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倉庫主管崗位職責(zé)

更新時間：2024-10-31 18:20:12

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倉庫主管崗位職責(zé)（精選7篇）

　　隨著社會不斷地進步，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編精心整理的倉庫主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

倉庫主管崗位職責(zé)1

　　主要職責(zé):

　　1.負責(zé)倉庫日常事務(wù)的管理,倉庫管理制度的落實。

　　2.負責(zé)業(yè)務(wù)分配及工作協(xié)調(diào)。

　　3.物料儲存區(qū)域的規(guī)劃,實行“定點、定量、定位”管理及標識工作。

　　4.物料保管,做好防火、防盜、防水、防壓、防變質(zhì)等工作。

　　5.數(shù)量管理,保持賬、物、卡一致。

　　6.執(zhí)行物料進出倉制度,進倉有依據(jù)、出倉有憑證。

　　7.及時把物料信息反饋相關(guān)部門。

　　8.不良物料、呆廢料、退貨的`處理。

　　9.倉庫“5s”工作的推行;各類報表的整理與收集,物料盤點、如有盈虧,及時查明原因。

倉庫主管崗位職責(zé)2

　　1、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度。

　　2、負責(zé)倉庫日常管理工作。

　　3、根據(jù)實際工作狀況，積極提出經(jīng)營和管理的合理化建議。

　　4、按倉庫規(guī)定收發(fā)料。

　　5、物料進倉入庫，倉位的籌劃與正確的.擺放。

　　6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。

　　7、作業(yè)單據(jù)的正確開制、確認與交接。

　　7、每日物料明細賬目的登記。

　　8、盤點工作的具體按排執(zhí)行與監(jiān)督。

倉庫主管崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)制定和完善倉庫相關(guān)制度、工作流程等相關(guān)程序文件;

　　2、負責(zé)建立和優(yōu)化倉庫(堆場)上下游業(yè)務(wù)的溝通機制，達成客戶需求;

　　3、負責(zé)本部門的工作計劃制定，并監(jiān)督執(zhí)行，并定期對下屬進行業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　4、負責(zé)物料進出的相關(guān)運輸安排及運輸過程中的管理;

　　5、負責(zé)項目相關(guān)物料入庫、在庫、出庫等管理工作;

　　6、定期組織倉庫盤點，并將相關(guān)數(shù)據(jù)報財務(wù)的.審核;

　　7、對于倉庫(堆場)整體運營效率負責(zé);

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

倉庫主管崗位職責(zé)4

　　1、對倉庫及物品的進出、裝箱等全過程進行管理，及時處理倉儲的異常問題，出現(xiàn)重大的質(zhì)量、安全等問題要及時上報；

　　2、遵守并協(xié)助倉庫經(jīng)理推行倉儲管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實施；根據(jù)倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性；

　　3、按照公司規(guī)定倉庫存放物料（產(chǎn)品）存放區(qū)域堆放，確保庫容得到合理化利用；

　　4、定期或不定期抽查庫存，每月向財務(wù)部等相關(guān)部門提交庫存盤點數(shù)據(jù)，差異部分進行說明；

　　5、每日提供準確的物料（成品）庫存量數(shù)據(jù)、收貨明細、發(fā)貨明細、呆滯物料等。提高庫存周轉(zhuǎn)率，嚴格執(zhí)行物料（產(chǎn)品）的安全庫存，降低物料成本；

　　6、對倉庫區(qū)域進行日常清理和維護，確保環(huán)境整潔、物品存放有序、標識完整；防止物料（產(chǎn)品）受潮、損壞、變質(zhì)。保持貨物的`合理存放狀態(tài)和貨物的安全處置；

　　7、按照公司規(guī)定，落實安全防范措施，做好防火、防盜、防爆、防潮工作；

　　8、負責(zé)裝卸設(shè)備使用管理、保養(yǎng)維護，制定相關(guān)設(shè)備安全操作規(guī)程，確保人員和設(shè)備安全；

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

倉庫主管崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)管理與追蹤區(qū)域的日常推廣營運工作;

　　2、負責(zé)將推廣目標分解落實至店鋪、并采取有效的項目推廣活動推動實現(xiàn)目標;

　　3、執(zhí)行并追蹤區(qū)域營運對活動執(zhí)行過程、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域存在的問題，確定改善方法及追蹤進度，收集區(qū)域發(fā)生的`各類問題，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助;

　　5、對區(qū)域或單店分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂區(qū)域的短期、中期、長期目標，并追蹤執(zhí)行;

　　6、執(zhí)行新鋪開業(yè)流程，確保新鋪能順利開業(yè)和營運順暢;