在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的總監(jiān)管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

總監(jiān)管理崗位職責1

　　職位要求:

　　1. 根據部門戰(zhàn)略規(guī)劃,制定全年工作規(guī)劃及相關管控制度,確�？剖疫\營順暢;

　　2. 負責科室組織架構及管理規(guī)范建設與持續(xù)完善,實現高效協(xié)同;

　　3. 負責公司檔案管理,確保各類檔案資料管控有序,匹配業(yè)務開展需要;

　　4. 負責公司公文、證照、印章管理,確保公司內部辦公秩序井然,各類證照、印章辦理、使用合規(guī)有序;

　　5. 負責公司整體EOA流程審批時效達標,同時把控公文發(fā)稿質量;

　　6. 負責公司內所有采購項目的統(tǒng)籌、規(guī)劃;

　　7. 負責公司采購管理制度的執(zhí)行,各類采購項目的招標、談判及合同的審核;

　　8. 負責編制、審核及匯總公司公司年度資產預算;負責公司采購工作的跟蹤、分析,有效控制成本;

　　9. 負責科室內人力資源建設,通過人員甄別、培養(yǎng)、評價及激勵實現人崗匹配;

　　10. 領導交辦的.其他工作

　　任職資格:

　　1. 全日制本科學歷;

　　2. 5年以上采購管理及文檔管理相關工作經驗;

　　3. 熟悉大型公司或集團的基本業(yè)務流程及各項管理制度;

　　4. 有較好的服務意識,和出色的溝通協(xié)調能力;

　　5. 責任心強,工作細致認真,積極主動; 誠實守信、保密意識強。 職位要求:

總監(jiān)管理崗位職責2

　　1、統(tǒng)籌編制區(qū)域層面的經營指標，負責協(xié)調區(qū)域設計、開發(fā)、工程、營銷等職能開展前置業(yè)務工作；

　　2、負責全面經營預算管理計劃在區(qū)域層面的分解落地、跟蹤、調整和考核。

　　3、負責運營過程中重點關注問題的`持續(xù)跟進，協(xié)調項目部門推動問題解決；

　　4、負責項目開發(fā)計劃考核。執(zhí)行集團分級決策體系，建立區(qū)域層面的會議體系并監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　5、參與維護可售貨量管理的相關基礎工具；配合集團做好可售資源結構、節(jié)奏、去化分析；

總監(jiān)管理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、全面負責門店運營管理中心的制度體系建設和團隊管理工作。

　　2、負責門店的店面銷售工作及貨品陳列。營運管理，達成銷售目標；

　　3、根據門店銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進；實施門店的營銷管理和相關管理工作，執(zhí)行業(yè)務操作規(guī)范；

　　4、負責門店人員銷售技巧培訓，挖掘培訓需求組織店主培訓

　　5、負責門店工作改進，門店效率提升，異常反饋處理，耗損，控制等。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、有零售行業(yè)門店管理經驗者優(yōu)先；

　　3、有工作熱情，及較強的'工作積極性和主動性；

　　4、具有較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

總監(jiān)管理崗位職責4

　　1.負責集團信息化管理相關規(guī)章制度的建立，并負責實施和監(jiān)督執(zhí)行；

　　2.根據集團信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，組織制定實施方案；

　　3.組織各類信息系統(tǒng)的引進、推廣，提升智能化辦公系統(tǒng)的操作性和效；

　　4.規(guī)劃電子數據，處理信息流保證系統(tǒng)的正常運營；

　　5.指導對系統(tǒng)服務器的硬件設備和軟環(huán)境管理工作，制定相應升級計劃；

　　6.制定網站建設整體規(guī)劃，負責集團的開發(fā)、運行全面管理服務器；

　　7.負責集團主干網的規(guī)劃與建設；

　　8.指導、督促對系統(tǒng)服務器的.硬件設備和軟環(huán)境維護工作；

　　9.組織解決集團計算機和網絡配置、性能、運行維護、設備調配、技術支持等方面的問題；

　　10.統(tǒng)籌集團各類數據庫、網絡通訊系統(tǒng)、集團網站的信息安全防范體系的建設；

　　11.組織技術人員為集團各部門、工提供計算機、信息系統(tǒng)應用方面的技術咨詢、服務；

　　12.組織計算機操作及網絡培訓；

　　13.負責集團總部信息化系統(tǒng)軟硬件的采購選型；

　　14.管理與本職工作有關的各項資料和日常記錄；

　　15.參與公司組織的各項活動，主團隊合作和溝通；

　　16.通過合理渠道，向公司提出各類建設性意見；

　　17.對下屬的員工進行考核，分析其不足并幫助改；

　　18.完成領導指派的其他工作。

總監(jiān)管理崗位職責5

　　1、負責綠城集團拆卸式建筑成本管理相關制度及標準的制定、評估、修訂、培訓及落地執(zhí)行;

　　2、負責組織項目落地、方案設計、施工圖設計階段目標成本及竣工交付結轉成本的審核;

　　3、推進限額設計落地及成本對標,監(jiān)督和規(guī)范項目招標行為,參與權限范圍內招標、施工合同審核,超目標成本調整以及竣工結算的審核;

　　4、負責在建拆卸式建筑項目動態(tài)成本異動情況跟蹤并提出糾偏建議;

　　5、負責在建拆卸式建筑項目工程造價咨詢單位的選擇及工程造價咨詢合同的審批;

　　6、負責在建拆卸式建筑項目成本優(yōu)化研究、成本管理后評估及經驗總結和推廣;

　　7、組織相關人員進行項目成本巡查及專項檢查工作,及時發(fā)現項目成本管控存在的問題及風險防范,督導問題的'改進落實;

　　8、負責對接綠城中國產品中心,按要求編制集團戰(zhàn)略采購年度計劃,參與綠城中國統(tǒng)一組織的戰(zhàn)略集采實施過程;

總監(jiān)管理崗位職責6

　　渠道建設:

　　1.探索渠道營銷模式,制定渠道發(fā)展計劃并執(zhí)行,制定并執(zhí)行公司渠道策略和優(yōu)惠政策。

　　2.制定渠道管理相關規(guī)章制度及實施細則并執(zhí)行,及時搜集渠道商對產品及市場相關的反饋意見,分析整理后上報中心并轉呈相關部門。

　　3.依照公司的渠道發(fā)展計劃,建立與公司業(yè)務發(fā)展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道運行規(guī)則,為銷售中心的業(yè)績達成奠定基礎。

　　渠道管理:

　　1.審核渠道商制定的銷售計劃、市場計劃、拓展計劃等。

　　2.監(jiān)督并協(xié)調渠道商嚴格執(zhí)行渠道管理相關制度,并依據管理制度進行獎懲。

　　3.對渠道商進行業(yè)績考核,督促渠道商達成銷售任務。

　　4.負責對本部門檔案資料整理與管理,對渠道經營數據進行統(tǒng)計分析,從而在體系內將成功經驗推動普及、相關教訓提醒規(guī)避。

　　渠道服務:

　　1.負責對渠道商提供培訓、交流平臺,同時協(xié)調公司各部門資源對渠道商提供支持。

　　2.協(xié)助渠道商實施銷售計劃、市場計劃、拓展計劃。

　　3.派專員深入渠道開展啟蒙、教育、巡視、監(jiān)督、幫助、協(xié)調等相關工作,促進渠道合作伙伴經驗交流,確保渠道銷售業(yè)績目標達成。

　　其他:

　　1.負責本部門所承擔各項工作的'改進完善和創(chuàng)新。

　　2.負責公司渠道管理制度以及本部門規(guī)章制度優(yōu)化改進。

　　3.在本部門職能范圍內協(xié)助和支持其他部門的工作,保持部門間的良好溝通,完成上級部門交辦的其他工作。

總監(jiān)管理崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責質量管理部的團隊建設，確定部門人員崗位職責和分工;

　　2、建立完善的質量管理體系，并維護質量管理體系正常運行，完成外部跟質量相關的資質認證等相關工作;

　　3、參與供方評審，合同和產品評審工作;

　　4、負責物料驗收結果的審核及放行，部門文件、記錄的審核及發(fā)放。

　　5、負責部門目標責任書的`制定與實現，部門周工作計劃、月工作計劃的制定、調整與實現;

　　6、參與新產品投產前的準備工作。

　　任職要求:

　　1、生物、醫(yī)藥、化學等相關專業(yè)，本科以上學歷，五年以上相關工作經驗，三年以上崗位管理經驗;

　　2、出色的協(xié)調及領導力，能夠有效的實施部門建設和管理;

　　3、品行端正、工作積極有進取心;

　　4、iso 9001內審員資格證，13485內審員資格證，iso 15189內審員資格證。

總監(jiān)管理崗位職責8

　　1、協(xié)助運營期醫(yī)療機構制定醫(yī)院醫(yī)療質量管理工作制度、方案和措施,組織開展醫(yī)療質量管理各項工作;

　　2、調研了解醫(yī)療質量管理工作中存在的問題,并擬定改進措施,不斷完善質控方案,指導醫(yī)院持續(xù)改進工作方法,提高醫(yī)療質量;

　　3、組織定期檢查和考核,了解醫(yī)療質量相關問題,制定整改措施并督促落實。

總監(jiān)管理崗位職責9

　　1、市場營銷類、管理類、醫(yī)藥類、臨床醫(yī)學類相關專業(yè)，全日制碩士及以上學歷背景；

　　2、對企業(yè)銷售模式、市場企劃、品牌管理、市場細分、目標市場化選擇、產品定位、渠道策略、產品定價等市場營銷理論知識體系相當熟悉；

　　3、在醫(yī)健產業(yè)中型規(guī)模以上企業(yè)負責市場營銷管理工作、擔任過中高層以上職位3年以上，且從事市場企劃、招商管理、招投標管理、產品管理、銷售管理與產品銷售等工作5年以上者優(yōu)先；

　　4、在管理咨詢公司或市場服務型專業(yè)公司從事市場營銷相關的企業(yè)管理咨詢和顧問工作或市場策劃、營銷規(guī)劃等工作3年以上者優(yōu)先；

　　5、有一定文案功底，培訓開發(fā)能力強，項目管理經驗豐富，擁有數項主導制定和組織執(zhí)行的相關具體市場營銷運作案例；

　　6、具有良好的分析、判斷、決策能力，較強的抗壓能力，良好的'學習能力，溝通、談判、協(xié)調和組織能力較強，身體健康，充滿熱情并勇于接受挑戰(zhàn)；

　　7、具備優(yōu)良的職業(yè)操守及商業(yè)道德口碑，能適應出差和加班工作。

總監(jiān)管理崗位職責10

　　1.建立、完善公司門店商品管理的相關制度及流程設計;

　　2.建立訂單滿足率,缺貨率,動銷率,庫存周轉天數等指標的參考值,對異常數值進行分析,問詢,并追蹤;

　　3.定期對門店品類數據進行分析,對問題品類商品進行調整優(yōu)化,提高商品動銷率,保證商品貢獻最大化;

　　4.跟進門店的缺貨率,保證商品訂單滿足率;

　　5.跟進門店的庫存周轉天數,保證商品在門店的.合理庫存;

　　6.負責商品相關項目的啟動、組織、培訓、推廣、評價、優(yōu)化,提升商店運營生產力;

　　7.負責全國的價格競爭指數管理;

　　8.門店商品的效期管理;

　　9.負責運營與采購及其他相關部門的協(xié)調溝通,有效解決問題。

總監(jiān)管理崗位職責11

　　職責描述:

　　1. 全面主持公司財務管理部部門工作;

　　2. 擬訂與執(zhí)行公司財會管理制度、財務預案算;

　　3. 實施公司會計核算工作,按公司規(guī)定進行財務審批;

　　4. 組織公司財務報告的'編寫與信息披露,根據公司經營情況提出財務建議;

　　5. 研究各地稅收政策,根據公司業(yè)務發(fā)展做好納稅籌劃,擬定稅收方案;

　　6. 組織管理公司資金,提高資金使用效率,增加資金融資渠道;

　　7. 規(guī)劃部門組織架構及人員編制,落實部門員工培養(yǎng)計劃;

　　8. 公司領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1. 全日制本科及以上學歷,財務管理相關專業(yè);

　　2. 具有5年以上財務工作經驗、3年以上金融行業(yè)或現貨行業(yè)同崗位工作經驗;

　　3. 具有中級會計師以上資格。具有注冊會計師資格者優(yōu)先;

　　4. 熟悉證券、期貨、衍生品、風險管理子公司行業(yè)相關業(yè)務及財務處理者優(yōu)先;

　　5. 具有資金融資渠道優(yōu)勢者優(yōu)先;

　　6. 具有較強的責任感和溝通能力。

　　財務管理總監(jiān)崗位

總監(jiān)管理崗位職責12

　　職位職責

　　1、負責分公司采購部門管理,包括團隊搭建、團隊培訓等;

　　2、擬定分公司采購工作計劃,并跟進計劃落實;

　　3、溝通各平行部門及各片區(qū)、項目采購工作;

　　4、供應商的考察、審核、引進、淘汰等。

　　任職要求

　　1、大專及以上學歷,材料管理等采購相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上采購工作經驗,2年以上部門管理經驗;

　　3、熟悉采購全流程管理,熟悉華東區(qū)域材料供貨商資源。

總監(jiān)管理崗位職責13

　　1、熟悉流程管理方法，熟悉各個部門主要的管理流程和業(yè)務流程；

　　2、溝通能力強，具有良好的文字表達能力和跨部門協(xié)作能力。

　　3、工作經驗8年以上、5年以上管理崗位工作經驗，具備豐富的企業(yè)流程管理經驗，有較強的流程分析能力、流程優(yōu)化能力，有一定的`管理、組織、協(xié)調能力；熟悉供應鏈（采購、生產、技術、品管）業(yè)務流程者優(yōu)先。

　　4、具備良好的團隊合作精神，主動、嚴謹，學習能力、溝通能力；具有很強的責任心，并有較強的成就導向力和開拓創(chuàng)新精神

　　5、本科及以上學歷、財務、管理類、計算機及相關應用等專業(yè)

總監(jiān)管理崗位職責14

　　-根據公司規(guī)定的各類管理制度、工作標準，推動各分公司日常運營的貫徹及實施；

　　-指定門店的相關檢查標準及及考核辦法；

　　-進行全國相關數據管理及分析并推進改進結果；

　　-部門內部分工，協(xié)調和人員溝通疑難事件處理；

　　-指定相關工作計劃及預案；

　　- 領導交辦的`其他任務；

總監(jiān)管理崗位職責15

　　職責描述:

　　1、制訂和組織實施醫(yī)院整體經營規(guī)劃和年度工作計劃，并負責完成責任目標和年度計劃;

　　2、全面負責、主持醫(yī)院的日常運營業(yè)務活動，全面掌控各科室的`經營、服務狀況，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益;

　　3、負責院內服務品質監(jiān)控、顧客滿意度調查及經營管理目標、指標測量、應急準備的管理、控制工作;

　　4、協(xié)調和建立與政府相關部門各方關系，確保醫(yī)院良好的外部環(huán)境;

　　5、對院內重大經營活動的決策和結果負責;

　　6、醫(yī)院總經理安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，醫(yī)療方向專業(yè)優(yōu)先。

　　2、 5年以上二級及以上醫(yī)院運營經驗，有在北京工作且有一定團隊基礎者優(yōu)先，有婦幼方向醫(yī)院經驗優(yōu)先。

　　3、具有專業(yè)的醫(yī)療機構經營分析方法，有超強運營能力，思維活躍，資源調動能力強，目標感強，有較強解決問題能力和意識。

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