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項目人事崗位職責
更新時間:2024-10-09 14:54:15
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  在現實社會中,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編整理的項目人事崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

項目人事崗位職責1

  項目行政人事經理職位描述:

  1.負責項目公司人員招聘、錄用、培訓及考核工作;

  2.負責項目公司人員的績效工作;

  3.負責編制項目公司年度、季度、月度工作計劃,報公司項目總經理審批后上報公司;

  4.跟蹤公司計劃的.制定與實施情況并及時反饋計劃執行信息;

  5.負責項目公司流程和制度的執行、優化等工作;

  6.負責項目公司各會議的召開;

  7.部門費用的管理及公司管理費用的掌控。(需在總部鍛煉一段時間后將赴項目公司開展工作)

  職位要求:

  1.行政管理、人力資源管理、企業管理、房地產經營管理等相關專業大學本科及以上學歷,具有較系統的人力資源管理知識;

  2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經驗,執行力和團隊意識強,能吃苦耐勞;

  3、具有豐富的房產人力資源儲備和招聘經驗,精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

  4、地點靈活性好,接受一定區域派遣者優先。

項目人事崗位職責2

  崗位職責

  1、負責項目人員入轉調離手續及合同資料檔案的`管理;

  2、協助完成人事相關系統維護工作;

  3、制作整理各人事類相關數據表格;

  4、完成上級交辦的其他臨時性工作。

  任職要求

  1、專科以上學歷,人力資源相關專業優先;

  2、1年以上人事相關工作經驗,有人事外包經驗優先;

  3、熟練使用各種辦公軟件,執行能力強,責任性強、工作細致有耐心,有一定的自主學習能力;

項目人事崗位職責3

  任職要求:

  1、大專以上學歷,年齡22歲~28歲;

  2、1年以上人事行政工作經驗,有相關建筑業或房地產工作經歷者優先;

  3、協助領導做好公司行政后勤事務處理、人力資源管理和內外聯系協調工作;

  4、負責人力資源管理工作,人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作;

  5、負責聯系協調、內外聯絡工作;

  6、公司后勤日常事務管理,并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。

  7、公司環境衛生管理以及辦公室值班管理;

  8、完成公司領導交辦和其它工作。

  崗位職責:

  1、負責項目員工相關人事手續處理,確保員工異動按照總公司人事制度規范化操作;

  2、負責及配合總部開展項目員工的日常招聘和培訓工作,確保項目空缺人員及時補充,以及員工技能不斷提升;

  3、負責項目員工考勤匯總統計和休假管理,確保考勤數據準確無誤;

  4、員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業并及時將其異常狀況匯報總部;

  5、協助部門負責人做好項目后勤保障方面工作,負責項目物資的`采購及服裝的保管、統計等管理工作;

  6、協助項目經理做好文件起草、通知、發布等文件的擬定以;

  7、做好會議的組織工作和會議記錄。

項目人事崗位職責4

  崗位職責:

  1、參與外包談判,外包單位信息收集整理;

  2、外包合同擬定、OA流程、外包合同進度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護;

  3、工程項目計提、清查、核算;

  4、全省驗收計提匯總、審核、SAP維護;

  5、回款外包申請匯總,OA流程;

  6、外包支付周資金計劃,外包支付對賬單;

  7、外包支付單據整理、發票管理。

  任職要求:

  1、全日制大專以上學歷;財務會計專業;

  2、熟悉各種報表制作,精通各種辦公軟件;

  3、具有良好的溝通能力及語言表達能力;

  4、對數據敏感、有數據核算統計經驗者優先;

  5、性格偏中性硬朗點,要與外包單位打交道。

項目人事崗位職責5

  崗位職責:

  1、負責協助公司人事部完成項目員工招聘工作,負責面試及入職培訓;

  2、負責建立、維護項目員工人事檔案,簽訂和更新勞動合同;

  3、負責協助辦理項目員工招聘、入職、離職等手續;

  4、負責協同開展員工入職培訓等培訓工作,以及培訓效果的跟蹤、反饋;

  5、負責項目員工考勤、工資核算,社會保險和商業保險統計等工作;

  6、負責項目員工日常管理工作,著重員工關系管理及與總公司對接等工作;

  7、負責工傷、意外事故申報及處理工作;

  8、負責依據公司體系文件要求,按流程做好相關工作,確保體系的運行符合要求;

  9、完成領導安排的其他各項工作。

  任職要求:

  1、專科以上學歷,身體健康;

  2、具備良好的.溝通協調能力、吃苦耐勞、工作嚴謹,責任心強。

  3、熟練使用word、excel等辦公軟件;

  4、有相關工作經驗者優先;

項目人事崗位職責6

  1、負責項目實施全過程管理;

  2、編制項目實施計劃,協調資源并按計劃推進項目實施,規范各項交付工作;

  3、負責日常客戶關系發展與維護,協助市場營銷人員做好業務拓展工作;

  4、負責與項目相關事項的跨部門溝通及外部協調與處理;

  5、負責項目業務的信息統計、分析及項目交付總結;

  6、負責項目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導、考核及能力提升工作;

  7、完成領導交辦的'其他工作。

項目人事崗位職責7

  人事干事崗位職責:

  1、負責公司各部門人員數的統計;

  2、負責公司各類人員的招聘及初步面試組織工作;

  3、負責公司員工勞動關系的轉移,員工入職、調崗及離職手續的辦理;

  4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、接觸、爭議等工作;

  5、負責公司五險一金的.繳納及管理;

  6、負責做好內部文件和記錄的管理,并及時做好部門各類統計報表工作;

  任職要求:

  1、人力資源、企業管理、心理學相關專業本科及以上學歷。企業招聘相關工作經驗2年以上;

  2、具有較強的計劃、組織、協調和人際交往能力,有全局觀念,思維敏捷,理解領悟力強,文筆流暢,形象、素養俱佳;

項目人事崗位職責8

  1.合理制定公司人力資源規劃;

  2.把好招聘錄用關。熟悉人力資源市場動態,分析人力資源成本,適度引進人才,并按照崗位要求,將員工安排到合適崗位,實現人力資源合理配置。

  3.了解行業動態,按照實際情況制定培訓計劃,對員工進行培訓開發

  4.加強員工管理,做到人盡其才。通過建立制度、實行崗前培訓、在職培訓、任務分配、業務競技、人力開發等方式規范管理,降低作業成本,提高員工效能。

項目人事崗位職責9

  1、全面統籌規劃公司的.人力資源戰略;

  2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式;

  3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

  4、制定和完善人力資源管理制度;

  5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;

  6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;

  7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

  8、協助推動公司理念及企業文化的形成;

  9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。

項目人事崗位職責10

  1、要求渠道:完成項目崗位職責職位要求工作,拓展崗位職責職位要求渠道,建立人才儲備庫

  2、數據信息:整理匯總項目表單,材料歸檔

  3、人事服務:按項目需求完成入離職辦理登記、退票等人事服務

  4、客情關系:維護項目客情關系,定期拜訪幫助項目執行優化

  5、員工關系:處理并解答員工疑問,員工關系建立

  6、突發事件處理:能夠在突發事件發生時在上級領導指導下完成處理并跟進匯報人員

項目人事崗位職責11

  1、公司日常辦公管理工作,負責各類來往文件的影印、收發、處理和歸檔,以及人員考勤和辦公后勤工作;

  2、接待公司日常到訪客人,協助公司高層管理做好公關工作;

  3、協助和指導行政人員的行政、人事和后勤等管理工作;

  4、負責公司各項制度的建立、調整和實施監督工作;

  5、負責組織公司的招聘工作、崗位調動和錄用、解聘、離職等職位管理工作;

  6、組織對公司各級員工的績效考評工作,依照員工績效、獎懲辦法及升降職務辦法等進行考評,力求公平合理;

  7、根據考核結果計算公司工作人員的.月度薪酬和年終獎勵;

  8、管理公司員工的人事檔案,負責人事檔案的建立、記錄、保管和維護等工作;

  9、負責規劃公司的各種系統培訓工作,并具體安排、組織實施各類員工培訓;

  10、做好所屬員工的工作管理,提高士氣及工作效率,并協助其他部門做好員工工作;

  11、副總經理交辦的其他工作事宜。

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