在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的信息數(shù)據(jù)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

信息數(shù)據(jù)崗位職責1

　　一、文秘、后勤：

　�。�1）協(xié)助進行各項會議的組織，并做好記錄，負責會議的服務工作和其他活動的安排，協(xié)助站領(lǐng)導做好接待工作；

　�。�2）負責文件資料的.記錄、整理、打印、接收、裝訂、傳閱、送簽等，對公司網(wǎng)站發(fā)布的信息進行匯總、通傳；

　　（3）工作總結(jié)與工作計劃；

　�。�4）作業(yè)區(qū)安排的其他工作任務。

　　二、職工培訓：

　�。�1）年度培訓計劃實施臺帳；

　�。�2）員工適應性培訓記錄；

　�。�3）專業(yè)培訓、特殊工種培訓整理和上報；

　�。�4）作業(yè)區(qū)職工培訓計劃與記錄；

　�。�5）作業(yè)區(qū)安排的其他工作任務。

　　三、數(shù)據(jù)統(tǒng)計：

　�。�1）脫水作業(yè)區(qū)每月、每季度、每年度經(jīng)濟活動分析；

　�。�2）脫水作業(yè)區(qū)脫礦量、水份、電量、電費、脫礦水、材料備件費用、外委檢修項目明細核對、統(tǒng)計；

　�。�3）作業(yè)區(qū)安排的其他工作任務。

信息數(shù)據(jù)崗位職責2

　　職位信息：

　　1、參與制定公司績效考核制度，收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度獨立制定各部門考核指標；

　　2、主導設計考核方案，參與各部門考核方案的實施工作，協(xié)助部門設計績效考核體系與指標；

　　3、組織和指導各部門的績效考核工作，解決考核過程中出現(xiàn)的問題；

　　4、整理和分析各崗位績效考核結(jié)果和考核信息，反饋部門考核結(jié)果，協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作；

　　5、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；2年以上績效考核實操經(jīng)驗；

　　3、熟悉績效考核、薪酬福利流程的建立與與執(zhí)行；

　　4、熟悉各種績效考評方法及績效流程的管理；

　　5、獨立操作過績效考核模塊，具有團隊管理和領(lǐng)導能力；

　　4、對現(xiàn)代企業(yè)績效考核的.一些主要方式、方法有自己的理解；

　　4、熟練操作excel等辦公軟件，熟悉勞動法律法規(guī)、熟悉政府關(guān)于工資福利方面的各項政策；熟悉企業(yè)文化建設；

　　5、綜合素質(zhì)好，細心、溝通能力及原則性強。

信息數(shù)據(jù)崗位職責3

　　1、高通量測序的'生物信息分析、數(shù)據(jù)挖掘及報告撰寫;

　　2、項目服務期限內(nèi)解答客戶疑問,實現(xiàn)客戶個性化分析,提高客戶滿意度;

　　3、解決項目執(zhí)行中遇到的各類信息分析相關(guān)技術(shù)難題;

　　4、完成上級安排的數(shù)據(jù)分析任務。

信息數(shù)據(jù)崗位職責4

　　崗位職責：

　　1）地理信息系統(tǒng)、遙感、測繪、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；有測繪中級以上職稱優(yōu)先錄用；

　　2）熟練使用arcgis desktop、arcgis srever等gis專業(yè)軟件；熟悉gis制圖流程、地理數(shù)據(jù)生產(chǎn)、數(shù)據(jù)分析處理、專題圖制作、地圖服務發(fā)布等方面工作；

　　3）使用modelbuilder、python等創(chuàng)建工具進行批處理操作；

　　4) 熟悉oracle、sql server等數(shù)據(jù)庫平臺，熟練掌握基本sql語句；

　　5）利用成熟算法和工具，解決數(shù)據(jù)分析中的數(shù)據(jù)整理、清洗等工作；

　　6）有較強的文字功底，可撰寫專業(yè)技術(shù)設計書、數(shù)據(jù)分析報告等；

　　任職要求：

　　1）較強的'自我驅(qū)動力和學習能力，渴望在實際的數(shù)據(jù)分析項目中不斷學習和提升，對數(shù)據(jù)分析、人工智能行業(yè)抱有熱情；

　　2）有較強的信息檢索能力，能夠自行解決基礎問題，又善于提問；

　　3）熟悉excel、spss、arcgis、r語言或python等數(shù)據(jù)分析工具；

　　4）了解數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識；了解數(shù)據(jù)挖掘方向。

　　5）有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、執(zhí)行力。

信息數(shù)據(jù)崗位職責5

　　1、（駐礦/煤場/電廠）次日首先以短信形式匯報當日（礦發(fā)/出庫/電廠）實收噸位，其次以表格形式將噸位上傳至省區(qū)經(jīng)理及業(yè)務執(zhí)行助理。

　　2、（駐礦）隨時掌握我公司對礦務局某礦xx礦打款金額、剩余資金、月累計礦發(fā)噸位、礦上結(jié)余噸位，以Excel/Word表格形式統(tǒng)計并上傳。

　　3、（駐礦）及時根據(jù)發(fā)運量通知礦區(qū)負責人，余額不足時做好匯款工作。

　　4、（駐礦）登記出礦車輛的噸位、封鉛號，各礦的細分類。

　　5、（駐礦）保管提煤單據(jù)、調(diào)運單、派車單、礦務局批量單。

　　6、（駐礦）與（銷售公司/xx礦/礦務局）核對周發(fā)運量、月發(fā)運量，復核上報。

　　7、（煤場）留存單據(jù)（礦發(fā)單、實收過磅單）套票，每月15日、30日郵寄北京運營部（周乾坤）處。

　　8、（煤場/電廠）統(tǒng)計出庫、入庫、煤場庫存數(shù)據(jù)，次日，首先以短信形式匯報當日實收出庫、庫存數(shù)據(jù)；其次以表格形式上傳省區(qū)經(jīng)理/業(yè)務執(zhí)行助理郵箱。

　　9、（煤場）保管入庫、出庫單，數(shù)量登記本。

　　10、（電廠）次日，首先以短信形式匯報當日電廠實收數(shù)、化驗結(jié)果；其次以表格形式上傳省區(qū)經(jīng)理/業(yè)務執(zhí)行助理郵箱。

　　11、（電廠）接收火車煤時，應記錄車皮號、車皮噸位、軌道過痕表數(shù)據(jù)，做好統(tǒng)計上報工作。

　　12、除做好本職工作外，同項目人員必須相互配合，互相幫助。

信息數(shù)據(jù)崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責集團數(shù)據(jù)倉庫與bi相關(guān)系統(tǒng)的建設;

　　2、作為數(shù)據(jù)專家,負責對接、分析業(yè)務需求,組織制定解決方案;

　　3、負責主導項目實施過程,協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

　　4、負責管理、考核外部顧問;

　　5、構(gòu)建bi相關(guān)系統(tǒng),完成發(fā)布與部署;

　　6、負責建設和維護集團bi架構(gòu)和標準,整合各板塊bi架構(gòu);

　　協(xié)助:

　　1、協(xié)助數(shù)據(jù)類系統(tǒng)(bi、數(shù)據(jù)倉庫、主數(shù)據(jù)、大數(shù)據(jù)平臺)的運營;

　　2、協(xié)助支撐日常的管理數(shù)據(jù)應用和數(shù)據(jù)需求(如填報、報表制作);

　　3、領(lǐng)導駕駛艙建設;

　　任職要求:

　　1、熟悉主流的數(shù)據(jù)倉庫軟件(oracle、mysql、sqlserver、hana)其中一項或多項,并掌握bi工具(biee、kettle、congos、datastage、tableau 等)其中一項或多項;

　　2、懂得建�；�本流程,有1-2年建模工作經(jīng)驗,熟悉cube建模技術(shù),有財務資金,經(jīng)營分析,風險管控,人力資源等bi主題建模經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　3、有過集團型企業(yè)領(lǐng)導駕駛艙、移動bi項目經(jīng)驗;

　　4、熟悉oracle等大型數(shù)據(jù)庫的'架構(gòu)設計和管理操作;精通sql編程和優(yōu)化;

　　5、熟悉shell腳本語言,熟悉linux操作系統(tǒng);

　　6、銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司bi從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有一種以上編程語言開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先(非必須) 例如python,java等;

　　7、有數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗,比如(r,sas等數(shù)據(jù)分析開發(fā)經(jīng)驗)優(yōu)先考慮。

　　8、了解hadoop大數(shù)據(jù)平臺的架構(gòu)搭建,有過使用hive、hbase、mapreduce、spark等大數(shù)據(jù)平臺者優(yōu)先

　　9、有一年以上項目管理經(jīng)驗,有pmp 認證和帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮 '

　　10、建設管理大型數(shù)據(jù)倉庫或bi實施經(jīng)驗;作為項目經(jīng)理或關(guān)鍵成員,主導過至少一個大型項目;

　　11、3年以上的大型企業(yè)數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)模型設計經(jīng)驗(作為甲方,或大型金融、電信企業(yè)的數(shù)據(jù)管理外包);

　　12、計算機、數(shù)學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,5年以上集團型企業(yè)數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗。

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