在現實社會中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的童裝崗位職責，希望能夠幫助到大家。

童裝崗位職責1

　　崗位職責

　　1、組織實施童裝童鞋公司總體戰略,發掘市場機會,領導創新與變革;

　　2、根據公司發展戰略及公司業務、產品的特點制訂公司電子商務的具體策略,以及b2c網絡商城的`營銷運營模式;負責對公司整個電子商務平臺的規劃、搭建與營運;

　　3、掌握電子商務銷售信息,根據市場動向和發展趨勢,及時調整經營思路,結合實際,研究制定符合電子商務公司的發展規劃;

　　4、根據公司及業務需求制定網絡營銷方案及推廣策略;并建立網絡運營的各項管理制度;推動業務發展,提升網站核心競爭力,確保運營目標、業績目標的實現

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷,營銷相關專業;

　　2、10年以上工作經驗,8年以上垂營銷有豐富的經驗,能獨立運營公司獨立商城網站和淘寶商城店鋪等。

　　3、精通網絡數據分析,具備較強的邏輯思維、調研及數據分析能力,較強的創新與市場分析、營銷、推廣能力,精通低成本網絡營銷;

　　4、很強的創新和執行、領導能力,以結果為導向,有團隊合作精神,顧全大局,有責任心、進取心,能積極配合公司策略的規劃調整及實施;

童裝崗位職責2

　　1.熱愛服裝設計、美術,想象力豐富;

　　2.能熟練應用coreldraw、photoshop等繪圖軟件;

　　3.熟練掌握服裝設計知識,對面料、輔料有較好的運用能力,熟悉服裝工藝;

　　4.有一定的平面設計基礎,能獨立完成圖案的.設計和繪制;

　　5.具備色彩搭配知識,能把握市場流行趨勢,有敏銳的色彩感覺;

　　6.對童裝設計有著深厚的興趣,能夠獨立完成每季的開發工作。

童裝崗位職責3

　　1、對全國空白區域市場進行區域分級客戶招商

　　2、協助現有代理商,下線加盟商招商

　　3、制定所管轄區域內市場招商規劃,完善客戶儲備,對原有不良區域整改

　　4、協助其他部門完成招商的策劃和執行

　　5、對渠道進行規劃,整合,打造健康良好的渠道市場

　　6、制定發展渠道拓展的方式

　　7、對部門人員進行月度,季度,年度kip考核評估!

　　8、針對公司年度銷售指標進行分解,和代理商簽訂年度開店計劃,并協助代理商完成年度開店指標的.完成!

童裝崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、拓展及維護新老商戶，與各商戶建立長期穩定的合作關系；

　　2、通過高效的市場推廣方式對指定范圍的合作用戶進行產品推廣；

　　3、制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

　　4、通過策略思考

　　崗位職責：

　　1、拓展及維護新老商戶，與各商戶建立長期穩定的合作關系；

　　2、通過高效的市場推廣方式對指定范圍的合作用戶進行產品推廣；

　　3、制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

　　4、通過策略思考，持續優化合作伙伴策略，通過策略執行不斷提升合作伙伴價值；

　　5、展覽會、訂貨會的.規劃、安排、評估，并對展覽會客戶資源進行匯總。

　　任職要求：

　　1、對童裝行業或童裝品牌有一定了解。

　　2、2年以上市場拓展經驗，有一定的項目推進、執行經驗。

　　3、具備敏銳的市場嗅覺，思路清晰，有獨立分析和制定策略的能力。

　　4、思維活躍，優秀的執行力，優秀的溝通、協調、團隊協作能力，具備獨立工作及解決問題的能力；

童裝崗位職責5

　　性別:不限|駕照:不要求

　　崗位職責:

　　晉升空間:設計師-設計主管

　　崗位勝任要求:

　　1.大專及以上學歷,服裝設計等相關專業;

　　2.三年以上的國內品牌童裝開發繪圖設計經驗或會做效果圖者也可考慮,需提供原設計開發作品;

　　3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作;

　　4.有良好的溝通表達能力,邏輯思維敏捷;

　　5.具有高度的責任心與責任感,積極主動,有團隊協助意識;

　　工作職責內容:

　　1.負責獨立設計開發童裝彩圖的.制作、色組的搭配、款型選樣等工作;

　　2.負責面輔料選樣、設計開版、品質樣確認工作;

　　3.負責樣衣與彩圖對比評審工作;

　　4.負責所有設計開發圖紙的驗證、評估、更改工作。

童裝崗位職責6

　　1、依據設計師所出款式圖進行打版;

　　2、全程跟蹤樣衣制作的效果及尺寸,及時解決版型存在的問題;

　　3、指導樣衣工完成樣衣制作,確保工藝的準確性;

　　4、配合部門完成各款放碼及工藝單的制作及修改。

　　5、對公司版型進行不斷地優化及改進,整理、規范公司版型的特點,形成書面文件系統傳承。

　　任職條件:

　　1、熟悉童裝服飾制作工藝流程,3年以上童裝制版經驗,了解童裝放碼;

　　2、對設計的要求有良好地理解能力,根據樣衣和設計圖紙打樣打版,并能根據風格自定尺寸表;

　　3、精通各類童裝的制版及工藝,有專業版型結構和原理知識,有對流行版型的.把控和創新能力;

　　4、工作有責任心,服從工作安排,具有團隊合作精神。

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童裝崗位職責7

　　1、負責各區域銷售目標的監督執行,并完成公司的銷售任務。

　　2、負責所轄區域內銷售情況的.跟進,并及時的作出分析,掌握各類產品的經營狀況,提出促進銷售的合理建議。

　　3、負責根據公司實際到貨、銷售情況,對產品促銷提出建議。

　　4、負責定期的巡店,發現其中的問題,并及時的解決。

　　5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產品知識、銷售技巧、服務等。

　　6、負責所轄區域內部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。

　　7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。

童裝崗位職責8

　　1、完成本區域預算童裝開店及銷售收入要求;

　　2、管理加盟客戶資源并推動客戶持續良性發展;

　　3、完成本區域所有城市的童裝開店網絡規劃;

　　4、編纂下一年度童裝區域開店計劃。

　　職位要求:

　　1、精通所在區域童裝渠道發展工作;

　　2、熟悉所在區域童裝加盟客戶資源;

　　3、有很強的童裝渠道規劃、加盟商管理和童裝渠道拓展能力;

　　4、有童裝服裝品牌加盟管理及店鋪拓展經驗者優先。

童裝崗位職責9

　　①以積極的態度接受本外貿服裝店安排的培訓課程；

　　②了解產品的基本知識和內涵，熟練介紹產品的'特性及優點；

　　③通過與顧客的交流宣傳產品和專賣外貿服裝店的形象，提高品牌知名度；

　　④與所在終端外貿服裝店營業員遵守相同的考勤制度；

　　⑤在終端派發產品和各種宣傳資料；

　　⑥做好商品和促銷用品的陳列及安全維護，創造舒適的購物環境，保持商品與促銷用品擺放整齊、清潔、有序；

　　⑦保持良好的服務心態，積極向消費者推介能滿足他們需求的商品；

　　⑧按照專賣外貿服裝店的投訴處理辦法認真處理好顧客的抱怨和投訴；

　　⑨及時向總經理反饋顧客意見和市場信息；

　　⑩收集競爭對手及產品的信息；

　　⑩每周填寫周報表，每月填寫月總結表，上報主管。

童裝崗位職責10

　　1、根據業務需求和目標，制定及時、有效的市場營銷策略和方案，管理和協調各方資源確保營銷活動的開發和執行;

　　2、根據公司發展戰略，負責建立規范、高效的會員營銷管理體系并優化完善，加速新用戶引入，提高會員粘性、貢獻和忠誠度。

　　3、策劃會員活動及品牌宣傳，打造傳播話題擴大會員體系的影響力和覆蓋度;優化改善會員產品體驗、提升會員滿意度;

　　4、建立新媒體網絡營銷模式，進行品牌在移動互聯網的營銷推廣。整合線上線下推廣資源，通過創意廣告、推廣活動等提升品牌的知名度和曝光度。

　　5、收集并研究時下社會話題、熱點，與公司產品主體結合，增強品牌和項目的`知名度和美譽度;

　　6、把握行業、競爭對手動態，形成有效的分析并提供建議。

童裝崗位職責11

　　1、根據顧客的臉形、身材、氣質等因素向客人推薦適合的`童裝和禮服。

　　2、協助客人婚紗和禮服的試穿。

　　3、婚紗和禮服的銷售、租借工作。

　　4、顧客的接待、協調、服務工作。

　　5、完成公司規定的業績銷售要求。

童裝崗位職責12

　　1、負責公司互聯網新媒體平臺:微信、微博、小紅書、抖音、今日頭條等日常運營及推廣工作;

　　2、能夠獨立運營微信公眾號,策劃與提供優質、有高度傳播性的內容;

　　3、挖掘和分析用戶需求、使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動,并及時有效的與粉絲互動;

　　4、緊跟微信及其他新媒體平臺發展趨勢,探索微信運營模式。

　　5、網感好,創意優,執行力強,有良好的策略思考能力并能獨立撰寫方案,一定程度掌握圖片處理軟件

　　任職要求:

　　1、思維活躍,善于創新,對品牌調性有良好的'把控能力,能快速、精準的提供文案支持,擅長撰寫品牌文案、媒體文案、營銷類產品文案等;

　　2、善于挖掘產品設計點,能夠對產品進行直觀、感性、富有吸引力的描述,實現商品描述的多樣化、內容化、風格化;

　　3、有服裝行業媒體資源,有社群推廣經驗;

　　4、有童心,想象力豐富,腦洞大。

童裝崗位職責13

　　1、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的`擺放整齊、清潔、有序。

　　2、時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

　　3、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加服裝專賣店的營業額。

　　4、收集顧客對貨品和服裝專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。

　　5、收集競爭對手的產品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。

　　6、完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作，并向主管匯報。

　　7、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行服裝專賣店的各項零售政策。

童裝崗位職責14

　　1、商品的.市場、競爭、用戶數據信息收集分析;

　　2、商品新品的定款、定價、定量;

　　3、合理的商品生產、調撥、庫存(包括分庫建設)與運輸計劃,確保對部門的產品供應;

　　4、制度年度、月度、季度及地區性產品開發供應、調度計劃;

　　5、制定完善的儲運管理制度,確保產品安全存放和運輸;

　　6、建立健全貨品出入庫管理制度,嚴格貨品出入庫管理,保證帳、物相符

童裝崗位職責15

　　1.結合品牌主題風格,對相關服裝市場作調研。

　　2.結合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關資料及資訊進行收集和整理。

　　3.根據主題風格、貨品結構、主題色彩、面料規劃等,制定童裝系列款式設計方案,開展產品具體設計及安排打樣。

　　4.產品成本控制和管理,在開發期間合理管理用料及工藝方向,并控制產品最終的成本核算;合理降低產品的采購成本,平衡設計與生產的.成本及定價策略等。

　　5.根據銷售數據分析的結果,實時進行補款設計或改款。

　　6.完成樣衣的確認及修改意見。

　　7. 整理并提供完整的設計資料、產品說明、設計制單等。

　　8.參與訂貨等各項相關工作。

　　崗位要求:

　　1.大專及以上學歷,服裝設計相關專業畢業,有線上、線下品牌童裝設計經驗優先;

　　2.熱愛童裝事業,對流行趨勢敏感,有責任心及團隊意識。

　　3.有設計理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度,至少三年以上服裝、兩年以上童裝設計經驗,。

　　4.有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業知識

　　5.熟練操作服裝設計軟件,熟練運用辦公軟件。

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