工資日常工作。

科員崗位職責(zé)13

　　1.在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好全院的供水、供電、供氣、基建、維修、房屋分配管理、醫(yī)療用氧供應(yīng)、環(huán)境保護、車輛用油供應(yīng)和維修管理、安全生產(chǎn)、辦公室內(nèi)務(wù)等工作。

　　2.牢固樹立為醫(yī)療和職工服務(wù)的思想，積極做好為醫(yī)療第一線服務(wù)的各項工作。

　　3.保證水、電、氣的正常供應(yīng)，做好水泵、鍋爐、配電設(shè)施和線路、氧氣設(shè)備等維護管理,保證設(shè)備處于良好的運行技術(shù)狀態(tài)。

　　4.在總務(wù)科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好司爐工、化驗工、臨時工的管理工作，檢査各種規(guī)章制度的`執(zhí)行情況,布置工作任務(wù)，提高生產(chǎn)效率。

　　5.經(jīng)常深入所屬班組，協(xié)助檢査工作質(zhì)量和工作完成情況，監(jiān)督設(shè)備使用狀況,做好安全生產(chǎn)工作。

　　6.做好辦公室的日常工作，認(rèn)真熱情接待每一位來訪者，細(xì)心答復(fù)每一個問題。

　　7.督促電工班按規(guī)定時間抄錄職工和科室以及所有用戶水電表，及時收取水電費。

　　8.做好房屋修緒工作，按醫(yī)院文件規(guī)定，區(qū)分公、私維修范圍。

　　9.嚴(yán)格執(zhí)行住房管理制度，公開、公正做好住房的分配工作，掌握房屋的出租、出售情況，按規(guī)定收取房租和物業(yè)管理費。

　　10.及時掌握車輛的運行情況,做好維修養(yǎng)護，嚴(yán)格遵守維修和油耗管理制度。

　　11.做好環(huán)境保護工作，確保污水、鍋爐煙氣等指標(biāo)達到國家規(guī)定排放標(biāo)準(zhǔn)。

　　12.認(rèn)真做好節(jié)支工作，厲行節(jié)約，不浪費財物。

　　13.積極參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平和綜合素質(zhì)。

科員崗位職責(zé)14

　　1.協(xié)助部門主任建立、完善公司統(tǒng)一的財務(wù)管理體系;

　　2.協(xié)助部門主任指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)管理工作;

　　3.協(xié)助部門主任擬定公司財務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃,并協(xié)助組織實施;

　　4.協(xié)助部門主任審核分公司、子公司的財務(wù)工作規(guī)劃及財務(wù)計劃;

　　5.協(xié)助部門主任安排好財務(wù)管理、會計核算等各項工作;

　　6.協(xié)助部門主任監(jiān)督、指導(dǎo)部門員工的`工作

　　7.協(xié)助部門主任做好其它各項財務(wù)管理工作

　　8.完成公司交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1.具備相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,1983年1月1日后出生,具有中級及以上職稱,具有財務(wù)管理工作經(jīng)歷至少3年以上,有良好的履職記錄和較好的工作業(yè)績(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);

　　2.人品過硬、德才兼?zhèn)?具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力和判斷力;

　　3.具備忠誠感恩貢獻精神、開拓創(chuàng)新進取精神、攻堅克難創(chuàng)業(yè)精神、鍥而不舍創(chuàng)業(yè)精神、精雕細(xì)琢工匠精神、團結(jié)合作團隊精神、追求極致卓越精神,必須完成部門年度目標(biāo);

　　4.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,認(rèn)同并遵守公司特殊工時工作制度,能自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度;

　　5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

科員崗位職責(zé)15

　　1.協(xié)助主任完成急診樓、醫(yī)技樓的方案設(shè)計和施工圖紙的.組織工作。

　　1負(fù)責(zé)做好工程預(yù)算和工程結(jié)算工作。

　　3.負(fù)責(zé)做好工程質(zhì)量、施工安全、施工進度、文明施工的指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

　　4.負(fù)責(zé)做好會議準(zhǔn)備、會議記錄和會議紀(jì)要的整理及印發(fā)工作。

　　5.負(fù)責(zé)做好施工日志。

　　6.協(xié)助主任(副主任)做好工程開工、竣工驗收和處理好施工中發(fā)生的問題。

　　7.完成主任(副主任)臨時交辦的工作任務(wù)。