現(xiàn)如今，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的服務(wù)區(qū)的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

服務(wù)區(qū)的崗位職責(zé)1

　　1.零件/精品批發(fā)達(dá)成;

　　2.售后質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成;

　　3.經(jīng)銷商零售能力提升;

　　4.經(jīng)銷商及市場信息反饋;

　　1.根據(jù)售后整體目標(biāo)方案,設(shè)置區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商目標(biāo),并跟蹤其達(dá)成進度;

　　2.監(jiān)督及管理區(qū)域經(jīng)銷商售后零售進度,售后批發(fā)目標(biāo)的最終達(dá)成;

　　3.對售后運營過程中,區(qū)域和負(fù)責(zé)經(jīng)銷商所面臨的機會和風(fēng)險作出預(yù)測和分析匯報,為總部決策提供支持;

　　4.向經(jīng)銷商講解商務(wù)政策,督促入場和銷售目標(biāo)的達(dá)成;

　　5.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程的執(zhí)行情況,對關(guān)聯(lián)人員做出培訓(xùn)輔導(dǎo);

　　6.負(fù)責(zé)總部改善項目、客戶活動的`落地導(dǎo)入和跟蹤管理;

　　7.其他相關(guān)職責(zé)

　　及時反饋區(qū)域經(jīng)銷商面臨的零件供應(yīng)、客戶重大投訴等經(jīng)銷商需要支持的問題;

　　根據(jù)區(qū)域重點問題,組織經(jīng)銷商進行學(xué)習(xí)、改善、提升活動;

　　按時完成工作計劃、出差報告等基本工作;

服務(wù)區(qū)的崗位職責(zé)2

　　1、全面負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)日常經(jīng)營和管理工作,制定本區(qū)經(jīng)營管理的目標(biāo)及方案,組織落實完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營年度計劃,確定本區(qū)的工作重點,制定本區(qū)經(jīng)營年度計劃,并將經(jīng)營年度計劃分解到季度和月度具體實施。

　　3、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)的日常費用和財務(wù)報表的審核工。

　　4、主持制定本區(qū)各項管理制度,并負(fù)責(zé)制度的檢查、落實,將各項工作規(guī)范化、科學(xué)化、民主化。

　　5、全面負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)治安綜合治理,安全生產(chǎn),環(huán)境衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)工作,確保一方平安。

　　6、協(xié)助對服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理情況定期進行經(jīng)營業(yè)績的評估和效益分析,并每季提交經(jīng)營分析報告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。

　　7、參與經(jīng)營項目的續(xù)約合同及服務(wù)區(qū)內(nèi)新增經(jīng)營項目的籌劃、招商、經(jīng)營合同的談判、訂立、上報和實施。

　　8、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)人事工資、員工的'招聘錄用、任免、辭退的申報工作。

　　9、檢查督促各部門的工作計劃的完成情況和考核、評定部門人員的工作成績,并提出獎懲意見報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

服務(wù)區(qū)的崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、維系客戶關(guān)系,獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;

　　2、負(fù)責(zé)客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護現(xiàn)有客戶資源;

　　3、分析客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略,完成銷售目標(biāo)

　　任職資格:

　　1、年齡25歲-45歲之間,3年以上銷售工作經(jīng)驗;

　　2、溝通能力強、能從容應(yīng)對中、大規(guī)模培訓(xùn);

　　3、注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;

　　4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的'溝通技巧和團隊管理能力;

　　5、具有一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

　　6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求

　　薪酬福利:

　　1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋

　　2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日

　　3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺

　　4、系統(tǒng)的人才培訓(xùn)技能提升及發(fā)展計劃,我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機會:

　　a.新人培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+營銷技巧培訓(xùn)

　　b.晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理培訓(xùn)+團隊管理培訓(xùn)

服務(wù)區(qū)的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1. 負(fù)責(zé)通州區(qū)勞務(wù)派遣及人事外包業(yè)務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)通州區(qū)城市公共服務(wù)崗位招聘工作;

　　3. 負(fù)責(zé)通州區(qū)所派遣崗位人員的日常運營工作;

　　4. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護;

　　5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù)。

　　任職要求:

　　1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷(人力資源等專業(yè)優(yōu)先);

　　2. 有勞務(wù)派遣管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 有物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4. 較強的.責(zé)任心,能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn);

　　5. 有兩年以上實際駕齡;

　　6. 熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件。

服務(wù)區(qū)的崗位職責(zé)5

　　1.區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)管理：負(fù)責(zé)管轄區(qū)域合作伙伴售后服務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行落地。

　　2.區(qū)域商務(wù)政策執(zhí)行：負(fù)責(zé)將售后商務(wù)政策在合作伙伴店端的.落地管理。

　　3.區(qū)域運行質(zhì)量控制：對合作伙伴售后服務(wù)的質(zhì)量進行檢核、管理與指導(dǎo)，提升用戶服務(wù)滿意度。

　　4.區(qū)域服務(wù)營銷執(zhí)行：指導(dǎo)合作伙伴售后團隊策劃及開展服務(wù)營銷活動，提升售后收益。

　　5.區(qū)域用戶服務(wù)及其他：指導(dǎo)合作伙伴提升用戶服務(wù)水平，協(xié)助處理緊急重大客訴、市場活動及其他相關(guān)區(qū)域工作。

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