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人事外包經理崗位職責
更新時間:2024-06-14 19:36:45
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人事外包經理崗位職責

  在當下社會,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的人事外包經理崗位職責,希望對大家有所幫助。

人事外包經理崗位職責1

  崗位職責:

  1、負責項目實施全過程管理;

  2、編制項目實施計劃,協調資源并按計劃推進項目實施,規范各項交付工作;

  3、負責日常客戶關系發展與維護,協助市場營銷人員做好業務拓展工作;

  4、負責與項目相關事項的跨部門溝通及外部協調與處理;

  5、負責項目業務的信息統計、分析及項目交付總結;

  6、負責項目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導、考核及能力提升工作;

  7、完成領導交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,專業不限,人力資源、企業管理專業優先;

  2、三年以上項目管理工作經驗,有同業項目管理經驗優先考慮;

  4、有較好的'執行力,溝通協調能力較強;

  5、具備良好的客戶服務意識和需求挖掘能力,能獨立完成招投標工作;

  6、具備一定的團隊管理能力。

人事外包經理崗位職責2

  職責描述:

  主要職責:

  1.客戶維護

  1)管理大客戶關系,保證客戶滿意度,發現客戶潛在需求

  2.業務執行

  1)管理外包業務執行過程,并依據客戶要求做實時的調整,協助項目經理完成sla

  2)處理業務相關突發事件,包括如客戶投訴,員工意外等

  3)響應客戶的`崗位職責職位要求、培訓及績效考核等要求,并協同管理實施

  4)收費管理及數據維護

  5)完成上級布置的任務

  職位要求:

  1.全日制本科(含)以上學歷

  2.人力資源管理專業優先

  3. 3年及以上相關客戶服務或hr經驗溝通能力良好,主動性強有同行工作經驗優先

  4.英文聽說讀寫熟練(可獨立與老外口語交流日常工作,熟練用英語書寫日常工作郵件)

  崗位要求:

  學歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:5-10年

人事外包經理崗位職責3

  人事外包項目經理崗位職責

  【崗位職責】

  1.全權負責客戶的所有管理工作,并直接對項目預算、財務結果負責。

  2.負責根據公司外包項目任務,統籌所管轄的項目計劃和進度,執行項目目標,保證項目目標的有效完成;

  3.負責所屬團隊的日常管理(試用考核、異動、獎懲、培訓、督促、審核等)。

  4.負責所屬客戶業務的日常運作管理及溝通協調。

  5.負責所屬客戶的'突發、異常事件的處理。

  6.負責所屬客戶的客戶關系建設、維護,負責所屬客戶回款工作的跟進。

  7.負責所屬客戶需求的深度挖掘,幫助所在團隊達成業績指標。

  8.按時按量完成公司和直線經理所分配的其他任務。

  【任職要求】

  1.具有5年及以上hr工作經驗,熟悉掌握勞動法、勞動合同法等相關專業知識;

  2.有較強的組織、協調能力、善于溝通、具有敬業精神,管理思路清晰;

  3.具有人力資源行業工作背景/同行者可優先考慮;

  4.具備第三方人力資源公司項目管理經驗者優先。

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