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副經理崗位職責

更新時間：2022-09-24 11:42:26

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副經理崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的副經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

副經理崗位職責1

　　（分管行政后勤）

　　協助部門經理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。

　　協助部門經理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。

　　管理維護公司的各類非生產設施，保障設施的正常運轉。

　　負責公司的資產管理工作。

　　負責公司行政區域內的消防設施、安全保衛、環境衛生、廠容廠貌的檢查監督管理，協助部門經理處理行政應急事件。

　　協助部門經理與公司其他部門及涉外事務的接待、溝通和協調工作，參與各種例行檢查調查。

　　協助部門經理完成其它工作。

　　（分管文秘、會務）

　　協助部門經理進行各種會議的籌備、預演和服務工作。

　　對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進行起草或初步審核，及時會簽發文。

　　協助部門經理傳達并貫徹執行（或監督執行）總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

　　負責公司董事會文件的'保管和各類文件檔案的規范管理。

　　負責公司網站的建設管理、信息的發布管理等。

　　完成領導交辦的其它工作。

副經理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責業務團隊建設和銷售管理;

　　2、跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略;

　　3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營銷及活動推廣;

　　4、負責相關賬號的銷售與管理,提高客戶滿意度;

　　5、制作銷售明細報表,進行銷售分析;

　　6、領導交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、兩年及以上速賣通平臺工作經驗,英語四級以上,聽說能力良好,讀寫能力優秀;

　　2、有20人以上團隊管理經驗者優先考慮;

　　3、了解速賣通政策和規定,熟悉速賣通市場上產品開發方法及技巧;

　　4、熟悉速賣通各項政策,對維護和管理帳號安全有豐富經驗;

　　5、有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創新精神;

　　6、溝通能力強,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;

　　7、有良好的`團隊精神和服務意識,誠實守信,做事腳踏實地,應變能力強,對電子商務外貿有興趣和激情。

副經理崗位職責3

　　1、統籌西南各區域品牌視覺陳列管理工作；

　　2、開發各品牌軟裝形象與季節性物料；

　　3、根據各個品牌現狀制訂陳列方案，并進行實施；

　　4、制訂陳列調整計劃并予以實施；

　　5、組織并培養店長、店員，確保門店日常形象維護達到公司標準，并對其進行考核管理；

　　6、進行日常終端店鋪陳列的`維護與檢查；

　　7、有計劃的做好各品牌的相關陳列、搭配、新品上市等主題培訓；

　　8、優化團隊建設。

副經理崗位職責4

　　1、在項目經理領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任。

　　2、負責制訂施工網絡，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經理外出時，代理項目部日常工作。

　　3、負責工程質量和安全的過程控制，組織有關人員向工區和施工隊進行技術交底，主持質量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。

　　4、負責協調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統計與總結，提出建議和決策意見，對不合格和不經濟的施工方案，行使否決權。

　　5、嚴格按合同要求組織施工生產，將項目質量保證體系、環境管理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。

　　6、負責與業主、監理進行工程施工計劃、計量、質量、材料等方面的請示聯系工作，負責協調和處理業主、監理的意見，負責工程項目變更、工程索賠的.內部初審工作。

　　7、定期考核施工、技術和管理人員，負責對施工隊伍的監管，參與勞務合同和分包合同的審核，向項目經理推薦施工隊伍和技術骨干人員。

　　8、負責材料與設備管理，做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。

　　9、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

　　10、定期向項目經理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關部門的監督和服務，完成領導交辦的其它工作。

　　項目副經理質量職責

　　1、受項目經理委托，指揮現場施工按施工組織設計和質量要求進行實施。項目經理不在工地時代行經理職責，處理緊急事務。

　　2、根據工程特點，建立施工現場的質量保證體系，并使之正常運轉，確保工程質量。

　　3、在組織與指揮施工的過程中，以身作則，堅持“質量第一”的方針，結合實際，教育職工增強質量意識，在確保工程質量的前提下，完成施工任務。

　　4、嚴格按照施工及驗收規范，技術標準，設計文件及施工程序組織施工。在檢查工程完成情況的同時，檢查工程質量指標完成情況，分析質量動態，采取措施，保證和提高工程質量。

　　1、協助項目經理組織項目部的正常管理工作，協助項目經理抓好施工安全、質量、進度及責任成本控制。

　　2、負責項目的施工管理、安全、質量、環境保護等工作，組織編制項目部的管理辦法和文明施工管理規則，并負責貫徹落實。

　　3、負責本項目的組織指揮，協調各方關系，保證業主、監理單位及集團公司指揮部指令的實施。

　　4、負責制定施工計劃，全面組織實施，并根據工程進度情況調整資源配置，確保各階段及整體工期目標的實現。

　　5、負責組織按審定的實施性施組組織施工，按公司b版程序文件抓好質量管理，結合現場施工實際開展qc課題攻關活動。

　　6、認真落實安全措施，按主管部門要求抓好安全生產，積極推廣新技術、新工藝，結合生產實際開展科技創新和創優工作。

　　7、管好用好機械設備，提高設備的完好利用率，認真組織勞動競賽活動，貫徹落實上級的規章制度、措施、辦法和決定。

　　8、負責項目管理中的后勤保障工作。

　　9、完成項目經理臨時交辦的其它工作。

副經理崗位職責5

　　1、審核各類費用報銷、財務報表，建立、健全財務管理體系，

　　2、參與制定公司年度預算、執行預算、完成預算分析;

　　3、協助上級領導完成稅務規劃、監控稅務風險，按時完成稅務申報以及年度審計工作;

　　4、向上級領導匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為

　　集團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議。

副經理崗位職責6

　　一個企業財務部門的高層治理人員財務副總經理，其直截了當上級與下屬部門分不是誰呢?其崗位職責又有哪些呢?以下為您提供詳細的.財務副總經理工作職責，請參考。

　　職務名稱：財務副總經理

　　直截了當上級：總經理

　　直截了當下屬：財務部部長(或副部長)

　　工作職責：

　　1.組織編制和執行財務預、決算及財務收支打算、信貸打算。

　　2.向董事會、股東會報告財務年度預、決算及情況。

　　3.擬定資金籌措和使用方案，開發財源，有效地使用資金。

　　4.建立、健全經濟核算制度，定期組織進行經濟活動分析。

　　5.實行會計監督，嚴格維護財經紀律，愛護經濟活動的合法，崐合理和有序進行。

　　6.協助總經理對重大經濟咨詢題作出決策。

　　7.參與重大經濟技術方案的制定和重大經濟事項的研究、審查。

　　8.負責對公司財會機構的設置和會計人員的配備及會計專業職崐務的評聘和任免、晉升提出方案。

副經理崗位職責7

　　作為管理層工作人員的崗位職責，我們已經對營業經理崗位職責、總經理助理崗位職責等做過初步的了解，接下來請需要的朋友繼續閱覽項目經理崗位職責：

　　1．在主管領導的領導下工作，帶領所屬員工貫徹執行公司的相關規章制度，嚴格執行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求。

　　2．制訂培訓計劃，并組織實施培訓，督導部屬將培訓的內容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓效果，確保員工了解業主單位約定的工作要求。

　　3．帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。

　　4．認真考察所管項目的工作區域、工作難度、工作時段，根據實際情況提出合理的定崗定員建議，經公司批準后并嚴格執行。

　　5．根據該項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經批準后組織所屬員工學習并執行。

　　6．設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案，經批準后遵照執行。

　　7．制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結。

　　8．在職權范圍內審核批復所屬員工的'各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。

　　9．對表現優秀的員工和違紀員工在職權范圍內實施獎罰或建議獎罰，對領班及以上員工每月做績效考核。

　　10．聽取主管或領班的工作匯報，并協助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態、工作情緒，關心部署的生活情況確保人員穩定。

　　11．定期向公司匯報該項目的工作情況，根據實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。

　　12．準確掌握該項目人員的流動規律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配制。

　　13．加強與業主單位的溝通，主動了解他們的服務要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。

　　14．虛心接受公司、政府有關部門和業主單位的監督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞業主單位對公司滿意情況的信息。

　　15．參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄并存檔。

　　16．加強自身素質的提高，不斷學習清潔行業的新技術、新方法，并培訓部屬盡快掌握。

　　17．教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業主單位的財物，并養成拾金不昧的良好習慣。

　　18．定期對員工進行安全工作教育，培養員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。

　　19．做好該項目的成本預算，并確保該項目各項費用的開支在預算的范圍。

　　20．做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達。

　　21．教育部屬愛惜使用清潔設備，規范操作，做到開源節流。

副經理崗位職責8

　　職位概述:

　　協助影城經理完善影城的經營和管理工作；協助完成經營目標；負責完成組織、建立高效的團隊；組織完成員工的培訓、晉升工作；嚴格控制各項成本、提升服務品質；優化影城經營流程，規范各項管理制度；確保消防安全無事故；配合影城經理努力提高萬達影城在當地的知名度和影響力。

　　工作關系:

　　內部協調關系:向上:影城經理

　　平行:其他單店影城副經理

　　向下:所在影城主管級(含)以下員工

　　外部協調關系:工商、消防、公安、物業、文廣、媒體、供應商、大客戶等辦事機構及單位

　　工作內容

　　1整體規劃

　　1.1協助影城經理制定影城的經營計劃。

　　1.2執行、協調經營計劃的實施過程，并對結果負部分責任。

　　2員工發展

　　2.1負責完成影城員工招聘、培訓、考核、晉升等工作。

　　2.2對直接下屬進行業務指導和幫扶計劃，幫助店內主管級員工快速成長。

　　2.3負責培訓并指導員工，組織定期的工作技能培訓活動，提升員工工作技能水平。

　　2.4擔任內部培訓師，承擔培訓授課任務。

　　2.5定期對下屬進行綜合評估，為院線分店擴張輸送管理人才。

　　2.6樹立企業文化模式，降低員工離職率；增強企業的凝聚力及穩定性。

　　2.7確保影城各項工作任務的完成；負責影城內員工考勤、工作規范等各項規章制度的'執行。

　　3市場營銷

　　3.1協助影城經理制訂影城的營銷計劃；組織開拓營銷渠道，提升會員占比，提高品牌知名度。

　　3.2負責關注本地域范圍內其他競爭對手的活動，價格競爭優劣狀態，收集有用的情報、影片質量、市場反應等實情作出信息處理并于影城經理匯報。

　　3.3協助進行區域大客戶洽談工作，開拓潛在客戶，推進店內整體銷售。

　　3.4執行公司營運銷售中心的整體營銷活動。

　　4店面管理

　　4.1協助管理店內的經營活動；嚴格按照院線相關制度規定執行。

　　4.2深入日常管理工作，細致了解各崗位職責及工作標準執行的情況。

　　4.3對影城放映質量的監督檢查與控制。

　　4.4有效激發員工的積極性，提升員工滿意度；提高工作效率。

　　4.5完成日常值班及突發事件的處理工作以及影城內環境的管理工作。

　　4.6完成賣品供應商品類篩選及定期維護工作。

　　5成本控制

　　5.1嚴格按照公司招投標管理制度規定，進行供方選擇及合約簽訂的工作。

　　5.2協助組織分析營業成本，采取有效措施，在保證品質的前提下降低費用。

　　5.3有效控制人工及管理成本，節能降耗(氙燈、水電等)。

　　6安全管理

　　6.1安全管理負責店內防火、防盜及保安工作；做好消防安全管理。負責協調好與大廈物業及相關部門的關系，確保分店風、火、電、氣安全正常運行。

　　6.2配合院線總部安全監督部進行店內安全管理工作，協助影城經理維護當地對外工作接洽。

副經理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、理解阿米巴經營、貫徹公司區域制要求,協助大區總經理完成公司下達的整體經營指標;

　　2、建立健全客戶經營體系,負責指明客戶的業務經營工作,完善并維護客戶檔案、管理并跟蹤;

　　3、協助大區經理落實本區域內整體業務經營思路,并承擔重點業務方向工作的推進;

　　4、協助大區經理處理區域內abu日常、業務事項等管理工作;

　　5、協助區域內abu開展客戶經營工作、推進深度經營、完成業績經營任務;

　　6、協調大區內abu相關資源,完成客戶項目交付任務,提升客戶滿意度;

　　任職要求:

　　1、重本以上學歷(含本科),計算機或財務等相關專業;

　　2、年齡:25-35歲;

　　3、有過2年以上業務管理經驗、負責過區域性或行業性銷售業務;或主導2個500萬以上集團管理類軟件項目的業務推進與交付,熟悉項目及人員管理;

　　4、具備一定的.計算機網絡、大數據、云計算,或財務管理、企業管理、供應鏈管理等基本知識結構;能夠理解一種國內外erp或財務軟件的應用,如:用友、金蝶、oralce、sap等;

　　5、能夠進行項目業務規劃、人力資源規劃;能夠識別組織效率、了解項目交付或研發管理、需求管理等領域的問題,提供分析建議以支持決策,能進行業務推進;

　　6、善于獨立思考、工作積極主動,自我計劃性強;良好的溝通、組織協調能力和學習能力;有良好的團隊合作精神和敬業精神,抗壓能力強;

　　7、有煙草行業相關從業經驗者優先。

　　8、有用友nc項目管理經驗者優先;

　　9、能適應經常性出差。

副經理崗位職責10

　　任職要求。

　　1、協助營銷總制定項目營銷策略，根據階段及銷售端反饋效果及時調整；

　　2、制定策略執行計劃，分配下屬工作任務，保障營銷計劃執行效果；

　　3、選取優質資源，制定媒體投放計劃；

　　4、管控合理的推廣費用，合理計劃資金使用；

　　5、完成上級領導交辦的其他事情。

　　崗位職責：

　　1、市場營銷、設計、媒體管理等相關專業大學專科及以上學歷；

　　2、3-5年以上商業地產營銷活動管理工作經驗；

　　3、掌握商業地產項目營銷活動推廣工作的基本流程，了解營銷活動推廣工作對招商進度的'配合要點；

　　4、優秀的公關能力、協調能力和組織能力；

　　5、較強的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。

副經理崗位職責11

　　工作職責:

　　1.維護客戶關系并開拓新產品合作,快速提供客戶所需要的專業服務方案,參與及協助規劃新項目的商業模式及運營策略;

　　2.制定項目總體計劃,對項目財務管理、推動銷售目標完成、人員崗位計劃、控制項目風險負責;

　　3.有效的組織挖掘外部與內部的`資源,推動資源整合,發出合作建議,促進業務發展;

　　4.隨時了解客戶需求;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期,良好,穩定的客戶關系。確保了解客戶的策略以及計劃,并把策略貫徹到業務計劃;

　　5.協助管理供應商,確保供應商根據制定的計劃執行,并達成設定的目標;

　　6.完成上級領導指派的其他工作任務。

　　任職資格:

　　1.管理類專業大學專科及以上學歷;

　　2.具備一年以上商務或采銷相關工作經驗,有電子商務工作背景者優先;

　　3.具有較強的學習能力;具備優秀的分析、判斷、應變、協調和溝通能力;能熟練使用基本的計算機軟件工具;英語熟練;

　　4.具備正直的品行,細致耐心,有較強的工作責任心和事業心。

副經理崗位職責12

　　崗位職責

　　直接上司：營銷部經理

　　直接下屬：營銷經理

　　一、對營銷部經理負責，配合部門經理做好日常管理

　　二、負責日常營銷人員工作安排、考勤、排版、班前會議

　　三、組織營銷經理的對客服務，保證服務質量，協助下屬營銷經理接待客戶

　　四、貫徹執行上級有關指示，積極配合上級交辦的'各項工作

　　五、每班班前召開班前會議，檢查營銷經理著裝、儀表、傳達公司下發的文件，布置當天工作任務

　　六、貫徹落實各項規章制度，監督和指導營銷經理保持良好的工作狀態和工作效率

　　七、經常對營銷經理進行紀律教育，業務培訓，設備操作規程，發現問題及時糾正，遇嚴重違反規定的有權做當場處罰并及時上報

　　八、了解公司經營業態，消費明細及貴賓政策，具備全面指揮與組織能力，合理安排工作崗位，并能親身投入到工作當中

　　九、嚴格按照企業的服務宗旨和經營理念，確保崗位操作規范

　　十、隨時了解場內客流狀況，協調好內部關系

　　十一、落實經營場所的安全制度，帶領營銷經理做好各項安全工作，加強內部人員團結

　　十二、收集、整理客戶意見及投訴，及時反饋給營銷部經理，并提出合理性意見和建議

　　十三、激勵下屬做好銷售業績，協助下屬談單和客戶維護

副經理崗位職責13

　　1、制定直營店的年度、季度、月度工作計劃及銷售目標;

　　2、制定直營營運管理的各項規范性規定并實施;

　　3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案,并組織實施,事中跟蹤控制,事后總結回饋;

　　4、負責對直營店人員形象、服務技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、銷售統計等進行檢查,及時發現問題解決問題。

　　5、及時掌握直營店面銷售情況,進行直營店行銷診斷,發現并解決問題,努力提升直營店銷售業績;

　　6、籌備新店開張工作,貨品結構確定,人員招聘與培訓,形象用品與物料到位等。

　　7、部門人員管理及考核

　　8、參與核定部門薪酬方案與考核標準。

副經理崗位職責14

　　1、建立并優化部門職責范圍內的'制度流程,制訂并監督落實股份公司自持資產管理制度。

　　2、審核城市公司自持資產管理制度,監督指導城市公司自持資產管理。

　　3、掌握公司自持資產的存量及增減變動情況,對自持資產規劃布局提出合理建議。

　　4、制訂自持資產策略計劃、自持資產管理及組合投資管理策略,持有或出售分析、自持資產定位分析。

　　5、全面掌握房地產及相關產業政策信息,以及同行業標桿企業運作方法,調整自持資產管理策略計劃。

　　6、審核自持資產的運營方案,進行資產投資分析和運營狀況分析,監控自持資產運營績效,制定考核指標。

　　7、主持并協調現有自持資產的業態規劃,布局。組織開展市場調查與市場分析,掌握行業信息,審核各項目市場發展分析報告。

　　8、針對市場變化和競爭提出應對措施,制訂自持資產經營策略,負責自持資產業務拓展前期的商務談判、定位決策等。

　　9、合理配置自持資產,提高利用率,對自持資產業態布局提出宏觀建議,建立收益模型,確定項目發展方向。

副經理崗位職責15

　　1、協助項目經理，主管施工生產，實施并完成各項施工計劃。

　　2、參與編制施工組織設計、專項施工方案。

　　3、參與編制月度施工計劃和年度施工計劃、月度資源配置計劃和年度資源配置計劃。

　　4、負責帶領各工區長和現場工程師，指導督促各勞務施工隊完成每月的施工計劃，并指導督促其做好質量關鍵點和安全危險源控制工作。

　　5、按照公司《文明施工管理辦法》和《標化工地管理辦法》來管控項目的文明施工和標化工地工作。

　　6、主持召開日、周、月的生產調度會，安排布置生產任務，協調各部門及各工區的關系，及時糾偏，保證施工進度按計劃進行。

　　7、按照施工計劃，負責指導督促相關部門和勞務施工隊的資源配置工作。

　　8、負責指導督促材料組和設備組的材料供應和設備進場工作。

　　9、參與施工過程中重大技術方案、質量控制方案、安全技術方案的決策及落實實施。

　　10、參與工程質量、安全事故的`調查處理。

　　11、負責合理調配機械設備，嚴格機械設備的管、修、用，降低機械使用成本。

　　12、負責指導管控材料驗收和倉儲管理，負責合理調配周轉材料的使用，降低材料使用成本。

　　13、負責掌控各勞務施工隊的履約情況，及時采取各種糾偏措施，并向項目經理及時匯報。

　　14、督導主管部門和拌合站的各項工作，及時采取各種糾偏措施，并向項目經理及時匯報。

　　15、協助項目經理組織交工、竣工的驗收工作。

　　16、完成領導交辦的其它工作。

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