在不斷進步的時代，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的策劃主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

策劃主管崗位職責1

　　職責描述：

　　1、把控前期創意基調的研討與定制，能激發團隊創意；

　　2、主導撰寫營銷方案及執行方案，能從marketing/social/EC角度快速熟悉客戶品牌和產品的特點，傳播亮點和節奏；

　　3、能同時處理多個項目的'進度和管理，熟悉對于項目周期、整體的執行情況、流行進度和成本控制；

　　4、對團隊有控制力，能凝聚團隊，能鼓勵并鞭策團隊；

　　5、帶領planner和creative提案，并完成完整的互聯網營銷方案及項目。

　　任職要求：

　　1、5年互聯網工作經驗，廣告/創意公司優先；

　　2、對奢侈品、時尚及快消行業有自己的認知和了解；

　　3、流利的英文聽說讀寫，可獨立完成英文提案撰寫

　　4、有行業領先方案制作經驗。

　　5、有珠寶或奢侈品行業活動策劃經驗優先（如：卡帝亞、潘多拉、Dior、Bvlgari，Michael Kors）

策劃主管崗位職責2

　　工作職責：

　　1、負責完成會議會務產品方案的設計、編寫，資源組合、價格核算等工作；

　　2、完成好相關資源預訂工作（如定房、定票、定車、定餐等計調員的.細化工作）；

　　3、協助處理活動實施過程中遇到的各種問題，做好銷售、執行人員的銜接、協調工作；

　　4、及時了解客戶的反饋意見。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、酒店管理或會務會展等相關專業，男女不限；

　　2、具有三年以上旅行社組團計調工作或mice公司活動策劃經驗；

　　3、熟悉各地酒店、旅游市場，與各地接社有長期良好的合作關系；

　　4、工作細致、有責任心、有耐心，能夠獨立完成客戶開拓工作；

　　5、具備項目、活動策劃以及方案撰寫與執行經驗。

策劃主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.負責公司新媒體日常運營管理(微博微信大眾點評為主);

　　2.根據公司年度推廣計劃,策劃執行相關營銷及推廣活動;

　　3.密切關注品牌輿論及社會新聞熱點,負責媒體公關及輿論口碑維護。

　　職位要求:

　　1.大專以上學歷;

　　2. 3-5年廣告行業包裝、推廣經驗(有新媒體運營經驗優先);

　　3.項目統籌經驗及團隊管理能力;

　　4.有一定的文筆和寫作能力,熟悉網絡宣傳和媒體傳播的'相關知識;

　　5.具有良好的理解、溝通能力,較強的洞察力及營銷創意能力。

策劃主管崗位職責4

　　職責描述：

　　1、通曉各種財務政策、法規；

　　2、精通財務管理知識 ；

　　3、熟練使用各種財務軟件，具備基本的網絡知識；

　　4、具有出色的財務分析能力，較強的融資能力；

　　5、具有良好的判斷與決策能力，極強的.人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、敏銳的洞察力；

　　6、擁有中級以上會計師職稱優先考慮。

策劃主管崗位職責5

　　1、根據公司需要，對海外市場分析、調查與了解。收集行業發展趨勢、競品動態以及政策法規趨勢，為產品發布、更新、迭代等提供支持。

　　2、制訂公司年度營銷推廣計劃，并推動執行。

　　3、負責海外展會組織策劃、促銷和廣告投放以及項目合作，對外商務交涉等。

　　4、負責公司海外品牌經營與建設。

策劃主管崗位職責6

　　1. 根據公司需要，對海外市場分析、調查與了解;收集行業發展趨勢、競品動態以及政策法規趨勢，為產品發布、更新、迭代等提供支持;;

　　2. 制訂公司年度營銷推廣計劃，并推動執行;

　　3. 負責海外展會組織策劃、促銷和廣告投放以及項目合作，對外商務交涉等;

　　4. 負責公司海外品牌經營與建設。

策劃主管崗位職責7

　　1、負責集團與各項目企業文化的宣傳方案和集團大事記文案的整理編寫工作；

　　2、保證各項促銷方案的.實用性和可行性，能促進公司銷售和提升企業形象；

　　3、在各項活動實施前和實施過程中，做到有計劃、有目的；

　　4、能為集團經營決策提供全面、有力的數據和資料；

　　5、積極配合其它部門的各項宣傳、策劃工作；

　　6、根據項目需要，配合完成相關工作，并能做到不斷創新；

　　7、協助集團完成行政管理細節落實到位；

　　8、主要尋找開發具有生命力的項目，為集團擴展新利潤渠道。

策劃主管崗位職責8

　　（1）40周歲以下，本科及以上學歷。

　�。�2）5年以上工作經驗，具有豐富的地產營銷經驗及獨立操盤經驗，有成功營銷案例。

　�。�3）擔任過地產公司營銷策劃經理或主管職務。

　�。�4）熟悉地產開發相關流程和制度，具備一定的'建筑及房地產基礎知識，熟悉房地產市場，熟悉營銷推廣過程，熟悉房地產供求特征和發展趨勢。

　　（5）對市場敏感度高，有專業的經驗和研究方法，具備敏銳的市場洞察力，把握行業市場動態和市場方向的能力，具備戰略思維；對全盤營銷工作有深刻的認知和獨特見解。

　�。�6）優秀的團隊建設經驗，善于協調營銷團隊的合作，具有很強的溝通能力、協調能力、計劃和執行能力。

策劃主管崗位職責9

　　1、協助市場經理組織實施市場開發計劃;

　　2、組織市場員工進行市場調研，研究企業產品和競爭對手產品在市場上的銷售活動;

　　3、收集市場信息，提出相應的產品銷售策略;

　　4、組織實施市場公關及各種銷售活動計劃，以促進產品銷售及提高企業的`知名度;

　　5、與各種媒體建立和保持良好的合作關系;

　　6、協調下屬人員的工作進行考核和評比。

策劃主管崗位職責10

　　職責描述:

　　1、協助上級制定項目前、中、后期營銷推廣策劃工作;(策略和方案)

　　2、負責市場、項目各種數據的收集和整理;(市調)

　　3、依照項目制定的營銷方向,完善各節點推廣方案、廣告、宣傳、包裝物料、銷售物料等工作的執行與落實;(廣告投放、包裝)

　　4、營銷活動的落地執行,協調、組織各乙方合作單位的對接;(活動執行)

　　5、完成上級交辦的`其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,3年以上房地產營銷策劃經驗;

　　2、良好的文字功底、豐富的創意思維以及敏銳的市場觸覺;

　　3、踏實、執行力強,善于溝通、協調和靈活應變;

　　4、意愿成長中公司,與企業長期共同發展。

策劃主管崗位職責11

　　1。公司大型活動組織及實施細案策劃執行；

　　2。直營或加盟門店開幕策劃及對接落地；

　　3。門店月度營銷活動、產品上新活動策劃提案；

　　4。門店會員系統維護及會員活動策劃；

　　5。線上線下門店運營維護；

　　6。宣傳物料內容策劃（如DM、品牌手冊、招商手冊等）；

　　7。部門其他指令性工作安排。

策劃主管崗位職責12

　　1、負責公司品牌宣傳方向的規劃及內容策劃導向的梳理工作。

　　2、指定公司全年品牌推廣主題，策劃并撰寫所有策劃方案、活動等宣傳內容。

　　3、負責公司營銷流程化活動的策劃文案，并針對不同渠道進行內容劃分，參與活動布置，協助營銷活動達成活動目標。

　　4、根據公司宣傳各渠道的需要，負責宣傳方案的的`籌劃。

　　5、負責撰寫項目宣傳道具、物料的文字以及平面廣告硬廣文案創意撰寫。

　　6、負責項目宣傳策劃文案的撰寫及相關計劃規劃。

　　7、負責線下營銷活動、展會、品牌活動、促銷等方案的策劃及現場落地執行。

　　8、完善公司宣傳資料，包括視頻、畫冊、產品手冊、等文稿。

　　9、負責線上及線下的市場調研，分析市場及競爭品牌的優劣勢，建立數據分析。

策劃主管崗位職責13

　　職責描述：

　　1、統籌集團活動、比賽、考級等方案制定、執行、部門協調等工作；

　　2、相關外聯工作；

　　3、配合分校校長、幼兒園分管園長及其他有關部門負責人做好活動統籌工作；

　　4、配合本部門其他工作需求。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、熟練操作電腦；

　　3、有會展、會務相關工作經驗者優先；

　　4、有培訓機構工作經驗者優先；

　　5、需要出差（一年2—3次，具體視頻活動安排情況而定）。

策劃主管崗位職責14

　　1、負責市場推廣活動組織工作,包括前期策劃、項目提案、項目預算、前期籌備管理、活動執行、活動總結、各類費用報銷等;

　　2、負責單項市場推廣活動的執行工作,根據報批審核后的雙月度市場推廣活動方案,細化物料及活動執行清單,負責招投標及中標單位確認合同簽批等相關系列報批工作;

　　3、負責中標活動公司的對接工作, 3個工作日內完成活動執行細節磨合并辦理活動公司進場手續;

　　4、負責具體活動與相關部門的溝通對接工作,落實活動協調會的有關事項;

　　5、負責活動公司物料安裝、驗收及撤場管理工作;

　　6、負責相關活動禮品采購、入庫、發放工作;

　　7、根據市場調研計劃,開展每月或每周周邊商圈或競爭對手市場調研;

　　8、做好所負責活動商戶補貼等相關費用核對報銷工作;

　　9、開拓活動類市場資源,負責廣告位、場租等營銷,達成多經收入指標;

　　10、負責公司重點接待、團建及部門內部推廣活動照片和影像資料的`收集、保管和歸檔(定期移交綜合部)工作;

　　11、每月負責部門類各類文件、合同的臺賬建立與分類歸檔工作。

策劃主管崗位職責15

　　職責描述：

　　1、依據公司下達的銷售任務，制定各客戶的出貨任務，并分解到年、月；

　　2、協助客戶系統整體制定終端銷售目標及回款；

　　3、根據每個客戶制定全年動銷排期，協助地區動銷落地帶動；

　　4、執行公司整體性方案的宣導、督導及客戶負責人的專業指導；

　　5、客戶活動方案的策劃及執行，做好從活動前到活動中再到活動結束的總結，后續維護等，以教練的身份帶會客戶品牌小組負責人；

　　6、科學的運用客戶獎勵機制，領導、激勵、發展所管理團隊，取得其團隊和個人的最好表現。

　　任職要求：

　　1、20至30歲，大專及以上學歷，2年以上日化或終端快速消費品動銷經驗；

　　2、具備良好的終端促銷團隊的'組建、培訓、日常管理的團隊管理能力；

　　3、熟練使用辦公軟件，熟練使用PPT制作課件；

　　4、熟悉當地市場環境，擁有良好的客情關系；

　　5、有較強的溝通、開拓、談判能力；

　　6、誠實上進，吃苦耐勞，學習能力強；

　　7、適應中、長期出差

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