在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的公司業(yè)務部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司業(yè)務部崗位職責1

　　崗位職責

　　1、業(yè)務部主任除嚴格履行電話業(yè)務員(開票員)崗位職責外，主要負責業(yè)務部所屬員工的日常管理和培訓及監(jiān)督檢查工作。每周主持部門工作例會，總結上周工作，布置下周工作。

　　2、每天將8臺車安排妥當，及時滿足客戶所需。

　　3、熟練掌握業(yè)務知識，特別是產品性能。強化記憶每種商品的`價位、包裝、規(guī)格、產地，盡量避免出錯。

　　4、按要求向客戶詳細、準確地介紹所需商品的性能、特點等。如某種產品缺貨，盡量用同類產品代替。

　　5、出車后，要認真把發(fā)貨票據(jù)復檢一遍。不論淡、旺季，工作都應嚴謹認真，不能認為工作量大，出錯理所當然。如果開票員粗心大意出錯，而記帳員又沒有核算出來，由開票員和記帳員共同分擔經(jīng)濟損失。

　　6、某種商品不清楚是否有貨，或庫存多少，應向保管問清楚，不能憑印象認為沒有貨，就不開票而影響產品銷售。

　　7、接到客戶反映少撿或串撿商品情況，要做好記錄并及時與保管員聯(lián)系，不能耽誤時間太長或回憶不起來，導致盲目給客戶補貨。

　　8、經(jīng)常到庫房接觸實物，掌握各種商品的特點。與財務人員配合好，不讓工作脫節(jié)。敢于面對自己的錯誤，不能掩蓋或知情不報，違者除賠償經(jīng)濟損失外，還要給予相應處罰。

　　9、開票出現(xiàn)錯誤，要做好記錄，并及時通知客戶，盡量挽回經(jīng)濟損失。如不能挽回經(jīng)濟損失，由開票員負責賠償。

　　10、品種臨時缺貨，要將客戶所需的產品及數(shù)量做好記錄，產品到貨時要及時通知客戶，以免影響銷售。

公司業(yè)務部崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責團隊重點客戶、重點項目的營銷，根據(jù)所在機構的指標進行相關業(yè)務拓展，有效開發(fā)目標客戶，保障團隊各項指標的完成;

　　2、負責團隊內部客戶的整體授信方案的`設計與評估，并提出修改意見;撰寫授信調查報告，及時發(fā)起授信項目，并承擔指導團隊成員相關業(yè)務的責任;

　　3、協(xié)調好本團隊內部關系，推動團隊建設，增強團隊凝聚力;

　　4、將本團隊業(yè)務發(fā)展指標合理分配至各客戶經(jīng)理，并牽頭組織實施 ;

　　5、帶領團隊做好貸前調查和貸后檢查工作，防范各類風險隱患的產生，保障我行資產安全;

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，兩年以上營銷團隊建設、管理經(jīng)驗;

　　2、認同銀行的企業(yè)文化;

　　3、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。

公司業(yè)務部崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關制度，并定期與分公司進行溝通;

　　2、負責根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務的年度發(fā)展目標及推進計劃;

　　3、負責撰寫市場分析報告及業(yè)務經(jīng)營分析報告，并定期匯報予分公司;

　　4、負責銀行保險業(yè)務的推動和銷售的管理;

　　5、負責銀行保險業(yè)務的渠道開發(fā)與建設的管理;

　　6、負責制定培訓計劃，協(xié)助對各簽約銀行相關人員的培訓管理;

　　7、負責制訂中心支公司銀行保險業(yè)務年、季、月度的培訓計劃，并組織落實及進行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結;

　　8、負責中心支公司銀行保險部內外勤人員的.日常管理、有效考核、培養(yǎng);

　　9、負責協(xié)調解決中心支公司公司銀保業(yè)務推進中存在的各種問題;

　　10、上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡不超過45周歲，大學本科(含)以上，保險、管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上保險行業(yè)相關領域工作經(jīng)驗;

　　3、優(yōu)秀的領導能力、溝通能力及管理能力，綜合素質良好。

公司業(yè)務部崗位職責4

　　崗位職責:

　　（1)業(yè)務計劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)XX市場目標客戶群的需求分析及公司年度資產收購的業(yè)務計劃，分解并制定業(yè)務經(jīng)理的具體業(yè)務目標;

　　（2）市場開發(fā)。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，不斷開發(fā)新的資產收購渠道;

　　（3）業(yè)務團隊建設。根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等，制定下屬的'考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的業(yè)務團隊，支持業(yè)務目標的達成;

　　（4)業(yè)務費用控制。有效的控制業(yè)務方面成本產生與費用支出，做好月度費用總結和費用預算;

　　（5)業(yè)務信息管理。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及市場特點，組織下屬收集產品的市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時提供建議;保證業(yè)務信息的及時性、準確性和完整性，為公司決策的制定提供支持;

　　（6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經(jīng)辦助理處;

公司業(yè)務部崗位職責5

　　主要工作職責:

　　1.嚴格遵守國家有關政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

　　2.積極開拓并維護客戶，掌握客戶的動態(tài)及需求，推廣銀行各項業(yè)務，拓展市場份額。

　　3.對客戶經(jīng)理提交的信貸核貸書及客戶資料進行復審，跟進送審文件及各類會簽文件的`進展。

　　4.督促客戶經(jīng)理進行貸后管理，跟蹤借款人資金運作情況，定期完成年度、季度檢查等工作。

　　5.協(xié)助部門主管完成部門管理事務。

　　6.培訓、督導下屬客戶經(jīng)理開展工作，培養(yǎng)業(yè)務人才，提升員工能力。

　　7.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1、本科(含)以上學歷，金融、財經(jīng)類相關專業(yè)畢業(yè);

　　2.具有5年以上企業(yè)金融或相關工作經(jīng)驗;

　　3.具備較強的溝通能力和執(zhí)行能力;

　　4.具備良好的組織管理協(xié)調能力，一定的風險管理意識。