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內(nèi)勤管理崗位職責(zé)
更新時(shí)間:2024-10-01 23:54:11
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內(nèi)勤管理崗位職責(zé)

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編幫大家整理的內(nèi)勤管理崗位職責(zé),歡迎大家分享。

內(nèi)勤管理崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)將公司政策和活動(dòng)方案及時(shí)有效下達(dá)至分支機(jī)構(gòu)并做好跟蹤和服務(wù);

  2、負(fù)責(zé)續(xù)保業(yè)務(wù)的跟蹤,及時(shí)維護(hù)續(xù)保名單并跟蹤分支機(jī)構(gòu)客戶(hù)續(xù)保情況;

  3、負(fù)責(zé)配合對(duì)各分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績(jī)效考核工作;

  4、負(fù)責(zé)各分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計(jì)和分析,形成報(bào)表;

  任職要求:

  1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡22-35周歲,專(zhuān)業(yè)不限;

  2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:有壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先;

  3、工作技能要求:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練使用各種office辦公軟件;溝通表達(dá)能力強(qiáng),有責(zé)任心,有創(chuàng)新精神,服務(wù)意識(shí)好。

內(nèi)勤管理崗位職責(zé)2

  職責(zé)描述:

  1.負(fù)責(zé)采購(gòu)項(xiàng)目的統(tǒng)籌、規(guī)劃和管理;

  2.采購(gòu)管理制度的執(zhí)行,機(jī)構(gòu)相關(guān)配套細(xì)則的制定和實(shí)施等;

  3. 領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他事宜。

  任職要求:

  1、全日制本科學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

  2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、策劃和溝通能力。

  3、認(rèn)同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營(yíng)理念。

內(nèi)勤管理崗位職責(zé)3

  1.對(duì)管理處經(jīng)理負(fù)責(zé),執(zhí)行管理處各項(xiàng)決議。

  2.擬制業(yè)戶(hù)服務(wù)部年度/季度工作計(jì)劃,并督促和貫徹執(zhí)行。

  3.負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部管理工作。

  4.負(fù)責(zé)對(duì)管理處管理服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格服務(wù)提出初步評(píng)審意見(jiàn)和處置意見(jiàn),報(bào)經(jīng)理審批。

  5.負(fù)責(zé)非在編人員協(xié)議書(shū)的簽定/變更/終止/解除等管理工作。

  6.督導(dǎo)所屬員工按時(shí)/按質(zhì)/按量完成本職工作。

  7.參與緊急狀態(tài)和緊急事故的現(xiàn)場(chǎng)處理和善后工作。

  8.根據(jù)政府頒發(fā)的有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),在公司相關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理處非在編人員的日常管理。

  9.協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展管理處在編員工的季度考評(píng)工作。

  10.配合經(jīng)理對(duì)新進(jìn)員工與轉(zhuǎn)崗員工的崗位培訓(xùn)及制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃。

  11.分管對(duì)管理處其他質(zhì)量文件、技術(shù)資料及內(nèi)部管理資料的`管理。

  12.主持草擬上報(bào)公司與貴方總經(jīng)理辦公室等相關(guān)部門(mén)的行政文件、對(duì)外告示、管理服務(wù)信息等,處理各類(lèi)文秘事項(xiàng)。

  13.分管管理處檔案資料的預(yù)立卷及信息管理工作,組織做好日常管理和應(yīng)急事件的原始記錄工作。

  14.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)”質(zhì)量手冊(cè)”及”程序文件”要求編制管理處其它質(zhì)量文件。

  15.負(fù)責(zé)”業(yè)戶(hù)意見(jiàn)征詢(xún)單”的發(fā)放、收集、統(tǒng)計(jì)工作。

  16.負(fù)責(zé)管理處公章管理。

  17.分管管理處計(jì)算機(jī)管理工作。

  18.負(fù)責(zé)管理處鑰匙的管理。

  19.負(fù)責(zé)管理處辦公用品驗(yàn)收工作。

  20.服從經(jīng)理的安排,完成其他交辦工作。

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  職責(zé)描述:

  1、人員管理方向:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員入司、離司、品質(zhì)管理、考核(維持/晉升/脫落)、傭金、考勤等;

  2、業(yè)務(wù)管理方向:負(fù)責(zé)報(bào)表制作,數(shù)據(jù)分析,營(yíng)業(yè)區(qū)業(yè)績(jī)、營(yíng)銷(xiāo)方案的數(shù)據(jù)追蹤、獎(jiǎng)品下發(fā)等;

  3、預(yù)算管理方向:負(fù)責(zé)整個(gè)營(yíng)業(yè)區(qū)各活動(dòng)的`激勵(lì)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi);營(yíng)業(yè)部的激勵(lì)方案費(fèi)用預(yù)算;營(yíng)業(yè)區(qū)的各種會(huì)議的費(fèi)用預(yù)算等;

  4、培訓(xùn)運(yùn)作方向:組織實(shí)施職前班、崗前班等培訓(xùn)班的運(yùn)作及授課;督導(dǎo)和推動(dòng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)效果等。

  任職要求:

  1、全日制一本院校及以上,學(xué)歷學(xué)位證雙證齊全,專(zhuān)業(yè)不限;

  2、處理問(wèn)題綜合能力強(qiáng),有較強(qiáng)的邏輯思維能力,有良好的溝通協(xié)作精神;熟練office各項(xiàng)軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作;

  3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓力和服務(wù)意識(shí);

  4、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè),認(rèn)同平安企業(yè)文化。

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  崗位職責(zé)

  1、業(yè)務(wù)員的人事管理、資料審核、統(tǒng)計(jì)、分析及存檔事項(xiàng);

  2、業(yè)務(wù)員薪資、各類(lèi)津貼、補(bǔ)助的核算及發(fā)放;

  3、業(yè)務(wù)員晉升與維持的預(yù)警與追蹤;

  4、業(yè)務(wù)員職級(jí)調(diào)整的審核、執(zhí)行事項(xiàng);

  5、當(dāng)?shù)亟M織核實(shí)分析統(tǒng)計(jì);

  6、其他交辦事項(xiàng)。

  任職要求

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,1~2年市場(chǎng)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有人資工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、具有較強(qiáng)的數(shù)字統(tǒng)計(jì)、梳理及分析能力,有保險(xiǎn)或者金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

  3、較好的.溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作細(xì)心、熱情、負(fù)責(zé)任;

  4、工作軟件技能:會(huì)獨(dú)立制作ppt,熟練使用Word、PowerPoint、Excel;

  薪資、福利、上班時(shí)間:

  1、參考薪資:5000~7000元/月

  2、上班時(shí)間:上午8:30~12:00,下午13:00~17:30,雙休,入職即繳交五險(xiǎn)一金

  3、帶薪假期:年假、特別假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等,以及對(duì)應(yīng)的豐厚的禮金和慰問(wèn)金

  4、豐富的福利:高溫補(bǔ)貼、定期體檢、旅游基金、中秋博餅、年終尾牙、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、企業(yè)年金、各種員工活動(dòng)等

  5、免費(fèi)繳納商業(yè)險(xiǎn):入職3個(gè)月后享受公司的保險(xiǎn)福利計(jì)劃

  6、轉(zhuǎn)正后提供免費(fèi)高質(zhì)量春秋職業(yè)裝

內(nèi)勤管理崗位職責(zé)6

  1、辦公室人事行政內(nèi)勤管理工作;

  2、財(cái)務(wù)記賬內(nèi)勤的'工作;

  3、各部門(mén)工作協(xié)助工作;

  4、領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)外的對(duì)接工作;

  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  要求:

  1、喜歡創(chuàng)業(yè)公司的合協(xié)氛圍;

  2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年+

  3、喜歡簡(jiǎn)單的公司管理模式;

  4、對(duì)公司忠誠(chéng)、真誠(chéng)、對(duì)工作用心、細(xì)心、專(zhuān)心;

  5、溝通能力、執(zhí)行能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),外向都可以!

內(nèi)勤管理崗位職責(zé)7

  1、協(xié)助工程部經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理作好工程項(xiàng)目的前期運(yùn)作。

  2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理作好工程開(kāi)工的準(zhǔn)備工作。

  3、參與工程招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)配合預(yù)算部進(jìn)行標(biāo)的和投標(biāo)邀請(qǐng)書(shū)的編制。

  4、參與投標(biāo)資料、文件的.審查和評(píng)標(biāo)工作。

  5、參與編制工程質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃。

  6、根據(jù)成本目標(biāo)編制項(xiàng)目成本成本控制計(jì)劃。

  7、對(duì)變更引起的工程量增減進(jìn)行檢查確認(rèn)。

  8、根據(jù)工程量及投資完成情況對(duì)成本進(jìn)行分析,并對(duì)成本控制計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。

  9、對(duì)工程款的發(fā)放進(jìn)行檢查控制。

  10、參與竣工結(jié)算。

  11、負(fù)責(zé)工程資料、質(zhì)量記錄的收集整理。

  12、圖紙、文件的發(fā)放、歸檔和移交。

  13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目iso9001質(zhì)量體系的內(nèi)審工作。

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  1、協(xié)助工程部作好工程開(kāi)工的準(zhǔn)備工作。

  2、參與編制工程質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃。

  3、負(fù)責(zé)工程資料、質(zhì)量記錄的收集整理。

  4、圖紙、文件的`發(fā)放、歸檔和移交。

  5、工程付款手續(xù)辦理。

  6、項(xiàng)目竣工至保修期滿時(shí)間段內(nèi)具體落實(shí)施工單位工程保修和協(xié)調(diào)工作。

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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