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在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的分行崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
分行崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、負責(zé)前端頁面的開發(fā)與維護，實現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師的網(wǎng)站業(yè)務(wù)需求;
2、了解服務(wù)端技術(shù)，能夠與后端工程師協(xié)作，完成數(shù)據(jù)交互、動態(tài)效果展示等工作;
3、使用業(yè)內(nèi)主流框架開發(fā)頁面，保障前端應(yīng)用的穩(wěn)定、安全與長期可維護性，能夠負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的.設(shè)計與打造;
4、負責(zé)團隊的技術(shù)培訓(xùn)與成員成長。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗;
2、掌握html5技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、主流前端技術(shù)框架，能夠熟練使用主流類庫與框架;
3、掌握angular，react等框架與技術(shù)，理解單頁面開發(fā)理念，具備互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗;
4、精通css開發(fā)，熟練掌握css框架與主流樣式框架設(shè)計理念;
5、具備es 6、webpack，babel.js等技術(shù)經(jīng)驗，了解前端單元測試，能夠設(shè)計項目中的工程化、自動化腳本;
6、有移動端頁面開發(fā)經(jīng)驗，進行過web性能優(yōu)化、動畫插件開發(fā)、基礎(chǔ)組件開發(fā)、工具類抽取等工作;
7、熟悉node.js技術(shù)棧，有node.js開發(fā)經(jīng)驗，了解express/koa等框架。
分行崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、管理分行零售事業(yè)部;對零售業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實;
2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略;
3、依據(jù)分行總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團隊,以確保人崗匹配并做到技能達標(biāo);
4、根據(jù)行總體的業(yè)績目標(biāo),負責(zé)帶領(lǐng)團隊推動支行零售業(yè)務(wù)及后續(xù)跟進,以達成分支行業(yè)績指標(biāo);
任職要求:
1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、8年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,4年以上營銷管理經(jīng)驗;
3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;
4、有能力喚起、激勵員工的'工作熱情和目標(biāo)承諾,帶動成員完成組織目標(biāo);
5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長期合作的伙伴關(guān)系;
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
7、精力充沛,能承受較大的工作壓力。
8、有行長、對公對私負責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
分行崗位職責(zé)3
工作職責(zé)
1.負責(zé)本行運營管理部工作規(guī)劃及實施;
2.負責(zé)統(tǒng)籌本行賬戶管理、清算核算管理、業(yè)務(wù)監(jiān)督管理、流程作業(yè)管理等;
3.負責(zé)組織實施有效的運營業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督、檢查和考核;
4.組織貫徹國家法律規(guī)定各項內(nèi)控制度，有效防范運營業(yè)務(wù)風(fēng)險，強化運營風(fēng)險控制;
5.熟悉并掌握銀行會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識、相關(guān)金融政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度等。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有連續(xù)五年以上銀行工作經(jīng)歷，其中具備三年以上運營管理工作經(jīng)驗;
2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，做好與行內(nèi)部門及外部監(jiān)管部門的'溝通協(xié)調(diào)工作;
3.具備較強的團隊建設(shè)能力，做好人員培養(yǎng)建設(shè)高質(zhì)量的運營團隊;
4.具備較強的風(fēng)險管理能力，有效組織開展運營風(fēng)險管理工作。
注:如您對職位感興趣，請到中國民生銀行招聘官網(wǎng)投遞簡歷，謝謝!
分行崗位職責(zé)4
杭州分行貴賓理財業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理中信銀行杭州分行中信銀行股份有限公司杭州分行，中信銀行杭州分行，中信崗位描述:推動分行全轄個人理財產(chǎn)品體系建設(shè)、貴賓客戶服務(wù)體系建設(shè);制定本行個人理財業(yè)務(wù)營銷目標(biāo)和策略，推動個人理財業(yè)務(wù)營銷工作。
崗位要求:年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，從事商業(yè)銀行工作3年以上，擁有基金、保險、理財?shù)葟臉I(yè)資格，具有基金、保險、信托等復(fù)雜型產(chǎn)品的設(shè)計、銷售或推動經(jīng)驗;有理財產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
分行崗位職責(zé)5
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，熟悉辦公室軟件;
2、認(rèn)真負責(zé)，性格開朗，有行政相關(guān)工作及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)考勤、資料整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等行政工作;
2、負責(zé)辦公環(huán)境的維護，及時保修故障，傳達通知;
3、協(xié)助經(jīng)理進行人員管理;
分行崗位職責(zé)6
顧問分行崗位職責(zé)
莆田分行(籌)--投資顧問專家/私人銀行金融顧問平安銀行股份有限公司福州分行平安銀行股份有限公司福州分行任職要求
全日制本科及以上學(xué)習(xí);
從事理財投資5年以上的工作經(jīng)驗，有私行理財經(jīng)驗者優(yōu)先;
熟悉銀行理財、基金、信托、股票、衍生品等金融產(chǎn)品，服務(wù)營銷能力強，持有基金、保險銷售資格證。持有afp、cfp證者優(yōu)先;
具有較強的商業(yè)意識，對國內(nèi)外資產(chǎn)市場現(xiàn)狀熟悉，理解;對業(yè)務(wù)理解透徹，能協(xié)同產(chǎn)品、運營、商務(wù)合作伙伴等多方力量，共同推動業(yè)務(wù)落地。
分行崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1、協(xié)助分行市場營銷部總經(jīng)理落實銀行營銷方針，確保完成上級下達的各項任務(wù)指標(biāo)。
2、管理市場部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護等工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，年齡在35歲以下;
2、3年或以上商業(yè)銀行市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉北京市場，有較強的'市場開拓能力;
4、掌握銀行的各項業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī);
5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。
分行崗位職責(zé)8
信息科技總經(jīng)理統(tǒng)籌管理:根據(jù)總行城市拓展計劃，統(tǒng)籌無錫分行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及機房的全面建設(shè)與落地工作。
科技管理:
1、機房建設(shè):基于國家數(shù)據(jù)機房要求結(jié)合行業(yè)優(yōu)秀案例，制定機房建設(shè)計劃，
2、業(yè)務(wù)系統(tǒng):基于總行城市業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，按照一級分行標(biāo)準(zhǔn)搭建無錫分行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);
3、管理系統(tǒng):根據(jù)分行運營現(xiàn)狀，結(jié)合業(yè)務(wù)部門管理需求，搭建日常管理系統(tǒng)，
運營管理:
1、制度規(guī)范:基于全行信息科技安全規(guī)范，編制員工信息安全手冊及分行信息安全管理規(guī)范(終端行為規(guī)范、小型機房運轉(zhuǎn)機制)，監(jiān)督各崗位執(zhí)行情況，確保日常信息安全。
2、運維管理:制定年度巡檢計劃，明確各階段及特殊時期巡檢內(nèi)容，主要包括通訊設(shè)備，網(wǎng)路設(shè)備，服務(wù)器業(yè)務(wù)系統(tǒng)，定期實施應(yīng)急演練。
3、迭代更新:根據(jù)各系統(tǒng)實際使用情況，收集相關(guān)部門反饋，進行系統(tǒng)升級迭代，提升管理力度。
4、安防管理:建立安防三色圖，規(guī)范各等級安防標(biāo)準(zhǔn)，確保分行日常運行安全。
分行崗位職責(zé)9
主要職責(zé)
1、負責(zé)分支行人員招聘工作，完成分行下達的招聘指標(biāo);
2、策劃活動方案，推進全員開展內(nèi)部推薦活動;
3、拓展招聘渠道，大力挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;
4、完成總分行交待的其他工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，必須211，985以上學(xué)校
2、人選是要有銀行，和獵頭的符合背景;純銀行背景的.必須是負責(zé)社招的;
3、具備較強的協(xié)調(diào)能力;招聘;招聘渠道能力優(yōu)先
4、具有銀行;軟件;招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先主要職責(zé)
1、負責(zé)分支行人員招聘工作，完成分行下達的招聘指標(biāo);
2、策劃活動方案，推進全員開展內(nèi)部推薦活動;
3、拓展招聘渠道，大力挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;
4、完成總分行交待的其他工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，必須211，985以上學(xué)校
2、人選是要有銀行，和獵頭的符合背景;純銀行背景的必須是負責(zé)社招的;
3、具備較強的協(xié)調(diào)能力;招聘;招聘渠道能力優(yōu)先
4、具有銀行;軟件;招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
分行崗位職責(zé)10
分行行長助理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
協(xié)助行長帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)各部開拓相關(guān)業(yè)務(wù);
-組織拓展當(dāng)?shù)厥袌觯鲃訋ьI(lǐng)業(yè)務(wù)團隊，大力拓展各項存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等，按時完成下達的各項工作目標(biāo);
-計劃、制定、審核貸款及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的市場推廣計劃;
-當(dāng)銀行與客戶建立業(yè)務(wù)往來時，監(jiān)督所轄各部門員工認(rèn)真執(zhí)行客戶盡責(zé)調(diào)查程序;
-從潛在客戶處拓展商機;
-協(xié)助行長及業(yè)務(wù)部門同事與有關(guān)政府單位、客戶及同業(yè)建立良好關(guān)系;
-設(shè)計、制定其所轄所有部門的人員、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展計劃;
-及時傳達分行管理層的決策，和下屬各部門經(jīng)理保持良好的溝通;
-安排各部門的分工，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以保證分行內(nèi)部運營的效率和質(zhì)量。
任職要求:
-大學(xué)本科或以上的學(xué)歷，工商管理及其他相關(guān)經(jīng)濟類或管理類專業(yè);
(無錫分行所在區(qū)域或長三角區(qū)域業(yè)務(wù)資源豐富者，可適當(dāng)放寬條件)
- 8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)驗;其中，至少5年管理崗位的經(jīng)驗;
-熟悉企業(yè)銀行營銷流程及信貸報告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專業(yè)產(chǎn)品知識及銷售技巧;
-熟悉相關(guān)法律政策、金融法規(guī)及各類規(guī)章制度;
-儲備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng);
-具有良好的溝通技巧、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊精神;
-具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預(yù)見力;重視人員規(guī)劃和發(fā)展;
-有良好的思想道德素質(zhì)，作風(fēng)正派，誠實可信，無任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。
至少5年以上大客戶團隊管理經(jīng)驗工作內(nèi)容:
協(xié)助行長帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)各部開拓相關(guān)業(yè)務(wù);
-組織拓展當(dāng)?shù)厥袌觯鲃訋ьI(lǐng)業(yè)務(wù)團隊，大力拓展各項存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等，按時完成下達的各項工作目標(biāo);
-計劃、制定、審核貸款及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的市場推廣計劃;
-當(dāng)銀行與客戶建立業(yè)務(wù)往來時，監(jiān)督所轄各部門員工認(rèn)真執(zhí)行客戶盡責(zé)調(diào)查程序;
-從潛在客戶處拓展商機;
-協(xié)助行長及業(yè)務(wù)部門同事與有關(guān)政府單位、客戶及同業(yè)建立良好關(guān)系;
-設(shè)計、制定其所轄所有部門的人員、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展計劃;
-及時傳達分行管理層的決策，和下屬各部門經(jīng)理保持良好的.溝通;
-安排各部門的分工，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以保證分行內(nèi)部運營的效率和質(zhì)量。
任職要求:
-大學(xué)本科或以上的學(xué)歷，工商管理及其他相關(guān)經(jīng)濟類或管理類專業(yè);
(無錫分行所在區(qū)域或長三角區(qū)域業(yè)務(wù)資源豐富者，可適當(dāng)放寬條件)
- 8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)驗;其中，至少5年管理崗位的經(jīng)驗;
-熟悉企業(yè)銀行營銷流程及信貸報告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專業(yè)產(chǎn)品知識及銷售技巧;
-熟悉相關(guān)法律政策、金融法規(guī)及各類規(guī)章制度;
-儲備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng);
-具有良好的溝通技巧、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊精神;
-具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預(yù)見力;重視人員規(guī)劃和發(fā)展;
-有良好的思想道德素質(zhì)，作風(fēng)正派，誠實可信，無任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。
分行崗位職責(zé)11
職位描述:
一、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心，無不良職業(yè)記錄。
二、熟悉國家金融政策、法律法規(guī)，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，具有較好的`語言、文字表達能力和綜合分析能力，能夠熟練使用辦公自動化oa計算機和其他電子辦公設(shè)備。
三、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，無不良嗜好。
四、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
五、45歲以下，原則上有8年以上銀行相關(guān)經(jīng)驗和2年以上團隊管理經(jīng)驗。
六、市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險管理、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。
七、該崗位招聘批發(fā)、零售、同業(yè)業(yè)務(wù)和投資銀行業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人，應(yīng)聘同業(yè)業(yè)務(wù)和投資銀行業(yè)務(wù)營銷團隊負責(zé)人具有銀行、證券、保險資產(chǎn)管理或投資銀行從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先錄用。
分行崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、根據(jù)總行制定的營銷策略規(guī)劃及分行制定的營銷部署，帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度業(yè)績指標(biāo);
2、帶領(lǐng)團隊開拓市場，打造分行私人銀行中心品牌;
3、負責(zé)人員招聘及團隊組建工作，打造私人銀行精英隊伍;
4、帶領(lǐng)人員為客戶提供專屬私行服務(wù)。
任職要求:
1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、8年以上當(dāng)?shù)劂y行/證券/保險等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上營銷管理經(jīng)驗;
3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;
4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的.能力;
5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式;
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通;
7、精力充沛，在團隊建設(shè)、組織方面有較強能力，能承受較大的工作壓力。
8、完成總行交辦的其它工作。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)總行制定的營銷策略規(guī)劃及分行制定的營銷部署，帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度業(yè)績指標(biāo);
2、帶領(lǐng)團隊開拓市場，打造分行私人銀行中心品牌;
3、負責(zé)人員招聘及團隊組建工作，打造私人銀行精英隊伍;
4、帶領(lǐng)人員為客戶提供專屬私行服務(wù)。
任職要求:
1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、8年以上當(dāng)?shù)劂y行/證券/保險等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上營銷管理經(jīng)驗;
3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;
4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;
5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式;
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通;
7、精力充沛，在團隊建設(shè)、組織方面有較強能力，能承受較大的工作壓力。
8、完成總行交辦的其它工作。
分行崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、開拓和維護目標(biāo)客戶，開展存貸款等各項業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的.宣傳和營銷;
2、負責(zé)授信調(diào)查、授信業(yè)務(wù)經(jīng)辦和貸后管理，維護客戶關(guān)系。
任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷;
2、有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，客戶服務(wù)意識較強;熟悉當(dāng)?shù)馗黝愂袌觥⑸倘Α⑸鐓^(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系;
3、面向嘉興各縣市招聘，包括嘉興市區(qū)(包含大橋鎮(zhèn)、王江涇鎮(zhèn)、洪合鎮(zhèn)、王店鎮(zhèn))、桐鄉(xiāng)市、海寧市、平湖市、嘉善縣、海鹽縣。
分行崗位職責(zé)14
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備良好的職業(yè)道德和團隊意識，抗壓能力強，誠實敬業(yè)，無違規(guī)違紀(jì)等不良從業(yè)記錄;
3.熟悉國家金融政策、法律法規(guī)及監(jiān)管制度，了解商業(yè)銀行各項產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的營運管理流程;
4.具有5年以上寧德地區(qū)金融從業(yè)經(jīng)歷，1年以上同職級或2年以上低一職級工作經(jīng)歷;
5.年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者，可適度放寬年齡限制。
分行崗位職責(zé)15
1、管理分行私人銀行財富業(yè)務(wù);對全行私人銀行業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實;
2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣贫ú?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略
3、對團隊成員進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、督促及評估，落實并完成本團隊任務(wù)指標(biāo);
4、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作，不斷提高團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
5、帶領(lǐng)團隊成員開拓及維護個人中高端客戶，與客戶建立長期良好的關(guān)系，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的投資理財服務(wù)，并向目標(biāo)客戶推廣理財產(chǎn)品，完成銷售任務(wù);
6、負責(zé)保險、銀行、證券公司等渠道的'開發(fā)和維護工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè);
2、三到五年以上金融機構(gòu)(銀行、信托、財富公司、證券、基金公司等)營銷從業(yè)經(jīng)歷，一年以上營銷團隊管理經(jīng)驗;
3、具有一定行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、對金融產(chǎn)品、投資理財業(yè)務(wù)有一定的基礎(chǔ)，了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策;
5、以客戶為中心，對金融行業(yè)及投資理財充滿熱忱，具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)能力、產(chǎn)品營銷能力和團隊管理能力。
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