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在生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的貿(mào)易公司崗位職責(zé) ，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)
1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；
2、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的.各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)；
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；
任職資格
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)上崗證；
2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力
4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
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1、根據(jù)公司的采購(gòu)流程及實(shí)際需要進(jìn)行開(kāi)發(fā)采購(gòu)工作；
2、根據(jù)公司品類規(guī)劃及需求，追蹤、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估產(chǎn)品信息，擴(kuò)展公司產(chǎn)品線，開(kāi)發(fā)熱銷品類；
3、開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品線，核算產(chǎn)品成本，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
4、通過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量，價(jià)格及交期等考核供應(yīng)商并在考核通過(guò)后，與供應(yīng)商建立良好的.供應(yīng)關(guān)系；
5、來(lái)貨驗(yàn)收，與倉(cāng)庫(kù)做好工作對(duì)接；
6、與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的開(kāi)票事宜；
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1、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿;
2、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，審查原始單據(jù)，整理會(huì)計(jì)憑證，編制記賬憑證;
3、定期對(duì)賬，發(fā)現(xiàn)差異查明原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜;
4、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;
5、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)，以及公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用報(bào)銷;
6、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)業(yè)務(wù)申報(bào)，稅金的'繳納工作;
7、負(fù)責(zé)管理公司報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等各種報(bào)表的上報(bào);
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)性工作。
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1、全面負(fù)責(zé)公司日常的.采購(gòu)工作，及時(shí)完成采購(gòu)任務(wù)；
2、根據(jù)采購(gòu)申請(qǐng)計(jì)劃，開(kāi)展詢價(jià)議價(jià)，合理控制采購(gòu)成本，保證同種產(chǎn)品至少有兩家或兩家以上供應(yīng)商；
3、負(fù)責(zé)與供方簽訂采購(gòu)合同，跟蹤發(fā)貨、收貨、開(kāi)票等采購(gòu)進(jìn)度及后續(xù)相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)考察供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨及時(shí)性的評(píng)估，保證采購(gòu)工作順利有效進(jìn)行；
5、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本，對(duì)采購(gòu)作業(yè)流程實(shí)施監(jiān)督；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他與采購(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。
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1、 按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核賬、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬；
2、編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、帳證財(cái)務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)；
3、依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密；
4、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；
5、保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票；
6、積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作；
7、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
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貿(mào)易公司總經(jīng)理北京華鴻基業(yè)投資有限公司哈爾濱華鴻房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,北京華鴻基業(yè)投資有限公司,華鴻,華鴻工作職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系,以及客戶間的`長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)客戶聯(lián)系信息的記錄,把握客戶需求,全面分析全球市場(chǎng)需求,具有一定英語(yǔ)、韓語(yǔ)或日語(yǔ)的溝通能力;
3、建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度,負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、收集相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展信息,建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)貿(mào)易隊(duì)伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
5、具有科技農(nóng)業(yè)、食品、海鮮產(chǎn)品業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職資格:
1、營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)本科及以上;
2、熟悉貿(mào)易工作的各項(xiàng)流程及相關(guān)法律法規(guī),熟知貿(mào)易用語(yǔ)、物流、報(bào)關(guān)及稅務(wù)知識(shí);
3、熟悉北美、歐洲農(nóng)業(yè)、大宗商品市場(chǎng);
4、具備組建團(tuán)隊(duì)的能力;
5、中英文雙語(yǔ)流利。
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崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)部事務(wù)；
2、參與財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度的制定與實(shí)施；
3、組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)決算工作；
4、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作；
5、負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求：
1、35周歲以下，1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、反映敏捷，品行端正，具有親和力；
3、工作認(rèn)真，誠(chéng)實(shí)可信，有責(zé)任心；
4、能夠全面統(tǒng)籌財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。
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1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序；
2、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
3、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；
4、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的財(cái)務(wù)核算，負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)方面對(duì)接的工作處理，制作公司財(cái)務(wù)報(bào)表；
5、財(cái)會(huì)文件的'準(zhǔn)備、歸檔和保管；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的任務(wù)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 9
第一條 行政工作崗位職責(zé)：
（一）、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；
（二）、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作；檢查和督辦有關(guān)工作；
（三）、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；
（四）、按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求；
（五）、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示；受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理；
（六）、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；
（七）、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理各項(xiàng)會(huì)議記要，并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門(mén)，并跟蹤落實(shí)到位；
（八）、 負(fù)責(zé)公司來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作；
（九）、做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報(bào)或內(nèi)部發(fā)行的刊物；
（十）、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購(gòu)聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、計(jì)算機(jī)的管理和使用；
（十一）、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門(mén)有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。
（十二）、指定專人負(fù)責(zé)本部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作；
（十三）、配合并協(xié)助其他部門(mén)的工作，公司資料的備案、保存工作；
（十四）、公司所需物質(zhì)的申購(gòu)、發(fā)放，及有關(guān)資料的制作、保存；
（十五）、公司印章、證照的.管理；
第二條 人事工作崗位職責(zé)：
（一）、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設(shè)置申報(bào)、崗位工資申報(bào)、勞動(dòng)紀(jì)律管理等條例，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
（二）、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施；
（三）、負(fù)責(zé)人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查；
（四）、總結(jié)人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報(bào)告；
（五）、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好；
（六）、負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；
（七）、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；
（八）、審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行；
（九）、關(guān)心員工的思想、工作、生活；
（十）、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果；
（十一）、人員考核： 主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績(jī)效考核系統(tǒng)和滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度，以工作職責(zé)來(lái)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率；
（十二）、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作；
（十三）、接待求職員工并進(jìn)行解說(shuō)，及員工入職、請(qǐng)假、辭職手續(xù)的辦理；
（十四）、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
（十五）、協(xié)助財(cái)務(wù)和各部門(mén)做好考勤和排班工作；
第三條 勞資工作崗位職責(zé)：
（一）、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
（二）、做好員工每月考勤統(tǒng)計(jì)工作，管理好員工的考勤及工資結(jié)算工作；
（三）、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行；
（四）、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過(guò)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。
（五）、做好員工社保參、退的審批工作；
（六）、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。
第四條 總經(jīng)理辦公室工作崗位職責(zé)：
（一）、對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議；
（二）、相關(guān)政策資料的收集、分析、整理，并定期向經(jīng)理辦公會(huì)議報(bào)告；
（三）、經(jīng)理辦公會(huì)議的組織、會(huì)議記錄、記錄整理歸檔等工作；
（四）、根據(jù)經(jīng)理辦公會(huì)議，下發(fā)公司級(jí)文件；
（五）、協(xié)助經(jīng)理草擬公司級(jí)規(guī)章制度；
（六）、做好經(jīng)理辦公室接待工作；
（七）、做好經(jīng)理、經(jīng)理助理的后勤服務(wù)工作；
（八）、其他相關(guān)工作。
第五條 法律方面工作崗位職責(zé)：
（一）、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；
（二）、負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；
（三）、宣傳協(xié)調(diào)和處理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及法律方面的事宜；
（四）、主要是熟悉相關(guān)法律,并能較好地對(duì)涉及法律事務(wù)方面的問(wèn)題能作出有說(shuō)服力的解釋,并具有較好的處理實(shí)際問(wèn)題的能力；
（五）、提供與公司經(jīng)營(yíng)、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議；
（六）、協(xié)助洽談、指導(dǎo)簽訂相關(guān)合同、協(xié)議；
（七）、協(xié)助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；
（八）、各類日常業(yè)務(wù)合同范本制定及已簽訂合同管理；
第六條 工作溝通方面崗位職責(zé)：
（一）、配合其他部門(mén)做好員工的思想工作，解決、調(diào)解員工糾紛和員工違紀(jì)處理工作；
（二）、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活；
（三）、塑造企業(yè)形象
（1）、企業(yè)精神形象，它對(duì)于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感；
（2）、企業(yè)環(huán)境形象
因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)，而充分認(rèn)識(shí)企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)；
（3）、企業(yè)員工形象
制定《員工日常行為規(guī)范》，因?yàn)榱己玫膯T工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素，也是企業(yè)文化的具體落實(shí)。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì)給社會(huì)公眾一個(gè)整體印象；
（四）、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)；
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 10
1 負(fù)責(zé)全面的會(huì)計(jì)管理與監(jiān)控，完善會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)流程；
2 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算管理，及時(shí)確認(rèn)收入、成本結(jié)轉(zhuǎn)及月初月末的對(duì)賬和賬務(wù)處理；
3 與各加盟商門(mén)店進(jìn)行財(cái)務(wù)對(duì)賬，形成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表；
4 核對(duì)供應(yīng)商賬戶，形成相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
5 通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)公司提供產(chǎn)品優(yōu)化、財(cái)務(wù)優(yōu)化建議和支持；
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)公司材料的采購(gòu)工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和材料采購(gòu)時(shí)機(jī)；
3、與供應(yīng)商談判價(jià)格，付款方式，交貨日期等；
4、采購(gòu)進(jìn)度的跟蹤。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 12
1、熟悉賬務(wù)處理、稅務(wù)等工作；
2、稅務(wù)預(yù)繳，購(gòu)買發(fā)票、資格認(rèn)定、納稅申報(bào)；
3、負(fù)責(zé)成本結(jié)轉(zhuǎn)，費(fèi)用審核；
4、編制記賬憑證，記賬、結(jié)帳、出報(bào)表；
5、申報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
6、財(cái)務(wù)檔案的整理和裝訂；
7、有工程類公司工作經(jīng)驗(yàn)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的收入、成本費(fèi)用核算管理及內(nèi)部核算工作；
2、負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)稅務(wù)、審計(jì)及外部單位往來(lái)款項(xiàng)的`財(cái)務(wù)相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；
6、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)文件、財(cái)務(wù)憑證歸檔和保管；
7、負(fù)責(zé)與稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)全日制大專或以上學(xué)歷，持會(huì)計(jì)初級(jí)職稱證；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有出口貿(mào)易報(bào)關(guān)稅經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件優(yōu)先；
4、 具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 14
1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，根據(jù)PMC需求執(zhí)行具體采購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)EPR系統(tǒng)中采購(gòu)核價(jià)、下單、跟單。
2、跟進(jìn)各訂單的物料交期，提交采購(gòu)分析、總結(jié)
3、負(fù)責(zé)分管的供應(yīng)商管理、品質(zhì)異常處置，月結(jié)供應(yīng)商月度績(jī)效考核
4、崔進(jìn)供應(yīng)商對(duì)賬單提交，協(xié)助財(cái)務(wù)做好對(duì)賬工作
5、研發(fā)樣板跟進(jìn)，新品打樣、送樣、封樣
6、完成采購(gòu)主管交代的.日常工作
貿(mào)易公司崗位職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)組織公司原材料、電氣附件、電氣元器件的采購(gòu)工作；
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作，負(fù)責(zé)采購(gòu)料異常問(wèn)題的'處理，確保公司利益；
3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；
4、開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；
5、提交有關(guān)采購(gòu)類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；
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