在學習、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的獵頭顧問的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

獵頭顧問的崗位職責1

　　職責：

　　1、通過各種途徑搜尋人才、企業的“花名冊”，向各大招聘網站、企業List名錄等幫助客戶了解建筑行業優秀人才。

　　2、進行企業和人才信息的篩選匹配，為他們牽橋搭線。

　　3、開發及拓展客戶企業，了解企業潛在的人才需求并提供“援助”

　　4、向客戶作結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷，有相關工作經驗者優先

　　2、熟悉人選的甄選技巧，具有客戶管理或項目管理經驗。

　　3、良好的溝通表達能力和學習能力，工作細致，有團結協作精神。

　　4、敏銳的'洞察力，以及能承受較強的工作壓力。

獵頭顧問的崗位職責2

　　職位描述

　　工作職責:

　　持續開發新客戶與二次開發客戶,與原有客戶維護長期穩定的合作關系。

　　根據客戶需求,搜尋人才創建專屬人才庫

　　面試候選人,并向客戶推薦候選人的能力和素質,保證匹配成功;

　　能獨立工作

　　要求:

　　3年以上獵頭相關經驗或人力資源銷售經驗

　　結果導向下工作;

　　積極向上,具有團隊精神,能在一個快速發展的環境中成長;

　　優秀的溝通技巧,喜歡與人交往

　　主動 自律 會總結 樂于學習

　　我們提供一個平臺,伙伴們是合作的'關系;

　　我們將提供行業內最高的提成比率;

　　讓有志于通過自己的努力 改變生活的你;

　　通過努力能夠達到自己的目標。

　　我們提供一個職業上升的通道,

　　讓有志于有進取心的你 往上晉升。

　　我們有一個友善團結的團隊氛圍;‘

　　歡迎一樣的你,有此愿望的你,加入我們 不拼爹 不服輸 通過自己的努力 改變命運

獵頭顧問的崗位職責3

　　職責：

　　1)與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標。

　　2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告。

　　3)協助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作。

　　4)人才數據庫的日常維護及建設。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷(優秀者可相應放寬)。優秀應屆生或1年以上工作經驗，具有獵頭或招聘從業經驗者優先。

　　2.具有優秀的語言表達能力與溝通技巧，醫藥、醫療、銷售等經歷者優先。

　　3.具有快速、持續的學習能力，并具有一定的靈活應變性。

　　4.具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動。具有獨立的'分析判斷能力.

獵頭顧問的崗位職責4

　　職位描述

　　1、根據客戶招聘需求,通過各種渠道訪尋中高端人才,完成客戶委托的招聘項目;

　　2、深入挖掘客戶和候選人的需求,了解市場和行業動向。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、善于溝通,思路清晰,學習能力強;

　　3、結果導向強,解決問題能力強,工作積極主動,有熱情,enjoy工作帶來的成就感;

　　4、具有較強的'抗壓能力和責任心;

　　5、有獵頭行業經驗,業績良好。

獵頭顧問的崗位職責5

　　崗位職責:

　　1. 負責潛在客戶的開拓與維護、客戶關系管理、重點客戶的跟進并與客戶保持良好的關系;

　　2. 根據客戶的人才招聘需求,積極有效地確定各種訪尋渠道;

　　3. 能夠準確的分析和理解客戶需求,以制定項目計劃,完成業績指標;

　　4. 甄選簡歷、與目標候選人溝通、判斷目標候選人在知識技能、從業經驗、個性特征上是否能夠滿足客戶公司的需求;;

　　5. 協調客戶公司與目標候選人之間的溝通;

　　6. 對于成功項目結束后的'跟蹤服務,與成功推薦候選人保持長期密切的聯系;

　　7. 建立所負責行業的各種信息檔案,并保持與行業內優秀候選人的長期良好關系

　　任職要求:

　　1. 大學�？埔陨蠈W歷。

　　2. 具有2年以上獵頭行業經驗,對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力,

　　3. 具備一定的行業客戶積累和人才積累;

　　4. 有良好的職業道德和職業操守,較強的責任感,善于分析客戶及高端人才的心理;

　　5. 較強的表達能力、判斷能力,良好的溝通技巧和人際交往能力、優秀的決策力、解決復雜問題的能力、組織協調能力等;

獵頭顧問的崗位職責6

　　職責：

　　1.分析與理解客戶公司委托的職位需求，制定完善的人才尋訪方案;

　　2.尋訪目標候選人，負責甄選、面試、評估候選人;

　　3.向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告;

　　4.溝通協調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋;;

　　5.向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務;

　　6.深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關系，進行客戶拓展工作;

　　任職要求：

　　1.全日制大專以上學歷，1年以上的工作經驗;

　　2.有人力資源、市場營銷、商務、銷售、獵頭及咨詢行業的相關工作經驗優先;

　　3.有良好的.協調能力，客戶管理能力;

　　4.有較高的執行力，責任感。

獵頭顧問的崗位職責7

　　1.保持客戶關系滿意度，能夠獨立開發高端客戶，負責搜索特定行業獵頭市場的人才；

　　2.解決客戶的'招聘難題，人才尋訪，開拓客戶；

　　3.獨立操作或指導顧問助理快速尋訪到潛在候選人，向客戶推薦，控制整個項目進程，長期跟蹤候選人；

　　4.負責協助顧問進行甄選、面試、評估候選人，向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告；

　　5.協調客戶和被錄用者之間良好的關系。

獵頭顧問的崗位職責8

　　崗位職責:

　　1. 獨立對客戶委托項目進行需求分析、行業知識學習

　　2. 通過各種專業渠道和方式進行候選人信息搜尋

　　3. 與相關人選進行初步溝通,推薦合適人選及協助進行面試安排、跟進

　　4. 關注相關行業動態,參加相關論壇、展會積累資源

　　5. 其他文檔及整理工作

　　6. 輔導顧問助理及相關工作安排

　　崗位要求:

　　1. 獨立對客戶委托項目進行需求分析、行業知識學習

　　2. 通過各種專業渠道和方式進行候選人信息搜尋

　　3. 與相關人選進行初步溝通,推薦合適人選及協助進行面試安排、跟進

　　4. 關注相關行業動態,參加相關論壇、展會積累資源

　　5. 其他文檔及整理工作

　　6. 輔導顧問助理及相關工作安排

　　薪資:底薪+提成合計年薪10-15萬。

獵頭顧問的崗位職責9

　　(1)協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的服務。

　　(2)根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的`候選人。

　　(3)協助顧問聯絡候選人，安排候選人面試。

　　(4)協助顧問進行市場拓展，了解客戶需求，達成委托招聘協議，維護良好的客戶關系。

　　(5)與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。

　　(6)協助顧問完成業績指標，有效執行顧問的工作安排。

　　(7)按照要求完成相關的候選人報告。

獵頭顧問的崗位職責10

　　1、本科及以上學歷（優秀可放寬至大專）；

　　2、兩年以上獵頭公司經驗，對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力；

　　3、有良好的職業道德和職業操守，較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理；

　　4、具備優秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節；

　　5、成熟穩重，能夠承受較大的`工作壓力；

　　6、善于學習，結果導向，能夠帶領團隊成員者優先。

獵頭顧問的崗位職責11

　　1、根據客戶的招聘，收集和發掘市場的相關信息，協助顧問尋找合適的候選人;

　　2、完善候選人信息，進而輔助搭建，管理和維護公司人才數據庫;

　　3、協助顧問進行相關候選人資料的.收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;

　　4、分析不同職位特點并確定目標公司與人選，通過電話或郵件形式建立聯系;

　　5、積極了解目標公司的組織架構及部門情況，為長期搜尋工作做好積累;

　　6、協助顧問完成其他相關工作。

獵頭顧問的崗位職責12

　　職責：

　　1、建設人才庫資源，了解建筑中高級人才的動態信息;

　　2、 分析行業發展和客戶職位需求，制定人才尋訪方案;

　　3、通過有效營銷活動和良好服務開發新的人才資源;

　　4、 對競聘候選人才做出初步評價和篩選;

　　5、 分析競聘人才的崗位需求，并提供有價值的'專業輔導和跟蹤服務。

　　任職要求：

　　1、18-30歲，中專及以上學歷，有銷售工作經驗者優先;

　　2、熱愛銷售營銷工作，性格外向，出色的電話溝通能力和客戶服務技巧，邏輯思維清晰，具有親和力;

　　3、有團隊協作精神，善于挑戰;

　　4、能夠使用WORD等辦公軟件，會日常基礎電腦操作。

獵頭顧問的崗位職責13

　　1、負責年薪30-100萬人才獵尋項目的搜尋，篩選，協調，推動，解決客戶的`人才需求。

　　2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評估候選人，出具人才推薦報告，并為候選人提供職業發展建議。

　　3、與客戶保持積極、有效的溝通，協助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調查等環節，促使項目順利進行。

　　4、及時有效進行客戶關懷，維護好客戶關系，深入挖掘客戶需求。

　　5、研究行業發展動向，收集行業內人才信息，積累人才資源庫

　　6. 針對目標行業，進行客戶拓展工作。

獵頭顧問的崗位職責14

　　工作職責：

　　1、協助獵頭顧問與客戶企業溝通對接，完成獵頭尋訪工作；

　　2、負責新客戶開發和項目合同談判及簽訂工作；

　　3、協助獵頭顧問分析客戶委托崗位需求，制定尋訪方案；

　　4、通過各種尋訪渠道尋訪合適候選人并對其進行電話溝通，面談、評估、作推薦報告及相關問題協調解決；

　　5、跟進參與客戶企業的面試流程，發現及解決問題，做好雙方的溝通協調工作；

　　6、協助獵頭顧問做項目客戶企業的收款；

　　7、協助獵頭顧問做好項目跟蹤服務期的回訪工作。

　　任職要求：

　　1、年齡25—35歲，性別不限，大專或大專以上學歷；

　　2、具備優秀的溝通表達及理解能力；

　　3、具備一定的'自學能力；

　　4、具備高度的責任心及工作主動性；

　　5、對獵頭工作有強烈的興趣；

　　6、具有銷售、電話銷售、心理學及人力資源工作經驗優先考慮。

獵頭顧問的崗位職責15

　　獵頭助理崗位職責

　　1.收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，了解客戶職位的需求信息;

　　2.根據客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案，搜索并尋訪合適的候選人;

　　3.協助獵頭顧問篩選優秀的候選人，并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見;

　　4.與客戶及候選人保持良好的溝通，向客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

　　5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業發展及業績評價情況，與雙方保持良好的溝通。

　　獵頭助理應具備的能力

　　1.熟悉國家勞動人事法規政策及人力資源管理和各項實務的操作流程;

　　2.具有相關行業的知識儲備;

　　3.具有較強的學習能力和觀察判斷能力;

　　4.具有良好的語言表達及文字理解能力;

　　5.工作主動性強;

　　6.具備良好的人際溝通能力;

　　7.具有良好的團隊合作意識。

　　獵頭助理任職條件

　　1.人力資源、心理學等相關專業本科以上學歷;

　　2.1年以上相關行業的工作經驗，具備一定的人力資源知識;

　　3.熟悉國家勞動人事法規政策及人力資源管理和各項實務的操作流程;

　　4.具有良好的團隊精神和認真的工作態度;

　　5.具備積極的工作心態。

　　獵頭助理職業發展

　　獵頭助理是成為獵頭顧問的第一站，一般來說獵頭顧問都是從獵頭助理做起，不斷的`積累行業知識和經驗，增加與人溝通交流的能力，學習觀察和判斷，成為一名合格甚至優秀的獵頭顧問。

　　獵頭助理收入

　　獵頭助理是獵頭顧問的第一站，一般收入不會很高，在1500-4500元左右，不同的地區和公司的底薪不同，薪資也與業績有關。成為一名資深獵頭顧問后，薪資水平會有比較大的提升。

【獵頭顧問的崗位職責】相關文章：

獵頭顧問崗位職責10-19

獵頭顧問助理崗位職責11-01

獵頭顧問的崗位職責15篇02-16

獵頭顧問的崗位職責21篇08-09

獵頭顧問的崗位職責（精選24篇）07-18

獵頭顧問崗位職責15篇05-23

獵頭顧問的崗位職責(通用15篇)10-03

獵頭顧問的崗位職責（通用26篇）02-16

獵頭顧問的崗位職責(集錦15篇)09-09