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研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
更新時(shí)間:2024-09-21 02:16:46
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研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)合集15篇

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)1

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)研發(fā)二部部門搭建及部門管理,監(jiān)督及指導(dǎo)工作、打造一支高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì);

  2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃、技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的'測(cè)試工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā),推進(jìn)項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

  4、負(fù)責(zé)與其它部門的溝通協(xié)作,在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進(jìn);

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、重點(diǎn)大學(xué)本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、自動(dòng)化和軟件等相關(guān)專業(yè),研究生或博士研究生優(yōu)先;

  2、6年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位,有大型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力,對(duì)計(jì)算機(jī)語(yǔ)言有十分深入的了解;有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

  3、很強(qiáng)的邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)能力;

  4、事業(yè)心強(qiáng),能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的環(huán)境下工作;

  5、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度,能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn),并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

  6、具有高度的責(zé)任心,敬業(yè)精神,工作主動(dòng)積極,善于管理和培養(yǎng)研發(fā)隊(duì)伍,能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。

  不符合以上條件者,請(qǐng)勿投遞。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)2

  1、參與公司的立項(xiàng)評(píng)估,提供技術(shù)支持。

  2、對(duì)已立項(xiàng)的制劑項(xiàng)目,確定具體的項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃。

  3、確保制劑研發(fā)項(xiàng)目的按期完成,并符合相關(guān)法規(guī)的.要求,負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目文件:原始記錄、小試報(bào)告、大試報(bào)告、工藝驗(yàn)證方案/報(bào)、注冊(cè)文件等。

  4、技術(shù)轉(zhuǎn)移過(guò)程:負(fù)責(zé)批準(zhǔn)的制劑品種的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移工作,確保制劑項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化過(guò)程及時(shí)完成,符合標(biāo)準(zhǔn)。

  5、確保制劑實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)作符合安全性的法規(guī)要求和公司制定的具體要求。

  6、提煉共性技術(shù)問(wèn)題,負(fù)責(zé)技術(shù)平臺(tái)的建設(shè),組織專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),開展有針對(duì)性的內(nèi)部培訓(xùn),促進(jìn)技術(shù)人才能力提升,完成人才梯隊(duì)的培養(yǎng)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)3

  1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo),編制本部門年度工作任務(wù)及計(jì)劃。

  2、跟蹤及收集市場(chǎng)變化,定期向研發(fā)總監(jiān)提交修訂各項(xiàng)管理制度的建議,同時(shí)完善健全本部門各項(xiàng)管理制度。

  3、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)的指導(dǎo)下緊跟行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),吸收先進(jìn)設(shè)計(jì)理念并指導(dǎo)下屬工作。

  4、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)制定本部門各項(xiàng)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、制定并確認(rèn)產(chǎn)品有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。

  5、負(fù)責(zé)部門技術(shù)文檔收發(fā)、歸檔、匯總、標(biāo)識(shí)整理;

  6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)展,統(tǒng)計(jì)過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù),資源對(duì)接、績(jī)效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、合同事宜相關(guān)工作;

  7、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及實(shí)施跟蹤等工作;

  8、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用申請(qǐng)、報(bào)銷處理及所需設(shè)備、材料的'管理及分發(fā)處理;

  9、負(fù)責(zé)研發(fā)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、資質(zhì)、政府項(xiàng)目申報(bào)等事宜的協(xié)調(diào)和資料準(zhǔn)備工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)4

  1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的要求進(jìn)行項(xiàng)目的規(guī)劃與管理,指導(dǎo)研發(fā)人員進(jìn)行科研項(xiàng)目立項(xiàng)、課題申報(bào)、研究開發(fā)等工作。解決在立項(xiàng)、設(shè)計(jì)與開發(fā)、驗(yàn)證及生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;

  2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的技術(shù)方案與實(shí)施,推進(jìn)研發(fā)體系的完善;

  3、根據(jù)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的需求與動(dòng)態(tài),不斷改進(jìn)與完善現(xiàn)有產(chǎn)品的性能、降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;

  4、完成工藝穩(wěn)定與優(yōu)化,建立質(zhì)量與研發(fā)平臺(tái),并保證產(chǎn)品研發(fā)、認(rèn)證、生產(chǎn)流程的合理有序進(jìn)行;

  5、協(xié)助和指導(dǎo)生產(chǎn)部進(jìn)行新產(chǎn)品的中試放大生產(chǎn),負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品放大生產(chǎn)過(guò)程中遇到的各類技術(shù)問(wèn)題;

  6、建立和完善產(chǎn)品研發(fā)流程;

  7、相應(yīng)研究資料、技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量等技術(shù)資料的`審核;

  8、負(fù)責(zé)對(duì)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和考評(píng);

  9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)5

  職責(zé)描述:

  1·負(fù)責(zé)展項(xiàng)展示的技術(shù)開發(fā);

  2·負(fù)責(zé)教育產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā);

  3·負(fù)責(zé)帶來(lái)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新產(chǎn)品;

  4·負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理。

  任職要求:

  1·本科及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2·有帶領(lǐng)3—5人的'技術(shù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

  3·有強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感;

  4·用于接受挑戰(zhàn),愿意開發(fā)新產(chǎn)品的心態(tài),樂(lè)觀進(jìn)取

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)6

  職責(zé)描述:

  1、作為公司餐飲研發(fā)負(fù)責(zé)人,獨(dú)立進(jìn)行西餐、烘培的研發(fā)和改進(jìn),確保門店所售產(chǎn)品符合市場(chǎng)趨勢(shì)和門店客群定位;

  2、根據(jù)門店活動(dòng),完成相應(yīng)的概念菜品開發(fā)及搭配任務(wù);

  3、根據(jù)門店的銷售反饋,及時(shí)調(diào)整菜品清單;

  4、根據(jù)市場(chǎng)需求,制定西餐、烘焙的研發(fā)計(jì)劃,根據(jù)市場(chǎng)反饋提出產(chǎn)品改良建議,制定研發(fā)中心菜單和產(chǎn)品規(guī)劃,進(jìn)行菜單研發(fā)工作;

  5、負(fù)責(zé)推動(dòng)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的實(shí)施,共同參與市場(chǎng)的開拓并提出市場(chǎng)開拓方案;

  6、負(fù)責(zé)配方管理和原材料、產(chǎn)品技術(shù)文件,檢測(cè)方法的審核和實(shí)施;

  7、對(duì)產(chǎn)品配方進(jìn)行精進(jìn)、調(diào)整,提升產(chǎn)品品質(zhì),降低成本,協(xié)調(diào)和支持各廚房產(chǎn)品的試制及全程工藝審核;

  8、定期培訓(xùn),提高人員技術(shù)水平;進(jìn)行重要崗位人員發(fā)展培訓(xùn)及梯隊(duì)建設(shè)。

  9、負(fù)責(zé)根據(jù)公司文化導(dǎo)向和創(chuàng)意內(nèi)容,進(jìn)行餐飲部分的策劃和設(shè)計(jì)。下午茶——早午餐——酒廊——西晚餐——咖啡輕食

  任職要求:

  1、8年以上餐飲領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),美食評(píng)論家背景為佳,精通菜品研發(fā)(其中以烘焙、西餐為主、下午茶)和團(tuán)隊(duì)管理;

  2、熟悉國(guó)家餐飲衛(wèi)生和安全管理相關(guān)法律法規(guī);

  3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,擅于把自己的'想法、創(chuàng)意灌輸給其他同事;

  4、有五年以上食品研發(fā)或美食評(píng)論工作經(jīng)驗(yàn),有個(gè)人研發(fā)案例,能獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品,西餐為佳;

  5、熟悉食品原輔料特性,熟悉相關(guān)食品生產(chǎn)流程與工藝要求,具備扎實(shí)的食品研發(fā)相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)和較強(qiáng)的操作技能,有持續(xù)改進(jìn)并優(yōu)化新產(chǎn)品的能力;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)7

  1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成軟件項(xiàng)目迭代全過(guò)程管理,監(jiān)督并記錄迭代全生命周期的相關(guān)數(shù)據(jù);

  2、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成研發(fā)任務(wù)跟蹤和信息更新工作;

  3、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成部門日常事務(wù)性管理工作;

  4、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)文檔的整理、分類、歸檔、匯總、保密和維護(hù)管理工作;

  5、協(xié)助組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn),協(xié)調(diào)資源,組織項(xiàng)目相關(guān)各項(xiàng)會(huì)議及例會(huì);

  6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)研發(fā)立項(xiàng)與預(yù)研項(xiàng)目的進(jìn)展,統(tǒng)計(jì)過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù),資源對(duì)接、績(jī)效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作;

  7、負(fù)責(zé)部門所需設(shè)備、材料的.管理及分發(fā)處理;

  8、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及實(shí)施跟蹤等工作;

  9、完成研發(fā)總監(jiān)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)8

  1.整合資源,良好地指導(dǎo)機(jī)械設(shè)計(jì)、工藝、電氣等專業(yè)工程師,共同完成產(chǎn)品的研發(fā);

  2.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研的`信息,收集、整理并研究行業(yè)信息,全面、仔細(xì)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、技術(shù)以及客戶需求;

  3.建立項(xiàng)目管理體系,組織人員進(jìn)行技術(shù)實(shí)施研發(fā)工作,并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)程進(jìn)行控制和監(jiān)督,以保證研發(fā)工作的順利進(jìn)行,保證研發(fā)質(zhì)量。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)分解公司的產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)和技術(shù)管理任務(wù),制訂《產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃書》、《功能創(chuàng)新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃書》和《智能APP項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃書》,經(jīng)總裁審批后組織實(shí)施。

  2、組織技術(shù)委員會(huì)對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案、電子控制方案、智能APP設(shè)計(jì)開發(fā)方案及整體產(chǎn)品的功能、性能、成本、可靠性、制造便利性等方面進(jìn)行評(píng)審、實(shí)施。

  3、帶領(lǐng)技術(shù)委員會(huì)對(duì)產(chǎn)品技術(shù)部完成的新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目、功能創(chuàng)新開發(fā)項(xiàng)目,智能APP開發(fā)項(xiàng)目做實(shí)驗(yàn)并評(píng)估開發(fā)成果。

  4、帶領(lǐng)產(chǎn)品技術(shù)部對(duì)新項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)行專利規(guī)避,對(duì)開發(fā)成果進(jìn)行專利申報(bào)及成果鑒定。

  5、帶領(lǐng)產(chǎn)品技術(shù)部按外銷產(chǎn)品開發(fā)流程做好外銷產(chǎn)品的技術(shù)管理工作。

  6、帶領(lǐng)產(chǎn)品技術(shù)部或工程師對(duì)在產(chǎn)產(chǎn)品成品進(jìn)行抽檢并評(píng)估。

  7、帶領(lǐng)技術(shù)委員會(huì)按優(yōu)化模的.開發(fā)流程做好優(yōu)化模的評(píng)審及模具驗(yàn)收工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)10

  職位要求

  1·10年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  2·具備智能產(chǎn)品行業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務(wù)器的整體規(guī)劃、執(zhí)行能力;

  3·對(duì)智能電子產(chǎn)品通信協(xié)議有深入的了解;

  4·具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心。

  崗位職責(zé)

  1·負(fù)責(zé)公司智能電子產(chǎn)品研發(fā)部的管理工作;

  2·制定部門內(nèi)各個(gè)崗位的崗位職責(zé)及各個(gè)崗位的.考核機(jī)制;

  3·負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品選型和項(xiàng)目執(zhí)行,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線生命周期管理;

  4·分析客戶需求,輸出詳細(xì)產(chǎn)品功能需求定義,業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和規(guī)劃產(chǎn)品路線圖;

  5·把控研發(fā)品質(zhì),確保進(jìn)度、成本、規(guī)格和方案的預(yù)期達(dá)成;

  6·國(guó)際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務(wù)管理(供應(yīng)商開發(fā)、管理、優(yōu)化);

  7·負(fù)責(zé)與市場(chǎng)、設(shè)計(jì)和技術(shù)人員的協(xié)調(diào)和溝通,把控產(chǎn)品開發(fā)周期,推進(jìn)項(xiàng)目具體進(jìn)度;

  8·負(fù)責(zé)收集整理并合理篩選市場(chǎng)和用戶的信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,分析市場(chǎng)需求以及行業(yè)動(dòng)態(tài),推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)行快遞迭代更新。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的策劃、組織和實(shí)施;負(fù)責(zé)編制研發(fā)體系費(fèi)用預(yù)、決算并監(jiān)督實(shí)施,有效控制研發(fā)費(fèi)用;

  2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理工作,對(duì)技術(shù)各相關(guān)部門的團(tuán)隊(duì)協(xié)作作統(tǒng)籌安排及管理;

  3、 解決研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題,并對(duì)研發(fā)設(shè)計(jì)更改加以控制;

  4、根據(jù)市場(chǎng)需求行業(yè)發(fā)展提出公司新品開發(fā)平臺(tái)思路;

  5、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝,參與質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的`編制、修訂工作

  6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),包括設(shè)計(jì)方案的專利風(fēng)險(xiǎn)分析與創(chuàng)新設(shè)計(jì)的專利保護(hù)等;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)12

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品研發(fā)的中長(zhǎng)期規(guī)劃,制定開發(fā)策略;

  2、參與核心開發(fā)環(huán)節(jié)的決策與方向指導(dǎo),建立核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺(tái),監(jiān)控研發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決開發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)疑難問(wèn)題;

  3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理,開展研發(fā)部門的`組織建設(shè)、流程優(yōu)化,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,為研發(fā)工作提供良好的組織平臺(tái);

  4、負(fù)責(zé)搭建研發(fā)項(xiàng)目管理平臺(tái),建立符合企業(yè)實(shí)際需求的項(xiàng)目管理規(guī)范體系,培養(yǎng)項(xiàng)目人員管理技能,提高運(yùn)用工具和規(guī)范能力。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

  2、有5年以上同行業(yè)、家電行業(yè)研發(fā)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、對(duì)技術(shù)研發(fā)具有很好的前瞻性、敏感性和規(guī)劃能力;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)13

  職責(zé)描述:

  1·全面負(fù)責(zé)年度目標(biāo),管理和領(lǐng)導(dǎo)研究項(xiàng)目,提供專業(yè)的客戶服務(wù);

  2· 提供先進(jìn)的研究分析和增值的見(jiàn)解及建議;

  3·負(fù)責(zé)鉆研新的研究產(chǎn)品,結(jié)合公司特色,研發(fā)出適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品雛形;

  4·負(fù)責(zé)撰寫研究報(bào)告,以及重要項(xiàng)目提報(bào);

  5·日常部門管理,保持員工的.穩(wěn)定與持續(xù)成長(zhǎng)。

  職位要求:

  1·全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2·七年以上市場(chǎng)研究行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際研究公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3·廣泛的研究方法和市場(chǎng)研究的具體技術(shù)技能;

  4·扎實(shí)的市場(chǎng)研究功底,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷和企業(yè)管理有深刻的理解和洞察力;

  5·解決問(wèn)題的能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng),愿意在壓力下工作;

  6·有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)14

  1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成軟件項(xiàng)目迭代全過(guò)程管理,監(jiān)督并記錄迭代全生命周期的相關(guān)數(shù)據(jù);

  2、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成研發(fā)任務(wù)跟蹤和信息更新工作; 3、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成部門日常事務(wù)性管理工作;

  4、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)文檔的整理、分類、歸檔、匯總、保密和維護(hù)管理工作;

  5、協(xié)助組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn),協(xié)調(diào)資源,組織項(xiàng)目相關(guān)各項(xiàng)會(huì)議及例會(huì);

  6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)研發(fā)立項(xiàng)與預(yù)研項(xiàng)目的進(jìn)展,統(tǒng)計(jì)過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù),資源對(duì)接、績(jī)效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作;

  7、負(fù)責(zé)部門所需設(shè)備、材料的.管理及分發(fā)處理; 8、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及實(shí)施跟蹤等工作; 9、完成研發(fā)總監(jiān)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇13

  1、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; 3、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品;

  4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)的全過(guò)程,包括參與立項(xiàng)、制定研發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品的測(cè)試驗(yàn)證等;

  5、組織專利申請(qǐng)和專業(yè)技術(shù)論文的發(fā)表,組織各類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和資金項(xiàng)目等的申報(bào)和實(shí)施;

  6、總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),改善產(chǎn)品設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝,提高產(chǎn)品品質(zhì),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能;

  7、定期了解行業(yè)、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶的發(fā)展變化,收集市場(chǎng)開發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù);

  8、公司安排的其他工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)15

  1、結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)際狀況,負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定公司中長(zhǎng)期家具(沙發(fā)、軟體家具為主)設(shè)計(jì)研發(fā)的方向及思路;

  2、組建、管理、培訓(xùn)研發(fā)工藝團(tuán)隊(duì),定期對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn);

  3、具體擬定項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)思路或設(shè)計(jì)方向,負(fù)責(zé)家具(沙發(fā)、軟體家具為主)新產(chǎn)品款式設(shè)計(jì)、風(fēng)格設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)和部件設(shè)計(jì),定位、定向、定風(fēng)格的'研究、家具產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝設(shè)計(jì);

  4、適時(shí)地提出和推薦新的和有價(jià)值的設(shè)計(jì)、技術(shù)措施及方法,改善和提高公司的設(shè)計(jì)技術(shù)應(yīng)用水平;

  5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的質(zhì)量,對(duì)設(shè)計(jì)的創(chuàng)意、款式、風(fēng)格進(jìn)行評(píng)審;

  6、制定家具研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃及任務(wù)書,帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施及落地。

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