在現實社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的百貨店長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

百貨店長崗位職責1

　　1、負責超市門店的經營管理；

　　2、完成總部下達的各項經營指標；

　　3、監督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關作業；

　　4、執行總部下達的商品價格變動；

　　5、執行總部下達的促銷活動，掌握門店銷售動態，向總部建議新商品引進和滯銷商品淘汰；

　　6、監督與改善門店各部門的商品損耗管理；

　　7、監督和審核超市門店的`會計、收銀、票據輸入等作業；

　　8、保證門店的清潔衛生與安全；

　　9、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規范報告執行情況的監督與管理；

　　10、決定除樓面經理以外的人員聘用、任免和薪水升降，樓面經理的任免必須經總經理的同意；

　　11、總部各項指令和規定的宣布與執行；

　　12、迅速處理突發的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫

百貨店長崗位職責2

　　1、負責組織、領導班前會及部門例會，貫徹執行公司各項規章制度；

　　2、負責組織、實施商品盤點，并對盤點結果進行分析；

　　3、參加部門值班；

　　4、負責協調處理部門之間的關系；

　　5、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見；

　　6、定期（周一）向直接上級匯報工作。

百貨店長崗位職責3

　　店長工作職責主要有以下幾個方面：

　　1、對餐廳的Q（質量）、S（服務）、C（衛生）、負完全責任。

　　2、確保勞工法/員工手冊/財務手冊等確實執行。

　　3、負責員工及主管的招聘及保留。

　　4、負責維持損益表中可控制部分的各項目在預算之內。

　　5、負責店內全體管理組的發展計劃。

　　6、完成餐廳管理組的排班表。

　　7、主持主管會議。

　　8、確保員工福利計劃正確執行。

　　9、執行LSM活動，并配合地區與全國性的促銷活動在店內執行。

　　10、審核每月所有的餐廳報告，包括月初與月中的損益表，并呈交給加盟者或地區經理。

　　11、與公司或會計人員復核每月的損益表。

　　12、根據員工的個人實際情形給予停職或開除。

　　13、雇傭、訓練維護人員，并給予工作績效評估。

　　14、查證銀行是否在正確的時間內收到所有正確數量的存款。

　　15、確保餐廳遵守安全操作程序。

　　16、確保所有投訴都能及時周全地處理。

　　17、訓練餐廳管理人員。

　　18、主持意見調查與臨時座談會，包括每月員工大會和每日例會

　　19、完成管理組的績效評估。

　　20、計劃、核準并安排時間，以完成員工的績效考核與薪資考核。

　　21、負責店內新產品的推出與新程序的`執行。

　　22、辨別可升遷的管理組，并協助招聘管理組。

　　23、月底固定資產的盤點。

　　24、設定餐廳QSC、營業額和人員發展的長期目標與行動計劃。

　　25、設定餐廳的商圈、主要的競爭對象、和主要人潮聚集點，以增加提升營業額的機會點。

百貨店長崗位職責4

　　1、監督和審核超市門店的會計、收銀、票據輸入等作業；

　　2、保證門店的清潔衛生與安全；

　　3、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規范報告執行情況的監督與管理；

　　4、決定除樓面經理以外的人員聘用、任免和薪水升降，樓面經理的任免必須經總經理的.同意；

　　5、總部各項指令和規定的宣布與執行；

　　6、迅速處理突發的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫。

百貨店長崗位職責5

　　1、協助店長處理日常事務及與各部門的溝通，成為店長及商場管理層日常工作的好幫手。

　　2、制作并打印店長所需的報表，確保清楚、準確、及時

　　3、負責店長工作文件的分類歸檔

　　4、負責商場辦公用品的訂購和管理，能有效控制文具支出

　　5、安排每月商場管理人員的'值班表；負責全店會議安排與組織等事務性工作

　　6、是公司內部外部溝通的重要渠道之一，能及時將各部門的信息反饋給店長

百貨店長崗位職責6

　　1、每天核對好營業額后向上級主管匯報核對并移交，或到銀行存入指定賬戶，無特殊情況不可拖至第二天存入，如當天有特殊情況必須在第二天12點前存入，否則視為非法行為報警處理。

　　2、每天清點庫存機器并向上級主管匯報庫存詳細型號、數量、單價、總數量、總庫存價。

　　3、基本每天都會有貨物通過快遞寄過來，必須當著快遞員核對當天寄到的貨物規格、數量是否正確，如無疑問即可簽收并鎖入保險柜，如有疑問先不簽收或查清楚后才可以簽收

　　4、店長依靠有組織的努力，依靠管理把店面責任落到實處，明確每一個下屬職務的`內容及工作任務。

　　5、店長需要站在經營者的立場上，綜合的、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執行公司的經營方針，執行公司的品牌策略，全力發揮店長的職能。

　　6、加強對店員的管理、指導、激勵、約束與幫助人員為顧客做貢獻。

百貨店長崗位職責7

　　1、嚴格按營運規范操作并監督所屬部門的具體實施；

　　2、負責協助經營業務的洽談、新商品的'開發、引進；

　　3、負責商品陳列、商品衛生、商品價簽、商品護養及設備、用具的維修與護養工作；

　　4、負責協助大宗商品退貨；

　　5、負責協助客戶結算，并與其友好溝通；

　　6、負責部門績效考核及員工獎勵與處罰；

　　7、協助總經理做好商品質量、計量、價格及消防、安全、衛生工作；

　　8、負責組織實施各種營銷計劃及促銷活動，完成部門下達的各項經營指標；

　　9、關心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿足員工心愿，充分發揮員工的積極性；

　　10、負責部門員工的培訓和考核；

　　11、負責組織、領導班前會及部門例會，貫徹執行公司各項規章制度；

　　12、負責組織、實施商品盤點，并對盤點結果進行分析；

　　13、參加部門值班；

　　14、負責協調處理部門之間的關系；

　　15、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見；

　　16、定期（周一）向直接上級匯報工作。

【百貨店長崗位職責】相關文章：

百貨店長崗位職責7篇04-20

百貨店長崗位職責(7篇)04-20

百貨營運崗位職責03-22

百貨主管崗位職責04-25

百貨經理崗位職責12-21

百貨采購崗位職責03-12

店長崗位職責06-19

店長崗位職責06-16

店長的崗位職責07-07