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在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的任職資格主管崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
任職資格主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、業(yè)務(wù)主管職位，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動；
2、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)原料、產(chǎn)品和服務(wù)的'采購工作；
3、采購質(zhì)量、數(shù)量管理工作；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作，提供采購費用報告；
5、規(guī)范、協(xié)調(diào)采購政策，確保公司利益。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上采購管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉采購流程，熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理體系；
4、良好采購談判能力和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊精神強(qiáng)；
5、品德優(yōu)良、忠實可靠、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)韌性。 公司購買五險。
任職資格主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃。
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選。
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置。
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘。
6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況。
8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系。
10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)。
11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等。
12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)。
13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的'反饋信息等。
14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作。
15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作。
16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
任職資格主管崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、帶領(lǐng)轄區(qū)銷售團(tuán)隊，完成公司下達(dá)的.銷售指標(biāo)；
2、管理、穩(wěn)定并提升銷售隊伍；
3、招聘與培訓(xùn)導(dǎo)購隊伍；
4、開拓轄區(qū)新的經(jīng)銷商及銷售渠道，提升渠道的產(chǎn)品銷售規(guī)模；
5、維護(hù)轄區(qū)經(jīng)銷商及零售商的客情關(guān)系；
6、執(zhí)行區(qū)域門店的貨架陳列、多點陳列及平面廣告等品牌建設(shè)工作
7、執(zhí)行市場促銷方案；
8、根據(jù)公司相關(guān)管理制度，管控轄區(qū)產(chǎn)品新鮮度及價格體系；
9、結(jié)合轄區(qū)市場特點，合理分配資源，有效控制各項銷售費用；
10、做好辦事處管理及其他行政工作。
任職資格主管崗位職責(zé)4
主要崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度。
2.負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源工作。
3. 負(fù)責(zé)勞動合同簽訂或續(xù)簽的管理,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的`申請報批手續(xù)。
4. 負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù),參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。
5. 負(fù)責(zé)年終先進(jìn)部門、個人的評選評比,授予榮譽(yù)稱號的工作及申報。
6. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和態(tài)度。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職資格主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、對公司生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任。
2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。
3、隨時掌握生產(chǎn)過程中的'質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
4、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。
6、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
任職資格主管崗位職責(zé)6
職位描述
1、根據(jù)客戶需求，設(shè)計軟件流程，并在與客戶的溝通過程中進(jìn)行改進(jìn)；
2、與多媒體制作人員和硬件工程師進(jìn)行溝通，進(jìn)行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)；
3、軟件制作過程當(dāng)中，與客戶溝通，整理客戶的反饋，進(jìn)行軟件改進(jìn)；
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他工作。
5、至少熟悉openframeworks cinder wpf u3d html5canvas之一
6、熟悉opencv opengl，做過互動桌、踩吧，者優(yōu)先
任職條件
1、計算機(jī)軟件及相關(guān)專業(yè)，英語良好，3年及以上工作經(jīng)驗；
2、3年以上相關(guān)互動開發(fā)與交互制作經(jīng)驗；
3、c和c++.net等環(huán)境（有其他熟悉語言方向也可）；
4、良好的.專業(yè)素養(yǎng) ， 具有團(tuán)隊意識，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，能承受較大的工作壓力；
任職資格主管崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃。
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選。
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置。
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘。
6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況。
8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的'協(xié)作關(guān)系。
10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)。
11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等。
12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)。
13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等。
14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作。
15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作。
16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
任職資格主管崗位職責(zé)8
□任職資格
◆中專以上學(xué)歷。
◆在零售行業(yè)工作2年以上。
◆具備商品監(jiān)督員資格。
◆熟悉電腦操作，能夠使用常用辦公軟件及貨物進(jìn)銷存系統(tǒng)。
◆了解零售業(yè)的法律知識。
◆具備一定的計劃、協(xié)調(diào)、組織及人員管理能力，能獨立處理本區(qū)域日常事務(wù)。
◆掌握公司與商場有關(guān)的各項規(guī)章制度，并能夠貫徹、落實。
◆掌握本區(qū)域商品知識。
◆熟悉本區(qū)域業(yè)務(wù)運作流程，了解相關(guān)區(qū)域運作流程。
◆了解《中華人民共和國藥品管理法》與藥品銷售有關(guān)的.內(nèi)容。
◆了解簡單的醫(yī)學(xué)常識和藥理常識。
◆了解藥品行業(yè)的人員從業(yè)要求。
□崗位職責(zé)
◆對分管經(jīng)理負(fù)責(zé)，在經(jīng)理指導(dǎo)下全面實施本區(qū)域的管理工作，確保本區(qū)域營業(yè)工作正常進(jìn)行。
◆切實保證公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在本區(qū)域內(nèi)得到貫徹、落實。
◆全面負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售工作，制定銷售計劃，對銷售工作進(jìn)行分析和總結(jié)，并向上級反饋。
◆主持區(qū)域例會、柜組長例會。
◆審閱本區(qū)域各類報告、單據(jù)、文稿。
◆對員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，并指導(dǎo)主管助理和柜組長的日常工作。
◆確保藥品在有效期內(nèi)。
任職資格主管崗位職責(zé)9
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上市場銷售工作經(jīng)驗
2、可獨立策劃市場活動，具備較好的組織，協(xié)調(diào)能力
3、有策劃及參與社區(qū)、校園等戶外市場活動經(jīng)驗
4、出色的溝通能力和人際交往能力
5、有親和力和感染力，富有團(tuán)隊精神
6、了解少兒英語教育行業(yè)，有英語教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
職位描述：
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司整體市場企劃：廣告、促銷、宣傳、推廣活動等各項策略。
2、負(fù)責(zé)各種招生渠道（社區(qū)、幼兒園、小學(xué)、早教中心、兒童游樂場所、兒童產(chǎn)品賣場、兒童攝影機(jī)構(gòu)）的開發(fā)與建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)收集、整理、分析各類同行業(yè)信息資料，建立信息資料庫為中心領(lǐng)導(dǎo)決策提供決策依據(jù)。
4、組織編制各種活動、促銷方案執(zhí)行，同時做好相關(guān)人員的'培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)月度、季度及年度市場費用預(yù)算及目標(biāo)市場費用預(yù)算及控制。
任職資格主管崗位職責(zé)10
職位職責(zé)：
1. 生產(chǎn)過程控制，生產(chǎn)現(xiàn)場的管理
2. 完成生產(chǎn)績效指標(biāo)
3. 持續(xù)提高和穩(wěn)定設(shè)備效率
4. 減少材料損失
5. 降低配件的使用費用
6. 降低質(zhì)量成本
7. 積極倡導(dǎo)和參與持續(xù)改進(jìn)活動
8. 負(fù)責(zé)本班內(nèi)部及與其他部門間的信息溝通和交流
9. 生產(chǎn)計劃，物流，材料相關(guān)的管理
10. 控制材料的正常流動
11. 積極配合產(chǎn)品線的切換及新材料的試產(chǎn)
12. 對下屬進(jìn)行有效的評估并及時反饋
13. 對下屬員工進(jìn)行及時有效的培訓(xùn)
14. 對下屬進(jìn)行專業(yè)的有效的指導(dǎo)
15. 管理和引導(dǎo)自己的'團(tuán)隊使用pdca循環(huán)的方法解決問題
16. 員工的出勤管理
任職資格主管崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場營銷策略，制定市場渠道推廣方案，達(dá)成相關(guān)目標(biāo)；
2. 挖掘、建立、維護(hù)公司所需資源、合作伙伴。并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種外部關(guān)系，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的.市場運作體質(zhì)；
3. 與客戶談判并達(dá)成合作，制定個性化活動方案并且執(zhí)行；
4. 充分挖掘自身潛力，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)動態(tài)，收集市場信息，對公司提出參考意見，并樹立企業(yè)形象
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，至少有兩年以上市場推廣經(jīng)驗；
2. 有教育產(chǎn)業(yè)方面市場營銷推廣經(jīng)驗和資源的優(yōu)先；
3. 具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊精神、抗壓能力，能按時完成工作任務(wù)；
4. 建立并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，并能獨立面對客戶跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié)；
5. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
6. 海歸或英語口語流利者優(yōu)先。
任職資格主管崗位職責(zé)12
一、任職要求
1、性別:男
年齡:30歲以上
學(xué)歷:本科以上
專業(yè):營銷策劃及市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2、職稱:初級以上
職業(yè)技能:熟悉房地產(chǎn)市場,懂廣告策劃
計算機(jī)需求程度:高
外語種類:英語
外語熟練程度:一般掌握
語言表達(dá)能力:語言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力
寫作能力:文筆好,文字表述清楚
3、具有二年以上房地產(chǎn)廣告策劃相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、熟悉房地產(chǎn)市場,對于廣告策劃有獨道的見解,具有較強(qiáng)的.分析能力。
5、熟練掌握計算機(jī)操作,具有日常廣告創(chuàng)意能力。
6、工作責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力,并有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
二、崗位職責(zé)
1、制訂、提交項目營銷策劃方案,并組織落實。
2、制訂、提交、落實各類廣告。
3、協(xié)助溝通各類媒體。
4、協(xié)調(diào)主管業(yè)務(wù)與公司內(nèi)外各類關(guān)系。
5、制訂、提交、落實各類文案制作。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
任職資格主管崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作。
2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法。
3、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度。
4、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。
5、審核公司的'原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)。
6、編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿。
7、編制公司的會計報表，在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理。
8、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表。
9、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符。
10、不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符。
11、按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財務(wù)章。
12、承辦總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格主管崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織部門員工按部門工作要求落實各項日常性的工作，保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對有關(guān)文件的管理。
3、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴，做好工作記錄，了解事件的真實性，協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理，并將事件最終閉環(huán)，了解投訴者對事件處理的`滿意度。
4、負(fù)責(zé)組織部門員工對業(yè)主的意見、投訴、建議進(jìn)行分類，歸納、統(tǒng)計，并將分析情況每周向公司作一次報告，每月將有關(guān)情況通報各部門、區(qū)域，落實改進(jìn)措施。
5、組織各區(qū)域?qū)蛻舻淖咴L活動。負(fù)責(zé)組織全區(qū)性的社區(qū)文化活動及服務(wù)質(zhì)量評議和顧客調(diào)查度測量。
6、負(fù)責(zé)對本部門各崗位的工作檢查，負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)員工培訓(xùn)工作，每周一次案例實操培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)對區(qū)內(nèi)標(biāo)識執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
8、負(fù)責(zé)檢查部門電腦客戶資料的準(zhǔn)確性，保證電腦系統(tǒng)及權(quán)限登錄系統(tǒng)的正常運作。
9、對質(zhì)量策劃活動的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實新區(qū)的現(xiàn)場收樓工作。
10、定期向業(yè)主/住戶宣傳有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)業(yè)主依法、合理地解決投訴問題。
11、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計的應(yīng)用和推廣，組織制定預(yù)防和糾正措施的檢查監(jiān)督情況。
12、完成部門交付的其他工作。
任職資格主管崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
3.負(fù)責(zé)組織《會計法》及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規(guī)的'貫徹落實。
4.負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務(wù)專項管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實施。
5.組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率。
6.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級規(guī)定和要求編制財務(wù)決算工作。
7.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高贏利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
8.負(fù)責(zé)建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況。
9.審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項目的經(jīng)濟(jì)效益的審議。
10.參與審查產(chǎn)品價格、工資、資金及其涉及財務(wù)收支的各種方案。
11.組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施。
12.負(fù)責(zé)財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會計機(jī)構(gòu)、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計人員的配備，組織會計人員培訓(xùn)和考核，堅持會計人員依法行使職權(quán)。
13.負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時進(jìn)行決策。
14.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價。
15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷、會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，具有中級以上會計師職稱，有注冊會計師資格證書并在會計師事務(wù)所工作過的優(yōu)先；
2.具有5年以上中型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，具備統(tǒng)籌、整合財務(wù)管理工作的實際經(jīng)驗；有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉會計及財務(wù)管理方面的相關(guān)知識，掌握企業(yè)管理知識，了解國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度；
4.良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，優(yōu)秀的團(tuán)隊意識及合作精神，可長期穩(wěn)定公司工作，協(xié)助公司獨擋一面；
5.對銀行業(yè)務(wù)熟悉，精通銀行各項規(guī)定
6.北京市戶口優(yōu)先考慮，年齡在35-45歲之間最佳
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