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財(cái)務(wù)員崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2024-05-28 00:21:13

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財(cái)務(wù)員崗位職責(zé)(精選15篇)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

財(cái)務(wù)員崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷;

　　2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬;

　　3、依據(jù)公司報(bào)銷制度審核記賬憑證;

　　4、辦理與銀行之間的`所有相關(guān)業(yè)務(wù);

　　5、協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作;

　　6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

財(cái)務(wù)員崗位職責(zé)2

　　1、項(xiàng)目部日常財(cái)務(wù)管理工作，每月編制現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、存貨日記賬、下旬支出預(yù)算明細(xì)表，以及相關(guān)的財(cái)務(wù)憑證及時(shí)提交給項(xiàng)目經(jīng)理部；

　　2、熟練掌握“營(yíng)改增”的相關(guān)政策，做到合理避稅、減稅、抵稅，為項(xiàng)目工程的成本控制建言獻(xiàn)策、保駕護(hù)航。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，有3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和稅務(wù)相關(guān)法規(guī)、政策；

　　3、二年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、能夠承擔(dān)工作壓力，具有良好的.學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的溝通能力。

財(cái)務(wù)員崗位職責(zé)3

　　1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下從事生產(chǎn)的綜合統(tǒng)計(jì)工作；

　　2、負(fù)責(zé)每天收集匯總公司各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并于次日上午10:00以前報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息；

　　3、對(duì)所報(bào)數(shù)據(jù)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)理提供的參考數(shù)值進(jìn)行綜合分析，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤必須于次日上午找相關(guān)責(zé)任人核實(shí)，并根據(jù)做出修改；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)各有關(guān)部門報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核，對(duì)報(bào)出的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)主要責(zé)任，對(duì)發(fā)現(xiàn)因綜合統(tǒng)計(jì)工作失誤導(dǎo)致的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任罰款50元，對(duì)發(fā)現(xiàn)因綜合統(tǒng)計(jì)工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致的`數(shù)據(jù)上報(bào)不及時(shí)，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任罰款50元；

　　5、堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)工作，把好關(guān)卡，不虛報(bào)瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的私自修改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，私下核對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任罰款50元；

　　6、認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高統(tǒng)計(jì)水平。

財(cái)務(wù)員崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、及時(shí)了解各工地的進(jìn)度、收款信息、簽證等情況，參與項(xiàng)目成本全過程控制管理；

　　2、審核人工預(yù)估任務(wù)書、項(xiàng)目人工成本，對(duì)超過公司標(biāo)準(zhǔn)的情況時(shí)及時(shí)責(zé)令調(diào)整；

　　3、及時(shí)輸入結(jié)算工程的技術(shù)工、輔工等信息，建立人工成本數(shù)據(jù)庫；

　　4、對(duì)項(xiàng)目部材料及人工等工程成本進(jìn)行測(cè)算，審核項(xiàng)目的贏利點(diǎn)、虧損點(diǎn)，找出產(chǎn)生的原因，提出合理建議，及時(shí)將情況匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；

　　5、建立、健全公司成本管理體系，建立、健全成本控制規(guī)章制度，對(duì)新進(jìn)人員預(yù)結(jié)算相關(guān)知識(shí)的`普及；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉CAD操作、定額知識(shí)、成本測(cè)算知識(shí)，有一定的成本分析能力；

　　3、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力；

　　4、可適應(yīng)全國(guó)出差。

財(cái)務(wù)員崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)向公司報(bào)送月報(bào)表，包括物料平衡表、產(chǎn)值產(chǎn)量快報(bào)、產(chǎn)量臺(tái)賬、產(chǎn)值臺(tái)賬，每月1日?qǐng)?bào)送；技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)報(bào)表、主要指標(biāo)月報(bào)表每月5日前報(bào)送。

　　2.負(fù)責(zé)向公司報(bào)送年報(bào)表，包括生產(chǎn)等各個(gè)方面報(bào)表20多個(gè)。

　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)好集團(tuán)月報(bào)表和本單位月報(bào)表中相關(guān)指標(biāo)，及時(shí)發(fā)至共享文件夾。

　　4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)計(jì)算甩廢運(yùn)輸檢斤單，分別統(tǒng)計(jì)運(yùn)至地點(diǎn)，并定期去門衛(wèi)取回廠外運(yùn)輸單核對(duì)，每月核算甩廢運(yùn)費(fèi)。

　　5.每月按測(cè)量人員出具的測(cè)量數(shù)據(jù)根據(jù)合同相關(guān)規(guī)定核算兩個(gè)外委車隊(duì)礦巖運(yùn)費(fèi)，并按財(cái)務(wù)要求編制相關(guān)報(bào)表。

　　6.每月1日向財(cái)務(wù)報(bào)送物料移交單、外委運(yùn)輸費(fèi)用等相關(guān)報(bào)表。

　　7.每月負(fù)責(zé)向公司報(bào)送外委生產(chǎn)結(jié)算單，按礦石運(yùn)輸、礦石鏟裝、巖石運(yùn)輸、巖石鏟裝、甩廢運(yùn)輸分別編制匯總。

　　8.每月負(fù)責(zé)調(diào)整ERP四級(jí)相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　9.負(fù)責(zé)向統(tǒng)計(jì)局報(bào)送月報(bào)表、季報(bào)表和年報(bào)表等相關(guān)多個(gè)報(bào)表。

　　10.負(fù)責(zé)向工促局報(bào)送月報(bào)表兩個(gè)。

　　11.負(fù)責(zé)畫銷售中心18個(gè)人員考勤。

財(cái)務(wù)員崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、按規(guī)定每人登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬;

　　2、根據(jù)記賬憑證報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金;

　　3、每人負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，包裝庫存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全;

　　4、負(fù)責(zé)解釋各項(xiàng)銀行到款進(jìn)展憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、全日制大專以上學(xué)歷，從事出納工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，房地產(chǎn)業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、獲得財(cái)務(wù)類相關(guān)職業(yè)資格證書;

　　3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、執(zhí)行與辦事能力強(qiáng)、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的'工作安排。

　　4、個(gè)人形象好、氣質(zhì)佳、待人友善。

財(cái)務(wù)員崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)企業(yè)資金的管理與調(diào)配，完成日常收支及記賬工作。

　　2.辦理各種支票、匯票等收付款業(yè)務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、發(fā)票及空白支票等重要票據(jù)的.管理。

　　4.負(fù)責(zé)本企業(yè)現(xiàn)金、銀行結(jié)存工作及日記賬的編制與管理。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他業(yè)務(wù)。

財(cái)務(wù)員崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)日銷售單據(jù)的輸單，數(shù)據(jù)錄入工作，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬；

　　2、參與月度、半年、年度盤點(diǎn)及醫(yī)院對(duì)賬工作；

　　3、完成相應(yīng)的.統(tǒng)計(jì)報(bào)告，檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性、正確性，并按主管要求報(bào)送規(guī)定的報(bào)表；

　　4、管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；

　　5、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作；

財(cái)務(wù)員崗位職責(zé)9

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)整個(gè)賓館的食品和物品采購工作，并做好各使用部門的協(xié)調(diào)工作，遇到問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　崗位職責(zé)

　　1、直接對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成賓館的日常食品、酒水及物品的采購，并確保采購計(jì)劃的.完成。

　　2、對(duì)所負(fù)責(zé)的采購物品必須熟悉它的性能及應(yīng)用，并且做到貨比三家。

　　3、遵守國(guó)家法律和賓館各項(xiàng)規(guī)章制度，不得與供應(yīng)商發(fā)生任何私人關(guān)系，不得接受任何禮物和分成。

　　4、與各部門密切配合，保證食品、物品的采購，不得出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象。

　　5、配合收貨部對(duì)食品、飲品及物品的進(jìn)貨嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不符合要求的堅(jiān)決予以退貨，決不能將就驗(yàn)收，損害賓館利益。

　　6、開展市場(chǎng)調(diào)查，定期同成本、收貨、廚師長(zhǎng)等去市場(chǎng)了解行情信息，提出降低食品原材料采購成本的措施和辦法。

　　7、做好食品、飲品、物品等的采購工作的資料管理和統(tǒng)計(jì)，保管好各部門的采購申請(qǐng)單、合同文本等。

　　8、完成各使用部門的零星和急需物品的采購任務(wù)，保質(zhì)保量完成工作。

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。

　　任職條件

　　1、工作踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，老實(shí)本份。

　　2、具有星級(jí)賓館的采購經(jīng)驗(yàn)和熟悉物品鑒別能力等方面知識(shí)。

　　3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)行情和各種采購渠道。

　　4、身體健康，品貌端莊，精力充沛，年齡在30歲以上，限男性。

財(cái)務(wù)員崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、申請(qǐng)票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);

　　2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

　　3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

　　4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的.登記和管理;

　　5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);

　　6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

　　任職資格：

　　會(huì)計(jì)專科以上學(xué)歷，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　富有責(zé)任心，有親和力，具有一定的服務(wù)意識(shí);

　　有較強(qiáng)的進(jìn)取心，具有良好的退隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的個(gè)人工作能力;

　　熟練使用計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件;

財(cái)務(wù)員崗位職責(zé)11

　　1、熟悉一般納稅人全盤賬務(wù)處理與納稅申報(bào)流程及操作;

　　2、負(fù)責(zé)日常收支的`管理和核對(duì)，核銷財(cái)務(wù)庫存商品明細(xì)帳并保證帳帳相符;

　　3、準(zhǔn)確的編制提交財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、分析報(bào)告;負(fù)責(zé)成本核算管理;

　　4、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)員崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、完善內(nèi)控體系,對(duì)公司對(duì)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

　　2、根據(jù)公司年度審計(jì)計(jì)劃對(duì)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、專項(xiàng)資金的使用和核算情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),檢查公司資金、財(cái)務(wù)狀況;

　　3、配合外部機(jī)構(gòu)對(duì)公司的年度審計(jì)、稽核檢查;

　　4、完成公司交辦的其他工作。

　　二、任職要求

　　1、具備良好的分析及邏輯思維能力,優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力,較強(qiáng)的組織溝通能力,具有很強(qiáng)的原則性,良好的`職業(yè)素養(yǎng)與品德操守,較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　2、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對(duì)內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)、業(yè)務(wù)流程以及風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)性程序的審閱有深刻了解;

　　3、2年以上外審或內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn),年齡28-45歲;

　　4、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)上崗證。

財(cái)務(wù)員崗位職責(zé)13

　　出納的基本職責(zé)是：

　　1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

　　2、根據(jù)記賬憑證報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金。

　　3、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全。

　　4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。

　　5、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。

　　6、負(fù)責(zé)代理記賬單位出納工作

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　出納具體的工作內(nèi)容：

　　（1）貨幣資金核算。

　　①辦理現(xiàn)金收付，嚴(yán)格按規(guī)定收付款項(xiàng)。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。對(duì)于重大的開支項(xiàng)目，必須經(jīng)過會(huì)計(jì)主管人員、總會(huì)計(jì)師或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

　　②辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票，嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時(shí)，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額和報(bào)銷期限，并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)登記簿上簽章。逾期未用的空白支票應(yīng)交給簽發(fā)人。對(duì)于填寫錯(cuò)誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時(shí)要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。不準(zhǔn)將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。

　　③登記日記賬，保證日清月結(jié)。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。銀行存款日記賬的賬面余額要及時(shí)與銀行對(duì)賬單核對(duì)。月末要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使賬面余額與對(duì)賬單上的余額調(diào)節(jié)后相符。對(duì)于未達(dá)賬款，要及時(shí)查詢。要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票。

　　④保管庫存現(xiàn)金，保管有價(jià)證券。對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時(shí)存入銀行。不得以“白條”充抵現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余，應(yīng)查明原因，根據(jù)情況分別處理，不得私自取走或補(bǔ)足。如有短缺，要負(fù)賠償責(zé)任。保險(xiǎn)柜密碼要保密，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人。

　　⑤保管有關(guān)印章，登記注銷支票。出納必須妥善保管所管的印章，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用（但簽發(fā)支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管）。對(duì)于空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記簿登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。

　　⑥復(fù)核收入憑證，辦理銷售結(jié)算。認(rèn)真審查銷售業(yè)務(wù)的有關(guān)憑證，嚴(yán)格按照銷售合同和銀行結(jié)算制度辦理銷售款項(xiàng)結(jié)算，催收銷售貨款。發(fā)生銷售糾紛、貨款被拒付時(shí)，要通知有關(guān)部門及時(shí)處理。

　　（2）往來結(jié)算。

　　①辦理往來結(jié)算，建立清算制度。現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)的內(nèi)容主要包括：企業(yè)與內(nèi)部核算單位和職工之間的款項(xiàng)結(jié)算；企業(yè)與外部不能辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)的'單位和個(gè)人之間的款項(xiàng)結(jié)算；低于結(jié)算起點(diǎn)的小額款項(xiàng)結(jié)算；根據(jù)規(guī)定可以用于其他方面的結(jié)算。對(duì)購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)，要及時(shí)催收結(jié)算；應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，要抓緊清償。對(duì)確實(shí)無法收回的應(yīng)收賬款和無法償還的應(yīng)付賬款，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后處理。實(shí)行備用金制度的企業(yè)，要核定備用金定額，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報(bào)銷手續(xù)，加強(qiáng)管理。對(duì)預(yù)借的差旅費(fèi)，要督促及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準(zhǔn)挪用。建立其他往來款項(xiàng)清算手續(xù)制度。對(duì)購銷業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來款項(xiàng)，要建立清算手續(xù)制度，加強(qiáng)管理，及時(shí)清算。

　　②核算其他往來款項(xiàng)，防止壞賬損失。對(duì)購銷業(yè)務(wù)以外的各項(xiàng)往來款項(xiàng)，要按照單位和個(gè)人分戶設(shè)置明細(xì)賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對(duì)余額。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告。

　　（3）工資結(jié)算。

　　①執(zhí)行工資計(jì)劃，監(jiān)督工資使用。根據(jù)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃，會(huì)同勞動(dòng)人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎(jiǎng)金的支付，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)于違反工資政策、濫發(fā)津貼獎(jiǎng)金的，要予以制止或向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。

　　②審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎(jiǎng)金。根據(jù)實(shí)有職工人數(shù)、工資等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核工資獎(jiǎng)金計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)（包括計(jì)算個(gè)人所得稅、住房基金、勞保基金、失業(yè)保險(xiǎn)金等），計(jì)算實(shí)發(fā)工資。按照車間和部門歸類，編制工資、獎(jiǎng)金匯總表，填制記賬憑證，經(jīng)審核后，會(huì)同有關(guān)人員提取現(xiàn)金，組織發(fā)放。發(fā)放的工資和獎(jiǎng)金，必須由領(lǐng)款人簽名或蓋章。發(fā)放完畢后，要及時(shí)將工資和獎(jiǎng)金計(jì)算表附在記賬憑證后或單獨(dú)裝訂成冊(cè)，并注明記賬憑證編號(hào)，妥善保管。