經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)、稅收等法規(guī)和政策,熟悉國內(nèi)會計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)準(zhǔn)則;

　　2、熟練掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作的各個流程;尤其對房地產(chǎn)融資及項(xiàng)目稅金匯算清繳過程較為熟練掌握;

　　3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;

　　4、匯總公司各部門經(jīng)營計(jì)劃、月度資金計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;

　　5、嚴(yán)格把控公司成本費(fèi)用;

　　6、嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家的'各項(xiàng)有關(guān)財(cái)務(wù)、稅收等法規(guī)、政策及集團(tuán)相關(guān)管理制度;

　　7、較強(qiáng)的房地產(chǎn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析能力;

　　任職要求:

　　1、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、三年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷。

　　4、cpa、acca優(yōu)先考慮

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司本部的會計(jì)核算工作，及時處理會計(jì)憑證，按照公司會計(jì)核算辦法的規(guī)定記賬。

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理（主辦會計(jì)）建立、完善會計(jì)核算體系，做到賬務(wù)核算準(zhǔn)確，對內(nèi)、對外的各種報(bào)表出具、上報(bào)及時。

　　3、負(fù)責(zé)工程、設(shè)計(jì)、采購等合同的電腦錄入管理，并對結(jié)算情況、付款情況進(jìn)行登記。

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理（主辦會計(jì)）做好的公司的財(cái)務(wù)分析工作，及時向項(xiàng)目公司提出合理化建議。

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理（主辦會計(jì)）接待稅務(wù)部門的檢查工作，協(xié)助會計(jì)師事務(wù)所做好會計(jì)報(bào)表的年審工作。

　　6、協(xié)助完成兩稅清算工作。

　　7、負(fù)責(zé)銷售軟件相關(guān)財(cái)務(wù)信息登錄的復(fù)核工作。

　　8、及時做好會計(jì)憑證、賬冊、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的`裝訂及歸檔等會計(jì)檔案管理工作。

　　9、完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上

　　2、會計(jì)工作五年以上，房地產(chǎn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。

　　3、持有中級會計(jì)職稱證及以上

　　4、具有較好專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)，同時具有一定的綜合知識修養(yǎng)。

　　5、熟練操作財(cái)務(wù)軟件

　　6、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，且工作計(jì)劃性強(qiáng)。

　　7、熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī)

　　8、服從性強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)

　　9、熟知地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理體系。

　　10、具有較好的全局觀念和理解能力。

　　11、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和職業(yè)道德，原則性較好

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　一個企業(yè)財(cái)務(wù)部門的高層治理人員財(cái)務(wù)副總經(jīng)理，其直截了當(dāng)上級與下屬部門分不是誰呢?其崗位職責(zé)又有哪些呢?以下為您提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)，請參考。

　　職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

　　直截了當(dāng)上級：總經(jīng)理

　　直截了當(dāng)下屬：財(cái)務(wù)部部長(或副部長)

　　工作職責(zé)：

　　1.組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算及財(cái)務(wù)收支打算、信貸打算。

　　2.向董事會、股東會報(bào)告財(cái)務(wù)年度預(yù)、決算及情況。

　　3.擬定資金籌措和使用方案，開發(fā)財(cái)源，有效地使用資金。

　　4.建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。

　　5.實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，愛護(hù)經(jīng)濟(jì)活動的合法，崐合理和有序進(jìn)行。

　　6.協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟(jì)咨詢題作出決策。

　　7.參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的`研究、審查。

　　8.負(fù)責(zé)對公司財(cái)會機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計(jì)人員的配備及會計(jì)專業(yè)職崐務(wù)的評聘和任免、晉升提出方案。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助上級進(jìn)行公司人事行政工作的綜合管理；

　　2、編制公司人力資源規(guī)劃，開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各項(xiàng)工作；

　　3、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系；

　　4、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)及各類員工活動的.組織；

　　5、協(xié)助各項(xiàng)接待工作，負(fù)責(zé)工商等外聯(lián)工作；

　　6、進(jìn)行公司年度月度管理費(fèi)用預(yù)算編制及日常把控；

　　7、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)及無形資產(chǎn)維護(hù)與管理，定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，30歲左右；三年以上行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)；有地產(chǎn)開發(fā)或商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、熟悉人力資源各模塊工作，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)；

　　3、熟悉掌握行政管理理論和技能，具有制度建設(shè)、行政監(jiān)管、信息管理等方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對公司固定資產(chǎn)、車輛、物業(yè)、企業(yè)文化活動等管理籌辦有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，善于團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)負(fù)責(zé)公司安全工作，分管安全、檔案、GPS中心、保險(xiǎn)。

　　二、嚴(yán)格按照《貴州省道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全工作規(guī)范》組織、落實(shí)公司安全管理工作。

　　三、嚴(yán)格按照《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核標(biāo)準(zhǔn)》組織、統(tǒng)計(jì)、收集、整理有關(guān)項(xiàng)目資料進(jìn)行申報(bào)。

　　四、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督安全科，按照公司關(guān)于車輛保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行車輛投保工作。做到：提前有通知，到期有措施，脫保或保險(xiǎn)不足額堅(jiān)決停運(yùn)。

　　五、負(fù)責(zé)安排公司新增車輛的入戶，公司退出經(jīng)營車輛的.報(bào)廢、轉(zhuǎn)戶工作，并完善相關(guān)手續(xù)。

　　六、負(fù)責(zé)執(zhí)行《畢節(jié)市百聯(lián)公司交通事故應(yīng)急預(yù)案》，嚴(yán)格按照《百聯(lián)公司交通事故應(yīng)急響應(yīng)程序》操作，重大以上交通事故必須到現(xiàn)場進(jìn)行處理。

　　七、負(fù)責(zé)組織安全科工作人員定期或不定期上路稽查，嚴(yán)格按公司規(guī)定對違章、違紀(jì)的車輛、駕駛員進(jìn)行處罰。

　　八、負(fù)責(zé)組織、安排公司車輛有關(guān)檔案的收集、更新、健全工作。

　　九、負(fù)責(zé)組織安全科工作人員協(xié)助追繳各種規(guī)費(fèi)、保險(xiǎn)。

　　十、妥善做好各級安全管理部門的協(xié)調(diào)工作，組織接受各級、各部門的安全工作檢查。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1。由設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、到竣工驗(yàn)收的技術(shù)分析，監(jiān)督及指導(dǎo)；

　　2。優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力和表達(dá)能力，并能夠處理全套施工圖紙

　　3。協(xié)助招投標(biāo)事宜

　　4。協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工單位

　　5。工地視察、會議，解決工地問題

　　6。監(jiān)督及報(bào)告工程質(zhì)量及進(jìn)度

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指令，督促、檢查各部門工作執(zhí)行情況及協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系。

　　2、參與提出公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的意見。

　　3、負(fù)責(zé)公司年度各項(xiàng)指標(biāo)的制訂，與各部門簽訂目標(biāo)指標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)行組織計(jì)劃及實(shí)施并監(jiān)督目標(biāo)完成度。

　　4、貫徹公司方針和目標(biāo)，主持制訂、修改、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　5、負(fù)責(zé)月度工作計(jì)劃整理上報(bào)、月度會議總經(jīng)理匯報(bào)資料準(zhǔn)備工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司重大活動的組織及黨群、工會活動的策劃，全面提升企業(yè)文化。

　　7、負(fù)責(zé)公司機(jī)要方面工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常活動的安排。

　　9、負(fù)責(zé)公司來往文件的處理及有關(guān)文字資料的審核工作。

　　10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好年度工作計(jì)劃，撰寫公司年終工作總結(jié)及各類文字資料。

　　任職資格：

　　1、全日制大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有5年以上大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、孰悉物業(yè)管理法律法規(guī)，行政管理知識、會務(wù)管理知識、商務(wù)禮儀知識、文秘基本知識；

　　4、精通文案寫作、熟練撰寫各種公文文稿；

　　5、具有國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者有限考慮。

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，確保公司各部門用工正常，以保證公司的正常運(yùn)營；

　　2、參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

　　3、全面負(fù)責(zé)人力資源部全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；

　　4、根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部的`調(diào)入和調(diào)出），并負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選；

　　5、負(fù)責(zé)公司所有員工人事檔案的建立、保存，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作；

　　6、與員工進(jìn)行積極溝通，做好各部門間的人員協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；

　　7、負(fù)責(zé)制定全員培訓(xùn)計(jì)劃，對員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)（包括低端、中端、高端），并進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果的分析與反饋；

　　8、根據(jù)公司的績效考核規(guī)章制度，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效考核評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督與控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使公司的績效考核制度體系化；

　　9、負(fù)責(zé)擬定下屬職員的崗位職責(zé)，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)其崗位職責(zé)的實(shí)施與監(jiān)督；

　　10、根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績；

　　11、負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同、辦理社會保障福利；

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、建立并優(yōu)化部門職責(zé)范圍內(nèi)的制度流程,制訂并監(jiān)督落實(shí)股份公司自持資產(chǎn)管理制度。

　　2、審核城市公司自持資產(chǎn)管理制度,監(jiān)督指導(dǎo)城市公司自持資產(chǎn)管理。

　　3、掌握公司自持資產(chǎn)的存量及增減變動情況,對自持資產(chǎn)規(guī)劃布局提出合理建議。

　　4、制訂自持資產(chǎn)策略計(jì)劃、自持資產(chǎn)管理及組合投資管理策略,持有或出售分析、自持資產(chǎn)定位分析。

　　5、全面掌握房地產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策信息,以及同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)運(yùn)作方法,調(diào)整自持資產(chǎn)管理策略計(jì)劃。

　　6、審核自持資產(chǎn)的運(yùn)營方案,進(jìn)行資產(chǎn)投資分析和運(yùn)營狀況分析,監(jiān)控自持資產(chǎn)運(yùn)營績效,制定考核指標(biāo)。

　　7、主持并協(xié)調(diào)現(xiàn)有自持資產(chǎn)的'業(yè)態(tài)規(guī)劃,布局。組織開展市場調(diào)查與市場分析,掌握行業(yè)信息,審核各項(xiàng)目市場發(fā)展分析報(bào)告。

　　8、針對市場變化和競爭提出應(yīng)對措施,制訂自持資產(chǎn)經(jīng)營策略,負(fù)責(zé)自持資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展前期的商務(wù)談判、定位決策等。

　　9、合理配置自持資產(chǎn),提高利用率,對自持資產(chǎn)業(yè)態(tài)布局提出宏觀建議,建立收益模型,確定項(xiàng)目發(fā)展方向。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和銷售管理;

　　2、跟進(jìn)市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進(jìn)行分析匯總,制定有效的'競爭銷售策略;

　　3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營銷及活動推廣;

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)賬號的銷售與管理,提高客戶滿意度;

　　5、制作銷售明細(xì)報(bào)表,進(jìn)行銷售分析;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、兩年及以上速賣通平臺工作經(jīng)驗(yàn),英語四級以上,聽說能力良好,讀寫能力優(yōu)秀;

　　2、有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、了解速賣通政策和規(guī)定,熟悉速賣通市場上產(chǎn)品開發(fā)方法及技巧;

　　4、熟悉速賣通各項(xiàng)政策,對維護(hù)和管理帳號安全有豐富經(jīng)驗(yàn);

　　5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神;

　　6、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;

　　7、有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識,誠實(shí)守信,做事腳踏實(shí)地,應(yīng)變能力強(qiáng),對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　任職要求。

　　1、協(xié)助營銷總制定項(xiàng)目營銷策略，根據(jù)階段及銷售端反饋效果及時調(diào)整；

　　2、制定策略執(zhí)行計(jì)劃，分配下屬工作任務(wù)，保障營銷計(jì)劃執(zhí)行效果；

　　3、選取優(yōu)質(zhì)資源，制定媒體投放計(jì)劃；

　　4、管控合理的推廣費(fèi)用，合理計(jì)劃資金使用；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事情。

　　崗位職責(zé)：

　　1、市場營銷、設(shè)計(jì)、媒體管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

　　2、3-5年以上商業(yè)地產(chǎn)營銷活動管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、掌握商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目營銷活動推廣工作的基本流程，了解營銷活動推廣工作對招商進(jìn)度的配合要點(diǎn)；

　　4、優(yōu)秀的公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力；

　　5、較強(qiáng)的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、受項(xiàng)目經(jīng)理委托全權(quán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，保證工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2、負(fù)責(zé)開展安全質(zhì)量教育，保證項(xiàng)目部各項(xiàng)管理制度的落實(shí)，協(xié)調(diào)和處理好各部門之間的關(guān)系。

　　3、負(fù)責(zé)對所承擔(dān)的工程項(xiàng)目旬檢，進(jìn)行分項(xiàng)、分部工程檢查和評定，參與編制施工進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目資源調(diào)配方案、項(xiàng)目施工的合理化建議及設(shè)計(jì)變更等重要決策。

　　4、深入現(xiàn)場解決問題，及時處理施工中的質(zhì)量問題和其它問題。

　　5、負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化工地的建設(shè)，搞好安全生產(chǎn)。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)、綜合治理等工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府、業(yè)主的.有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及要求。

　　6、定期組織檢查項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工，搞好評比獎罰工作。

　　7、負(fù)責(zé)安排好生產(chǎn)任務(wù)，保證施工進(jìn)度按計(jì)劃進(jìn)行。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,負(fù)責(zé)制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;

　　5、負(fù)責(zé)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　6、公司安排的其他工作。

　　職位要求:

　　1、熟悉員工薪酬、員工績效、企業(yè)文化等模塊;

　　2、5年及以上人資部部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有實(shí)際參與公司管理項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。

　　①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù);

　　②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂;

　　③嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理;

　　2、在分部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)抓好分部的安全生產(chǎn)組織工作，每天主動與站長、分隊(duì)長溝通一次，了解站場、分隊(duì)情況，確保分部運(yùn)營秩序正常:

　　3、在分部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)抓好分部安全行車、防火防盜等日常工作：

　　①一月須參加由分管領(lǐng)導(dǎo)主持的安全生產(chǎn)例會1次并上交月工作總結(jié);

　　②每月參加分部安全生產(chǎn)例會4次;早出車?yán)龝�出勤�?夜間查房檢查出勤天;站場、路上檢查出勤天(檢查比例每日不少于上班人員的`二分之一);

　　③每日到各站場、路上巡查不少于2次(檢查各站場安全相關(guān)情況、檢查駕駛員行車違規(guī)違紀(jì)情況);每天管控值班時間段車輛安全行車狀況;每天檢查一次外出加油、洗車車輛安全行車情況;

　　④填寫、上報(bào)工作日志和分部每日的安全檢查工作記錄;

　　⑤每月配合安全運(yùn)營部對分部安全生產(chǎn)大檢查(含消防檢查)、隱患大排查一次;

　　⑥每月夜間查看車輛8次;

　　⑦組織分部不同范圍的責(zé)任事故、事故隱患分析會(事故調(diào)查、早訓(xùn)、安全例會見記錄)。

　　4、在分部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下抓好分部的機(jī)務(wù)保養(yǎng)和檢查工作，確保分部無病車上路:

　　①每天上班前、下班后組織分隊(duì)長督促駕駛員對車輛的油、水、燈光、儀表、輪胎氣壓等進(jìn)行檢查。中途帶著分隊(duì)長按1/4的比例對停放站場休息待客車輛進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)病車立即下達(dá)停運(yùn)通知。

　　②每天檢查分隊(duì)長督促駕駛員對個車行駛里程滿800-1000公里時對車輛安全部位上安全檢查臺進(jìn)行檢查的情況。

　　③配合安全運(yùn)營部做好分部車輛的年度審驗(yàn)工作及其他檢查、檢測工作。

　　④負(fù)責(zé)每月組織分部進(jìn)行一次機(jī)務(wù)大檢查。

　　5、依據(jù)公司管理制度對違規(guī)違紀(jì)行為予以處罰，確保分部不發(fā)生重特大責(zé)任事故。

　　6、協(xié)助分部經(jīng)理處理好相關(guān)方的關(guān)系，抓好分部員工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)員工思想政治教育工作，履行好一崗雙責(zé)。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述：

　　1、按照國家的有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立和健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，并設(shè)置和使用會計(jì)科目；

　　2、圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃和工作計(jì)劃，協(xié)助編制公司年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

　　3、監(jiān)督物業(yè)管理費(fèi)的收繳和運(yùn)用，抓好各種應(yīng)收款項(xiàng)的收取工作，核算長期拖欠不清的款項(xiàng)，督辦經(jīng)辦人限期清理。

　　4、審核會計(jì)憑證及報(bào)表。接受稅務(wù)、公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查和監(jiān)督。

　　5、定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算分析執(zhí)行情況，監(jiān)督各部門的財(cái)務(wù)活動，分析存在問題，查明原因，及時解決。

　　6、完成公司下達(dá)的`其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)，5年以上寫字樓物業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、掌握國家財(cái)政稅務(wù)政策及有關(guān)法律、法規(guī)；

　　3、熟悉稅務(wù)、銀行、工商及公司各個部門的業(yè)務(wù)情況；

　　4、熟悉寫字樓租賃業(yè)務(wù)與運(yùn)營管理全過程的財(cái)務(wù)核算及監(jiān)督；

　　5、具有豐富的財(cái)務(wù)知識和經(jīng)驗(yàn)，掌握國家財(cái)政稅務(wù)政策及有關(guān)法律、法規(guī)；

　　6、具備良好的計(jì)劃、組織、控制、推動和協(xié)調(diào)能力；

　　7、熟練應(yīng)用用友、金蝶等財(cái)務(wù)管理軟件和常用辦公軟件。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1、在營業(yè)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下主持客房部全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定客房部各部門的工作計(jì)劃、工作職責(zé)、工作紀(jì)律、考核、考勤辦法并組織實(shí)施。

　　3、有責(zé)任招聘員工，加強(qiáng)對員工的政治思想教育。有權(quán)對員工實(shí)施處理直至辭退。

　　4、負(fù)責(zé)本部門的核算、考勤、人員調(diào)動和設(shè)備保養(yǎng)。

　　5、負(fù)責(zé)完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)。

　　6、負(fù)責(zé)整個部門的.培訓(xùn)工作，對屬下員工進(jìn)行不定期的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)，不但提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。

　　7、加強(qiáng)部門內(nèi)的衛(wèi)生、安全、消防教育，努力提高員工的安全、衛(wèi)生責(zé)任意識，負(fù)責(zé)與員工簽訂安全責(zé)任書，確保員工人身安全。

　　8、處理客人投訴一些問題。

　　9、負(fù)責(zé)對員工的評估考核工作。

　　10、協(xié)調(diào)、溝通其它部門，確保本部門各項(xiàng)工作，順利完成。

　　11、定期找長住客人征詢意見，提高服務(wù)質(zhì)量

　　12、參與VIP的接待工作

　　13、加強(qiáng)房間的維修保養(yǎng)工作，確保客房優(yōu)質(zhì)開出率。

　　14、定期召開本部門例會，總結(jié)上階段工作，安排下階段工作；充分發(fā)揮承上起下的作用

　　15、按月盤點(diǎn)本部門的低質(zhì)易耗品，清點(diǎn)固定資產(chǎn)和統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)的費(fèi)用。

　　16、有效完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其它事情

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