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外包服務崗位職責

更新時間：2024-05-30 11:29:10

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外包服務崗位職責

　　在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的外包服務崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

外包服務崗位職責1

　　1、負責財務外包內資部門會計、稅務業務接洽與執行，部門內工作流程等辦公方面的事務監督實施;

　　2、審核內外資客戶財務報表、年報等各種財務、稅務、統計、工商、海關、外匯、財政等報表;

　　3、負責組織實施員工專業培訓，使之符合公司的各項規章制度要求及提高相關技能

　　4、負責建立內資企業服務流程，完善移動互聯時代服務模式，提升運營效率和運營質量

　　5、執行業務發展戰略，擴大業務規模，承擔售前專業顧問工作。

　　6、組建新型移動互聯時代財稅服務團隊，提升財稅服務的品質，助力創新型中小企業發展

　　7. 能夠根據現有方法和流程，構想和提出可能的`供選解決方案

　　8. 能夠協助制定財務外包的總體戰略方向，落實財務外包長、中、短期發展策略

　　9. 協調內外部資源拓展財務外包客戶

外包服務崗位職責2

　　工作職責:

　　1、負責華東區金融外包服務(現金整點清分)項目的管理和協調;

　　2、負責華東片區項目的巡檢及流程優化;

　　3、負責華東片區項目的周報、月報數據的'匯總與分析;

　　4、負責項目人員的培訓及考核;

　　5、負責項目回款的催收等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,25-30歲;

　　2、有2年以上外包項目管理工作經驗;

　　3、做事認真踏實、吃苦耐勞,有團隊精神,能適應短期出差;

　　4、無犯罪記錄或不良嗜好,品行端正;

　　5、熟練使用辦公軟件。

外包服務崗位職責3

　　1.根據客戶的需求以及問題，為客戶提供相關的人力資源外包服務咨詢;

　　2.根據與客戶簽訂的人力資源外包協議為客戶提供相應的外包服務，例如員工招聘、入職、離職、勞動合同、社保辦理等工作;

　　3.與客戶進行及時有效的溝通，保證人力資源外包服務的進度;

　　4.為客戶提供人力資源外包方面的'咨詢，協助領導提供客戶解決方案;

　　5.負責客戶恩利資源管理系統的數據錄入和維護工作;

　　6.處理客戶投訴事件，及時提出解決方案并協調處理。

外包服務崗位職責4

　　職位描述：

　　1.領導和組建公司的配置管理團隊

　　2.制定、優化及推廣配置管理流程、變更管理流程及各項規范制度

　　3.建設公司整個持續集成/持續交付和DevOps流水線，持續推動流程改進

　　4.負責與其他部門和團隊的溝通協調工作以推動項目的`順利進行

　　5.對公司其他相關人員的配置管理培訓

　　6.制定配置管理規范（公司范圍），針對每個團隊或者項目制定配置管理計劃

　　7.搭建、維護配置庫。包括配置庫人員管理、備份、新庫建立、使用培訓等

　　8.源代碼管理：基于配置庫進行版本控制、維護基線，針對不同項目設定合理的分支策略

　　9.環境配置：記錄環境狀態信息，如數據庫、中間件版本、JDK版本等；記錄環境變更信息；確保環境可重建

　　10.項目部署：實現自動化部署，改進部署流程，確保部署版本可控，可實現回滾

　　11.版本發布：控制發布的版本(經過測試的可靠版本)、實現自動化發布，記錄發布版本變更內容等

　　12.實施配置審計：定期的審計，確保相關人員嚴格按照配置管理規范工作

　　要求：

　　1.對應用軟件開發生命周期的整個流程有深刻的理解

　　2.精通持續集成/持續交付流程，熟悉應用自動化構建部署過程及相關工具平臺

　　3.熟悉和了解深入了解開發過程中的變更管理,缺陷跟蹤和版本控制

　　4.具有大型復雜開發項目的配置支持經驗

　　5.綜合的管理和決策能力，遇到緊急問題能及時有效地給出解決方案

　　6.良好的表達溝通能力及團隊協調配合能力

外包服務崗位職責5

　　崗位職責:

　　制定并組織實施完整的軟件外包銷售方案;

　　與金融軟件外包客戶、同行業間建立良好的合作關系;

　　引導和控制軟件外包市場銷售工作的方向和進度;

　　組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

　　進行金融軟件外包行業客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、有2年以上銀行業解決方案或項目外包、人力外包行業銷售經驗,熟悉華南金融IT市場,并在當地有客戶資源;

　　3、有單獨開拓客戶的經驗,有成功開拓市場的.銷售經驗優先;

　　4、勇于挑戰自我,熱愛銷售,有良好的人際關系處理能力,隨機應變能力強;

　　5、具有市場開拓精神,工作條理清楚,能吃苦耐勞,為人誠實,學習能力強,很強的團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。

外包服務崗位職責6

　　1、負責財務外包內資部門會計、稅務業務接洽與執行，部門內工作流程等辦公方面的事務監督實施;

　　2、審核內外資客戶財務報表、年報等各種財務、稅務、統計、工商、海關、外匯、財政等報表;

　　3、負責組織實施員工專業培訓，使之符合公司的各項規章制度要求及提高相關技能

　　4、負責建立內資企業服務流程，完善移動互聯時代服務模式，提升運營效率和運營質量

　　5、執行業務發展戰略，擴大業務規模，承擔售前專業顧問工作。

　　6、組建新型移動互聯時代財稅服務團隊，提升財稅服務的'品質，助力創新型中小企業發展

　　7. 能夠根據現有方法和流程，構想和提出可能的供選解決方案

　　8. 能夠協助制定財務外包的總體戰略方向，落實財務外包長、中、短期發展策略

　　9. 協調內外部資源拓展財務外包客戶

外包服務崗位職責7

　　1、負責財務外包內資部門會計、稅務業務接洽與執行,部門內工作流程等辦公方面的事務監督實施;

　　2、審核內外資客戶財務報表、年報等各種財務、稅務、統計、工商、海關、外匯、財政等報表;

　　3、負責組織實施員工專業培訓,使之符合公司的'各項規章制度要求及提高相關技能

　　4、負責建立內資企業服務流程,完善移動互聯時代服務模式,提升運營效率和運營質量

　　5、執行業務發展戰略,擴大業務規模,承擔售前專業顧問工作。

　　6、組建新型移動互聯時代財稅服務團隊,提升財稅服務的品質,助力創新型中小企業發展

　　7. 能夠根據現有方法和流程,構想和提出可能的供選解決方案

　　8. 能夠協助制定財務外包的總體戰略方向,落實財務外包長、中、短期發展策略

　　9. 協調內外部資源拓展財務外包客戶

外包服務崗位職責8

　　1、負責財務外包內資部門會計、稅務業務接洽與執行,部門內工作流程等辦公方面的事務監督實施;

　　2、審核內外資客戶財務報表、年報等各種財務、稅務、統計、工商、海關、外匯、財政等報表;

　　3、負責組織實施員工專業培訓,使之符合公司的.各項規章制度要求及提高相關技能

　　4、負責建立內資企業服務流程,完善移動互聯時代服務模式,提升運營效率和運營質量

　　5、執行業務發展戰略,擴大業務規模,承擔售前專業顧問工作。

　　6、組建新型移動互聯時代財稅服務團隊,提升財稅服務的品質,助力創新型中小企業發展

　　7. 能夠根據現有方法和流程,構想和提出可能的供選解決方案

　　8. 能夠協助制定財務外包的總體戰略方向,落實財務外包長、中、短期發展策略

　　9. 協調內外部資源拓展財務外包客戶

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