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在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的綜合人員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
綜合人員崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、完成公司下達的考核指標
2、負責(zé)所轄銀行網(wǎng)點業(yè)務(wù)關(guān)系的`簡歷和維護
3、負責(zé)所轄網(wǎng)點的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)
4、負責(zé)網(wǎng)點產(chǎn)品資料及單證的配送，投保資料定期回收
5、參加公司組織的各項會議和培訓(xùn)，服從公司活動量的管理要求
崗位要求
1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷；
2、年齡；22—45周歲
3、從業(yè)經(jīng)驗：有營銷，金融，保險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、良好的形象氣質(zhì)，較強的團隊協(xié)作精神，有一定的抗壓能力。
綜合人員崗位職責(zé) 篇2
辦公室負責(zé)人崗位職責(zé)
1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的行政事務(wù)、日常工作安排管理工作；登記、轉(zhuǎn)發(fā)、催辦領(lǐng)導(dǎo)批閱件，辦理人事、勞動、職稱評聘工作。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，履行政務(wù)督查，對局務(wù)會的重要決定、決議，重要文件和重要工作部署的落實。局領(lǐng)導(dǎo)指示和交辦事項的轉(zhuǎn)辦、催辦、督辦工作。局屬單位上報材料反映或提出的重要問題，報領(lǐng)導(dǎo)指示后的辦理工作。
3、對督查中發(fā)現(xiàn)的新情況或難以協(xié)調(diào)的問題，經(jīng)請求領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦公室應(yīng)及時向承辦單位下發(fā)通知或派員直接督查處理，協(xié)調(diào)。
4、辦公室督查人員，根據(jù)立項應(yīng)及時提出擬辦意見，然后報分管領(lǐng)導(dǎo)審定。特別重要的，報主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
5、管理、辦理辦公室日常工作，辦理具體事務(wù)中遇有問題，向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示。
6、單位印章使用：以局機關(guān)名義下發(fā)的公文，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，按文種規(guī)定使用；其他重要材料要使用局機關(guān)印章的，按領(lǐng)導(dǎo)的批準使用，如局長出差，則由在家的副局長批準使用；其他一般材料要使用局機關(guān)印章的，須經(jīng)辦公室負責(zé)人批準。
7、辦理人事勞動、職稱評聘工作。
8、做好聯(lián)絡(luò)圖書館工作。
9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
文秘崗位職責(zé)
一、辦公室秘書。保密，信息報道工作；農(nóng)村文化；文博工作；聯(lián)絡(luò)文化館、博物館。
1、負責(zé)局機關(guān)文件的起草和局屬單位以局名義上行下發(fā)文件的審核、把關(guān)。
2、收集，準備領(lǐng)導(dǎo)主持召開的會議材料、通知、會場管理、材料分發(fā)。參與局領(lǐng)導(dǎo)主持的各種會議，會議記錄。
3、收集辦理涉及本部門的文電、信件。
4、加強本部門、單位的工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)。
5、深入調(diào)查研究，按時收集、上報政務(wù)信息，全年在上級信息刊物采用信息5條以上。完成調(diào)研文章的撰寫、發(fā)表任務(wù)。
6、做好局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負責(zé)人布置安排工作的跟蹤，督查、督辦。
7、完成人大議案、政協(xié)提案的辦復(fù)工作。
8、做好保密工作。
9、執(zhí)行坐班制度，做好辦公室電話的接聽和來訪群眾接待工作。
10、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、辦公室文書。文件、來電拆封、登記、送發(fā)、呈閱；有關(guān)會議通知；文件歸檔；內(nèi)外事務(wù)聯(lián)系；后勤管理；聯(lián)絡(luò)三百山電影有限責(zé)任公司。
1、負責(zé)辦公室文書工作。認真、準確、及時簽收、拆封、登記、送發(fā)、呈閱文電件。
2、及時登記、轉(zhuǎn)發(fā)、催辦領(lǐng)導(dǎo)批閱件。
3、負責(zé)辦公室文件編寫、送印、校對，裝訂分發(fā)、立卷、歸檔。
4、做好重要電話的.接收、記錄、呈閱、轉(zhuǎn)辦工作。
5、按時做好有關(guān)會議的通知工作，內(nèi)外事務(wù)聯(lián)系和辦理工作，做
到不誤事。
6、做好機關(guān)安全，院內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備安全管理，機關(guān)內(nèi)整潔、衛(wèi)生，保潔管理，督促院內(nèi)各單位搞好本單位的衛(wèi)生保潔工作。
7、聯(lián)絡(luò)三百山電影有限責(zé)任公司，了解電影放映工作情況。
8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
會計崗位職責(zé)
辦公室財務(wù)會計、工資、統(tǒng)計、審計、國有資產(chǎn)管理，婦女干事；文化三下鄉(xiāng)工作。聯(lián)絡(luò)采茶劇團。
1、嚴格財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務(wù)制度。
2、按規(guī)定編制本辦經(jīng)費預(yù)算，做到有計劃地合理使用經(jīng)費，按照規(guī)定編造各種預(yù)算報表，做到準確無誤，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告財務(wù)工作情況。
3、按照《會計法》做好工作。做好局屬單位會計人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對違反財務(wù)制度的開支，要堅持原則，敢于提出意見。
4、審核開支憑證，做到各項開支符合規(guī)定，帳目清楚準確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題，要及時向局領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。
5、保管好一切財務(wù)憑證，及時準確、裝訂、保存。
6、負責(zé)局機關(guān)的財產(chǎn)帳，建立必要手續(xù)，做到財物和總帳相符，防止資產(chǎn)流失。
7、協(xié)助系統(tǒng)內(nèi)婦委工作，做好婦女工作具體事務(wù)。
8、做好農(nóng)村文化“三項”活動專項經(jīng)費的管理，執(zhí)行有關(guān)規(guī)定嚴格報審手續(xù)。
9、聯(lián)絡(luò)采茶劇團演出工作。
10、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
出納崗位職責(zé)
辦公室財務(wù)出納員。公物采購，機關(guān)財物保管；來人信訪的接待；報刊整理；計生事務(wù)；退休人員的管理服務(wù)工作。聯(lián)絡(luò)文管辦。
1、負責(zé)辦理本辦經(jīng)費的現(xiàn)金、支票，各種票證的收付工作。
2、掌握各項財務(wù)制度，嚴格執(zhí)行支付經(jīng)費報審制度和開支標準，仔細審核收付的每一張單據(jù)憑證，做到經(jīng)手的每一筆收支都符合制度規(guī)定。
3、執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，每天結(jié)賬，大量現(xiàn)金要及時存交銀行，對暫付的現(xiàn)金要按規(guī)定催促有關(guān)人員報銷結(jié)賬。
4、保持警惕，加強現(xiàn)金，支票和印鑒及實物的保管，確保安全。
5、做好每月的工資和有關(guān)費用的發(fā)放工作，做到及時、準確。
6、做好每月25日前整理、送交入帳票據(jù)，保證會計按時完成會計表報。
7、認真執(zhí)行政府采購規(guī)定。100元以上的采購項目必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請示，批準后購買。做好財物保管，公共財物建立登記冊，財物借用有記錄。
8、做好來人來訪的接待咨詢工作。辦公室報刊整理，對重要文章分檔保存。本辦整潔工作。
9、做好計生有關(guān)事務(wù)工作和離退人員管理服務(wù)工作。
10、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
小車司機崗位職責(zé)
擔(dān)任辦公室專職小車駕駛員
1、認真做好服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的公務(wù)用車，堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，隨時待命出車。
2、愛護車輛，勤于維護保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)、排除故障，保持良好的車況和整潔的車容，提高服務(wù)質(zhì)量。
3、安全第一，自覺遵守交通規(guī)則，嚴格執(zhí)行駕駛規(guī)程。做到文明行車，嚴禁酒后開車、開英雄車、賭氣車，確保行車安全。
4、樹立良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準動用車輛辦私事或私自將車借給別人使用。
5、領(lǐng)導(dǎo)出差不帶司機，領(lǐng)導(dǎo)未安排用車時，司機應(yīng)照常到辦公室上班，協(xié)助辦公室工作。
6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
門衛(wèi)崗位職責(zé)
機關(guān)門衛(wèi)工作
1、堅守崗位（含節(jié)假日）不脫崗、不離崗，確保門衛(wèi)24小時值守。
2、按照作息時間表開、關(guān)上下班大門。
3、嚴格執(zhí)行外來人員詢問準入制度，做好院內(nèi)防盜、防火安全工作。
4、做好信、報、刊的收發(fā)轉(zhuǎn)交工作，不誤時、不遺失。
5、經(jīng)常檢查院內(nèi)各種安全設(shè)施，做好院內(nèi)干部職工的車輛管理，
排除不安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時向辦公室、領(lǐng)導(dǎo)報告。
6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
打字員崗位職責(zé)
1、及時認真完成局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室及其他經(jīng)辦公室同意的部門單位文件、材料及考盤的打印任務(wù)。
2、確保打印文件、材料的規(guī)范、清晰、美觀。
3、負責(zé)打印機、電腦、印刷機的保養(yǎng)、護理。禁止外人動用打印設(shè)備，保持打字室清潔衛(wèi)生。
4、妥善保管文件紙和印刷用紙，制止外來人員未經(jīng)批準隨意拿用紙張的行為。
5、對外單位的材料打印做好登記，收費按規(guī)定收取（收費規(guī)定另定）。
6、做好保密工作，不泄露文件機密。
7、嚴格執(zhí)行坐班制度。節(jié)假日時遇有工作任務(wù)，做到隨叫隨到，不誤時誤事。停機時協(xié)助辦公室事務(wù)工作。
綜合人員崗位職責(zé) 篇3
[管理層級關(guān)系]
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：行政人員
[崗位職責(zé)]
（1） 負責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。
（2） 組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
（3） 組織全公司檔案的管理工作。
（4） 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
（5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報。
（6） 做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
（7） 負責(zé)公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。
（8） 負責(zé)公司人事管理工作，招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報。
（9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
（10） 指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
（11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
（12） 負責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。
（13） 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
（14） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
（15） 督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。
（16） 負責(zé)對司機車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。
（17） 負責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。
（18） 負責(zé)掌管公司各部門鑰匙。
（19） 指定專人負責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
（20） 負責(zé)相關(guān)部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經(jīng)理報告工作。
（21） 指定專人負責(zé)辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。
（22） 按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
（23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
（24） 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的`各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
（25） 做好本部門各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
（26） 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
（27） 主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議。
（28） 審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
（29） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
（30） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責(zé)直接下級崗位人員任命的提名。
（31） 組織做好保密工作。
（32） 指定人負責(zé)本部門和公司所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。
（33） 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
（34） 代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
綜合人員崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)
1、做好公司產(chǎn)品庫存管理，收支登記，及時、完整、準確的做好月度結(jié)算工作并妥善存檔。
2、負責(zé)辦公室的其它日常事務(wù)，并負責(zé)來訪、引薦，接聽和轉(zhuǎn)接公司總機電話，以及公司內(nèi)部文件的接收分發(fā)。
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，接受并服從上級領(lǐng)導(dǎo)對各項工作的調(diào)配。
任職資格：
1。中專及以上學(xué)歷，工作細心、盡責(zé)，能熟練使用各種辦公軟件。
2。具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的`意識，有較好的學(xué)習(xí)意愿和一定的學(xué)習(xí)能力。
綜合人員崗位職責(zé) 篇5
一、在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。
二、負責(zé)辦公室的'日常工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門及下屬單位之間的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。
三、負責(zé)上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
四、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好對各類人員的考核、管理。
五、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類公文。
六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。
七、根據(jù)上級指示精神和具體情況，向局領(lǐng)導(dǎo)提出各時期工作建議，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作。
八、負責(zé)傳達局領(lǐng)導(dǎo)對下屬單位和機關(guān)內(nèi)部的指示、通知，傳遞各下屬單位和機關(guān)內(nèi)部給局領(lǐng)導(dǎo)的報告、請示。
九、按局領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查局下屬單位和機關(guān)內(nèi)部對局行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責(zé)督辦落實。
十、負責(zé)本局印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。
十二、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
綜合人員崗位職責(zé) 篇6
工作職責(zé)
1、獨立開展招聘工作,包括社會招聘和校園招聘的需求收集、信息發(fā)布、邀約、面試、推進、offer發(fā)放、入職跟進等全流程;;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,英語翻譯專業(yè)優(yōu)先;從事設(shè)計工作者優(yōu)先
2、擅于協(xié)調(diào)和溝通,具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和管理能力;
3、具有高度的.工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的學(xué)習(xí)能力。
4、有較強的抗壓能力。
綜合人員崗位職責(zé) 篇7
1、服從領(lǐng)導(dǎo)分配,積極參加院里安排的各項活動,遵守院里的各項規(guī)章制度。
2、牢記服務(wù)宗旨:熱情周到的為院民服務(wù),視他們?yōu)橛H人,不怕臟、不怕累,盡職盡責(zé)。
3、服務(wù)人員交接班要查房,清點人員,幫助老人做好個人衛(wèi)生和室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
4、注意開窗通風(fēng),及時換洗老人的衣服、被罩、床單等。
5、隨時觀察老人的精神狀態(tài)、飲食睡眠情況,如有異常立即報告醫(yī)務(wù)室,以便觀察治療。
6、多與老人溝通,了解他們的生活習(xí)慣、愛好和特長,及時幫助他們解決生活中的困難。
7、組織老人下棋、打牌、到室外健身等有益活動,豐富業(yè)余生活。
8、嚴格交接班制度,記好當(dāng)天的工作日,對有病的老人和特殊的`人員要記好他們的病情、飲食等其他注意事項。
9、督促好孤兒的學(xué)習(xí),關(guān)心他們的生活,教育他們講文明,講禮貌,好好學(xué)習(xí),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣。
10、根據(jù)天氣變化提醒院民增減衣服,預(yù)防疾病,注意飲食衛(wèi)生,防止食物中毒,并對院民所鋪被褥定期翻曬,做到松軟、無異味。
11、嚴禁院民家屬陪住。
12、嚴格院民請假制度。對無行為能力和殘障老人外出要有家屬陪同,并寫請假條,能自理的老人外出也要填寫請假條并檢
綜合人員崗位職責(zé) 篇8
1、綜合管理部職責(zé)
參與制定、修改程序文件、工作指導(dǎo)書和服務(wù)標準。
按照公司的各項程序文件及各項服務(wù)標準,對公司各服務(wù)中心的各項工作進行檢查,對檢查不合格的提出整改意見。
對各服務(wù)中心落實公司各項程序文件及服務(wù)標準的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,對不符合規(guī)定或不規(guī)范的行為及時進行糾正,對不合格整改工作進行監(jiān)督。
對各服務(wù)中心管理人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),對管理人員實際操作中的遇到的困難進行指導(dǎo)并協(xié)助其解決。
提出獎、罰動議,執(zhí)行獎罰規(guī)定。
對各服務(wù)中心主任進行績效考核,對設(shè)備主管、管理員、員工的工作績效進行復(fù)評。
對公司員工進行程序文件、工作指導(dǎo)書、服務(wù)標準、行業(yè)規(guī)范進行培訓(xùn)。
2、綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
草擬公司年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準。
負責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計劃。
根據(jù)以上計劃指標,負責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節(jié)省費用。
負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃工作。
負責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé),負責(zé)編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。
主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經(jīng)理批準。
負責(zé)公司及本部門的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。
負責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。
積極完成上級臨時交辦的各項工作。
3、物管副經(jīng)理崗位職責(zé)
制定年度工作目標和年月工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行;
協(xié)助各服務(wù)中心與涉及公共事務(wù)(工商、稅務(wù)、環(huán)保、用水、用電)有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)工作,組織本部門員工考核。
定期向上級述職
主持部門例會,聽取工作匯報及建議,布置工作任務(wù),解決實際問題,改進管理方法,促進工作發(fā)展。
及時向上級匯報本部門工作情況和有關(guān)事項。
4、質(zhì)管副經(jīng)理崗位職責(zé)
制定年度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。
制定月工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。
制定、修定公司各服務(wù)中心的程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書。
制定、修定公司各服務(wù)中心的質(zhì)量要求和質(zhì)量控制目標。
監(jiān)督、檢查各物業(yè)服務(wù)中心人員的程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書的執(zhí)行情況。
及時反饋檢查中出現(xiàn)的問題。
接受住戶的投訴,對投訴進行處理,對投訴人進行回訪。
定期進行入戶,聽取業(yè)主的.意見。
及時向上級匯報本部門的工作情況和有關(guān)事項。
負責(zé)物業(yè)管理服務(wù)過程,不合格服務(wù)糾正和預(yù)防措施,服務(wù)的控制與管理。
按照質(zhì)量手冊、程序文件的要求和管理實施方案,對各服務(wù)中心運行進行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
按照物業(yè)管理委托合同實施全方位的管理服務(wù)。
參與建立并指導(dǎo)實施各服務(wù)中心的作業(yè)規(guī)程。
5、質(zhì)管員職責(zé)
對質(zhì)管副經(jīng)理經(jīng)理負責(zé),在規(guī)定時間完成副經(jīng)理安排的工作。
理解、掌握公司現(xiàn)行程序文件、工作指導(dǎo)書。
檢查工作要公平、公正、不許公報私仇,不許搞人情化。
認真、負責(zé)做好檢查記錄,對違章現(xiàn)象、違章人的處罰要準確、公平,并上報經(jīng)理。
注意工作方法,不能采用簡單、生硬、粗暴的方式方法,不許對員辱罵、人身功擊。
結(jié)合工作實際,提出對程序文件、工作指導(dǎo)書修改建議。
綜合人員崗位職責(zé) 篇9
一、在局黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。
二、負責(zé)辦公室的`日常工作
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好局各職能部門、基層單位的溝通與協(xié)調(diào)。
三、負責(zé)上下級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
四、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好對各類人員的考核、工資分配、三金管理等。
五、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類公文。
六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。
七、負責(zé)全局車輛調(diào)配、調(diào)度工作。
八、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作。
九、負責(zé)全局后勤工作。
十、負責(zé)全局的內(nèi)外宣傳工作。
十一、做好辦公室工作人員思想政治工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 規(guī)范管理，確保無服務(wù)態(tài)度、工作差錯投訴，保證各項業(yè)務(wù)工作的完成；
十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
綜合人員崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)
1、保管客戶房地產(chǎn)證、身份證、賬戶和網(wǎng)銀密鑰;
2、進行要件密碼的復(fù)核和網(wǎng)銀的檢查;
3、跟蹤回款資金到賬情況，確保回款資金及時劃轉(zhuǎn);
4、及時登記客戶要件的.借出和歸還;
5、及時編制資金明細臺賬和要件保管臺賬;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、全日制專科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;
2、有后勤崗位或財務(wù)崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件，認真負責(zé)，具有良好的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和執(zhí)行能力;
4、無行業(yè)不良記錄或違法記錄。
綜合人員崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、負責(zé)施工費、吊籃、腳手架集裝箱等費用的審核;
2、負責(zé)收付款的`請款;
3、負責(zé)零星物料采購;
4、負責(zé)與工程部對接，做好工程月報收集;
5、負責(zé)倉庫數(shù)據(jù)的記錄;
6、負責(zé)小料、樣品的登記、統(tǒng)計管理;
7、公司有關(guān)工程檔案資料的整理歸集工作;
8、上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、20-35歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，211、985學(xué)校優(yōu)先考慮;
2、思維縝密，思路清晰，做事仔細，溝通能力優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件，善于運用表格及有關(guān)軟件。
3、認真負責(zé)，對工作有執(zhí)著心和恒心，在工作中不斷優(yōu)化與調(diào)整流程，以取得更高效之成果;
4、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，且在公司有多方面發(fā)展機會。
綜合人員崗位職責(zé) 篇12
工作職責(zé)
辦理信貸業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，主要有:
1、信貸額度相關(guān)的.文件初審及合同制作;監(jiān)管報表的制作及報送;抵、質(zhì)押登記及其他與信貸相關(guān)的事項
2、上述相關(guān)文件的保管與傳遞總行
3、傳達及執(zhí)行總行信貸相關(guān)政策及要求
任職要求
1、信貸業(yè)務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗兩年以上
2、具有信貸業(yè)務(wù)文件及合同審核、信貸業(yè)務(wù)監(jiān)管報表匯整報送、辦理抵押登記等經(jīng)驗尤佳。
綜合人員崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、駐守前臺做好接待工作;
2、采購公司物資、組織團建活動;
3、協(xié)助人力資源做好公司人事工作;
4、管理公司考勤，協(xié)助總秘進行員工打分管理;
5、維護公司衛(wèi)生情況，檢查電器使用。
任職要求：
1、年齡18-35周歲;
2、形象好、氣質(zhì)佳、身高165以上;
3、遵守紀律，踏實肯干，對負責(zé)人交代的事務(wù)能認真完成。
綜合人員崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、完成公司下達的考核指標
2、負責(zé)所轄銀行網(wǎng)點業(yè)務(wù)關(guān)系的簡歷和維護
3、負責(zé)所轄網(wǎng)點的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)
4、負責(zé)網(wǎng)點產(chǎn)品資料及單證的配送，投保資料定期回收
5、參加公司組織的各項會議和培訓(xùn)，服從公司活動量的管理要求
崗位要求
1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷；
2、年齡；22—45周歲
3、從業(yè)經(jīng)驗：有營銷，金融，保險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、良好的`形象氣質(zhì)，較強的團隊協(xié)作精神，有一定的抗壓能力。
綜合人員崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、負責(zé)種植體耗材等采購工作;
2、負責(zé)資質(zhì)、合同等檔案管理工作;
3、負責(zé)配貨、送貨等發(fā)貨等工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有采購2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有吃苦耐勞、任勞任怨、積極樂觀的精神;
綜合人員崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)描述：
1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項目公司管理崗位；
2、負責(zé)項目公司年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營統(tǒng)計分析的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；
3、負責(zé)有關(guān)文件的起草、發(fā)文、傳達、歸檔等工作；
4、負責(zé)項目公司會務(wù)管理，安排、協(xié)調(diào)各類接待工作；
5、負責(zé)項目公司印章管理及其他行政后勤工作；
6、負責(zé)公司內(nèi)外的.信息銜接工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，管理類或工程類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗或2年以上工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、具備公司層面行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等經(jīng)驗的優(yōu)先，具備行政管理知識、企業(yè)運營管理知識，了解工程領(lǐng)域行業(yè)特點；
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達能力，富有團隊精神；
5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調(diào)派。
綜合人員崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé)：
負責(zé)所有項目的計劃總體管控，項目現(xiàn)金流編制及項目結(jié)算，土地開發(fā)事宜（對接發(fā)展部），開發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊，制度建設(shè)及培訓(xùn)組織，日常的行政，人事管理等工作
任職資格：
有總部計劃管控和工程項目經(jīng)營經(jīng)驗；溝通協(xié)調(diào)能力強；負責(zé)所有項目的計劃總體管控，項目現(xiàn)金流編制及項目結(jié)算，土地開發(fā)事宜（對接發(fā)展部），開發(fā)編制新業(yè)態(tài)的`模塊，制度建設(shè)及培訓(xùn)組織，日常的行政，人事管理等工作崗位職責(zé)：
負責(zé)所有項目的計劃總體管控，項目現(xiàn)金流編制及項目結(jié)算，土地開發(fā)事宜（對接發(fā)展部），開發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊，制度建設(shè)及培訓(xùn)組織，日常的行政，人事管理等工作
任職資格：
有總部計劃管控和工程項目經(jīng)營經(jīng)驗；溝通協(xié)調(diào)能力強；負責(zé)所有項目的計劃總體管控，項目現(xiàn)金流編制及項目結(jié)算，土地開發(fā)事宜（對接發(fā)展部），開發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊，制度建設(shè)及培訓(xùn)組織，日常的行政，人事管理等工作
綜合人員崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)小區(qū)業(yè)主報修的各種綜合維修問題。做到安全操作,保證質(zhì)量,確保業(yè)主滿意；
2、遵照公司制定的《維修服務(wù)規(guī)范》和《維修操作規(guī)程》高效、優(yōu)質(zhì)、安全地完成各項維修任務(wù)；
3、熟悉給排水系統(tǒng)水泵、管道、閥門、控制設(shè)施，掌握操作規(guī)程和維護保養(yǎng)知識；
4、負責(zé)小區(qū)污水處理池的日常清潔，及時排除設(shè)備故障，確保污水系統(tǒng)處于良好運轉(zhuǎn)狀態(tài)；
5、負責(zé)小區(qū)水電抄表工作，正確抄錄各項數(shù)據(jù)并填好報表；
6、及時進行設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)，維修保養(yǎng)要及時，質(zhì)量要保證，記錄要完整并存檔保管；
7、做好小區(qū)各種應(yīng)急搶修工作，接到應(yīng)急報告迅速奔赴現(xiàn)場，及時進行搶修，重大故障在領(lǐng)導(dǎo)和工程師的指導(dǎo)下進行；
8、堅守崗位，定期巡視配電房、水泵房、發(fā)電機房，密切監(jiān)視各儀表的'工作情況。發(fā)生事故時，應(yīng)保持冷靜頭腦，按照操作規(guī)程及時排除故障；10、做好小區(qū)能耗統(tǒng)計工作,提出節(jié)能降耗相關(guān)建議；
9、負責(zé)綜合維修公用工具的管理,維修材料的控制；
10、熟練掌握小區(qū)內(nèi)的供電方式、狀態(tài)、線路走向及設(shè)備的原理、技術(shù)性能及實際操作；
11、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
綜合人員崗位職責(zé) 篇19
文員崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司各類電腦文檔的.編xx號、打印、排版和歸檔；
2、處理公司各類客戶訂單，并提供有效服務(wù)；
3、負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；
4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，客服，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
3、熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。
綜合人員崗位職責(zé) 篇20
工作職責(zé)：
1、負責(zé)公司內(nèi)部的綜合管理工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；
2、其他董事長辦公室各項重要事務(wù)性工作的處理。
工作任職條件：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、具有人事行政管理或工商管理背景或經(jīng)驗；
3、反應(yīng)敏捷，形象氣質(zhì)佳，具有良好的.理解能力與判斷應(yīng)用能力，具有較強組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，較強的文字與語言表達能力；
4、具有良好的溝通、人際交流、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)談判能力；
5、工作仔細認真、條理性強，吃苦耐勞，講求效率和質(zhì)量。
綜合人員崗位職責(zé) 篇21
1、實驗室日常行政管理；
2、負責(zé)固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備的管理及日常維護保養(yǎng)工作；
3、負責(zé)實驗室耗材出入庫登記等相關(guān)數(shù)據(jù)的`錄入；
4、實驗室行政檢查、維護報修工作、做好每月的報修維修統(tǒng)計；
5、負責(zé)月、季、年度的行政費用統(tǒng)計與預(yù)算、報上級領(lǐng)導(dǎo)審批；
6、協(xié)助管理實驗室的EHS及5S相關(guān)活動；
7、負責(zé)實驗室行政管理制度及工作流程的創(chuàng)建、優(yōu)化。
綜合人員崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)描述：
1、負責(zé)總公司行政條線非it資產(chǎn)采購、辦公用品下單及費用報銷；
2、負責(zé)總公司行政條線電信、電話、家具、文印管理，以及相應(yīng)供應(yīng)商對接和費用報銷；
3、負責(zé)總公司職場維護，包括消防安全檢查、非it資產(chǎn)維護報修、卡位信息模塊維護等；
4、負責(zé)協(xié)助總公司會務(wù)接待管理，籌備、組織、策劃并實施公司各類會務(wù)接待活動；
5、負責(zé)總公司前臺管理，包括來訪接待、接聽電話、快遞管理、門禁授權(quán)、停車卡管理等；
6、負責(zé)總公司職場管理和物業(yè)協(xié)調(diào)，監(jiān)管辦公區(qū)域保潔、綠植、飲用水、文印室等日常管理；
7、負責(zé)總公司差旅管理和費用報銷，按制度規(guī)范和監(jiān)督公司員工出差酒店、火車票、機票預(yù)訂；
8、負責(zé)總公司辦公用品、酒水禮品和會議物資的發(fā)放、使用、登記和保管，嚴格出入庫和臺賬管理，定期進行對倉庫盤點；
9、負責(zé)總公司單證印刷、工牌制作、名片印制、通訊錄更新；
10、負責(zé)總公司食堂管理及費用報銷（員工用餐、高管用餐、加班餐管理）；
11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、秘書、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有金融行業(yè)1年以上同類崗位工作經(jīng)驗，行政管理條線2年以上從業(yè)經(jīng)驗，能快速融入日常工作；
3、熟悉行政后勤事務(wù)管理及采購管理流程；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達能力，獨立處理問題和抗壓能力強，具有高度的'責(zé)任心，做事有條理、思維敏捷，應(yīng)變能力強。
綜合人員崗位職責(zé) 篇23
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作 程序,經(jīng)批準后組織實施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果(擅長培訓(xùn)與績效)。
4、負責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的`和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。
7、審批公司員工薪酬表,報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。
8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。
9、負責(zé)公司各項資質(zhì)證書的辦理、年審、延續(xù)、升級等
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
綜合人員崗位職責(zé) 篇24
職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃,協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度工作目標、工作計劃、各類預(yù)算方案,并協(xié)助組織落實、督促檢查執(zhí)行并匯報;
2、協(xié)助建立健全高效、有序的組織體系;參與重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、運營、營銷等問題的決策與統(tǒng)籌;指導(dǎo)協(xié)助制度、流程、檔案管理體系的建立完善;
3、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件、方案,匯總各類報表;負責(zé)傳達總經(jīng)理的工作指示,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,使之有效地開展工作;發(fā)現(xiàn)問題及時督辦并匯報總經(jīng)理;
4、協(xié)助各部門、各級人員的`考核和激勵方案的制定及實施;協(xié)助組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作;
5、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)負責(zé)、流程制度的維護、完善、開展并保證其日常正常有序運轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、法律等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上品牌管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過總經(jīng)理助理或綜合管理類總監(jiān)(人力資源、商品、生產(chǎn)管理)及以上職務(wù),有連鎖經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;
3、善于溝通和交流,文字功底深厚,較強的創(chuàng)意性思考能力和策略思維;
4、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力,有全局觀。
綜合人員崗位職責(zé) 篇25
第一條、負責(zé)按本公司《財務(wù)管理制度》和《會計核算制度》的要求處理經(jīng)濟業(yè)務(wù),編制有關(guān)記帳憑證。
第二條、負責(zé)登記明細帳并與總分類帳核對一致。
第三條、負責(zé)按照稅法及有關(guān)管理與核算要求,及時、準確編制并上報各種納稅報表,辦理交納各種稅金的清繳及結(jié)算手續(xù)。
第四條、負責(zé)根據(jù)月初固定資產(chǎn)原值,正確計提折舊,并編制有關(guān)記帳憑證。負責(zé)配合公司辦公室定期清查本公司的固定資產(chǎn),做到帳實相符。
第五條、負責(zé)配合公司辦公室做好本公司財產(chǎn)保險的投保、報險、勘查及索賠等工作。
第六條、負責(zé)編制本公司的會計報表。
第七條、凡有損本公司經(jīng)濟利益的`經(jīng)濟活動,本崗位人員有權(quán)拒絕辦理并有責(zé)任向財務(wù)部經(jīng)理或公司主管財務(wù)的副總經(jīng)理反映情況,提出處理意見。
第八條、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
綜合人員崗位職責(zé) 篇26
1、負責(zé)擬定公司行政管理方面的規(guī)章制度、做到制度健全、按章辦事、并負責(zé)公司行政費用的.預(yù)算與控制。
2、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車輛的管理等。
3、負責(zé)管理公司食堂、員工宿舍、門衛(wèi)及園區(qū)綠化。
4、負責(zé)公司各類證照、資質(zhì)及政府項目的申報和辦理。
5、負責(zé)撰寫、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。
6、負責(zé)公司各類基建項目的統(tǒng)籌、監(jiān)督和管理。
7、負責(zé)組織公司年會、團建、節(jié)假日禮品采購和發(fā)放等。
8、負責(zé)公司質(zhì)量體系、環(huán)境體系、安全生產(chǎn)體系的審核工作、統(tǒng)籌知識產(chǎn)權(quán)貫標工作。
9、負責(zé)組織安排重要客人來訪的接待工作、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系、宣傳企業(yè)文化的理念、樹立公司良好的企業(yè)形象。
10、負責(zé)上級交辦的其他工作。
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