在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的總監(jiān)管理崗位職責，歡迎大家分享。

總監(jiān)管理崗位職責1

　　1、全面負責公司質(zhì)量管理工作。組織制定并執(zhí)行公司質(zhì)量方針、政策和標準。

　　2、根據(jù)國家最新法規(guī)及行業(yè)標準，不斷優(yōu)化公司質(zhì)量管理制度/辦法及質(zhì)量標準，確保質(zhì)量管理體系的有效性和合法性。

　　3、根據(jù)部門的目標規(guī)劃及人員配置，進行團隊建設(shè)，確保質(zhì)量管理體系有效、健康運行。

　　4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，做好協(xié)調(diào)及管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。

　　5、負責質(zhì)量異常問題的.處理，及時采取糾正措施與預(yù)防措施，確保生產(chǎn)、流通的產(chǎn)品高質(zhì)量、高標準。

　　6、負責藥監(jiān)局及行業(yè)協(xié)會的對接及應(yīng)對，了解行業(yè)最新動態(tài)和資訊，并負責gmp認證、審核工作。

　　7、負責部屬員工的培訓、教育、發(fā)展和激勵。

總監(jiān)管理崗位職責2

　　1、負責組織房地產(chǎn)代理事業(yè)部前期市場定位和營銷報告的撰寫，項目的競標和商務(wù)談判；

　　2、負責營銷策略和營銷方案的`制訂，引導(dǎo)和管控項目營銷工作方向，確保項目目標完成；

　　3、保持與開發(fā)商的良好溝通和協(xié)調(diào)，建立與同行間的良好合作關(guān)系；

　　4、負責制定項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預(yù)算編制；

　　5、負責項目成本管控，多渠道實現(xiàn)項目預(yù)期利潤與收益；

總監(jiān)管理崗位職責3

　　1、帶領(lǐng)策劃團隊，協(xié)同團隊共同完成項目拓展、投標工作；

　　2、帶領(lǐng)策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目各階段的策劃與市場調(diào)研工作，完成各類策劃案和營銷推廣方案；

　　3、持續(xù)分析相關(guān)市場動態(tài)，為項目策劃提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴展；

　　4、負責對策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓；

　　5、參與并執(zhí)行公司制定的.階段發(fā)展目標，針對業(yè)務(wù)目標做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標完成；

總監(jiān)管理崗位職責4

　　1、負責監(jiān)管咨詢項目,提供咨詢服務(wù)思路和技術(shù)指導(dǎo),控制項目質(zhì)量與風險。

　　2、負責所監(jiān)管咨詢團隊的領(lǐng)導(dǎo)、激勵及培訓,打造良好的團隊氛圍和凝聚力,提升團隊專業(yè)度。

　　3、配合集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目業(yè)務(wù)開發(fā)、商務(wù)洽談。

　　4、負責集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目相關(guān)培訓課程的開發(fā)、設(shè)計與實施。

　　5、負責集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目領(lǐng)域的.知識管理和知識創(chuàng)新。

總監(jiān)管理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責校區(qū)整體運營管理工作，對校區(qū)業(yè)績指標負責；

　　2、負責指導(dǎo)學術(shù)團隊工作，為學員提供高質(zhì)量的教學服務(wù)；

　　3、負責帶領(lǐng)市場團隊拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的招生業(yè)績目標；

　　4、負責銷售和服務(wù)團隊，建立高效的服務(wù)支持流程，不斷提升學員滿意度；

　　5、為校區(qū)員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進行有效的業(yè)務(wù)技能培訓及人才梯隊建設(shè)；

　　6、為校區(qū)的長期發(fā)展著眼建議，不斷完善和優(yōu)化中心各項工作流程；

　　7、提高員工歸屬感，建立良好統(tǒng)一的企業(yè)文化氛圍，保證員工保有率。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　2、具有優(yōu)秀的計劃能力、執(zhí)行能力、溝通能力、分析解決問題能力；

　　3、有教育行業(yè)營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　1、全日制本科以上市場營銷、企業(yè)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)學歷；

　　2、3年以上房地產(chǎn)商業(yè)項目策劃經(jīng)驗，有操盤過大型商業(yè)項目的`市場定位經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場，熟悉商業(yè)運作規(guī)律，熟悉各類商家需求，了解商業(yè)運營流程；

　　4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目策劃流程、業(yè)態(tài)定位規(guī)劃、招商策劃與渠道推廣，能獨立完成項目各種研究報告；

　　5、語言和文字表達能力及邏輯思維強，創(chuàng)造性強，有較強的目標感和行動力；

　　6、有責任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的團隊合作意識；

　　7、地區(qū)不限，有西南地區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

總監(jiān)管理崗位職責6

　　1、主持部門經(jīng)營與管理各項工作,完成年度業(yè)績和管理指標;

　　2、負責業(yè)務(wù)拓展,開發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項目,包括進行項目前期談判、設(shè)計交易結(jié)構(gòu)及落實風控措施;

　　3、負責投資項目的市場機會分析、項目調(diào)研、可行性分析,盡職調(diào)查及投資與風險管理分析;

　　4、負責渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理,拓展并維護公司與金融機構(gòu)的.關(guān)系;

　　5、負責部門管理,發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設(shè)。

總監(jiān)管理崗位職責7

　　職位要求:

　　1. 根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,制定全年工作規(guī)劃及相關(guān)管控制度,確保科室運營順暢;

　　2. 負責科室組織架構(gòu)及管理規(guī)范建設(shè)與持續(xù)完善,實現(xiàn)高效協(xié)同;

　　3. 負責公司檔案管理,確保各類檔案資料管控有序,匹配業(yè)務(wù)開展需要;

　　4. 負責公司公文、證照、印章管理,確保公司內(nèi)部辦公秩序井然,各類證照、印章辦理、使用合規(guī)有序;

　　5. 負責公司整體EOA流程審批時效達標,同時把控公文發(fā)稿質(zhì)量;

　　6. 負責公司內(nèi)所有采購項目的統(tǒng)籌、規(guī)劃;

　　7. 負責公司采購管理制度的執(zhí)行,各類采購項目的`招標、談判及合同的審核;

　　8. 負責編制、審核及匯總公司公司年度資產(chǎn)預(yù)算;負責公司采購工作的跟蹤、分析,有效控制成本;

　　9. 負責科室內(nèi)人力資源建設(shè),通過人員甄別、培養(yǎng)、評價及激勵實現(xiàn)人崗匹配;

　　10. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職資格:

　　1. 全日制本科學歷;

　　2. 5年以上采購管理及文檔管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3. 熟悉大型公司或集團的基本業(yè)務(wù)流程及各項管理制度;

　　4. 有較好的服務(wù)意識,和出色的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5. 責任心強,工作細致認真,積極主動; 誠實守信、保密意識強。 職位要求:

總監(jiān)管理崗位職責8

　　-根據(jù)公司規(guī)定的`各類管理制度、工作標準，推動各分公司日常運營的貫徹及實施；

　　-指定門店的相關(guān)檢查標準及及考核辦法；

　　-進行全國相關(guān)數(shù)據(jù)管理及分析并推進改進結(jié)果；

　　-部門內(nèi)部分工，協(xié)調(diào)和人員溝通疑難事件處理；

　　-指定相關(guān)工作計劃及預(yù)案；

　　- 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

總監(jiān)管理崗位職責9

　　職位職責

　　1、負責分公司采購部門管理,包括團隊搭建、團隊培訓等;

　　2、擬定分公司采購工作計劃,并跟進計劃落實;

　　3、溝通各平行部門及各片區(qū)、項目采購工作;

　　4、供應(yīng)商的考察、審核、引進、淘汰等。

　　任職要求

　　1、大專及以上學歷,材料管理等采購相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上采購工作經(jīng)驗,2年以上部門管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉采購全流程管理,熟悉華東區(qū)域材料供貨商資源。

總監(jiān)管理崗位職責10

　　1、負責綠城集團拆卸式建筑成本管理相關(guān)制度及標準的制定、評估、修訂、培訓及落地執(zhí)行;

　　2、負責組織項目落地、方案設(shè)計、施工圖設(shè)計階段目標成本及竣工交付結(jié)轉(zhuǎn)成本的審核;

　　3、推進限額設(shè)計落地及成本對標,監(jiān)督和規(guī)范項目招標行為,參與權(quán)限范圍內(nèi)招標、施工合同審核,超目標成本調(diào)整以及竣工結(jié)算的審核;

　　4、負責在建拆卸式建筑項目動態(tài)成本異動情況跟蹤并提出糾偏建議;

　　5、負責在建拆卸式建筑項目工程造價咨詢單位的選擇及工程造價咨詢合同的'審批;

　　6、負責在建拆卸式建筑項目成本優(yōu)化研究、成本管理后評估及經(jīng)驗總結(jié)和推廣;

　　7、組織相關(guān)人員進行項目成本巡查及專項檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)項目成本管控存在的問題及風險防范,督導(dǎo)問題的改進落實;

　　8、負責對接綠城中國產(chǎn)品中心,按要求編制集團戰(zhàn)略采購年度計劃,參與綠城中國統(tǒng)一組織的戰(zhàn)略集采實施過程;

總監(jiān)管理崗位職責11

　　商寫(物業(yè))管理部總經(jīng)理/總監(jiān)上海萬科物業(yè)服務(wù)有限公司上海萬科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機構(gòu)職責描述:

　　1、根據(jù)城市公司下達的經(jīng)營和管理指標,全面主持事業(yè)部內(nèi)各物業(yè)項目的經(jīng)營管理工作;

　　2、制訂中長期發(fā)展規(guī)劃,審定事業(yè)部季、年度管理目標和經(jīng)營計劃;

　　3、負責事業(yè)部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置和人員的`合理配置,負責中層以上管理人員的選拔、考核、培養(yǎng)和使用,督導(dǎo)部門做好員工培訓、教育,不斷提高員工整體素質(zhì);

　　4、組織健全、合理的管理體系,主持制定和完善重大規(guī)章制度,制定操作規(guī)范,健全內(nèi)部組織系統(tǒng),加強各部門之間的溝通與協(xié)調(diào),確保管理機制有序高效運作;

　　5、對所管各物業(yè)作業(yè)進行定期督導(dǎo)與稽核;

　　6、審定所管各物業(yè)年度財政預(yù)算和掌管各項費用支出;

　　7、負責公司各種會議的籌辦和安排,催辦和檢查會議決議的實施情況;

　　8、定期召開中層及全體員工會議,認真聽取各部門員工的意見,及時對公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整。

　　任職要求:

　　1、 30~45歲之間,性別不限;

　　2、大學本科及以上學歷,持有注冊物業(yè)經(jīng)理證書為佳;

　　3、具備辦公寫字樓或商場綜合體等業(yè)態(tài)物業(yè)總經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先;

　　4、身體力行、廉潔奉公、遵紀守法、勤奮工作為員工做出表率;

　　5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,具備解決復(fù)雜問題的能力。

總監(jiān)管理崗位職責12

　　1、通過參與項目投前關(guān)于市場營銷的盡調(diào)與分析、組織參與項目投前與投后市場營銷方面的分析和研判，明晰各投資項目投后在市場營銷方面的服務(wù)需求，確定為已投企業(yè)提供市場營銷增值服務(wù)的專題建議；

　　2、基于天匯在市場營銷領(lǐng)域擁有的`專家及平臺資源，結(jié)合已投企業(yè)不同發(fā)展階段及其營銷發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)需求及定位，與已投企業(yè)共同商討營銷模式、市場細分、目標市場選擇、產(chǎn)品定位、渠道策略等；

　　3、協(xié)助已投企業(yè)進行客戶和專家管理、營銷目標和預(yù)算管理、營銷架構(gòu)設(shè)計和人員配置、隊伍建設(shè)和能力培養(yǎng)；

　　4、基于對醫(yī)健產(chǎn)業(yè)政策動態(tài)和市場機會的分析和研究，協(xié)助已投企業(yè)建立專家和政府及客戶數(shù)據(jù)庫，防止重點客戶資源脫落和浪費；

　　5、會同公司投后增值服務(wù)各條線及已投企業(yè)相應(yīng)業(yè)務(wù)與職能管理條線，組織已投企業(yè)跨企業(yè)間營銷隊伍建設(shè)、市場資源協(xié)同和信息共享，通過營銷業(yè)績增長促進企業(yè)效率提升和價值增長；

總監(jiān)管理崗位職責13

　　1.負責集團信息化管理相關(guān)規(guī)章制度的建立，并負責實施和監(jiān)督執(zhí)行；

　　2.根據(jù)集團信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，組織制定實施方案；

　　3.組織各類信息系統(tǒng)的引進、推廣，提升智能化辦公系統(tǒng)的操作性和效；

　　4.規(guī)劃電子數(shù)據(jù)，處理信息流保證系統(tǒng)的正常運營；

　　5.指導(dǎo)對系統(tǒng)服務(wù)器的硬件設(shè)備和軟環(huán)境管理工作，制定相應(yīng)升級計劃；

　　6.制定網(wǎng)站建設(shè)整體規(guī)劃，負責集團的開發(fā)、運行全面管理服務(wù)器；

　　7.負責集團主干網(wǎng)的規(guī)劃與建設(shè)；

　　8.指導(dǎo)、督促對系統(tǒng)服務(wù)器的硬件設(shè)備和軟環(huán)境維護工作；

　　9.組織解決集團計算機和網(wǎng)絡(luò)配置、性能、運行維護、設(shè)備調(diào)配、技術(shù)支持等方面的問題；

　　10.統(tǒng)籌集團各類數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng)、集團網(wǎng)站的信息安全防范體系的.建設(shè)；

　　11.組織技術(shù)人員為集團各部門、工提供計算機、信息系統(tǒng)應(yīng)用方面的技術(shù)咨詢、服務(wù)；

　　12.組織計算機操作及網(wǎng)絡(luò)培訓；

　　13.負責集團總部信息化系統(tǒng)軟硬件的采購選型；

　　14.管理與本職工作有關(guān)的各項資料和日常記錄；

　　15.參與公司組織的各項活動，主團隊合作和溝通；

　　16.通過合理渠道，向公司提出各類建設(shè)性意見；

　　17.對下屬的員工進行考核，分析其不足并幫助改；

　　18.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

總監(jiān)管理崗位職責14

　　職責描述：

　　1、全面組織項目設(shè)計工作，管理項目團隊，提出項目設(shè)計原則；

　　2、負責技術(shù)方案把關(guān)與管理，技術(shù)難題的指導(dǎo)與解決；

　　3、參與制定公司技術(shù)發(fā)展方向，負責公司技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)開發(fā)，帶領(lǐng)團隊。

　　4、負責建立、健全、更新和完善公司技術(shù)培訓與管理相關(guān)的體系、制度、流程以及技術(shù)人員與技術(shù)考察和考核辦法并負責組織實施。

　　5、審閱和監(jiān)督咨詢項目編制、參與項目評審工作、指導(dǎo)并培訓咨詢?nèi)藛T，負責項目質(zhì)量的把關(guān)。

　　6、參與重大項目的業(yè)務(wù)工作，包括各類報告的編撰。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，較高的專業(yè)水平和文字功底；

　　2、從事過機電、化工、建筑、環(huán)保、科研、咨詢等行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗；

　　3、對企業(yè)產(chǎn)品、工藝、設(shè)備、電力、熱能、公用工程等熟悉，有高級工程師資格證的'優(yōu)先；

　　4、對項目審批、咨詢、規(guī)劃、可行性研究、能源評估、環(huán)境評估、公用工程等其中一項比較熟悉。

　　5、咨詢類5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，其中技術(shù)審核工作經(jīng)驗2年以上，有設(shè)計院工作經(jīng)驗者和環(huán)保咨詢行業(yè)審核工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、具有創(chuàng)新意識和不斷學習的能力，具有很好的協(xié)調(diào)組織能力和良好的人際關(guān)系，具有敏銳的專業(yè)洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。

總監(jiān)管理崗位職責15

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，形成相應(yīng)的團隊管理策略，確保團隊成員有效執(zhí)行。

　　2、按時完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求，達成團隊目標

　　3、負責本中心人員的.招募與甄選、輔導(dǎo)與管理。

　　4、負責管理本中心的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓練。

　　5、確保中心成員明確工作進度及個人目標，建立與健全各項管理制度。

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