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質(zhì)量工程師個人崗位職責要求
更新時間:2022-06-09 09:48:01
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質(zhì)量工程師個人崗位職責要求

  在現(xiàn)實社會中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的質(zhì)量工程師個人崗位職責要求,僅供參考,大家一起來看看吧。

質(zhì)量工程師個人崗位職責要求1

  1、組織對新老供應商的質(zhì)量管理水平進行論證,定期主持供應商評審會議。

  2、組織實施產(chǎn)品質(zhì)量檢驗,對其他部門提供品質(zhì)改善。

  3、供應商不良統(tǒng)計,各項統(tǒng)計推移圖的組成。

  4、組織參與供應商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制,組織對供應商交貨前的`成品質(zhì)量檢驗。

  5、負責進料、在制品、半成品、成品的品質(zhì)標準、品質(zhì)檢驗規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的制訂與執(zhí)行。

  6、有良好的溝通和表達能力,具備良好的執(zhí)行力。

  7、對外處理客戶投訴,解決產(chǎn)品質(zhì)量問題,制定8D。

質(zhì)量工程師個人崗位職責要求2

  1、嚴格按照公司質(zhì)量管理體系運作管理程序、運作流程、技術(shù)標準等各項管理規(guī)定、制度去執(zhí)行運作;

  2、負責評估焊接設備的設計規(guī)劃、申購跟蹤、及回廠驗收工作;

  3、負責焊接作業(yè)指導書,工藝流程,質(zhì)量判定標準的制定;

  4、負責焊接設備檢查,維護,保養(yǎng)要求及周期的.制定;

  5、負責相關(guān)工藝參數(shù)設定、更改及監(jiān)督檢查、培訓、指導工作;

  6、負責焊接設備備品備件需求及庫存管理;

  7、及時完成上級領(lǐng)導安排的工作。

質(zhì)量工程師個人崗位職責要求3

  1、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計劃,設計質(zhì)量控制卡,確定質(zhì)量控制點;

  2、確定控制程序,確保過程質(zhì)量和最終檢驗的控制;

  3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進行分析,并監(jiān)督改善措施的`執(zhí)行情況和效果;

  4、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標的進展,履行必要的改進措施;

  5、負責產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護和控制;

  6、負責組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進、質(zhì)量管理等;

  7、負責組織質(zhì)量檢驗標準、質(zhì)量、計量管理制度的擬定、修改、檢查、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

  8、負責組織公司質(zhì)量事故的處理。主導由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理。

  9、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作

質(zhì)量工程師個人崗位職責要求4

  1、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量監(jiān)控巡查,監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的.影響進行認定,并論證設定的合理性;

  2、根據(jù)分公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量,產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決;

  3、負責客戶抱怨事件的處理與改善追蹤確認,及時處理客戶裝車現(xiàn)場質(zhì)量問題并依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,協(xié)助完成8D報告;

  4、參與新產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,審查新產(chǎn)品設計、工藝的科學、合理性,負責產(chǎn)品的質(zhì)量改進工作,參與新項目樣件出廠前的質(zhì)量評審,負責新項目的PPAP文件提交顧客批準;

  5、負責客戶關(guān)系維護;

  6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

質(zhì)量工程師個人崗位職責要求5

  一、積極完成下達的各項任務,模范遵守廠部各項。

  二、抓好車間調(diào)度、派工工作,合理安排勞動力,協(xié)調(diào)班組關(guān)系,作到均衡生產(chǎn)。

  三、切實抓好車間質(zhì)量管理,嚴格檢驗。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析,及時報廠部處理。

  四、抓好車間文明生產(chǎn),抓好勞動紀律和工作,嚴格操作規(guī)程。

  五、負責車間員工培訓工作,不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì),定期對工人進行考核。

  六、抓好工期管理,落實到點。積極組織有關(guān)部門的'關(guān)系。

  七、認真做好車間各項統(tǒng)計,按時上報各種報表,建立車間業(yè)務技術(shù)檔案。

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