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在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1
1、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的行政和業(yè)務(wù)管理工作。
2、制定及執(zhí)行年度廣告計(jì)劃方案和工作日程。
3、開拓客戶并開發(fā)廣告資源，拓寬業(yè)務(wù)渠道。
4、負(fù)責(zé)對(duì)廣告的制作和實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督。
5、收集市場(chǎng)及同行業(yè)的.行業(yè)動(dòng)態(tài)及公關(guān)推廣信息。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績(jī)之達(dá)成，并參與擬定分公司有關(guān)計(jì)劃（如：年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃書、年度預(yù)算編列、業(yè)績(jī)提升計(jì)劃、各項(xiàng)促銷活動(dòng)計(jì)劃等）；
2、執(zhí)行公司頒布各項(xiàng)重大政策，專賣店/精品店/ka通路的開拓與扶植、新品鋪貨等；
3、經(jīng)銷商年度合同、地方連鎖合同等相關(guān)合同的簽訂；
4、展售員培訓(xùn)、服務(wù)人員維修技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)品質(zhì)落實(shí)度培訓(xùn)等相關(guān)人員培養(yǎng)；
崗位需求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
2、有三年以上市場(chǎng)行銷管理經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際部門主管經(jīng)驗(yàn)者佳；
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、組織管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有較強(qiáng)的.執(zhí)行能力，以確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；
5、為人正直，敢于創(chuàng)新，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感；
6、能配合公司異地轉(zhuǎn)調(diào)派任者；
7、具備衛(wèi)廚產(chǎn)品或是大家電產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3
在基金運(yùn)營(yíng)初期，基金公司非常設(shè)機(jī)構(gòu)主要有：
1、投資決策委員會(huì)；
2、風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)；
3、總經(jīng)理助理。
一、投資決策委員會(huì)
機(jī)構(gòu)職責(zé)：
針對(duì)投資部提交的《內(nèi)部審計(jì)報(bào)告》決定是否開展第三方審計(jì)，并在第三方完成《盡職調(diào)查》后，做出是否投資的判決。
組成人員：集團(tuán)董事會(huì)2名，LP代表1名，基金管理公司管理層2名，首席律師1名，首席行業(yè)顧問1名；
行權(quán)規(guī)范：項(xiàng)目資料與會(huì)前一周發(fā)放各委員，5票（含）以上贊同可直接投資，3或4票需匯總反對(duì)意見修正方案后重新發(fā)起投票，2票（含）以下項(xiàng)目不
再上會(huì)討論，各委員收到項(xiàng)目資料后需做到不通氣，不試探，不串聯(lián)，集團(tuán)董事長(zhǎng)擁有一票否定權(quán)；
二、風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)
機(jī)構(gòu)職責(zé)：
投資部編制《內(nèi)部審計(jì)報(bào)告》需協(xié)同集團(tuán)風(fēng)控部協(xié)同考察，并對(duì)采用數(shù)據(jù)、證照等資料采取雙重認(rèn)可；進(jìn)行最終投資決策之前，項(xiàng)目需得到風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)的.通過方可上決策會(huì)議。
組成人員：集團(tuán)董事會(huì)總經(jīng)理1名，基金公司（GP）2名，律師1名，行業(yè)顧問1名，集團(tuán)風(fēng)控部2名；
行權(quán)規(guī)范：項(xiàng)目考察做到全面嚴(yán)謹(jǐn)，公司證照關(guān)鍵合同應(yīng)查閱原件，必要時(shí)要求公正，項(xiàng)目可行性分析需引用行業(yè)案例及企業(yè)上下游探訪。項(xiàng)目資料與會(huì)前一周發(fā)放各委員，4票（含）以上贊同通過，3票需匯總反對(duì)意見修正方案后重新發(fā)起投票，2票（含）以下項(xiàng)目不再上會(huì)討論，各委員收到項(xiàng)目資料后需做到不通氣，不試探，不串聯(lián)；
三、基金管理公司總經(jīng)理助理
職位職責(zé)：
負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司各職能部門的溝通與協(xié)調(diào)，包括不限于：○協(xié)調(diào)法務(wù)部，為項(xiàng)目投資制訂整套法律文書，并轉(zhuǎn)投資部或融資部使用; ○協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部，代發(fā)投資決策委員會(huì)放款或回收款項(xiàng)決議指令；○協(xié)調(diào)行政人事部，對(duì)各部門績(jī)效進(jìn)行考核；○其它工作。
[基金公司收益分配原則]
基金管理公司標(biāo)準(zhǔn)收益按照管理規(guī)模按管理費(fèi)2%，超額收益20%計(jì)算；內(nèi)部實(shí)行3：3：4分配原則，即業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)占30%，外部資源（包括審計(jì)、法律、會(huì)計(jì)公司及營(yíng)銷費(fèi)用）占30%，公司占40%，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)過去的12個(gè)月業(yè)績(jī)進(jìn)行提成獎(jiǎng)勵(lì)。
團(tuán)隊(duì)留成部分，既實(shí)現(xiàn)對(duì)個(gè)人能力的褒獎(jiǎng)，又加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的凝聚力，按照四六原則，即六成可分配收益用于獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人業(yè)績(jī)，四成作為團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金中四成用于銷售團(tuán)隊(duì)，六成用于服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
銷售團(tuán)隊(duì)包括投資部與融資部,服務(wù)團(tuán)隊(duì)包括營(yíng)銷策劃部及協(xié)調(diào)崗位。
績(jī)效工資考核項(xiàng)目權(quán)重分配]
績(jī)效工資將就這兩個(gè)方面的多個(gè)考核指標(biāo)進(jìn)行0-5分的評(píng)測(cè)，結(jié)合完成的任務(wù)額度計(jì)算獎(jiǎng)金。每月可分配總金額為
Q=[（前12個(gè)月總投資額或總募資額低值）ⅹ2% / 12] ⅹ30%；
其中個(gè)人績(jī)效總可分配金額P=Qⅹ；團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金總可分配金額為T=Qⅹ；
個(gè)人績(jī)效每評(píng)分價(jià)值P1= P /滿分總數(shù)
投融資團(tuán)隊(duì)績(jī)效每評(píng)分價(jià)值P2= /滿分總數(shù)
運(yùn)營(yíng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效每評(píng)分價(jià)值P3= /滿分總數(shù)
個(gè)人績(jī)效Pa=個(gè)人綜合得分ⅹP1；
投融資部個(gè)人分享團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，
Pb=個(gè)人綜合得分ⅹ P2；
運(yùn)營(yíng)服務(wù)個(gè)人分享團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，
Pc=個(gè)人綜合得分ⅹ P3；
綜上所述：
1、投融資部員工績(jī)效工資= Pa+Pb；
2、運(yùn)營(yíng)服務(wù)員工績(jī)效工資= Pc；
（退出獲利超額收益的20%中的30%，按如上方式結(jié)合工作時(shí)間權(quán)重分配給團(tuán)隊(duì)成員及管理層，另解；）
金手指基金管理公司架構(gòu)
總經(jīng)理
投資部
融資部營(yíng)銷部
投資決策委員會(huì)
股東會(huì)董事會(huì)
風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)
運(yùn)營(yíng)部
渠道經(jīng)理
營(yíng)銷中心客服中心
三方審計(jì)
投資經(jīng)理
項(xiàng)目渠道
項(xiàng)目池統(tǒng)籌
業(yè)務(wù)需求任務(wù)核發(fā)
總經(jīng)理助理銀行/基金/擔(dān)保外部渠道
直銷經(jīng)理
VIP客戶
策劃經(jīng)理
行政部財(cái)務(wù)部風(fēng)控部法務(wù)部協(xié)調(diào)工作
媒體關(guān)系會(huì)議營(yíng)銷業(yè)績(jī)季報(bào)
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷,根據(jù)所在機(jī)構(gòu)的指標(biāo)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展,有效開發(fā)目標(biāo)客戶,保障團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的完成;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部客戶的整體授信方案的設(shè)計(jì)與評(píng)估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報(bào)告,及時(shí)發(fā)起授信項(xiàng)目,并承擔(dān)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責(zé)任;
3、協(xié)調(diào)好本團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、將本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)合理分配至各客戶經(jīng)理,并牽頭組織實(shí)施;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類風(fēng)險(xiǎn)隱患的`產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn);
2、認(rèn)同銀行的企業(yè)文化;
3、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)5
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)**地區(qū)的銷售管理工作。
2、詳細(xì)了解所轄區(qū)域市場(chǎng)。
透過相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查(透過網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶、文本資料等)，熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費(fèi)水平、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、各產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等，根據(jù)以上基本狀況，確定在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)目標(biāo)。
3、挖掘客戶信息，進(jìn)行有效過濾;與客戶溝通，建立客戶關(guān)系;對(duì)有意向客戶進(jìn)行跟蹤，以便完成營(yíng)銷任務(wù)定額;并在合同執(zhí)行過程中認(rèn)真跟進(jìn)，同營(yíng)管部進(jìn)行有效的信息溝通，隨時(shí)了解合同完成的'進(jìn)度及效果，以求為客戶帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并跟蹤合同完成后的回款。
4、結(jié)合公司安排，提出年度市場(chǎng)銷售、出差及網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)計(jì)劃。
5、結(jié)合具體市場(chǎng)，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。
6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場(chǎng)反饋，提出合理改善意見。
7、收集區(qū)域市場(chǎng)信息，掌握區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢(shì)，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。
8、了解國(guó)內(nèi)展會(huì)的信息，根據(jù)公司計(jì)劃參加展會(huì)活動(dòng)，盡可能與客戶達(dá)成合作意向，擴(kuò)大區(qū)域市場(chǎng)。
9、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，擴(kuò)公司市場(chǎng)影響，增強(qiáng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)潛力，提高企業(yè)的知名度。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)6
1、維護(hù)家裝建材類客戶,并拓展挖掘新客戶;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的'實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷實(shí)績(jī)的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對(duì)于營(yíng)銷目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營(yíng)銷實(shí)績(jī)報(bào)告;
5、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
只要您有能力,薪資不是問題。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司各片區(qū)項(xiàng)目工作;
2、制定公司各項(xiàng)計(jì)劃，確立公司長(zhǎng)期、短期的工作目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量、合同履行情況的`跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)前與甲方的溝通銜接工作，公司內(nèi)部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排工作;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，定期進(jìn)行回訪;
6、負(fù)責(zé)制訂、審核及修訂公司有關(guān)物業(yè)管理制度及流程;
7、制定公司管理架構(gòu)，并維護(hù)其高效運(yùn)作;
8、執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)戰(zhàn)略;
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)8
直接上級(jí)：董事長(zhǎng)
下屬崗位：副總經(jīng)理
管理權(quán)限：受董事會(huì)的委托，行使對(duì)公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：主持公司全面工作，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1．執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的'各種文件；
3．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。
4．組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動(dòng)；
5．建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)和人員。
6、領(lǐng)導(dǎo)株洲廣告公司建立各級(jí)組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實(shí)施；
7．決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
8．審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造項(xiàng)目和流動(dòng)資金使用的可行性報(bào)告。
9．健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10．抓好公司的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作。搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，
11．堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
12．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。
13．加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。
14．積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國(guó)外市場(chǎng)的推廣工作和銷售渠道的開發(fā);
2.能夠有效利用B2B、B2C等各種渠道開發(fā)國(guó)外客戶，了解客戶需求;
3.有效地合理地跟進(jìn)公司網(wǎng)絡(luò)資源平臺(tái)以及海內(nèi)外展會(huì)的客人，及時(shí)回復(fù)客人對(duì)產(chǎn)品及公司相關(guān)問題;
4.及時(shí)將客人關(guān)于樣板，包裝，產(chǎn)品改善，產(chǎn)品投訴以及生產(chǎn)制成過程的要求或問題，傳達(dá)給工廠，跟進(jìn)后續(xù)工廠內(nèi)部工作;
5.生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗(yàn)貨，避免疏漏，確保產(chǎn)品質(zhì)量;
6.能夠獨(dú)立制作整套單據(jù)和相關(guān)的`檢驗(yàn)證明等。
7.根據(jù)公司規(guī)定，做好報(bào)價(jià)，訂單，樣板單以及包裝資料的歸檔，做好客人相關(guān)信息的更新，便于以后的回訪跟進(jìn)工作;
8.公司交予的其他工作。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)10
工作職責(zé)
1、利用公司給予的行業(yè)資源，通過各種途徑開發(fā)新客戶;
2、與老客戶保持聯(lián)系并定期拜訪，進(jìn)行產(chǎn)品的宣傳和銷售;
3、分析客戶需求，提供針對(duì)性解決方案;
4、銷售合同的簽定和應(yīng)收款的跟蹤。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或機(jī)械類優(yōu)先;
2、有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能接受外派;
3、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有積極向上的心態(tài)，有強(qiáng)烈的.學(xué)習(xí)提升自己的能力;
5、面對(duì)拒絕堅(jiān)持的能力，有韌勁，熱愛銷售工作。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)11
1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行市場(chǎng)分析、制定銷售預(yù)測(cè)和業(yè)務(wù)開展計(jì)劃；
2、協(xié)助上級(jí)制定部門銷售任務(wù)指標(biāo)、計(jì)劃與策略、確保部門業(yè)務(wù)的有效拓展；
3、全面負(fù)責(zé)鋼材類產(chǎn)品的銷售，制定該業(yè)務(wù)的階段性目標(biāo)和總體控制計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
4、協(xié)助上級(jí)做好客戶的開發(fā)與維護(hù)，保證與客戶保持長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系；
5、制定定期銷售分析報(bào)告，保證公司對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)所需采購(gòu)的信息來源；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的`需要開發(fā)潛在客戶；
7、共同協(xié)調(diào)、相關(guān)企業(yè)及主管部門各種關(guān)系；
8、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)12
1.負(fù)責(zé)中介業(yè)務(wù)臺(tái)帳的登記管理；
2.負(fù)責(zé)中介業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析；
3.負(fù)責(zé)中介業(yè)務(wù)應(yīng)收保險(xiǎn)費(fèi)的統(tǒng)計(jì).核對(duì)；
4.負(fù)責(zé)中介業(yè)務(wù)應(yīng)付手續(xù)費(fèi)的`核對(duì)和結(jié)算；
5.負(fù)責(zé)對(duì)定期合作單位的合作狀況做出評(píng)估。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)13
工作職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。
2、積極開拓并維護(hù)客戶，掌握客戶的動(dòng)態(tài)及需求，推廣銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，拓展市場(chǎng)份額。
3、對(duì)客戶經(jīng)理提交的信貸核貸書及客戶資料進(jìn)行復(fù)審，跟進(jìn)送審文件及各類會(huì)簽文件的'進(jìn)展。
4、督促客戶經(jīng)理進(jìn)行貸后管理，跟蹤借款人資金運(yùn)作情況，定期完成年度、季度檢查等工作。
5、協(xié)助部門主管完成部門管理事務(wù)。
6、培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬客戶經(jīng)理開展工作，培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才，提升員工能力。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、本科（含）以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力；
4、具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力，一定的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)14
工作職責(zé)：
1、通過電話、拜訪等多種渠道開發(fā)客戶資源，推進(jìn)公司的各項(xiàng)產(chǎn)品和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司印刷及廣告業(yè)務(wù)的承攬;
3、認(rèn)真填寫客戶走訪表，完善客戶資料;
4、對(duì)于部門分配指定的`潛在客戶，業(yè)務(wù)員必須進(jìn)行全方位的爭(zhēng)取，并按部門要求完成客戶調(diào)查、客戶信息采集等工作;
5、及時(shí)回訪老客戶，維護(hù)客戶關(guān)系。
要求：
1、熱愛媒體廣告事業(yè),有一定的廣告業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先;
2、從事銷售工作一年以上，有廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、普通話流利，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、有吃苦耐勞精神,能承受較大工作壓力;
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、能吃苦，勤快者優(yōu)先，接受無經(jīng)驗(yàn)者，有人帶
7、本崗位應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，能接受跑外者。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)代表公司到住宅小區(qū)聯(lián)系家庭裝修業(yè)務(wù)；
2、收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為市場(chǎng)部決策提供參考意見；
3、負(fù)責(zé)尋找客戶，進(jìn)行銷售區(qū)域市場(chǎng)客戶開發(fā)與維護(hù)；
4、每月必須完成客戶拜訪量，并進(jìn)行資源分析匯報(bào)；
5、負(fù)責(zé)定期走訪市場(chǎng)，了解相關(guān)國(guó)家政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道等信息。
任職要求：
1、人員管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、裝飾設(shè)計(jì)、建筑工程類相關(guān)專業(yè)為佳；
2、具有市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)；
3、良好的溝通能力，人際交往能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，善于分析問題，擅長(zhǎng)關(guān)系營(yíng)銷；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
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