在現(xiàn)實社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的質(zhì)量工程師個人崗位職責要求，僅供參考，大家一起來看看吧。

質(zhì)量工程師個人崗位職責要求1

　　1、組織對新老供應商的質(zhì)量管理水平進行論證，定期主持供應商評審會議。

　　2、組織實施產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，對其他部門提供品質(zhì)改善。

　　3、供應商不良統(tǒng)計，各項統(tǒng)計推移圖的組成。

　　4、組織參與供應商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，組織對供應商交貨前的`成品質(zhì)量檢驗。

　　5、負責進料、在制品、半成品、成品的品質(zhì)標準、品質(zhì)檢驗規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的制訂與執(zhí)行。

　　6、有良好的溝通和表達能力，具備良好的執(zhí)行力。

　　7、對外處理客戶投訴，解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定8D。

質(zhì)量工程師個人崗位職責要求2

　　1、嚴格按照公司質(zhì)量管理體系運作管理程序、運作流程、技術(shù)標準等各項管理規(guī)定、制度去執(zhí)行運作;

　　2、負責評估焊接設備的設計規(guī)劃、申購跟蹤、及回廠驗收工作;

　　3、負責焊接作業(yè)指導書，工藝流程，質(zhì)量判定標準的制定;

　　4、負責焊接設備檢查，維護，保養(yǎng)要求及周期的.制定;

　　5、負責相關(guān)工藝參數(shù)設定、更改及監(jiān)督檢查、培訓、指導工作;

　　6、負責焊接設備備品備件需求及庫存管理;

　　7、及時完成上級領(lǐng)導安排的工作。

質(zhì)量工程師個人崗位職責要求3

　　1、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計劃，設計質(zhì)量控制卡,確定質(zhì)量控制點;

　　2、確定控制程序，確保過程質(zhì)量和最終檢驗的控制;

　　3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進行分析，并監(jiān)督改善措施的`執(zhí)行情況和效果;

　　4、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標的進展，履行必要的改進措施;

　　5、負責產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護和控制;

　　6、負責組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進、質(zhì)量管理等;

　　7、負責組織質(zhì)量檢驗標準、質(zhì)量、計量管理制度的擬定、修改、檢查、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

　　8、負責組織公司質(zhì)量事故的處理。主導由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理。

　　9、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作

質(zhì)量工程師個人崗位職責要求4

　　1、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量監(jiān)控巡查，監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的.影響進行認定，并論證設定的合理性;

　　2、根據(jù)分公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決;

　　3、負責客戶抱怨事件的處理與改善追蹤確認，及時處理客戶裝車現(xiàn)場質(zhì)量問題并依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制，協(xié)助完成8D報告;

　　4、參與新產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，審查新產(chǎn)品設計、工藝的科學、合理性，負責產(chǎn)品的質(zhì)量改進工作，參與新項目樣件出廠前的質(zhì)量評審，負責新項目的PPAP文件提交顧客批準;

　　5、負責客戶關(guān)系維護;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

質(zhì)量工程師個人崗位職責要求5

　　一、積極完成下達的各項任務，模范遵守廠部各項。

　　二、抓好車間調(diào)度、派工工作，合理安排勞動力，協(xié)調(diào)班組關(guān)系，作到均衡生產(chǎn)。

　　三、切實抓好車間質(zhì)量管理，嚴格檢驗。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析，及時報廠部處理。

　　四、抓好車間文明生產(chǎn)，抓好勞動紀律和工作，嚴格操作規(guī)程。

　　五、負責車間員工培訓工作，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，定期對工人進行考核。

　　六、抓好工期管理，落實到點。積極組織有關(guān)部門的'關(guān)系。

　　七、認真做好車間各項統(tǒng)計，按時上報各種報表，建立車間業(yè)務技術(shù)檔案。

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