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在當(dāng)下社會(huì)，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的法務(wù)主管的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
法務(wù)主管的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)各類合同的起草、審核或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)法律文本的起草和擬定，企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及管理工作;
3、開展與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作;
4、處理企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、保護(hù)及企業(yè)相關(guān)法律信息的收集、整理和管理;
5、處理應(yīng)收賬款的催收;
6、處理公司訴訟、非訴爭議、勞動(dòng)爭議等法律事務(wù)等。
任職要求：
1、法律專業(yè)，本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù);
3、具備基金從業(yè)資格證
4、具有較強(qiáng)的'邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底;
5、善于學(xué)習(xí)，有很強(qiáng)的工作責(zé)任感與進(jìn)取意識(shí)。
法務(wù)主管的崗位職責(zé)2
一、合同、公函及其他法律文件處理：
1、強(qiáng)化公司合同審核和擬定，嚴(yán)格把關(guān)公司各類業(yè)務(wù)合同及常規(guī)合同存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，防范因合同引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)，杜絕合同糾紛。
2、各類對(duì)外公文、法律文件的'擬定和處理，維護(hù)公司合法權(quán)益。
3、公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程涉及各類公文的起草和擬定。
二、對(duì)接貸后管理組，訴訟仲裁案件類：
1、對(duì)接貸后管理組，對(duì)逾期客戶提起訴訟或仲裁并跟進(jìn)案件進(jìn)程，管理相應(yīng)案件。
2、跟進(jìn)處理公司合同糾紛等其他訴訟案件、員工仲裁等案件。
三、對(duì)接顧問律師，提供法律咨詢、政策類，：
1、對(duì)接顧問律師，為公司各業(yè)務(wù)部門、子公司提供法律咨詢服務(wù)，防范經(jīng)營行為法律風(fēng)險(xiǎn)。
2、組織相應(yīng)部門學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)。
3、提供勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)法律咨詢，規(guī)避公司用工風(fēng)險(xiǎn)。
四、機(jī)制、制度建立及部門管理類：
1、公司合同審核流程建立。
2、公司合同管理檔案制度建立。
3、其他類內(nèi)控合規(guī)涉及機(jī)制的建立和部門管理。
法務(wù)主管的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、起草、審核、修改各類法律文書及合同文件；
2、就特別主題進(jìn)行法律調(diào)查及研究，出具法律備忘；
3、支持投資拓展工作，進(jìn)行盡職調(diào)查，根據(jù)公司需求擬定合作框架協(xié)議、正式合作協(xié)議及相關(guān)法律文件；
4、密切關(guān)注與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)更新，及時(shí)制作相應(yīng)分析及摘要；
5、全面參與公司運(yùn)營管理工作，就項(xiàng)目運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)提出管理建議；
6、與外部法律顧問協(xié)調(diào)合作（包括應(yīng)訴、法律意見書、日常咨詢等）；
7、協(xié)同相關(guān)部門辦理工商變更工作；
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)并持有法律職業(yè)資格證書；
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、在公司法、合同法、勞動(dòng)法等方面具備扎實(shí)的'法律基礎(chǔ)，熟悉本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)；
4、熟練運(yùn)營word、excel、ppt等辦公軟件；
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，做事耐心、細(xì)致、踏實(shí)；
6、具備良好的溝通能力、人際交往能力與寫作精神。
法務(wù)主管的崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1.按照公司合同審批流程,獨(dú)立完成合同的初審、復(fù)審;
2.協(xié)助起草、修訂各類合同及法律文件;
3.參與、協(xié)助公司各部門、分、子公司對(duì)糾紛、爭議的處理,提出法律意見或建議;
4.協(xié)助公司內(nèi)部進(jìn)行法律宣傳、培訓(xùn)工作;
5.負(fù)責(zé)管理公司合同文本,做好合同的'回收、整理、歸檔工作,確保合同管理的規(guī)范性,做到信息保密、安全及時(shí)準(zhǔn)確登記;
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。
任職資格:
1.男女不限,全日制法學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉掌握各類法律法規(guī)知識(shí),熟練運(yùn)用各類法律技巧;
4.熟悉公司合同管理體系和法律風(fēng)險(xiǎn)控制流程,具有訴訟仲裁、調(diào)解等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5.具有良好的應(yīng)變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調(diào)配合能力及文字表達(dá)能力。
6.持有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
法務(wù)主管的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司品牌商標(biāo)的.注冊(cè)和維護(hù)；
2、建立品牌維權(quán)機(jī)制，維護(hù)公司品牌合法權(quán)益；
3、實(shí)施具體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施，例如商標(biāo)的管理、處理侵權(quán)訴訟和行政執(zhí)法案件等；
4、負(fù)責(zé)健全各部門和員工法律咨詢流程制度（法律政策、經(jīng)濟(jì)事務(wù)、人事、勞動(dòng)關(guān)系等）；
5、為公司經(jīng)營行為提供合規(guī)和風(fēng)控建議以及法律知識(shí)咨詢；
6、負(fù)責(zé)處理其他有關(guān)法務(wù)的臨時(shí)性工作。
任職條件：
1、國內(nèi)統(tǒng)招本科學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；
2、通過國家司法考試，A證水平；
3、有兩年以上律所或者3年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先）；
4、了解工商系統(tǒng)和司法系統(tǒng)職能部門運(yùn)作方式；
5、擅長公司法、勞動(dòng)法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等民法領(lǐng)域；
6、溝通能力強(qiáng)、處事穩(wěn)重，思慮周全。
法務(wù)主管的崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、按《標(biāo)準(zhǔn)、非標(biāo)合同文本編審批管控制度》審核各項(xiàng)合同，做好合同審核過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制工作;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)部門需要修訂各類標(biāo)準(zhǔn)合同文本，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門使用，并根據(jù)實(shí)際使用情況做好及時(shí)修訂工作;
3、按《分包分供招標(biāo)定標(biāo)合同簽訂管理制度》配合其他業(yè)務(wù)部門做好招標(biāo)文件的起草、招標(biāo)資料審核、招標(biāo)談判、合同簽訂工作;
4、按《客戶來函回函、發(fā)文審核、審批管理制度》配合其他業(yè)務(wù)部門做好與外部單位往來函件的起草、接收、處理、回復(fù)等工作;
5、按《知識(shí)產(chǎn)權(quán)、無形資產(chǎn)保護(hù)管理制度》配合其他業(yè)務(wù)部門做好公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記、申報(bào)、使用、保護(hù)、處置等相關(guān)工作，每半年度形成《知識(shí)產(chǎn)權(quán)、無形資產(chǎn)一覽表》報(bào)副總裁(財(cái)務(wù)/法務(wù))、總裁;
6、按《訴訟仲裁評(píng)審、審批管理制度》做好公司涉及的各類訴訟仲裁業(yè)務(wù)評(píng)審及處理工作。
任職要求：
1、法學(xué)本科及以上學(xué)歷(民商法方向);
2、3年以上相關(guān)行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家法律法規(guī)、以及訴訟程序等方面的工作，熟悉企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)、工作流程以及風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn);
4、具有較強(qiáng)的判斷能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃執(zhí)行能力;
5、具有很強(qiáng)的`協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情。
法務(wù)主管的崗位職責(zé)7
1、為公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃提供法律保障;
2、及時(shí)完成合同起草或?qū)徍耍婪讹L(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)公司利益，規(guī)范管理;
3、參與起草、審核公司重要規(guī)章制度，保證各項(xiàng)制度有法可依;
4、向公司業(yè)務(wù)部門、下屬項(xiàng)目公司提供有關(guān)法律咨詢;
5、為各部門提供法律咨詢，確保各項(xiàng)流程符合法;
6、參與起草、審核公司重要規(guī)章制度，保證各項(xiàng)制度有法可依;
7、負(fù)責(zé)外部顧問律師的對(duì)接聯(lián)絡(luò)工作;
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;
法務(wù)主管的.崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、制定集團(tuán)法律管理制度:起草涉及法律事務(wù)的管理制度及流程;修訂主要業(yè)務(wù)合同范本;依照生效的相關(guān)制度進(jìn)行常態(tài)的管理并實(shí)施檢查與考核;參與制度的合規(guī)性審查。
2、為集團(tuán)總部和下屬各子公司提供高質(zhì)量的法律服務(wù),支持集團(tuán)各方面業(yè)務(wù)發(fā)展:審定合同文件;協(xié)助業(yè)務(wù)部門辦理公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù),做好商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作;為業(yè)務(wù)部門和下屬單位提供與法律相關(guān)的咨詢服務(wù);研究、處理集團(tuán)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等事務(wù);為集團(tuán)總部和下屬單位提供商標(biāo)、專利及其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的法律咨詢服務(wù)。
3、系統(tǒng)研究集團(tuán)在管理和經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險(xiǎn),提出管理意見:分析研究相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策為防范集團(tuán)經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)提供支持;編制法律事務(wù)年度報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表;協(xié)助撰寫相關(guān)法律意見書。
任職要求:
1、學(xué)歷/專業(yè):碩士學(xué)歷,法律專業(yè),有豐富相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。
2、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、知識(shí)要求:了解企業(yè)管理知識(shí),熟悉公司法、民商與經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)。
4、基本技能:熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
5、需具備能力:具有較強(qiáng)的`邏輯思維能力、分析、溝通、應(yīng)變能力,很強(qiáng)的寫作能力和談判能力。
6、其他要求:持有《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》
法務(wù)主管的崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、熟知、貫徹執(zhí)行我國《合同法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)的法律、法規(guī)、制度，并按此開展日常工作;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同的審核與起草，針對(duì)合同風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)出具法務(wù)建議，防范法律風(fēng)險(xiǎn);
3、了解集團(tuán)合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同;
4、負(fù)責(zé)為集團(tuán)公司重大項(xiàng)目提供法律支持，起草部分協(xié)議;
5、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)內(nèi)法律糾紛、法律問題，提出法律意見;
6、參與仲裁、訴訟和非訴訟法律事務(wù);
7、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司各級(jí)相關(guān)人員提供法律知識(shí)培訓(xùn);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。
任職要求：
1、3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)歷，持有律師資格證者優(yōu)先;
2、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等方面的法律法規(guī)，具備法律從業(yè)資格;
3、扎實(shí)的法律功底，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;
4、能獨(dú)立開展合同審查、法律咨詢、法律風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)工作;
5、良好的職業(yè)操守，法律思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，正直、誠實(shí)、公正。
法務(wù)主管的崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、參與投資項(xiàng)目的并購、股權(quán)投資的方案設(shè)計(jì)及負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程法律業(yè)務(wù)的處理;
2、負(fù)責(zé)各類法律文書及合同的起草、審核修訂、保管、參與商務(wù)談判;為項(xiàng)目的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)提供相應(yīng)的法律依據(jù)和意見,合理規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn);
3、代表公司處理各類訴訟及給訴訟法律事務(wù),維護(hù)公司權(quán)益;
4、對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行合規(guī)性、合法性審查;制定和維護(hù)各項(xiàng)法律管理、運(yùn)營制度和流程,進(jìn)行不斷地優(yōu)化與完善
5、處理內(nèi)部法律咨詢,為公司決策提供法律顧問服務(wù);
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法律類相關(guān)專業(yè),具備律師執(zhí)業(yè)證;
2、具有5年以上地產(chǎn)公司或文旅行業(yè)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟知地產(chǎn)類企業(yè)經(jīng)營相關(guān)法律法規(guī);
4、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神良好,責(zé)任心強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力;
5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、邏輯分析能力、判斷能力、談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力;
6、具備良好的職業(yè)道德,嚴(yán)守商業(yè)秘密。
法務(wù)主管的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、參與公司內(nèi)部事務(wù)及戰(zhàn)略保障，包括：企業(yè)相關(guān)制度的建立、修改、完善等;
2、完善公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理，包括不限于合同起草、審核與管理;
3、重大合同，重大糾紛、問題的談判支持;
4、為公司領(lǐng)導(dǎo)及公司職能部門提供法律意見，解答法律咨詢，負(fù)責(zé)法律宣傳與培訓(xùn);
5、賬款催收、出具律師函;
6、起訴應(yīng)訴，案件管理;
7、領(lǐng)導(dǎo)交待的'其他事務(wù)。
任職資格：
1、3年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)歷;
2、精通公司法、合同法、勞動(dòng)法，對(duì)企業(yè)上市相關(guān)法規(guī)了解尤佳;
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和談判訴訟能力。
4、較強(qiáng)的工作原則性，維護(hù)公司利益。
法務(wù)主管的崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)合同等法律文件的起草審核和完善；
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)訴訟的代理；
3、參與公司投資、拓展等重大商務(wù)談判，把控法律風(fēng)險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)合同等文件的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化的建立；
5、負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)板塊的法務(wù)管理；
6、完成上級(jí)交辦的其他重要工作；
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；
2、1—3年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)部相關(guān)經(jīng)驗(yàn)為佳；
3、精通法律知識(shí)。
4、熟悉公文寫作，法律文書寫作，熟練使用辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
5、具有較強(qiáng)的.執(zhí)行能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃組織能力；
法務(wù)主管的崗位職責(zé)13
工作職責(zé):
1、貫徹集團(tuán)物業(yè)法務(wù)監(jiān)察相關(guān)制度和流程,從法律監(jiān)督的角度規(guī)范業(yè)務(wù)的開展;
2、排查城市公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)管理系統(tǒng),分析其中的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出整改措施;
3、負(fù)責(zé)起草、審查公司項(xiàng)目運(yùn)作過程中的各類法律文件,提供意見和建議;
4、負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行法律可行性評(píng)估、法律盡職調(diào)查及法律咨詢等,揭示投資業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的.解決方案;
5、解答物業(yè)相關(guān)法律咨詢和勞動(dòng)人事等法律咨詢;
6、處理區(qū)域?qū)用娌f(xié)助城市公司處理相關(guān)訴訟、仲裁案;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;民商法、經(jīng)濟(jì)法、訴訟法等法律相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟知企業(yè)管理和房地產(chǎn)開發(fā)流程等有關(guān)知識(shí),國家相關(guān)法律法規(guī),了解房地產(chǎn)開發(fā)、法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)知識(shí);
4、具有法律職業(yè)資格或律師資格,具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格優(yōu)先;5、具有較強(qiáng)的研究分析能力和判斷能力,抗壓能力強(qiáng);
法務(wù)主管的崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司勞資事務(wù)管理;
2、負(fù)責(zé)公司合同及文書業(yè)務(wù)審查;
3、負(fù)責(zé)公司其他非訴事務(wù)處理、協(xié)助開展相應(yīng)訴訟事務(wù)處理;
4、負(fù)責(zé)法律培訓(xùn)的開展;
5、其他上級(jí)交辦的.任務(wù)。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，要求法律專業(yè)，并通過司法考試;
2、具備企業(yè)法務(wù)、律所、或其他相關(guān)法律行業(yè)工作經(jīng)歷4年以上;
3、熟悉掌握法律知識(shí)，并靈活應(yīng)用于合同、合規(guī)、勞資等實(shí)際業(yè)務(wù)處理;
4、學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、變通能力強(qiáng);善于總結(jié)沉淀;有團(tuán)隊(duì)合作精神及創(chuàng)新精神;主管崗位還應(yīng)具備一定的團(tuán)隊(duì)管理及帶領(lǐng)能力。
法務(wù)主管的崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1·負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目相關(guān)合同的起草、審核、修改;
2·針對(duì)合同的約定可能存在的`風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示或提供法律建議;
3·領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1·統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2·穩(wěn)定踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),有興趣從事影視行業(yè);
3·溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
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