在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的內(nèi)勤管理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

內(nèi)勤管理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)將公司政策和活動(dòng)方案及時(shí)有效下達(dá)至分支機(jī)構(gòu)并做好跟蹤和服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)續(xù)保業(yè)務(wù)的跟蹤,及時(shí)維護(hù)續(xù)保名單并跟蹤分支機(jī)構(gòu)客戶(hù)續(xù)保情況;

　　3、負(fù)責(zé)配合對(duì)各分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績(jī)效考核工作;

　　4、負(fù)責(zé)各分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計(jì)和分析,形成報(bào)表;

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡22-35周歲,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:有壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先;

　　3、工作技能要求:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練使用各種office辦公軟件;溝通表達(dá)能力強(qiáng),有責(zé)任心,有創(chuàng)新精神,服務(wù)意識(shí)好。

內(nèi)勤管理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)采購(gòu)項(xiàng)目的統(tǒng)籌、規(guī)劃和管理;

　　2.采購(gòu)管理制度的執(zhí)行,機(jī)構(gòu)相關(guān)配套細(xì)則的制定和實(shí)施等;

　　3. 領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他事宜。

　　任職要求:

　　1、全日制本科學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、策劃和溝通能力。

　　3、認(rèn)同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營(yíng)理念。

內(nèi)勤管理崗位職責(zé)3

　　1.對(duì)管理處經(jīng)理負(fù)責(zé)，執(zhí)行管理處各項(xiàng)決議。

　　2.擬制業(yè)戶(hù)服務(wù)部年度/季度工作計(jì)劃，并督促和貫徹執(zhí)行。

　　3.負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部管理工作。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)管理處管理服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格服務(wù)提出初步評(píng)審意見(jiàn)和處置意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)理審批。

　　5.負(fù)責(zé)非在編人員協(xié)議書(shū)的簽定/變更/終止/解除等管理工作。

　　6.督導(dǎo)所屬員工按時(shí)/按質(zhì)/按量完成本職工作。

　　7.參與緊急狀態(tài)和緊急事故的現(xiàn)場(chǎng)處理和善后工作。

　　8.根據(jù)政府頒發(fā)的有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，在公司相關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理處非在編人員的日常管理。

　　9.協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展管理處在編員工的季度考評(píng)工作。

　　10.配合經(jīng)理對(duì)新進(jìn)員工與轉(zhuǎn)崗員工的崗位培訓(xùn)及制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃。

　　11.分管對(duì)管理處其他質(zhì)量文件、技術(shù)資料及內(nèi)部管理資料的`管理。

　　12.主持草擬上報(bào)公司與貴方總經(jīng)理辦公室等相關(guān)部門(mén)的行政文件、對(duì)外告示、管理服務(wù)信息等，處理各類(lèi)文秘事項(xiàng)。

　　13.分管管理處檔案資料的預(yù)立卷及信息管理工作，組織做好日常管理和應(yīng)急事件的原始記錄工作。

　　14.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)”質(zhì)量手冊(cè)”及”程序文件”要求編制管理處其它質(zhì)量文件。

　　15.負(fù)責(zé)”業(yè)戶(hù)意見(jiàn)征詢(xún)單”的發(fā)放、收集、統(tǒng)計(jì)工作。

　　16.負(fù)責(zé)管理處公章管理。

　　17.分管管理處計(jì)算機(jī)管理工作。

　　18.負(fù)責(zé)管理處鑰匙的管理。

　　19.負(fù)責(zé)管理處辦公用品驗(yàn)收工作。

　　20.服從經(jīng)理的安排，完成其他交辦工作。

內(nèi)勤管理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、人員管理方向:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員入司、離司、品質(zhì)管理、考核(維持/晉升/脫落)、傭金、考勤等;

　　2、業(yè)務(wù)管理方向:負(fù)責(zé)報(bào)表制作，數(shù)據(jù)分析，營(yíng)業(yè)區(qū)業(yè)績(jī)、營(yíng)銷(xiāo)方案的數(shù)據(jù)追蹤、獎(jiǎng)品下發(fā)等;

　　3、預(yù)算管理方向:負(fù)責(zé)整個(gè)營(yíng)業(yè)區(qū)各活動(dòng)的`激勵(lì)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi);營(yíng)業(yè)部的激勵(lì)方案費(fèi)用預(yù)算;營(yíng)業(yè)區(qū)的各種會(huì)議的費(fèi)用預(yù)算等;

　　4、培訓(xùn)運(yùn)作方向:組織實(shí)施職前班、崗前班等培訓(xùn)班的運(yùn)作及授課;督導(dǎo)和推動(dòng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)效果等。

　　任職要求:

　　1、全日制一本院校及以上，學(xué)歷學(xué)位證雙證齊全，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、處理問(wèn)題綜合能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有良好的溝通協(xié)作精神;熟練office各項(xiàng)軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作;

　　3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓力和服務(wù)意識(shí);

　　4、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)同平安企業(yè)文化。

內(nèi)勤管理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、業(yè)務(wù)員的人事管理、資料審核、統(tǒng)計(jì)、分析及存檔事項(xiàng)；

　　2、業(yè)務(wù)員薪資、各類(lèi)津貼、補(bǔ)助的核算及發(fā)放；

　　3、業(yè)務(wù)員晉升與維持的預(yù)警與追蹤；

　　4、業(yè)務(wù)員職級(jí)調(diào)整的審核、執(zhí)行事項(xiàng)；

　　5、當(dāng)?shù)亟M織核實(shí)分析統(tǒng)計(jì)；

　　6、其他交辦事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1~2年市場(chǎng)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有人資工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、具有較強(qiáng)的數(shù)字統(tǒng)計(jì)、梳理及分析能力，有保險(xiǎn)或者金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳；

　　3、較好的.溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作細(xì)心、熱情、負(fù)責(zé)任；

　　4、工作軟件技能：會(huì)獨(dú)立制作ppt，熟練使用Word、PowerPoint、Excel；

　　薪資、福利、上班時(shí)間：

　　1、參考薪資：5000~7000元/月

　　2、上班時(shí)間：上午8：30~12：00，下午13：00~17：30，雙休，入職即繳交五險(xiǎn)一金

　　3、帶薪假期：年假、特別假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，以及對(duì)應(yīng)的豐厚的禮金和慰問(wèn)金

　　4、豐富的福利：高溫補(bǔ)貼、定期體檢、旅游基金、中秋博餅、年終尾牙、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、企業(yè)年金、各種員工活動(dòng)等

　　5、免費(fèi)繳納商業(yè)險(xiǎn)：入職3個(gè)月后享受公司的保險(xiǎn)福利計(jì)劃

　　6、轉(zhuǎn)正后提供免費(fèi)高質(zhì)量春秋職業(yè)裝

內(nèi)勤管理崗位職責(zé)6

　　1、辦公室人事行政內(nèi)勤管理工作;

　　2、財(cái)務(wù)記賬內(nèi)勤的'工作;

　　3、各部門(mén)工作協(xié)助工作;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)外的對(duì)接工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　要求:

　　1、喜歡創(chuàng)業(yè)公司的合協(xié)氛圍;

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年+

　　3、喜歡簡(jiǎn)單的公司管理模式;

　　4、對(duì)公司忠誠(chéng)、真誠(chéng)、對(duì)工作用心、細(xì)心、專(zhuān)心;

　　5、溝通能力、執(zhí)行能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，外向都可以!

內(nèi)勤管理崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助工程部經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理作好工程項(xiàng)目的前期運(yùn)作。

　　2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理作好工程開(kāi)工的準(zhǔn)備工作。

　　3、參與工程招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)配合預(yù)算部進(jìn)行標(biāo)的和投標(biāo)邀請(qǐng)書(shū)的編制。

　　4、參與投標(biāo)資料、文件的.審查和評(píng)標(biāo)工作。

　　5、參與編制工程質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃。

　　6、根據(jù)成本目標(biāo)編制項(xiàng)目成本成本控制計(jì)劃。

　　7、對(duì)變更引起的工程量增減進(jìn)行檢查確認(rèn)。

　　8、根據(jù)工程量及投資完成情況對(duì)成本進(jìn)行分析,并對(duì)成本控制計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。

　　9、對(duì)工程款的發(fā)放進(jìn)行檢查控制。

　　10、參與竣工結(jié)算。

　　11、負(fù)責(zé)工程資料、質(zhì)量記錄的收集整理。

　　12、圖紙、文件的發(fā)放、歸檔和移交。

　　13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目iso9001質(zhì)量體系的內(nèi)審工作。

內(nèi)勤管理崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助工程部作好工程開(kāi)工的準(zhǔn)備工作。

　　2、參與編制工程質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)工程資料、質(zhì)量記錄的收集整理。

　　4、圖紙、文件的`發(fā)放、歸檔和移交。

　　5、工程付款手續(xù)辦理。

　　6、項(xiàng)目竣工至保修期滿時(shí)間段內(nèi)具體落實(shí)施工單位工程保修和協(xié)調(diào)工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

【內(nèi)勤管理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

管理內(nèi)勤崗崗位職責(zé)12-10

內(nèi)勤崗位職責(zé)07-12

內(nèi)勤崗位職責(zé)06-27

內(nèi)勤的崗位職責(zé)01-09

內(nèi)勤的崗位職責(zé)02-05

銷(xiāo)售內(nèi)勤崗位職責(zé)11-21

技術(shù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)11-23

業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)09-12

客服內(nèi)勤崗位職責(zé)10-06