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在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的超市營運經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
超市營運經理崗位職責1
1、據公司的總體經營規劃，制定本部門的目標管理工作，計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項任務；
2、負責健全、建立、貫徹、執行公司及部門的各項管理規章制度，做到有章必依，違章必懲；
3、根據公司工作質量標準，考核各區域的各項管理工作，及時檢查各工作流轉程序的各個環節，發現問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉；
4、制定各種規范及措施，避免各類事故發生，并根據考核結果，對下屬員工的獎懲作出處理意見；
5、組織對競爭對手的.市場調查，并進行分析，根據競爭對手狀況及時調整經營策略；
6、收集各類相關信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據；
7、處理賣場發生的較大事件，維護公司利益，確保顧客滿意；
8、協調下屬各部門的關系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好；
9、主持部門例會，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標；
10、組織并參與策劃各項促銷活動，力爭促進銷售的提高。
11、組織商場整體的商品盤點工作。
12、全面負責商場銷售任務的完成。
超市營運經理崗位職責2
1、組織本區域工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用；
2、認真協助部門經理工作，落實每天的工作內容，發現違規及時糾正；
3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決；
4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度，培養員工高度的責任感和工作熱情；
5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要領；
6、不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；
7、宣傳團隊精神，弘揚企業文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；
8、組織市場調查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結報告；
9、負責安排和調整員工班次，優先組合，正確使用指揮管理權；
10、努力學習有關知識，對復雜的要領能考慮到每個細節，對員工能采用不同的領導方式和督導方式；
11、組織并參與策劃有利于公司發展的.促銷活動；
12、組織本部門的商品盤點工作；
13、主持部門會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。
14、操作、對待問題要有章可循，注重個人修養，給員工樹立良好形象。
15、承擔本區域的銷售任務。
超市營運經理崗位職責3
職位描述：
1、擬定金鷹超市標準化流程，業務技能、sop流程、培訓課件的梳理，并逐步推行完善；
2、協助推進超市促銷活動執行和推廣；
3、負責片區內金鷹超市銷售、毛利數據指標跟蹤，給予門店相應的.支持和幫助；
4、對生鮮、食品、非食至少一個大類精通，能給予門店專業指導和幫扶；
5、對超市發展趨勢及定位有清晰認知，能結合變化及時給予應對和建議；
任職資格：
1、8年以上超市或零售企業現場營運管理崗位管理經驗，熟悉超市運營管理流程；
2、具有較強的責任心和統籌規劃能力，擅長團隊建設，合作性、抗壓性。
超市營運經理崗位職責4
崗位職責：
1、負責其功能領域內主要目標、計劃的制定，經上級批準后執行。
2、負責團隊建設、管理，人員的選拔、培訓、工作指導與評估；確保團隊保持活力和激情。
3、根據銷售策略，持續制定有效吸引顧客措施，并負責落地。
4、對門店的相關數據進行跟蹤、分析，控制各項費用，制定設備管理條例、采購驗收程序和政策。
5、全力協助新門店的`開發和籌備；
6、組織制定各店管理制度、服務標準、相關工作流程；督促、檢查制度、標準、流程的貫徹執行情況，并負責落地。
7、負責門店的環境衛生、食品安全工作的落實。
8、監督門店日常經營活動，負責日常營運工作。
9、負責門店突發事件處理，處理客人投訴，
任職資格：
1、大專以上學歷，相關專業畢業。
2、具有三年以上的同崗位管理經驗或項目管理經驗。
3、優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。
4、優秀的談判、溝通、協調能力。
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