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在生活中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的管理培訓(xùn)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
管理培訓(xùn)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的.全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5:沒有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求
管理培訓(xùn)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析,擬定產(chǎn)品市場(chǎng)策略,并根據(jù)新技術(shù)發(fā)展和客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化;
2、開展與支付相關(guān)產(chǎn)品的.項(xiàng)目合作,負(fù)責(zé)支付或電子渠道產(chǎn)品推廣;
3、參與制定品牌類項(xiàng)目的策劃,統(tǒng)籌品牌類項(xiàng)目(含重點(diǎn)卡產(chǎn)品和重點(diǎn)活動(dòng))傳播方案及線上廣告投放規(guī)劃與執(zhí)行。
4、對(duì)項(xiàng)目活動(dòng)實(shí)施效果及重點(diǎn)問題進(jìn)行分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)新技術(shù)并提出有價(jià)值的創(chuàng)新建議,不斷優(yōu)化市場(chǎng)策略。
任職要求:
1、重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷類、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備高度的市場(chǎng)敏銳度與分析判斷能力,執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng)。
3、思維活躍,溝通協(xié)作能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神。
4、做事踏實(shí)認(rèn)真,富有進(jìn)取心與責(zé)任感。
管理培訓(xùn)崗位職責(zé)3
1. 在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品工作業(yè)績(jī)等);
3. 薪酬:徒弟的'拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
管理培訓(xùn)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢；
2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的.業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專（含）以上學(xué)歷，年齡20歲35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先；
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，樂觀開朗；
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
管理培訓(xùn)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的醫(yī)學(xué)支持工作;
2、統(tǒng)籌管理所有醫(yī)學(xué)支持類項(xiàng)目，并合理分配;
3、醫(yī)學(xué)相關(guān)文章及策劃文案撰寫，醫(yī)學(xué)前沿信息跟蹤，醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)檢索等;
4、負(fù)責(zé)文字內(nèi)容在網(wǎng)站上的撰寫、編輯，要求能撰寫和整理醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥方面的文章;
5、熟悉新媒體平臺(tái)推廣運(yùn)營，并善于把握熱點(diǎn)事件營銷，配合團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)的全案執(zhí)行工作;
6、助完成公司需要執(zhí)行的其他工作內(nèi)容。
任職條件:
1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先，并有較強(qiáng)文字功底，具備醫(yī)療類原創(chuàng)文章采編能力者優(yōu)先;
2、善于表達(dá)和溝通，有較強(qiáng)的抗壓能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、有醫(yī)學(xué)編輯經(jīng)驗(yàn)的'優(yōu)先;
4、熟悉醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)知識(shí)，能夠熟練進(jìn)行醫(yī)學(xué)專業(yè)資料和文獻(xiàn)的閱讀、查詢;
5、做事細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)，有責(zé)任感。
管理培訓(xùn)崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)運(yùn)用培訓(xùn)實(shí)施、評(píng)估手段,保證培訓(xùn)的有效性,幫助員工更新觀念,提高業(yè)務(wù)技能,增強(qiáng)員工應(yīng)變工作環(huán)境要求的能力。對(duì)相關(guān)人員職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),使其發(fā)展與公司發(fā)展相契合。
2.根據(jù)人力資源計(jì)劃,合理運(yùn)用培訓(xùn)資訊及資源,負(fù)責(zé)公司各類人員的外聘、外送培訓(xùn)計(jì)劃的制訂,送綜合辦公室主任審批,計(jì)劃實(shí)施后做好相應(yīng)的質(zhì)量記錄。
3.組織備課會(huì)、新課程試講、培訓(xùn)評(píng)估會(huì),認(rèn)真準(zhǔn)備、及時(shí)處理解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題,不斷改進(jìn)和完善培訓(xùn)組織工作,提高培訓(xùn)質(zhì)量,保證培訓(xùn)效果。
4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度培訓(xùn)大綱,編制新課程開發(fā)計(jì)劃,結(jié)合公司實(shí)際情況,集思廣益,策劃、安排開發(fā)新的.培訓(xùn)課程。負(fù)責(zé)審編培訓(xùn)教材,不斷完善培訓(xùn)教材。
5.負(fù)責(zé)策劃、安排升任主管級(jí)以上人員升職培訓(xùn)和考核。負(fù)責(zé)策劃安排特殊工種人員的培訓(xùn)和考核。
6.負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況和公司年度培訓(xùn)大綱編制公司月度培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)審批后,于每月1日前發(fā)送到各部門。負(fù)責(zé)相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)授課,努力提高素質(zhì),鉆研培訓(xùn)技巧、方式方法及組織形式,使培訓(xùn)工作滿足公司發(fā)展的需要。
7.負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施情況予以指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟查。
8.負(fù)責(zé)安排、實(shí)施組織的新員工入職培訓(xùn)、按業(yè)務(wù)類別安排強(qiáng)化培訓(xùn)。
9.負(fù)責(zé)安排、實(shí)施由公司組織的脫產(chǎn)在職培訓(xùn),并保存培訓(xùn)、考核記錄。
10.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,培訓(xùn)講師、學(xué)員表現(xiàn)評(píng)估,報(bào)綜合辦公室主任及相關(guān)人員。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
管理培訓(xùn)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、為客戶提供信息咨詢；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
任職資格：
1、形象氣質(zhì)俱佳；
2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
管理培訓(xùn)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1.拓展市場(chǎng)，開發(fā)客戶，做好前期服務(wù)工作
2.通過電話銷售，戶外拓展，生活圈營銷等方式完成銷售任務(wù)
3.完成自己的業(yè)績(jī)要求，與同事共同達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)
4.完成營銷總監(jiān)交待的其他工作
任職資格:
1.形象氣質(zhì)佳，男女不限
2.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.言行舉止大方端莊得體，待人接物真誠友善。
4.綜合文化素質(zhì)較高，學(xué)識(shí)豐富，興趣愛好廣泛。
5.性格樂觀開朗，有上進(jìn)心，為人處事注重效率和效果。
6.具備營銷意識(shí)，工作態(tài)度端正，敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)
7.具有一定的`社會(huì)資源，生活圈廣闊
8.認(rèn)同公司的商業(yè)模式和理念，愿意和公司共同成長
管理培訓(xùn)崗位職責(zé)9
任職要求:
1.25歲以上，營銷類、管理類大專及以上學(xué)歷;有1年以上同項(xiàng)目培訓(xùn)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者;
2.兩年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的`組織協(xié)調(diào)能力，有上進(jìn)心，具有團(tuán)隊(duì)精神者優(yōu)先;
4.全局觀念好、計(jì)劃性好;
5.思維清晰，口齒伶俐，對(duì)教育行業(yè)感興趣，有激情，有責(zé)任心，具有高度執(zhí)行力;
6.熟悉office辦公軟件的使用。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理具體分解、落實(shí)部門目標(biāo)到部門人員;
2.收集市場(chǎng)信息，開發(fā)和維護(hù)客戶，完成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3.支持和協(xié)助團(tuán)隊(duì)組員約單、跟進(jìn)客戶、簽單工作;
4.協(xié)助業(yè)務(wù)副經(jīng)理實(shí)施本部門員工的招聘、管理、考核、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn);
5.部門組員績(jī)效考核和溝通;
6.打造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍.
管理培訓(xùn)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、協(xié)助產(chǎn)品組進(jìn)行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研工作,進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集、整理、初步分析;
2、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品周期管理,跟進(jìn)研發(fā)部門進(jìn)度;
3、協(xié)助擬定新品營銷方案及活動(dòng)策劃,新品試銷、上市效果追蹤和反饋;
4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化工作;
5、其他配合工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè);
2、溝通表達(dá)能力良好,執(zhí)行力強(qiáng),思維活躍。
管理培訓(xùn)崗位職責(zé)11
職位描述：
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)交付工作，包括但不限于培訓(xùn)及接待資源協(xié)調(diào)，資料準(zhǔn)備、客戶行程安排等；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織工作，包括但不限于教室布置、開班、結(jié)班、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、講師配合、處理學(xué)員學(xué)習(xí)過程中遇到的問題等；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)成果的整理，主要包括訓(xùn)后新聞編輯、總結(jié)報(bào)告撰寫、案例編輯、培訓(xùn)成果歸檔交接等；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施的學(xué)習(xí)文化建設(shè)，主要包括學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)、學(xué)員情緒調(diào)動(dòng)與管理等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有活動(dòng)策劃、演講主持或培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳；
3、有高級(jí)秘書相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、具備良好心態(tài)，工作熱情、積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的`演講能力，具備很強(qiáng)溝通能力，具備較強(qiáng)文案能力；
6、熱愛咨詢顧問、教育培訓(xùn)行業(yè)，能夠適應(yīng)較經(jīng)常性的國內(nèi)短期出差。
管理培訓(xùn)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、協(xié)助執(zhí)行各種促銷方案,監(jiān)督、反饋門店執(zhí)行與效果的評(píng)估;
2、協(xié)助策劃促銷活動(dòng);
3、執(zhí)行各區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作,反饋各區(qū)域商情;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷活動(dòng)支持及各類巡展活動(dòng)的開展;
5、組織、實(shí)施各類會(huì)員活動(dòng),異業(yè)聯(lián)盟及聯(lián)合促銷的開展與效果評(píng)估;
6、跟進(jìn)各類線下活動(dòng)執(zhí)行與效果的`評(píng)估。
任職資格:
1、本科(含)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先 ;
2、活潑開朗,有責(zé)任感,認(rèn)真積極投入;
3、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力。
管理培訓(xùn)崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1.根據(jù)系統(tǒng)平臺(tái)分配的客戶數(shù)據(jù)(主動(dòng)來咨詢業(yè)務(wù)的客戶)，展開客戶溝通，解疑答惑工作，為客戶提供專業(yè)的金融理財(cái)以及風(fēng)險(xiǎn)保障的咨詢服務(wù);
2.根據(jù)客戶需求，為客戶量身定制符合其自身?xiàng)l件的'家庭理財(cái)規(guī)劃方案;
3.及時(shí)反饋客戶訴求，促進(jìn)網(wǎng)站產(chǎn)品迭代，提升用戶體驗(yàn)和運(yùn)營效率。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，保險(xiǎn)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)者尤佳;
2.具備持續(xù)學(xué)習(xí)金融知識(shí)能力，立志從事理財(cái)規(guī)劃職業(yè)優(yōu)先考慮;
3.能快速并深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿，公司有完善的培訓(xùn)體系;
4.認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)。
管理培訓(xùn)崗位職責(zé)14
1、培養(yǎng)方向：專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理、全球mdrt、理財(cái)規(guī)劃師、分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行培養(yǎng);
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意學(xué)習(xí)和提升,誠信勤奮;
3、策劃或參與中高端客戶答謝活動(dòng)和新品發(fā)布活動(dòng);
4、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理和出勤管理;
6、熟悉并培養(yǎng)新人使用銷售服務(wù)系統(tǒng);
7、有發(fā)展意愿和發(fā)展管理崗位的優(yōu)先考慮;
8、有理財(cái)規(guī)劃師證、對(duì)理財(cái)規(guī)劃有學(xué)習(xí)興趣和從事金融業(yè)的優(yōu)先考慮。
管理培訓(xùn)崗位職責(zé)15
職位描述：
1.渠道拓展與維護(hù)
針對(duì)公司業(yè)務(wù)部門的需求，協(xié)助完成公司全年及各月的高中宣傳推廣計(jì)劃；
拓展并維護(hù)與高中各個(gè)渠道的關(guān)系，同時(shí)發(fā)掘新的高中推廣渠道；
深入學(xué)校，對(duì)各渠道合伙人進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，讓其有效參與公司推廣活動(dòng)；
通過跟學(xué)校建立的良好合作關(guān)系，進(jìn)而建立跟學(xué)校老師、學(xué)生社團(tuán)，以及學(xué)生的親密合作關(guān)系；
負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的高中校園大使的崗位職責(zé)要求、管理，對(duì)這些高中的'推廣目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、維護(hù)渠道以及客戶關(guān)系
保持與現(xiàn)有學(xué)校客戶的經(jīng)常性聯(lián)系、拜訪工作，了解客戶的情況和變化；；
根據(jù)客戶信息和需求，以公司內(nèi)部資源和流程可用為前
提，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下針對(duì)客戶設(shè)計(jì)維護(hù)方案；
在公司內(nèi)外調(diào)集資源保證客戶維護(hù)方案的實(shí)施；
將客戶關(guān)系由低層提高到高層；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有市場(chǎng)營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會(huì)等校內(nèi)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務(wù)銷售、商務(wù)或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有相關(guān)國內(nèi)升學(xué)2b資源者優(yōu)先；
3、對(duì)市場(chǎng)營銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；
4、積極主動(dòng)，性格外向，溝通能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
5、周一至周五全職上班，可接受周六日或節(jié)假日非經(jīng)常性加班
具體負(fù)責(zé)工作：賽事活動(dòng)運(yùn)營相關(guān)，以渠道拓展工作為主要任務(wù)
優(yōu)先考慮條件：
如應(yīng)屆生，則有市場(chǎng)營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會(huì)等校內(nèi)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
如非應(yīng)屆生，則有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務(wù)銷售、商務(wù)或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有相關(guān)國內(nèi)升學(xué)2b資源者優(yōu)先；
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